Bài giảng Ứng dụng thuyết ngũ hành nhu cầu – Thái Trí Dũng

Chia sẻ: _ _ | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:9

Thêm vào BST

Báo xấu

44
lượt xem 5
download

Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

"Bài giảng Ứng dụng thuyết ngũ hành nhu cầu – Thái Trí Dũng" trình bày kim tự tháp mở rộng của Maslow; đánh giá thuyết Maslow; thuyết ngũ hành; thuyết ngũ hành nhu cầu; ứng dụng thuyết ngũ hành nhu cầu; ứng dụng thuyết ngũ hành nhu cầu.

Chủ đề:

Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!

Lưu

Nội dung Text: Bài giảng Ứng dụng thuyết ngũ hành nhu cầu – Thái Trí Dũng

Chaøo möøng caùc baïn ñeán vôùi chuû ñeà P R ỨNG DỤNG THUYẾT NGŨ O S HÀNH NHU CẦU K I L L S Trình bày: Thái Trí Dũng 1 TS. Thái Trí Dũng Dt: 0903777156 Email: tridung@ueh.edu.vn Mở đầu Để tạo động lực làm việc cho người lao động, người ta vận dụng rất nhiều lý thuyết P về nhu cầu con người: thuyết nhu cầu 5 bậc R của Maslow, thuyết 2 nhân tố của Herzberg, O S thuyết mong đợi của V.Room, thuyết ERG K của Alderfer, thuyết công bằng, … I Mỗi lý thuyết có những ưu nhược điểm khác L nhau. Trong chương trình này chúng tôi giới L thiệu một lý thuyết khá mới- thuyết ngũ S hành nhu cầu! 2 TS. Thái Trí Dũng Dt: 0903777156 Email: tridung@ueh.edu.vn 1
Thuyết ngũ hành nhu cầu là gì? P R Thuyết O Thuyết 5 bậc S ngũ nhu cầu của hành của K I Maslow Trung L quốc cổ L đại S 3 TS. Thái Trí Dũng Dt: 0903777156 Email: tridung@ueh.edu.vn Thuyết 5 bậc nhu cầu của Maslow Nhà tâm lý học Abraham Maslow (1908-1970) được xem như một trong những người P tiên phong trong trường phái R Tâm lý học nhân văn O (humanistic psychology), S trường phái này được xem là K thế lực thứ 3 (the Third Force) I khi thế giới lúc ấy đang biết L đến 2 trường phái tâm lý L chính: Phân tâm học S (Psychoanalysis) và Chủ nghĩa hành vi (Behaviorism). 4 TS. Thái Trí Dũng Dt: 0903777156 Email: tridung@ueh.edu.vn 2
Thuyết 5 bậc nhu cầu của Maslow Năm 1943, ông đã phát triển một trong các lý thuyết mà tầm ảnh hưởng của nó được thừa nhận rộng P rãi và được sử dụng trong nhiều R lĩnh vực khác nhau, bao gồm cả O lĩnh vực giáo dục. Đó là lý thuyết S về Thang bậc nhu cầu (Hierarchy of K Needs) của con người. I Ông sắp xếp các nhu cầu của con L người theo một hệ thống trật tự L cấp bậc, trong đó, các nhu cầu ở S mức độ cao hơn muốn xuất hiện thì các nhu cầu ở mức độ thấp hơn phải được thỏa mãn trước. 5 TS. Thái Trí Dũng Dt: 0903777156 Email: tridung@ueh.edu.vn P R O S K I L L S 6 TS. Thái Trí Dũng Dt: 0903777156 Email: tridung@ueh.edu.vn 3
Mở rộng Kim tự tháp Maslow Sau này (1971) Maslow đưa ra giả thuyết rằng mục tiêu cuối cùng của cuộc sống là tự khẳng định bản thân, đó là một việc hầu như không bao P giờ có thể đạt được một cách tuyệt đối. Nói đúng R hơn, nó là thứ mà chúng ta luôn phải cố gắng O phấn đấu. S Sau đó, ông đưa ra giả thuyết rằng mục tiêu cuối K cùng này sẽ không dừng lại và con người sẽ tiếp I tục phát triển tới nhu cầu tự tôn bản ngã , điều L này thậm chí dẫn dắt chúng ta chạm tới ngưỡng L tâm linh. Mức độ tự tôn bản ngã này là cách S Maslow thừa nhận nhu cầu của con người về đạo đức, tính sáng tạo, lòng trắc ẩn và tính tâm linh. 7 TS. Thái Trí Dũng Dt: 0903777156 Email: tridung@ueh.edu.vn Kim tự tháp mở rộng của Maslow P R O S K I L L S 8 TS. Thái Trí Dũng Dt: 0903777156 Email: tridung@ueh.edu.vn 4
Đánh giá thuyết Maslow Thuyết nhu cầu Maslow giúp các nhà quản lý trong việc tạo động lực cho nhân viên bằng cách tìm hiểu hoàn cảnh của mỗi người và xác định P bậc nhu cầu cao nhất để từ đó thỏa mãn những R nhu cầu đó cho họ. O Tuy nhiên, thuyết Maslow cũng có những hạn S chế: K I Chưa phản ánh được sự vô hạn của nhu L cầu con người và sự luôn chuyển giữa các L nhu cầu (bản chất con người là không bao S giờ thỏa mãn nhu cầu của mình). Khó dùng nó để giải thích được nhiều hành vi của con người một cách hợp lý. 9 TS. Thái Trí Dũng Dt: 0903777156 Email: tridung@ueh.edu.vn Thuyết ngũ hành Theo triết học cổ Trung Hoa, tất cả vạn vật đều phát sinh từ năm nguyên tố cơ bản và luôn luôn trải qua năm trạng thái P R được gọi là: Kim, Mộc, Thủy, Hỏa, Thổ. O Năm trạng thái này được gọi là ngũ hành. S Sự tồn tại và phát triển của vũ trụ và con K người chịu sự chi phối bởi vận động của 5 I hành này theo 2 cơ chế: tương sinh và L L tương khắc. S Tương sinh: Tương khắc: 10 TS. Thái Trí Dũng Dt: 0903777156 Email: tridung@ueh.edu.vn 5
Thuyết ngũ hành P Quan hệ tương R sinh O (Theo chiều kim S đồng hồ) K Quan hệ tương I khắc L (Theo hình ngôi L sao) S 11 TS. Thái Trí Dũng Dt: 0903777156 Email: tridung@ueh.edu.vn Thuyết ngũ hành nhu cầu Để khắc phục những hạn chế của thuyết Maslow, nhà nghiên cứu Bạch P Huyết (Trung Quốc) đã R đề xuất một lý thuyết O khá mới, kết hợp giữa 2 S thuyết: thuyết nhu cầu K củ Maslow và thuyết ngũ I hành của người Trung L Quốc cổ đại. Thuyết này L được trình bày trong S cuốn “Thiên thời, địa lợi, nhân hòa” (1990). 12 TS. Thái Trí Dũng Dt: 0903777156 Email: tridung@ueh.edu.vn 6
Thuyết ngũ hành nhu cầu Vật chất, sinh học P R O Thành tích, tự An toàn S thể hiện K I L L Tôn trọng Giao tiếp S 13 TS. Thái Trí Dũng Dt: 0903777156 Email: tridung@ueh.edu.vn Ứng dụng thuyết ngũ hành nhu cầu Giải thích những hành vi con người mà theo thuyết Maslow không thể giải thích được: P Tại sao trẻ vị thành niên thích đua xe mặc R dù biết nguy hiểm? Làm sao hạn chế? O Tại sao nhiều người nghèo nhưng vẫn sĩ S diện? K I Tạo sao nhiều người biết bị người khác coi L thường nhưng vẫn thực hiện hành vi? L Tại sao lại có Mạnh Thường Quân? S Các ví dụ khác … 14 TS. Thái Trí Dũng Dt: 0903777156 Email: tridung@ueh.edu.vn 7
Ứng dụng thuyết ngũ hành nhu cầu Dùng để động viên khích lệ nhân viên: Động viên nhân viên bằng cung tương sinh: P Thủy sinh Mộc, Mộc sinh Hỏa. R Giúp nhân viên lấy lại ngọn lửa nhiệt tình. O Kế khích tướng dựa vào cung Thủy-Mộc- Hỏa S như thế nào? K Cách thức giao tiếp của người lãnh đạo ảnh I hưởng tới động lực của nhân viên thế nào? L Kế bắt-thả của Khổng Minh là dùng cơ chế gì? L S Liệu người khác có tìm cách giảm lòng nhiệt huyết của bạn hay không? Bằng cách nào? Mỹ nhân kế là dùng cơ chế gì? 15 TS. Thái Trí Dũng Dt: 0903777156 Email: tridung@ueh.edu.vn Kết luận Thuyết ngũ hành nhu cầu mặc dù chưa được kiểm chứng bằng những thực P nghiệm khoa học nhưng nó đã khắc phục R được những hạn chế của thuyết nhu cầu O Maslow. Các nhà quản lý có thể vận dụng S thuyết ngũ hành trong việc tạo động lực K I cho nhân viên và giúp họ lấy lại ngọn lửa L nhiệt tình khi gặp những thất bại trong L việc. Thuyết ngũ hành nhu cầu cũng giúp S chúng ta lý giải được những hành vi một cách hợp lý và sinh động hơn. 16 TS. Thái Trí Dũng Dt: 0903777156 Email: tridung@ueh.edu.vn 8
17 9