Bài học về sự tr ngại về
đặc tính khách hàng
Starbucks gặp trở ngại lớn khi đầu o Trung Quốc (TQ) vì đặc tính của
khách hàng đại lục khác xa so với người phương Tây.
Trước đây, Starbucks đã công bkế hoạch đến năm 2015 sẽ tăng gấp ba s
lượng nhân viên các ca hàng TQ. Hiện nay TQ gần 500 quán cà
phê, với 10.000 nhân viên làm việc.
Giám đốc điều hành Howard Schultz đã từng mong đợi TQ sẽ vượt qua
Canada - thtrưng lớn thhai của Starbucks o năm 2014, một s nhà
phân tích tin rằng TQ có thể trở thành đi thủ của Hoa Kỳ.
Tuy nhiên, kế hoạch đầy tham vọng này ca Starbucks đang vấp phải trở ngại
lớn do sức mua tại đại lục rất thấp. Tình hình kinh doanh cho thấy, doanh s
n hàng tại TQ thấp hơn đáng kể so với ở Mỹ và các nước khác.
Trngại cho sự phát triển của chui cửa hàng p TQ không chỉ là mức
thu nhập thấp, mà còn c yếu tố là trên thực tế, người TQ không thói
quen ung cà phê. Khách ng TQ trung bình chuống ba tách cà pmi
năm.
Ngoài ra, đi với nhiều người, giá c tại Starbucks là quá cao. Các chuyên gia
nhận xét, khách hàng TQ đôi khi còn đem theo thức ăn vào tiệm, hthường
chỉ ngồi trong quán cà phê và không mua bất cứ thứ gì.
Trong khi Starbucks tại TQ nhận được ít hơn 5% doanh thu, lợi nhuận các
cửa hàng ca họ tại đây đạt 22%, cao n so với Mỹ, do sức lao động rẻ
hơn và khả năng tiết kiệm nhiều chi phí khác.
Đkhắc phục vấn đvề doanh thu, Starbucks đã cgắng xây dựng hình ảnh
mt dịch vụ cà phê biểu hiện địa vị và thành công trong cuc sống, nhắm vào
tầng lớp trung lưu đang lên tại đây. Dịch vụ của Starbucks thể được đặt
ngang hàng vi dịch vụ của nhiều khách sạn 5 sao.
Thậm chí, một ly cà pn tại TQ giá đắt hơn so với Mỹ. Chiến lược
đặt giá cao cho các sản phẩm đặc biệt của Starbucks đã giúp cho lợi nhuận
TQ nhiều hơn lợi nhuận ở Mỹ, mặc dù doanh thu đây vẫn thấp hơn.
Tại châu Á, lợi nhuận hoạt đng của Starbucks 34,6% cho năm 2011, cao
hơn khá nhiều so với 21,8% Mỹ. Chiến lược giá này ca Starbucks cho
phép hãng liên tục đưa ra những sản phẩm đặc biệt đem lại lợi nhuận cao để
đắp cho chi phí nguyên liệu tăng cao.