Tr ng M m non 16/4ườ Báo cáo thu ho ch th c t p s ư
ph m
I. Tìm hi u th c t giáo d c tr ng: ế ườ
1. Nghe đi di n báo cáo:
Báo cáo c a hi u tr ng tr ng. ưở ườ
Đc đi m tình hình:
Tr ng m m non 16/4 là m t đn v đc xây d ng là tr ng tr ng đi m ườ ơ ượ ườ
c a T nh. Trong năm h c qua, vai trò, nhi m v chăm sóc tr , t p th tr ng m m ườ
non 16/4 đã không ng ng ph n đu v m i m t đ hoàn thành t t nhi m v đc ượ
giao.
B c vào năm h c 2009-2010 đ phát huy nh ng thành qu đt đc, tr ngướ ượ ườ
m m non 16/4 trên c s h ng d n, ch đo c a S giáo d c và đào t o nhà tr ng ướ ườ
v vi c xây d ng k ho ch ch tiêu, nhi m v ph n đu trong năm 2009-2010 v i ế
nh ng thu n l i và khó khăn.
Thu n l i:
T p th tr ng luôn th hi n tinh th n đoàn k t, nh t trí cao trong các ho t ườ ế
đng chăm sóc giáo d c tr . Trong công tác chuyên môn nhà tr ng luôn nh n s ch ườ
đo tr c ti p c a Phòng m m non S . Trong công tác chính tr luôn nh n s quan ế
tâm, ph i h p nh p nhàng gi a nhà tr ng v i các c p Đng y ph ng Thanh S n, ườ ườ ơ
chi b tr ng M m non 16/4. Trong công tác xã h i hóa giáo d c luôn có s quan ườ
tâm, ph i h p nh p nhàng gi a nhà tr ng và các c quan h u quan. C s nhà ườ ơ ư ơ
tr ng m i đc nâng c p, c i t o khu v sinh, nh m đáp ng nhu c u chăm sóc, ườ ượ
giáo d c tr . Đ dùng, d ng c đc trang b đu t đúng m c. Ch đ giáo viên, ượ ư ế
công nhân viên đc đm b o, gi i quy t k p th i ph n nào đi ngũ yên tâm công ượ ế
tác.
Khó khăn:
Sinh viên th c t p : Tăng Duy Thanh
L p : M m non 31 Tr ng : Cao Đng S Ph m Ninh Thu n ườ ư 1
Tr ng M m non 16/4ườ Báo cáo thu ho ch th c t p s ư
ph m
Giáo viên có con nh nhi u, ít nhi u nh h ng đn ngày công và ch t l ng ư ế ượ
công tác. M t vài giáo viên ch a t nh trong công vi c giao ti p v i ph huynh, gây ư ế ế
phi n hà cho ph huynh. Năm đu th c hi n ch ng trình giáo d c m m non m i ươ
còn nhi u lúng túng, tài li u, n ph m cho tr còn ch a k p th i. ư
Báo cáo c a hi u phó:
Thu n l i:
Năm h c 2009-2010 là năm th 8 tr ng ti p t c đc th c hi n ch ng ườ ế ượ ươ
trình CSGD M m non d i s ch đo c a S GD-ĐT T nh Ninh Thu n. Đc s ướ ượ
quan tâm c a Phòng M m non S ch đo tr c ti p v chuyên môn, chuyên đ góp ý ế
xây d ng nhà tr ng. Đi ngũ cán b giáo viên, công nhân viên đa s tr , kh e, có ườ
tinh th n đaòn k t l n nhau, hoàn thành nhi m v . Qua nhi u năm th c hi n ch ng ế ươ
trình đi m i, nhà tr ng đã rút ra đc kinh nghi m v cách t ch c các ho t đng ườ ượ
đi m i đ ti p t c th c hi n ch ng trình m m non m i trong năm h c 2009- ế ươ
2010. C s v t ch t đc đu t đúng m c, tr ng l p s ch s , các ch đ cho ơ ượ ư ườ ế
giáo viên đã đc đm b o, ph n nào các cô yên tâm công tác.ượ
Khó khăn:
Đi ngũ m i ra tr ng, nhi u nh t là 7 năm, ít nh t là 1-2 năm, do đó kinh ườ
nghi m gi ng d y, chăm sóc nuôi cháu còn h n ch , ch a m nh d ng trong ng x ế ư
v i ph huynh. Các cô làm vi c c ngày t 6h30-17h30, không có nhi u th i gian
nh ng v n c g ng hoàn thành t t.ư
2. C c u c a tr ng g m:ơ ườ
01 hi u tr ng, 01 hi u phó, 18 giáo viên, 01 k toán, 01 văn th , 05 c p ưở ế ư
d ng, 03 b o v , 04 nhân viên v sinh và 351 tr .ưỡ
C th :
Sinh viên th c t p : Tăng Duy Thanh
L p : M m non 31 Tr ng : Cao Đng S Ph m Ninh Thu n ườ ư 2
Tr ng M m non 16/4ườ Báo cáo thu ho ch th c t p s ư
ph m
Nhóm 25-36 tháng (A) 23 tr
Nhóm 25-36 tháng (B) 24 tr
Bé 1 38 tr
Bé 2 37 tr
Bé 3 40 tr
Nh 145 tr
Nh 243 tr
L n 150 tr
L n 252 tr
3. Ho t đng c a đoàn tr ng: ườ
Nhi m v :
Đy m nh công tác tuyên truy n, giáo d c, v n đng, đng viên cán b nhân
viên tr ng th c hi n nghiêm túc ch tr ng đng l i c a Đng, chính sách c a ườ ươ ườ
nhà n c, c a nghành. Tham gia các phong trào thi đua, các cu c v n đng l n c a ướ
nghành đt hi u qu cao. Th c hi n t t công tác ki m tra giám sát. Th i gian xây
d ng, th c hi n ch đ chính sách c a nhà n c v i nhà tr ng, gi i quy t k p th i ế ướ ườ ế
nh ng v ng m c, h n ch đn m c đ th p nh t đn khi u n i c a đoàn viên. ướ ế ế ơ ế
N i dung ch ng trình ho t đng: ươ
Đu tiên b o v quy n l i, l i ích h p pháp, chính đáng và chăm lo đi s ng
c a giáo viên, lao đng trong nghành. Xây d ng m i quan h lao đng hài hòa, n
đnh, t o đng l c nâng cao ch t l ng, hi u qu GD-ĐT, ph c v công nghi p ượ
hóa, hi n đi hóa đt n c nói chung, s nghi p phát tri n quê h ng Ninh Thu n ướ ươ
nói riêng. Xây d ng nâng cao ph m ch t ngh nghi p, đo đc, trình đ chuyên môn
nghi p v c a đi ngũ nhà giáo và cán b qu n lý giáo d c nh m th c hi n nhi m
v đi m i phát tri n ch t l ng giáo d c, đào t o c a nghành. V n đng t c ch c ượ
nhà giáo lao đng trong nghành tích c c tham gia các phong trào thi đua và các cu c
v n đng l n trong nghành c a T nh nh m th c hi n có hi u qu nhi m v chính
Sinh viên th c t p : Tăng Duy Thanh
L p : M m non 31 Tr ng : Cao Đng S Ph m Ninh Thu n ườ ư 3
Tr ng M m non 16/4ườ Báo cáo thu ho ch th c t p s ư
ph m
tr c a nghành. Đi m i, tăng c ng công tác ki m tra, nâng cao ch t l ng đi ngũ ườ ượ
cán b công đoàn trong nghành, xây d ng t ch c công đoàn v ng m nh, tham gia
xây d ng Đng, góp ph n xây d ng chính quy n, đn v v ng m nh. ơ
4. Tìm hi u ho t đng t chuyên môn:
Thu n l i:
Đc s ch đo, quan tâm sâu s c v ho t đng chuyên môn t ban giám ượ
hi u nhà tr ng. Đc trang b đy đ v c s v t ch t, đ dùng đo c , tài li u ườ ượ ơ
chuyên môn ph c v cho công tác chuyên môn chăm sóc, giáo d c tr . Giáo viên
100% đt chu n có trình đ t trung c p tr lên, đn nay các cô đang h u h t theo ế ế
h c đi h c t xa. Đa s các cô đu nhi t tình, năng n trong công tác, luôn c g ng
hoàn thành trách nhi m cao. Ph huynh tr luôn quan tâm đn ho t đng c a tr ế
tr ng và ph i h p k p th i v i giáo viên t i l p trong ho t đng h c t p vui ch i ườ ơ
ngày l h i khi t ch c cho tr .
Khó khăn:
Đây là năm h c đu tiên ti p c n ch ng trình m i, vì v y giáo viên cũng có ế ươ
nhi u b ng khi ti p c n ch ng trình. Đa s giáo viên còn tr nên v n đ giao ế ươ
ti p ng x v i ph huynh, đng nghi p đôi khi ch a đc t nh còn đ ph ế ư ượ ế
huynh phi n hà. 2/3 giáo viên có con nh nên vi c đu t cho chuyên môn còn h n ư
ch .ế
L ch ch ng trình gi ng d y theo ch đi m: ươ
Nhà Tr :
STT N i dung
1 Bé và gia đình thân yêu c a bé
2 Nh ng con v t đáng yêu
3 Cây hoa qu và bông hoa đp
4 Bé có th đn các n i b ng ph ng ti n giao ế ơ ươ
Sinh viên th c t p : Tăng Duy Thanh
L p : M m non 31 Tr ng : Cao Đng S Ph m Ninh Thu n ườ ư 4
Tr ng M m non 16/4ườ Báo cáo thu ho ch th c t p s ư
ph m
thông
M u giáo:
Tháng N i dung
8-9 Tr ng m m non: ngày h i c a béườ
9-10 B n thân tôi – T t trung thu ế
10 Gia đình – 20/11
11 Các ngh ph bi n 22/12 ế
12 Th gi i đng v tế
1 Th gi i th c v tế
2 Lu t và ph ng ti n giao thông – 8/3 ươ
3 Các hi n t ng t nhiên ượ
4 Quê h ngĐt n c – Bác Hươ ướ
5 Tr ng ti u h c – T t 1/5ườ ế
Các tài li u, h s l p: ơ
S bé ngoan, s ch m c m, bi u đ tăng tr ng, s giáo án, s d gi , s ơ ưở
chuyên môn, k ho ch gi ng d y và các tài li u khác.ế
II Th c t p ch nhi m l p:
1. L p công tác ch nhi m:
C đt ( Bé 3, L n 1, Nh 2)
Sáng : Đón tr , cho tr ăn, sinh ho t tr c gi , đi m danh, cho tr ra sân ướ
ch i, t p th d c sáng.Lên ti t d y, d gi các ti t d y m u. Ho t ơ ế ế
đng các góc.
Tr a:ư Cho tr ăn, nghĩ tr a. ư
Chi u: Ăn x , v sinh tr , sinh ho t chi u. V sinh l p. Tr tr .ế
T ng Tu n:
Tu n 1 ( Bé 3)
Sinh viên th c t p : Tăng Duy Thanh
L p : M m non 31 Tr ng : Cao Đng S Ph m Ninh Thu n ườ ư 5