Báo cáo thực tập tốt nghiệp tại Công ty cổ phần du lịch Xanh Nghệ An Vneco

Ố Ậ Ệ KHÓA LU N T T NGHI P

Ờ Ở Ầ L I M  Đ U



Ọ Ề

1. LÝ DO CH N Đ  TÀI:

ầ ủ ườ i lao đ ng trên c  s  s  l

ơ ở ố ượ ộ ườ ng là ph n thu nh p c a ng ự

ữ ộ ệ ủ ả ộ

ộ ấ ạ

ộ ả ự ợ

ệ ố ớ ả ả ề ươ ệ ườ ẽ

ộ ẩ ầ

ộ ệ ượ ườ ng chính mà ng ộ i lao đ ng đ

c h ỹ ộ

ạ ề ả ng thì các kho n ti n th ộ ườ i lao đ ng đ ế ừ ể ệ ự ộ ủ ủ ệ

ấ   ề ươ ậ ng và ch t Ti n l ộ ệ ượ i lao đ ng theo cam   l ng lao đ ng trong khi th c hi n công vi c c a b n thân ng ề ươ   ủ ố ớ ườ ế ệ ng i lao đ ng. Đ i v i doanh nghi p thì ti n l k t gi a ch  doanh nghi p và ng ệ   ả ề ươ ệ ả ng đ i v i doanh nghi p là m t kho n chi phí s n xu t. Vi c h ch toán ti n l ả  ượ ớ ệ c tr  đúng v i thành qu ph i th c hi n m t cách chính xác, h p lý. Ti n l ng đ ệ   ệ i lao đ ng làm vi c, tăng hi u qu  cho doanh nghi p, lao đ ng s  kích thích ng ề   ộ thúc đ y tinh th n hăng say làm vi c, sáng t o trong quá trình lao đ ng. Ngoài ti n ụ ấ   ưở ưở ươ ng, ph  c p, l ượ ưở   ng, nó c h BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ là các qu  xã h i mà ng th  hi n s  quan tâm c a xã h i, c a doanh nghi p đ n t ng thành viên trong doanh   nghi p. ệ

ề ượ ấ ộ ở ế ng luôn là v n đ  đ c xã h i quan tâm chú ý b i ý nghĩa kinh t và xã Ti n l

ề ươ ớ ủ ộ h i to l n c a nó.

ố ớ ề ươ ấ ộ Đ i v i doanh nghi p s n xu t kinh doanh, ti n l ầ ng là m t ph n không nh

ế ộ ề ươ ụ ệ ậ ả ệ ả ế ợ ỏ  ẽ ạ   ng h p lý s  t o

ự ấ ộ ấ ủ c a chi phí s n xu t. N u doanh nghi p v n d ng ch  đ  ti n l ộ đ ng l c tăng năng su t lao đ ng,...

ẩ ế ế ộ ụ ng có vai trò tác d ng là đòn b y kinh t

ế ỉ ọ ươ ố

ườ ậ

ề ươ Ti n l ộ ấ ủ ộ ả

ườ ị i c a ng

ả ng và các kho n trích theo l ộ ẩ ề ươ ề ợ ủ ệ ươ ờ ạ ạ ộ ồ ạ ế   ự  tác đ ng tr c ti p đ n ố ớ ổ ng đ i l n trong t ng s  chi   ả ầ   ng công tác ầ   ng c n ề   i lao đ ng đ ng th i t o đi u ả   t ki m chi phí nhân công, đ y m nh ho t đ ng s n

ệ ấ ạ ả ẩ ườ i lao đ ng.Chi phí nhân công chi m t  tr ng t ng ệ ệ ả phí s n xu t c a doanh nghi p.Vì v y doanh nghi p c n ph i tăng c ế qu n lí lao đ ng, công tác k  toán ti n l ả ờ ể ả chính xác, k p th i đ  đ m b o quy n l ế ộ ấ ki n tăng năng su t lao đ ng, ti xu t và h  giá thành s n ph m.

ườ ề ươ ọ ở ộ i lao đ ng ti n l

ủ ế

ủ ả ộ ộ ố ườ ộ ả ẩ ể ộ

ấ ể ộ

ng có th  là đ ng l c thúc đ y ng ọ ả

ả ộ ượ ấ ủ ơ ứ ộ ộ ố ớ Đ i v i ng   ng có m t ý nghĩa vô cùng quan tr ng b i nó là ọ ả ậ ồ   ngu n thu nh p ch  y u giúp cho h  đ m b o cu c s ng c a b n thân và gia đình. ự ề ươ   i lao đ ng tăng năng su t lao Do đó ti n l ư ộ ứ ọ ượ ế c tr  đúng theo s c lao đ ng h  đóng góp, nh ng cũng có th  làm đ ng n u h  đ   ả ạ ệ   ạ ế ấ i, không đ t hi u gi m năng su t lao đ ng khi n cho quá trình s n xu t ch m l ỏ Ở  ườ ả ấ ề ươ ả ế i lao đ ng b  ra.  qu  n u ti n l ậ c tr  th p h n s c lao đ ng c a ng ng đ

GVHD: Nguy n Duy Hà  Page

ỳ ị ễ ễ Sinh Viên: Nguy n Th  Qu nh Nga 1

Ố Ậ Ệ KHÓA LU N T T NGHI P

ạ ự ụ ể ơ ủ

ợ ọ ể ộ ứ ả ậ ả ng, b ng l

ộ ả ầ ự ậ

ở ế ề ươ , ti n l ườ ng, l a ch n các hình th c tr  l ườ ể ề ươ ả ậ ườ

ệ ơ

m i doanh ngh p ph ụ ụ ứ ả ng đ ả ệ ộ ổ

ấ ệ ạ

ầ ị ầ ự c xây d ng 1 c

ớ ợ ủ

ệ ạ ư ề ặ ế ị

ả ng và các kho n trích theo l

cũng nh  v  m t chính tr . Nh n th c đ ự ế ầ ệ ổ ố   ộ ề ng là s  c  th  h n c a quá trình phân ph i ph m vi toàn b  n n kinh t ự ậ ệ ấ ủ i lao đ ng làm ra. Vì v y, vi c xây d ng tháng   c a c i v t ch t do chính ng ề ươ   ả ươ ươ ươ ng ng h p lý đ  sao cho ti n l l ấ ẫ ả ả ừ   i lao đ ng đ m b o nhu c u c  v t ch t l n tinh v a là kho n thu nh p đ  ng ộ ầ ồ ộ ẩ ự ờ i lao đ ng làm ng tr  thành đ ng l c thúc đ y ng th n, đ ng th i làm cho ti n l   ầ   ự ự ệ ớ ệ ệ ố ơ ầ t h n, có tinh th n trách nhi m h n v i công vi c th c s  là vi c làm c n vi c t ụ  ậ ề ươ ạ ở ỗ ượ ế c v n d ng linh ho t  t. Chính sách ti n l thi ổ ứ ể ặ ộ    ch c s n xu t kinh doanh và ph  thu c tính thu c đ c đi m t  ch c qu n lý, t ổ ỗ ủ ấ   ch t hay lo i hình kinh doanh c a m i doanh nghi p “Công ty c  ph n du l ch Xanh ơ  ế ượ ụ ệ ổ Ngh  An Vneco” v i nhi m v  là 1 Công ty c  ph n vì th  đ ớ   ờ ị ế ả ươ ng phù h p, h ch toán đúng ,đ  và thanh toán k p th i 1 ý nghĩa to l n ch  tr  l ậ ủ ấ   ọ ứ ượ ầ ề ặ c t m quan tr ng c a v n v  m t kinh t ở  ươ ề ươ ề ọ ề đ  trên em đã l a ch n đ  tài “K  toán ti n l ng  ị “Công ty c  ph n du l ch Xanh Ngh  An Vneco”.

ờ ự ậ ầ

ệ ơ ộ

ự ạ ng t

ế ở

ượ ọ ạ ườ ư ụ ự ệ ị ổ ự ậ ạ i “Công ty c  ph n du l ch   Trong th i gian th c t p và làm báo cáo th c t p t ứ   ể ề ượ ệ c tìm hi u và nghiên c u Xanh Ngh  An Vneco”, em đã có c  h i và đi u ki n đ ạ ươ ả ề ươ ề ế   th c tr ng v  k  toán ti n l i Công ty. Nó đã ng và các kho n trích theo l ề ứ ữ ệ ủ giúp em r t nhi u trong vi c c ng c  và m  mang h n cho em nh ng ki n th c em   ề c áp d ng th c hành.  i tr đã đ ơ ố ể ượ ng mà em ch a có đi u ki n đ  đ ấ c h c t

Ứ

Ụ

2. M C TIÊU NGHIÊN C U:

ụ ­ M c tiêu chung:

ạ ự ứ ề ươ ế ạ

ả ể ể ổ ở ầ Nghiên c u th c tr ng h ch toán k  toán ti n l ng

ị ự ế ơ ả ng và các kho n trích theo   ơ   ừ ệ  “Công ty c  ph n du l ch Xanh Ngh  An Vneco”. T  đó, đ  hi u sâu h n ề ươ ề ế   ng và các kho n trích h n v  k  toán ti n l

ươ ươ l ề v  lý thuy t và có cái nhìn th c t theo l ế ng.

ụ ể ụ ­ M c tiêu c  th  :

ể ơ ở ề ề ươ ậ ươ + Tìm hi u c  s  lý lu n v  ti n l ả ng và các kho n trích theo l ng.

ự ế ạ ề ươ ả ươ ở + Ph n ánh th c t h ch toán ti n l ả ng và các kho n trích theo l ng doanh

nghi p ệ

ộ ố ệ ề ệ ề ấ ậ + Đ  ra nh n xét chung và đ  xu t m t s  bi n phát nh m hoàn thi n công tác

ề ươ ươ ệ ằ ạ ế ạ h ch toán k  toán ti n l ả ng và vác kho n trích theo l ng t i doanh nghi p.

ƯƠ

Ứ

3. PH

NG PHÁP NGHIÊN C U:

GVHD: Nguy n Duy Hà  Page

ỳ ị ễ ễ Sinh Viên: Nguy n Th  Qu nh Nga 2

Ố Ậ Ệ KHÓA LU N T T NGHI P

ươ ứ ở ậ ừ ng pháp nghiên c u

đây ch  y u thu th p t ể ề ề ươ ủ ế ể phòng hành chính và ả ng và các kho n trích theo

ụ ủ ổ ệ ầ ị ­ Ph ế ạ i “Công ty c  ph n du l ch Xanh Ngh  An Vneco”. phòng k  toán tài v  c a công ty đ  tìm hi u v  ti n l ươ l ng t

ợ ươ ả ổ + B ng t ng h p l ng

ả ươ ươ + B ng tính l ả ng và các kho n trích theo l ng

+ …..

Ứ

Ạ

4. PH M VI NGHIÊN C U:

ể ề ươ ế ạ ả ng và các kho n trích theo

ự ổ ạ ầ ệ ạ ị ­ Tìm hi u th c tr ng h ch toán k  toán ti n l ng t i “Công ty c  ph n du l ch Xanh Ngh  An Vneco”. ươ l

ề ươ ạ ng t

ề ầ ứ  ­ Đ  tài nghiên c u k  toán ti n l ổ ờ ọ ị ươ i “Công ứ c ch n đ  tài nghiên c u là

ả ế ng và các kho n trích theo l ề ượ ệ ty c  ph n du l ch Xanh Ngh  An Vneco”. Th i gian đ ố ệ ủ tháng 6 năm 2012 và s  li u c a ba năm 2010,2011,2012.

Ủ

Ấ

Ề

Ế

5. K T C U C A Đ  TÀI:

ồ ươ G m 3 Ch ng:

ƯƠ

Ổ

Ề

Ế

Ề

ƯƠ

CH

NG   1:

T NG   QUAN   V   LÝ   THUY T   TI N   L

NG   VÀ   CÁC

Ả

ƯƠ

KHO N TRÍCH THEO L

NG

ƯƠ

Ạ

Ế

Ệ

ƯƠ

Ề

CH

NG 2: PHÂN TÍCH HI N TR NG K  TOÁN TI N L

ƯƠ

Ổ

Ạ

Ầ

NG VÀ CÁC Ị

Ả

NG   T I   CÔNG   TY   C   PH N   DU   L CH   XANH

KHO N   TRÍCH   THEO   L VNECO

ƯƠ

Ệ Ố

Ả

Ằ

Ệ

Ế

CH

NG 3: GI I PHÁP NH M HOÀN THI N H  TH NG K  TOÁN

Ề ƯƠ

ƯƠ

Ổ Ầ

Ạ

TI N L

Ả NG VÀ CÁC KHO N TRÍCH THEO L

NG T I CÔNG TY C  PH N

Ị

DU L CH XANH VNECO

Ậ

Ế

K T LU N

ố ế ơ ễ ầ i bi t  n trân tr ng nh t đ n các th y giáo Nguy n

ử ờ Cu i cùng, em xin g i l ủ ế ệ ọ ầ ấ ế ị

ậ ỡ ổ Duy Hà và phòng k  toán c a “Công ty c  ph n du l ch Xanh Ngh  An Vneco” đã  giúp đ  em hoàn thành bài khóa lu n này.

ụ ắ

ư ặ ị ố ắ ờ ắ ự ậ ứ ủ ế ề

ậ ủ ệ ể ủ ơ M c dù em đã c  g ng n m b t, áp d ng lý thuy t vào tình hình th c t ạ ơ đ n v  nh ng do th i gian th c t p và ki n th c c a b n thân còn nhi u h n ch ậ ố ắ ắ nên ch c ch n bài khoá lu n t ầ ậ ượ ự nh n đ ự ế ủ   ế  c a ế  ả ấ ỏ t nghi p không tránh kh i thi u sót. Em r t mong   ệ c hoàn thi n h n. ế ượ c s  góp ý c a các th y cô đ  bài khoá lu n c a em đ

GVHD: Nguy n Duy Hà  Page

ỳ ị ễ ễ Sinh Viên: Nguy n Th  Qu nh Nga 3

Ố Ậ Ệ KHÓA LU N T T NGHI P

ƯƠ

CH

NG 1

Ề ƯƠ

Ổ

Ế

Ề

T NG QUAN V  LÝ THUY T TI N L

NG VÀ

Ả

ƯƠ

Ạ

CÁC KHO N TRÍCH THEO L

NG T I CÔNG

Ổ Ầ

Ị TY C  PH N DU L CH XANH VNECO

Ơ Ở

Ậ

Ề

Ề

ƯƠ

NG   VÀ   CÁC

1.1.   C   S   LÝ   LU N   V   TI N   L Ả

ƯƠ

NG   TRONG   CÁC   DOANH

KHO N   TRÍCH   THEO   L NGHI P Ệ

ề ươ

1.1.1 Ti n l

ng:

ộ ạ ộ ườ ế i nh m bi n đ i các

ủ ụ ụ ằ ầ ủ ậ ẩ ộ ổ Lao đ ng là ho t đ ng chân tay và trí óc c a con ng ườ i ng lao đ ng thành các v t ph m có ích ph c v  cho nhu c u c a con ng ố ượ đ i t

ề ươ ả

ế ằ ộ ng, ch t l

ộ   ộ ng (ti n công) là s  ti n thù lao lao đ ng mà DN tr  cho lao đ ng ọ   ng và k t qu  lao đ ng mà h  đóng góp cho DN nh m tái ủ ọ Ti n l ố ượ ấ ứ ề ấ ượ ộ ắ ộ ố ề ả theo s  l ả s n xu t s c lao đ ng, bù đ p hao phí lao đ ng c a h  trong quá trình SXKD

1.1.1.1 Khái ni m: ệ

ủ ế ề ươ ụ ứ ệ 1.1.1.2 Ý nghĩa, nhi m v  và ch c năng c a k  toán ti n l ng và các

ả ươ kho n trích theo l ng.

* Ý nghĩa:

ộ ạ ộ ế ả ­ Lao đ ng là m t y u t

ấ    không th  thi u trong ho t đ ng s n xu t kinh ấ ớ   ng có ý nghĩa r t l n

ả ể ộ ế ố   ề ươ ươ ạ ả ng và các kho n trích theo l doanh nên h ch toán ti n l ệ ủ ấ ả trong công tác qu n lý s n xu t kinh doanh c a doanh nghi p.

ố ­ H ch toán t

ạ ả ả ng và các kho n trích theo l ồ

ỷ ậ ộ ờ ạ ườ ợ ấ ệ

ề ươ ộ t lao đ ng ti n l ề ế ả ả c p b o hi m xã h i cho ng ạ ự ả ỉ ố ườ ộ ươ   ng giúp cho ơ ở ể công tác qu n lý nhân s  đi vào n  n p có k  lu t, đ ng th i t o c  s  đ  doanh   ỉ ệ   ộ ể ả nghi p chi tr  các kho n tr i lao đ ng ngh  vi c ợ trong tr ng h p ngh   m đau, thai s n, tai n n lao đ ng.

ề ươ ề ươ ả t công tác ti n l

­T  ch c t ả ẽ ả ng đúng chính sách và doanh nghi p đ ng th i còn căn c  đ ặ   ng ch t ứ ể

ệ ng còn giúp cho vi c qu n lý ti n l ệ ệ ả ươ ổ ồ ợ ổ ứ ố ờ ch  đ m b o tr  l tính toán phân b  chi phí nhân công và chi phí doanh nghi p h p lý.

ụ ệ * Nhi m v :

GVHD: Nguy n Duy Hà  Page

ỳ ị ễ ễ Sinh Viên: Nguy n Th  Qu nh Nga 4

Ố Ậ Ệ KHÓA LU N T T NGHI P

ớ ộ ề ươ ả ng và các kho n trích theo l ươ   ng

ế V i ý nghĩa trên, k  toán lao đ ng ti n l ụ ự ệ ệ ả ph i th c hi n các nhi m v  sau:

ố ệ ị  ­ T  ch c ghi chép ph n ánh k p th i, chính xác s  li u v  s  l

ộ ứ ả

ậ ề ươ ả ướ ầ ẫ ề ừ ả ứ ể ề ố ượ ấ   ờ ng, ch t ệ   ng và k t qu  lao đ ng. H ng d n các b  ph n trong doanh nghi p ghi chép và ộ   ng và các kho n trích theo ban đ u v  lao đ ng, ti n l

ổ ộ ế ượ l luân chuy n các ch ng t ươ l ng

ề ươ ả ờ ị ­ Tính toán chính xác  và thanh toán k p th i các  kho n ti n l ề   ng,  ti n

ưở ợ ấ ộ ị th ả ng, tr  c p BHXH và các kho n trích n p theo đúng quy đ nh.

ề ươ ả ợ ­ Tính toán và phân b  chính xác, h p lý chi phí ti n l ng và các kho n trích

ươ ố ượ ạ theo l ng vào các đ i t ổ ng h ch toán chi phí.

ổ ứ ậ ề

ỹ ề ươ ợ ấ ng, tình hình tr  c p BHXH ủ ng c a doanh

ề ươ  ­ T  ch c l p các báo cáo v  lao đ ng, ti n l ộ ả ơ ộ ử ụ ộ ử ụ ế ể ệ ệ ệ qua đó ti n hành phân tích tình hình s  d ng lao đ ng, qu  ti n l nghi p đ  có bi n pháp s  d ng lao đ ng có hi u qu  h n.

ề ươ ứ ủ * Ch c năng c a ti n l ng:

ấ ứ ứ ả ộ + Ch c năng tái s n xu t s c lao đ ng:

ộ ả ự ở Quá trình tái s n xu t s c lao đ ng đ

ộ ấ ứ ươ ượ ấ ủ ứ ả ẩ

ả ờ ườ ệ c hoàn thi n và nâng cao nh  th

ấ ứ ả

ộ ề ươ ưỡ ớ ộ ể ứ ấ ủ ể ọ ể

ng xuyên đ ượ ộ ộ ệ ệ ộ ỹ ệ ệ  công cho   c th c hi n b i vi c tr ử  ị ộ ả ườ ng. B n ch t c a s c lao đ ng là s n ph m l ch s i lao đ ng thông qua l ng ể   ượ ụ ượ c khôi ph c và phát tri n, luôn đ ạ   ả ng sinh ho t còn b n ch t c a tái s n xu t s c lao đ ng là có đ c m t ti n l ụ   ấ ị ng, giáo d c nh t đ nh đ  h  có th  duy trì và phát tri n s c lao đ ng m i (nuôi d ỹ ế ệ   th  h  sau), tích lu  kinh nghi m và nâng cao trình đ , hoàn thi n k  năng lao đ ng.

ứ ủ ệ ụ ả + Ch c năng là công c  qu n lý c a doanh nghi p:

ị ấ ả ụ

ọ ậ ộ ố ả ế ế ợ ợ ủ M c đích cu i cùng c a các nhà qu n tr  là l ả

ườ ử ụ ộ ị  trong quá trình kinh doanh. Ng

ườ ạ ệ i lao đ ng làm vi c theo k  ho ch, t

ộ ọ ả ả

ệ

ể ế ứ ổ ỏ ẽ ứ ấ ượ ể ả ộ ờ ử ụ ấ ủ ng lao đ ng c a mình đ  tr ng và ch t l

ể ạ ượ   i nhu n cao nh t. Đ  đ t đ c ậ ệ t k t h p nh p nhàng và qu n lý m t cách có ngh  thu t các   ể   i s  d ng lao đ ng có th  ti n hành ki m ủ ế    ch c c a mình ả ả   ng cho h , ph i đ m b o chi phí mà mình b  ra ph i đem ặ   ả ộ i k t qu  và hi u qu  cao nh t. Qua đó ngu i s  d ng lao đ ng s  qu n lý ch t ẽ ề ố ượ    công x ng đáng cho ườ i lao đ ng. ụ m c tiêu đó h  ph i bi ế ố y u t tra giám sát, theo dõi ng ả ươ ệ thông qua vi c chi tr  l ả ả ạ ế l ch  v  s  l ộ ng

ứ ế ẩ ộ + Ch c năng kích thích lao đ ng (đòn b y kinh t ):

GVHD: Nguy n Duy Hà  Page

ỳ ị ễ ễ Sinh Viên: Nguy n Th  Qu nh Nga 5

Ố Ậ Ệ KHÓA LU N T T NGHI P

ớ ự ẽ ả

ứ ươ ộ V i m t m c l ộ ấ ẽ ả ộ

ẩ ườ ọ ẽ ắ ự ẽ ạ

ớ ợ ệ ệ ủ ủ ệ ể   ấ ng tho  đáng s  là đ ng l c thúc đ y s n xu t phát tri n   i lao đ ng s  say mê, tăng năng xu t lao đ ng. Khi đ ặ ệ tích c c làm vi c, phát huy tinh th n làm vi c sáng t o, h  s  g n bó ch t ch  trách   nhi m c a mình v i l ả ộ ứ ượ c tr  công x ng đáng ng ầ i ích c a doanh nghi p.

ế ậ ấ ụ ề ậ Do v y, ti n lu ng là m t công c  khuy n khích v t ch t, kích thích ng ườ   i

ộ ệ ệ ả ộ ơ ự ự lao đ ng làm vi c th c s  có hi u qu  cao.

ố ả ưở ề ươ ế 1.1.1.3 Các nhân t nh h ng đ n ti n l ng:

ề ấ ng không ch  thu n tuý là v n đ  kinh t

ề ợ ế ấ , v n đ  l ủ ế  vĩ mô c a Nhà n i ích mà nó còn ướ c. Do

ầ ế ủ ấ ế ố ưở ề ề ươ ỉ Ti n l ề ự ộ ế ấ là v n đ  xã h i liên quan tr c ti p đ n chính sách kinh t ị ả ề ươ ậ ng b   nh h ng c a r t nhi u y u t v y, ti n l :

ủ ề ệ ệ ­ Nhóm y u t thu c v  doanh nghi p: chính sách c a doanh nghi p, kh ả

ủ ệ ầ ế ố ộ ơ ấ ổ ứ năng tài chính, c  c u t ch c, b u không khí văn hoá c a doanh nghi p…

ế ố ề ị ườ ệ ầ ­ Nhóm y u t

ộ  thu c  v  th  tr ề ươ ộ ạ ố ặ ằ ị  ng lao  đ ng: quan h  cung c u trên th ậ   ng, chi phí sinh ho t, thu nh p qu c dân, tình hình

ng, m t b ng chi phí ti n l ậ ế ườ tr kinh t ­ pháp lu t…

ế ố ườ ề ộ ấ ượ ộ ­ Nhóm y u t ng lao đ ng,

ộ i lao đ ng: s  l ệ thu c v  ng ệ ố ượ ố ệ ng ­ ch t l thâm niên công tác, kinh nghi m làm vi c và các m i quan h  khác.

ệ thu c v  công vi c: l ộ ng hao phí lao đ ng trong quá trình

ế ố ­ Nhóm y u t ộ ệ ượ ộ ộ ộ ườ ấ ề ng đ  lao đ ng, năng su t lao đ ng.. làm vi c, c

ắ ơ ả ề ươ 1.1.1.4 Các nguyên t c c  b n trong ti n l ng:

ữ ả ậ ườ ứ ươ ơ ở c hình thành trên c  s  tho  thu n gi a ng ộ i lao đ ng và ­ M c l

ng đ ộ ườ ử ụ ượ i s  d ng lao đ ng. ng

ả ớ ứ ươ ợ ồ ơ ố ộ ng trong h p đ ng lao đ ng ph i l n h n m c l ng t ể i thi u do

­ M c l ướ ị ứ ươ c qui đ nh. Nhà n

ươ ấ ượ ộ ượ ưở c h ng l ấ ng theo năng su t lao đ ng, ch t l ng lao

­ Ng ế ộ ộ ườ i lao đ ng đ ả ộ đ ng và k t qu  lao đ ng

ủ ệ ắ ở ề ng ph i tuân th  các nguyên t c đã ghi đi u 8

­ Trong vi c tính và tr  l ị ủ ụ ể ả ủ ố ị ả ươ ủ c a ngh  đ nh s  26/CP ngày 23/5/1995 c a Chính ph , c  th :

ệ ứ ụ ươ ng l

đ  tu i nào, không phân bi

ươ ứ + Làm công vi c gì, ch c v  gì h ớ ng l ệ   ng theo công vi c đó, ch c v  đó, ố   ộ t   ng x ng v i công vi c đó. Đây là ứ ụ ệ c h c giao thì s  đ

ưở i tính, dân t c, tôn giáo mà là hoàn thành t ớ ả ự t gi ẽ ượ ưở ố ự ệ ượ ệ ươ ng t ộ ệ ằ ề ả ả ả ộ ở ộ ổ dù  công vi c đ đi u ki n đ m b o cho s  phân ph i theo lao đ ng, đ m b o s  công b ng xã h i.

GVHD: Nguy n Duy Hà  Page

ỳ ị ễ ễ Sinh Viên: Nguy n Th  Qu nh Nga 6

Ố Ậ Ệ KHÓA LU N T T NGHI P

ộ ả ả ố ơ ố ả ộ

ề ươ ệ ế

ọ ơ ở ấ ắ ộ ươ ệ ấ ở ộ ủ   + Đ m b o t c đ  tăng năng su t lao đ ng ph i tăng nhanh h n t c đ  c a ấ   ng bình quân. Đây là nguyên t c quan tr ng trong vi c ti n hành s n xu t ợ   i ả ng, tăng l

ệ ể ệ ắ ậ ti n l kinh doanh, b i tăng năng su t lao đ ng là c  s  cho vi c tăng l ự nhu n là th c hi n tri t đ  nguyên t c trên.

ạ ề ươ 1.1.1.5. Phân lo i ti n l ng:

ả ươ ứ ạ a. Phân lo i theo hình th c tr  l ng:

ờ ứ ả ươ ả ươ ng theo th i gian:

ậ ệ Tr  l ờ ườ ng cho ng ự ụ ấ

ế ả ị c,   theo   Thông   t

ủ ộ ươ

ệ ệ ẫ

ị ề ươ ệ ậ ả ộ ị ứ  ụ ỏ  ắ ướ ư ố     s : ng   quy   đ nh   c a   nhà   n ộ   ộ ủ ng binh và xã h i ủ   ng d n vi c th c hi n Ngh  đ nh 206/2004/NĐ­CP ngày 14/12/2004 c a Chính   ng và thu nh p trong các doanh nghi p Nhà

ộ  Là hình th c tr  l i lao đ ng căn c ấ ụ ấ ứ vào th i gian làm vi c theo c p b c, ch c v , ph  c p khu v c, ph  c p đ c đ ươ (n u   có)   theo   thang   b ng   l 07/2005/TT­BLĐTB&XH ngày 05/01/2005 c a B  Lao đ ng th ướ ị ự h ủ Ph  quy đ nh qu n lý, lao đ ng, ti n l ướ n c.

ườ ả ươ ờ ng theo th i gian th

ẩ ộ ữ ấ ị ậ ạ ả ế

ự ự ắ ờ ế ầ ạ

ể ế ộ ề ườ ể ụ ế ng đ  khuy n khích ng

ụ ượ   c áp d ng cho b  ph n qu n lý không ng đ Tr  l ấ ả ụ ị ấ ế ả ự   tr c ti p s n xu t s n ph m hay cung c p d ch v . Do nh ng h n ch  nh t đ nh ớ   ư ả ươ ờ ứ ủ c a hình th c tr  l ng theo th i gian (mang tính bình quân, ch a th c s  g n v i ả ả ả ươ ắ ấ ế   ng theo th i gian k t qu  s n xu t) nên đ  kh c ph c ph n nào h n ch  đó, tr  l ộ ưở ể ế ợ   i lao đ ng hăng hái làm có th  k t h p ch  đ  ti n th vi c. ệ

ả ươ ả ươ ẩ

Tr  l ẩ ả ng theo s n ph m:  ọ ố ượ ượ ng theo s  l ả ng theo s n ph m đ

ẩ ấ ủ ệ ả ứ ể ề ặ ấ ượ   ứ ng ng, ch t l Là hình th c tr  l ệ ự ả ươ ả c th c hi n có s n ph m mà h  đã làm ra. Hình th c tr  l   ệ ề nhi u cách khác nhau tùy theo đ c đi m, đi u ki n s n xu t c a doanh nghi p.

ụ ự ế ẩ

ế ộ ng: áp d ng cho công nhân tr c ti p hay ế   t

ả ằ ưở ấ ượ ấ ả ệ ạ ẩ ả ươ ưở ­ Tr  l ng theo s n ph m có th ụ ớ ế gián ti p v i m c đích nh m khuy n khích công nhân tăng năng su t lao đ ng, ti ậ ệ ki m nguyên v t li u. Th ế ng hoàn thành k  ho ch và ch t l ng s n ph m.

ả ả ả

ự ả ị ớ

ề ươ ế ợ ẩ ấ ề ừ ộ

ề ươ ế ẩ ẩ   ng tr  theo s n ph m ng tr  theo s n ph m lũy ti n: Là ti n l ứ   ứ ưở ộ ế ng lũy ti n theo m c đ  hoàn thành đ nh m c ườ ộ ậ   i lao đ ng. Ngoài ra còn i hay m t t p th  ng ố ­ Ti n l ế ả ả ươ ứ ẩ ể ng theo hình th c khoán s n ph m cu i cùng. tr c ti p k t h p v i su t ti n th ườ cho s n ph m tính cho t ng ng ả tr  l

ề ươ

­ Ti n l ố ớ ố ượ ng công vi c: ti n l ệ ệ ữ ặ

ự ộ

ng khóan đ ầ ệ ươ ệ ấ ượ ể ế ệ ấ ộ ề ươ ng khoán theo kh i l ố ượ ữ ụ d ng đ i v i nh ng kh i l ờ hoàn thành trong m t th i gian nh t đ nh. Khi th c hi n cách tính l chú ý ki m tra ti n đ  và ch t l ượ   c áp ả ượ   c ng công vi c ho c nh ng công vi c c n ph i đ ầ   ấ ị ệ ng này, c n   ng công vi c khi hoàn thành nghi m thu nh t là

GVHD: Nguy n Duy Hà  Page

ỳ ị ễ ễ Sinh Viên: Nguy n Th  Qu nh Nga 7

Ố Ậ Ệ KHÓA LU N T T NGHI P

ơ ả ữ ự ệ ấ

ố ượ ầ ệ ẽ ố ớ đ i v i các công trình xây d ng c  b n vì có nh ng ph n công vi c khu t khi ệ ng công trình hoàn thành s  khó phát hi n.  nghi m thu kh i l

ấ ươ ạ b. Phân lo i theo tính ch t l ng:

ạ ề ươ ượ ạ ng đ c phân thành hai lo i: Ti n l ề ươ   ng

Theo cách phân lo i này, ti n l ụ ề ươ ng ph . chính và ti n l

ề ươ ả ộ ­ Ti n l ng chính là ti n l

ả ề ươ ế ồ ườ ng tr  cho ng ề ờ ả ưở ấ ậ ng c p b c, ti n th ự   i lao đ ng trong th i gian tr c ụ ấ   ng và các kho n ph  c p

ề ươ ệ ti p làm vi c bao g m c  ti n l ấ ươ có tính ch t l ng.

ụ ườ ­ Ti n l ng ph  là ti n l ng tr  cho ng

ư ờ ỉ ộ ị ươ ả c h ự   i lao đ ng trong th i gian th c ộ   ư ng quy đ nh nh : ngh  phép, h i ng l

ọ ậ ừ ề ươ ế ộ ượ ưở ế t  không làm vi c nh ng ch  đ  đ ấ ả ọ t, ng ng s n xu t.  h p, h c t p, l ề ươ ệ ễ ế , t

ề ươ ứ ạ c. Phân lo i theo ch c năng ti n l ng

ề ươ ạ ượ ề ươ Theo cách phân lo i này, ti n l ng đ c phân thành: Ti n l ế   ự ng tr c ti p

ề ươ ế và ti n l ng gián ti p.

ề ươ ề ươ ả ườ ­ Ti n l ng tr  cho ng ự   ộ i lao đ ng tr c

ề ươ ấ ng ti n l ứ ế ng tr c ti p là ti n l ị ự ụ ế ả ti p s n xu t hay cung  ng d ch v .

ề ươ ả ườ ộ ­ Ti n l ng tr i lao đ ng tham gia gián

cho ng ệ ề ươ ủ ế ấ ế ng gián ti p là ti n l ả ti p vào quá trình s n xu t kinh doanh c a doanh nghi p.

ố ượ ả ươ d. Phân theo đ i t ng tr  l ng.

ượ ề ươ ả ấ Theo cách phân này, ti n l ng đ c phân thành: Ti n l ề   ng s n xu t, ti n

ề ươ ươ l ng bán hàng, ti n l ề ươ ả ng qu n lý.

ề ươ ề ươ ả ố ượ ả ự ệ ­ Ti n l ấ ng s n xu t là ti n l ng tr  cho các đ i t ứ   ng th c hi n ch c

năng sx.

ề ươ ề ươ ố ượ ả ự ệ ng bán hàng là ti n l ng tr  cho các đ i t ứ   ng th c hi n ch c

­ Ti n l năng bán hàng.

ề ươ ề ươ ả ả ố ượ ự ệ ng qu n lý là ti n l ng tr cho các đ i t ứ   ng th c hi n ch c

­ Ti n l ả năng qu n lý.

ả ươ

ứ

ươ

ệ

1.1.2 Các hình th c tr  l

ng và tính l

ng trong Doanh nghi p:

ả ươ ờ 1. 1.2.1 Tr  l ng theo th i gian:

GVHD: Nguy n Duy Hà  Page

ỳ ị ễ ễ Sinh Viên: Nguy n Th  Qu nh Nga 8

Ố Ậ Ệ KHÓA LU N T T NGHI P

ả ươ ờ

* Khái ni m: ệ ậ ươ ộ ng theo th i gian lao đ ng (ngày công) th c t ượ ị ự ế  ứ   c xác đ nh căn c  vào

ả ươ ng c a công nhân. Vi c tr  l ườ ệ ậ ủ ộ ờ ệ Là vi c tr  l ủ và thang b c l th i gian công tác và trình đ  kĩ thu t c a ng ng này đ ộ i lao đ ng.

ụ ượ ố ớ ứ Hình th c này đ c áp d ng ch  y u đ i v i nh ng ng

ườ ặ

ữ ệ ủ ế ữ ặ ậ ở ộ

ứ ặ

ả ấ ệ ấ ủ ả ẽ ẽ ả ả

ế ệ ả ẩ ạ ủ ế i làm công tác   ả   ả qu n lí (nhân viên văn phòng, nhân viên qu n lí doanh nghi p..) ho c công nhân s n ữ ằ ỉ   xu t thì ch  áp d ng   nh ng b  ph n b ng máy móc là ch  y u, ho c nh ng công ặ ộ vi c không th  ti n hành đ nh m c m t cách ch t ch  và chính xác ho c vì tính   ả ấ   ượ ả c ch t ch t c a s n xu t đó mà n u tr  theo s n ph m thì s  không đ m b o đ ả ượ l i hi u qu  thi ụ ị ể ế ế ấ ng s n ph m, không đem l ẩ ự t th c.

ể ả ươ ườ ế ố ứ Đ  tr  l ờ ng theo th i gian ng i ta căn c  vào ba y u t :

ự ế ủ ườ ộ ­ Ngày công th c t c a ng i lao đ ng

ề ươ ơ ­ Đ n giá ti n l ng tính theo ngày công

ệ ố ề ươ ậ ­ H  s  ti n l ệ ố ấ ng (h  s  c p b c)

ệ ố ề ươ ậ ­ H  s  ti n l ệ ố ấ ng (h  s  c p b c)

ươ ờ a. Cách tính l ng theo th i gian:

ứ ươ ứ ươ ố ể ươ M c l ng tháng = M c l ng t i thi u x (HS l ng +HSPC đ ượ ưở c h ng)

X

ứ ươ ố M c l ng t ể i thi u

ả ả

TL ph i tr  trong tháng  = ệ ệ   ố S  ngày làm vi c ự ế  trong háng th c t ủ c a NLĐ

ố S  ngày làm vi c trong tháng

X

ứ ươ M c l ng tháng 12 ả ả ầ TL ph i tr  trong tu n =

52

ứ ươ M c l ng tháng

ả ả TL ph i tr  trong ngày =

ệ

ố s  ngày làm vi c trong tháng

ề ươ ờ ề ươ ờ ố ờ ­ Ti n l ng làm thêm gi = Ti n l ng gi x 150% x s  gi làm thêm.

200%

GVHD: Nguy n Duy Hà  Page

ỳ ị ễ ễ Sinh Viên: Nguy n Th  Qu nh Nga 9

Ố Ậ Ệ KHÓA LU N T T NGHI P

300 %

ứ ươ ị *M c l ng gi ờ ượ  đ c xác đ nh:

ố ớ ụ ứ ờ ệ + M c 150% áp d ng đ i v i làm thêm gi trong ngày làm vi c.

ố ớ ụ ứ ờ ầ ỉ + M c 200% áp d ng đ i v i gi làm thêm vào ngày ngh  hàng tu n.

ố ớ ụ ờ ễ ỉ làm thêm vào các ngày l , ngày ngh  có

+ M c 300% áp d ng đ i v i gi ị ươ ứ ng theo quy đ nh. ưở h ng l

ề ươ ự ế ẩ ả * Ti n l ng tính theo s n ph m tr c ti p:

ượ ố ượ ệ ơ TL đ c lãnh trong tháng = S  l ng SP công vi c hoàn thành X Đ n giá TL

ề ươ ế ả ẩ * Ti n l ng tính theo s n ph m gián ti p:

ượ ượ ủ ộ c lãnh trong tháng = TL đ

ế ế ủ ỷ ệ ươ ậ c lãnh c a b  ph n gián ti p X T  l  l ộ ti p c a m t ng ng  ườ i. TL đ gián

ề ươ ề ươ ơ ở ợ ả ố ị + Ti n l ng tháng là ti n l ồ   ng tr  c  đ nh hàng tháng trên c  s  h p đ ng

ộ lao đ ng.

ả ầ ầ ộ ị + Ti n l ng tu n: là ti n l ng tr  cho m t tu n làm vi c xác đ nh trên c ơ

ề ươ ớ ầ ệ ề ươ ng tháng nhân (x) v i 12 tháng và chia (:) cho 52 tu n. ở ề ươ s  ti n l

ề ươ ệ ả ộ ị + Ti n l ng ngày: là ti n l ng tr  cho m t ngày làm vi c xác đ nh trên c ơ

ề ươ ng tháng chia cho 26 ở ề ươ s  ti n l

ộ ị : Là ti n l ng tr  cho m t gi

ề ươ ấ ả ố ờ ờ ẩ ị ượ ệ  làm vi c và đ c xác đ nh ậ ủ  tiêu chu n theo quy đ nh c a lu t lao

ng gi ề ươ ờ + Ti n l ằ b ng cách l y ti n l ộ đ ng (không quá 8 gi ề ươ ờ ng ngày chia cho s  gi / ngày)

ả ươ ẩ ả b. Tr  l ng theo s n ph m khoán:

ứ ườ ự ộ * Khái ni m:ệ  Là hình th c tr  l i lao đ ng d a vào s ố

ự ế ọ ấ ượ ả ẩ ị ả ươ ng tr c ti p cho ng ụ ng s n ph m và d ch v  mà h  hoàn thành. ng, ch t l ượ l

ả ậ ắ ng theo s n ph m g n thu nh p c a ng

* Ý nghĩa: Tr  l ả ả ẩ ậ

ườ ụ ả ươ ấ ự ế ị c s n ph m và d ch v  do đó ng

ẽ ả ế ậ ể ẩ ộ ộ ế ầ

ấ ả ớ   ủ ộ ườ i lao đ ng v i ả ạ ộ ườ ể ế   i lao đ ng ph i t o ra k t qu  s n xu t tr c ti p. Đ  có thu nh p cao thì chính ng ượ ả ấ   đ i lao đ ng s  tìm cách nâng cao năng su t lao ộ đ ng, trình đ  chuyên môn, phát huy sáng ki n, c i ti n kĩ thu t đ  góp ph n thúc   ẩ đ y phong trào thi đua s n xu t chung.

Ư ể *  u đi m:

ườ ấ ộ ộ ­ Kích thích ng i lao đ ng tăng năng su t lao đ ng.

GVHD: Nguy n Duy Hà  Page

ỳ ị ễ ễ Sinh Viên: Nguy n Th  Qu nh Nga 10

Ố Ậ Ệ KHÓA LU N T T NGHI P

ế ạ ỹ ­   Khuy n  khích  s   đào  t o   nâng   cao  trình   đ   chuyên   môn,   tích   lu   kinh

ệ ả ự ạ ộ ệ nghi m và phát huy sáng t o, nâng cao kh  năng làm vi c.

ệ ầ ả ẩ ­ Thúc đ y phong trào thi đua, góp ph n hoàn thi n công tác qu n lí.

ả ượ ả ươ ố

ạ c đi m: ố ượ

ẩ ạ ể ạ

ng theo s n ph m cu i cùng nên ng ấ ượ ự ề ườ ậ ử ụ ệ ộ

ể ệ ể  Do tr  l ễ  ộ Nh i lao đ ng d ỏ ế ị  ng, vi ph m qui trình kĩ thu t, s  d ng thi ch y theo s  l ng, b  qua ch t l t b ầ ế ệ ượ ứ   ng tiêu c c khác. Đ  h n ch  thì Doanh nghi p c n xây quá m c và các hi n t ư ị ộ ệ ố ể   ệ ự d ng cho mình m t h  th ng các đi u ki n công tác nh : đ nh m c lao đ ng, ki m ủ ứ ệ ệ ề tra, ki m soát, đi u ki n làm vi c và ý th c trách nhi m c a ng ứ ộ ườ i lao đ ng.

ự ế ả ươ ả ẩ ẩ 1.1.2.2 Khoán theo s n ph m tr c ti p: (tr  l ả ng theo s n ph m cá

nhân)

ụ ượ ả ươ ứ ị ứ Hình th c tr  l

ơ ở ị ơ

ộ ả ứ ứ ng pháp này t

ng. Ph ọ ươ ổ ớ ậ ệ c ch n là t ng s n ph m b ng hi n v t (k  c  s n ph m qui đ i) th

ươ ằ ấ ẩ ả

ả ệ ể ổ ượ ệ ệ ả ộ ộ   ệ ề c áp d ng trong đi u ki n có đ nh m c lao đ ng ng này đ ườ ộ   i lao đ ng và tính đ n giá trên c  s  đ nh m c lao đ ng giao khoán cho cá nhân ng ấ ạ ế ỉ ề ươ   ng  ng v i ch  tiêu k  ho ch s n xu t kinh doanh ti n l ể ả ả ườ ổ ượ   ng áp đ ẩ ặ ộ ụ   d ng cho Doanh nghi p s n xu t kinh doanh m t ho c m t s  lo i s n ph m có ể th  quy đ i đ ẩ ộ ố ạ ả ụ ể ẩ c và ki m nghi m thu s n ph m m t cách c  th  riêng bi t.

Công th c: ứ

ơ ứ ươ ậ ủ ấ ườ ộ ng M c l ng c p b c c a ng i lao đ ng

ứ ả ủ ẩ ẩ ườ ộ ề ươ Đ n giá ti n l ộ ơ ị ả cho m t đ n v  s n =  ph m hoàn thành                    M c s n ph m c a ng i lao đ ng

ố ượ 1.1.2.3 Khoán theo kh i l ệ   ng công vi c

ệ ề ệ

ượ ứ

ứ Hình th c này đ ế ậ ườ ố ượ ộ ọ ộ i lao đ ng khi h  hoàn thành m t kh i l

ụ ữ ự ệ ề ỏ ị ộ   ứ ự ượ c th c hi n trong đi u ki n không có đ nh m c lao đ ng ườ ụ ể ả ươ   ng i lao đ ng. Hình th c này đ và không khoán đ n t n ng ộ ấ   ộ ng công vi c nh t cho m t nhóm ng ệ ườ ị đ nh và áp d ng cho nh ng công vi c đòi h i nhi u ng c áp d ng đ  tr  l ệ i tham gia th c hi n.

ả ươ Tr  l ng khoán theo doanh thu :

ứ ả

ả ườ ng theo doanh thu cũng là hình th c tr  l ủ ượ i lao  đ ng trong các doanh nghi p đ

ị ờ ứ

ủ ả ậ ề ươ ụ ả ơ

ả

ậ ượ ườ ệ ộ ồ ả ươ Tr  l ẩ vì s n ph m c a ng doanh thu bán hàng trong m t đ n v  th i gian. Tr  l tr  mà ti n l khoán theo doanh thu là m c l i lao đ ng nh n đ ng ư   ẩ ả ươ ng theo s n ph m nh ng ằ   ệ ể ệ ộ c bi u hi n b ng ả ươ ộ ơ ng theo hình th c này là các   ộ ộ ườ ể   i lao đ ng ph  thu c vào đ n giá ng c a c  t p th  và cá nhân ng ứ ươ ố ề ồ   ng tr  cho 1000 đ ng doanh thu (là s  ti n công mà c khi làm ra 1000 đ ng doanh thu cho doanh nghi p)

GVHD: Nguy n Duy Hà  Page

ỳ ị ễ ễ Sinh Viên: Nguy n Th  Qu nh Nga 11

Ố Ậ Ệ KHÓA LU N T T NGHI P

ỹ ươ ổ ế ạ T ng qu  l ng k  ho ch Công th c: ứ

ơ Đ n giá khoán theo doanh thu = X

100

ế ạ Doanh thu k  ho ch

ớ ụ

ộ ủ ng khoán này s  k t h p đ ớ ế ộ

ộ ứ ươ Ư ể : V i cách áp d ng m c l * u đi m ườ ứ ươ ẽ ế ợ ượ ọ ả ủ ơ ẽ ề

ề ể

ơ ệ ỹ ươ ườ ổ

ừ

ơ ả ủ ườ ế ề ộ ả  ệ c vi c tr ươ ế ậ   l ng theo trình đ  chuyên môn c a ng i lao đ ng v i k t qu  c a h . N u t p ơ ả ộ ể ề   th  lao đ ng có trình đ  tay ngh  cao, m c l ng c  b n cao thì s  có đ n giá ti n ậ ư ề ươ ươ ạ ượ   ng nh  nhau thì t p th  nào đ t đ ng cao. Trong đi u ki n đ n giá ti n l l c ộ   ư ậ ớ ơ ừ ng l n h n. Nh  v y v a kích thích ng doanh thu cao thì t ng qu  l i lao đ ng ậ ươ ề ể ặ ng c  b n, m t khác làm cho không ng ng nâng cao tay ngh  đ  nâng cao b c l   ộ ả ế ơ i lao đ ng quan tâm nhi u h n đ n k t qu  lao đ ng c a mình.  ng

ượ ề ệ ớ ỉ *Nh ể  Hình th c tr  l

c đi m: ả ng này ch  phù h p v i đi u ki n th  tr ễ ả ươ ế ứ ự ộ ợ ụ

ứ ẹ ệ ạ ộ

ị ườ   ng ặ ị   n đ nh, giá c  không có s  đ t bi n. M t khác, áp d ng hình th c này d  cho ườ i lao đ ng ch y theo doanh thu mà không quan tâm và xem nh  vi c kinh doanh   ặ ị ấ ổ ng các m t hàng có giá tr  th p.

ả ươ ộ Tr  l ng khoán theo lãi g p:

ứ

ơ ả ế ụ ể ơ Đây là hình th c khoán c  th  h n khoán doanh thu. Khi tr  l ộ ạ

ơ ả ẽ ả ả ươ ả ắ ộ ớ i n u lãi g p l n thì ng ng c  b n s  gi m theo và ng

ể ượ ạ ế c l ứ ơ ả ng cao. C  b n thì hình th c này kh c ph c đ ị ươ c h

ắ ươ ườ ng khoán theo doanh thu và làm cho ng

ng theo hình ế ứ   th c này đ n v  ph i tính đ n lãi g p t o ra đ  bù đ p các kho n chi phí. N u lãi ấ ườ ộ i lao g p th p thì l   ế  ụ ượ ạ ẽ ượ ưở ộ ng l c h n ch đ ng s  đ ứ ả   ẽ ộ ả ươ ủ c a hình th c tr  l i lao đ ng s  ph i ả tìm cách gi m chi phí.

Công th cứ :

ỹ ươ ự ế ứ ộ ộ ộ Qu  l ng khoán theo lãi g p = Doanh thu theo lãi g p x M c lãi g p th c t

ả ươ ậ Tr  l ng khoán theo thu nh p:

Công th c: ứ

ơ ỹ ươ ứ ị Đ n giá Qu  l ng khoán theo đ nh m c

khoán theo      = x 100

ậ ổ thu nh p ậ T ng thu nh p

GVHD: Nguy n Duy Hà  Page

ỳ ị ễ ễ Sinh Viên: Nguy n Th  Qu nh Nga 12

Ố Ậ Ệ KHÓA LU N T T NGHI P

ườ ệ ộ ứ Ư ể  Hình th c này làm cho ng

ế ượ ể

ệ t ki m đ ệ ậ ả ợ ệ ườ ả ả ặ ộ ữ ­  u đi m: ả ế doanh thu đ  tăng thu nh p cho doanh nghi p mà còn ph i ti m t khác còn ph i đ m b o l i lao đ ng không nh ng chú ý đ n vi c tăng c chi phí,   ướ   c. i lao đ ng, doanh nghi p và Nhà n ủ i ích c a ng

ượ ườ ườ ậ ượ ươ ậ ­ Nh c đi m: ể  Ng ộ i lao đ ng th ng nh n đ c l ế ỉ ng ch m vì ch  khi nào quy t

ượ ượ ậ ị ị c thu nh p thì m i xác đ nh đ ứ ế ủ    c a

ứ ươ ẩ ủ ề ươ ớ ờ ườ ả ị toán xong, xác đ nh đ ộ ng c m c l i lao đ ng do đó làm gi m tính k p th i là đòn b y c a ti n l ng th c t ng.

ả ươ ả ẩ

ứ Hình th c tr  l ả ươ ng theo s n ph m có th ưở ả ả ươ ng: Hình th c tr  l ả ề ươ ề ẩ ng theo s n ph m và ti n th ưở ng. Ti n l ứ ng tr ự  ng này là s ẩ   ả  theo s n ph m

ế ợ k t h p tr  l bao g m: ồ

ả ả ố ị ố ượ ơ ả + Ph i tr  theo đ n giá c  đ nh và s  l ẩ ng s n ph m th c t ự ế .

ầ ượ c tính d a vào trình đ  hoàn thành và hoàn thành

ề ỉ ng đ ưở ự ả ề ố ượ ộ ấ ượ ẩ ả ưở + Ph n ti n th ứ t m c các ch  tiêu th ng c  v  s  l ượ v ng và ch t l ng s n ph m.

Công th c: ứ

L( mh)

Lth = L +

100

ươ ả ẩ ưở Lth ­ L ng theo s n ph m có th ng

ươ ớ ơ ố ị ẩ ả L ­ L ng theo s n ph m v i đ n giá c  đ nh

ỷ ệ ưở m­ T  l ề  % ti n th ng

ỷ ệ ượ ứ ượ h­ T  l % hoàn thành v t m c đ c giao

ế ườ ộ ượ ứ ỉ u đi m: Ư ể  khuy n khích ng i lao đ ng hoàn thành v t m c ch  tiêu đ ượ   c

giao.

ệ ỉ ưở ể  vi c phân tích, tính toán các ch  tiêu xét th ứ ng, m c th ng,

ượ ưở ề ươ Nh ồ ngu n th c đi m: ể ng không chính xác có th  làm tăng chi phí ti n l ưở ng.

ả ươ ỹ ế ẩ ả ứ Hình th c tr  l ng theo s n ph m lu  ti n:

ườ ượ ế ng này th ng đ

ứ ả ươ Hình th c tr  l ố ấ ấ ữ ự ế ộ ở  nh ng khâu y u trong dây ế ng tr c ti p đ n toàn b  quá

ấ ụ c áp d ng  ưở ả ề ả chuy n s n xu t th ng nh t ­ đó là khâu có  nh h ả trình s n xu t.

ả ươ ạ ơ ứ Hình th c tr  l ng có hai lo i đ n giá:

ố ị ự ế ữ ẩ ả ơ ể ả  + Đ n giá c  đ nh: dùng đ  tr  cho nh ng s n ph m th c t đã hoàn thành.

GVHD: Nguy n Duy Hà  Page

ỳ ị ễ ễ Sinh Viên: Nguy n Th  Qu nh Nga 13

Ố Ậ Ệ KHÓA LU N T T NGHI P

ỹ ế ể ơ ươ ữ ẩ ả ượ ứ + Đ n giá lu  ti n: dùng đ  tính l ng cho nh ng s n ph m v ở   t m c kh i

đi m. ể

Công th c:ứ

L =Đg x Q1 +Đg x k(Q1 ­ Q0 )

Trong đó:

ề ươ ổ ỹ ế ả ẩ ả L ­ T ng ti n l ng tr  theo s n ph m lu  ti n.

ố ị ả ẩ ơ Đg ­ Đ n giá c  đ nh tính theo s n ph m

ỷ ệ ỹ ế ể ơ k­ T  l tăng thêm đ  có đ n giá lu  ti n

ả ượ ự ế Q0 ­ s n l ng th c t hoàn thành

ả ượ ượ ứ ể Q1 ­ s n l ng v ở t m c kh i đi m

Ư ườ ấ ở ộ ế ể   Khuy n khích ng i lao đ ng tăng năng su t ủ ế    khâu ch  y u, u đi m:

ề ả ả ấ ả đ m b o dây chuy n s n xu t.

ượ ủ ề ươ ễ ố ộ ể  D  làm t c đ  tăng c a ti n l ủ   ơ ố ộ ng nhanh h n t c đ  tăng c a c đi m:

Nh ấ ộ năng su t lao đ ng.

ứ ả ươ ỗ ợ ng h n h p: 1.1.2.4 Hình th c tr  l

ứ

ả

ữ ụ ậ ườ ộ ả ươ ả ươ ế ợ ộ ứ   ễ ầ ả ươ ng k t h p m t cách nhu n nhuy n gi a hình th c Đây là hình th c tr  l ờ ứ ứ   ả ươ ớ ng theo s n ph m. áp d ng hình th c ng theo th i gian v i hình th c tr  l ượ ộ ề ươ i lao đ ng đ ng này, ti n l ẩ c chia làm hai b  ph n: ủ ng c a ng tr  l tr  l

ố ổ ậ ằ ả ả ộ ị

ờ ố ọ

ươ M t b  ph n c ng: B  ph n này t ị ườ ơ ả ứ ộ ườ ệ ủ ẽ ượ ị ộ ộ ậ ứ ộ ể i thi u cho ng ậ ươ c qui đ nh theo b c l ng đ i  n đ nh nh m đ m b o m c thu   ậ   i lao đ ng  n đ nh đ i s ng cho h  và gia đình. B  ph n   i lao ổ ng c  b n và ngày công làm vi c c a ng

ỗ ậ ố nh p t này s  đ ộ đ ng trong m i tháng.

ứ ề ưở

Đây là hình th c tr  l ộ ườ ả ươ ộ ụ ề ươ ng mà ti n l ậ ng và ti n th ự ế ủ ậ ệ i lao đ ng ph  thu c vào thu nh p th c t ể ạ ượ  mà doanh nghi p đ t đ ng c a t p th  và cá c và

ậ nhân ng ơ đ n giá theo thu nh p.

ấ ượ ế ệ ấ ộ ộ ỳ B  ph n bi n đ ng: tu  thu c vào năng su t ch t l

ả ủ ừ   ng, hi u qu  c a t ng ệ ủ ế ả ộ ộ cá nhân ng ậ ườ i lao đ ng và k t qu  kinh doanh c a Doanh nghi p.

Công th c: ứ

ỹ ề ươ ả ả ậ ươ ự ế Qu  ti n l ng ph i tr  = Thu nh p tính l ng th c t ơ  x Đ n giá

ứ ộ ươ ng: 1.1.2.5 Các hình th c đãi ng  khác ngoài l

GVHD: Nguy n Duy Hà  Page

ỳ ị ễ ễ Sinh Viên: Nguy n Th  Qu nh Nga 14

Ố Ậ Ệ KHÓA LU N T T NGHI P

ưở ườ ụ ng thì ti n th ng cũng là m t công c  kích thích ng

ề ấ ề ề ươ Ngoài ti n l ọ ấ ộ ộ ưở ả ổ

ố

ướ ừ ệ

ượ c th a nh n tr ổ ờ ộ ề ệ ồ ộ

ự ệ ơ ằ ng nh m quán tri ộ ườ i lao đ ng đ ng, ng ủ ề ệ ạ i lao ộ ề   ề đ ng r t quan tr ng. Th c ch t ti n th ng là m t kho n ti n b  sung cho ti n ắ ươ ề   ộ l t h n nguyên t c phân ph i theo lao đ ng. Thông qua ti n ữ   ậ ưở c Doanh nghi p và xã h i v  nh ng th ấ   ầ thành tích c a mình, đ ng th i nó c  vũ tinh th n cho toàn b  Doanh nghi p ph n ấ đ u đ t nhi u thành tích trong công vi c.

ấ ưở ấ ả ụ ng khác nhau t

ứ ệ ề Có r t nhi u hình th c th ệ ẫ ấ ộ ệ

ự ệ

ụ ệ ợ

ả ề ấ ố ớ ệ ệ ệ ả ợ ấ ề

t c  ph  thu c vào   ể  ế ộ  ả   ng h p không hoàn thành nhi m v , gây ưở   ng ra thì tr  c p và các kho n thu khác ộ ệ ụ ế ớ ứ ưở ng, m c th ủ ấ ả ả tính ch t công vi c l n hi u qu  s n xu t kinh doanh c a các doanh nghi p. Đ ầ ưở ụ ng thì doanh nghi p c n ph i th c hi n ch  đ phát huy tác d ng cu  ti n th ườ ữ ậ trách nhi m v t ch t đ i v i nh ng tr ấ ổ t n th t cho doanh nghi p. Ngoài ti n th ươ ngoài l ng cũng có tác d ng l n trong vi c khuy n khích lao đ ng.

ỹ ề ươ

ỹ

1.1.3. Qu  ti n l

ng, qu  BHXH, BHYT, KPCĐ, BHTN:

ỹ ề ươ 1.1.3.1 Qu  ti n l ng:

ỹ ề ươ ng là toàn b  s  ti n l

Qu  ti n l ệ ộ ố ề ươ ả ế ồ ự ủ   ng tính theo s  công nhân viên c a   ng, bao g m các ố ả ươ  l

ả ệ doanh nghi p do doanh nghi p tr c ti p qu n lý và chi tr kho n sau:

ề ươ ờ ­ Ti n l ng tính theo th i gian.

ề ươ ả ẩ ­ Ti n l ng tính theo s n ph m.

ề ươ ậ ươ ­ Ti n l ng công nh t, l ng khoán.

ề ươ ả ườ ế ạ ả ẩ ỏ ộ ng tr  cho ng ạ   i lao đ ng ch  t o ra s n ph m h ng trong ph m

ế ộ ị ­ Ti n l vi ch  đ  quy đ nh.

ề ươ ườ ừ ả ấ ộ ờ ­ Ti n l ng tr cho ng i lao  đ ng trong th i  gian ng ng s n xu t do

ả nguyên nhân khách quan.

ề ờ ộ ­ Ti n l ng tr  cho ng i lao đ ng trong th i gian đi u đ ng công tác, đi

ề ươ ụ ườ ế ộ ộ ị ả ạ làm nghĩa v  trong ph m vi ch  đ  quy đ nh.

ề ươ ả ườ ế ộ ọ ộ ỉ ­ Ti n l ng tr  cho ng i lao đ ng khi đã ngh  phép, đi h c theo ch  đ  quy

ị đ nh.

ề ả ậ ả ­ Ti n tr  nhu n bút, gi ng bài.

ưở ấ ườ ề  ­ Ti n th ng có tính ch t th ng xuyên.

ụ ấ ờ ­ Ph  c p làm đêm, thêm gi , thêm ca.

GVHD: Nguy n Duy Hà  Page

ỳ ị ễ ễ Sinh Viên: Nguy n Th  Qu nh Nga 15

Ố Ậ Ệ KHÓA LU N T T NGHI P

ụ ấ ạ ề ­ Ph  c p d y ngh .

ư ộ ụ ấ ­ Ph  c p công tác l u đ ng.

ụ ấ ự ề ­ Ph  c p khu v c, thâm niên ngành ngh .

ụ ấ ệ ­ Ph  c p trách nhi m.

ụ ấ ữ ườ ọ ỹ ậ ­ Ph  c p cho nh ng ng i làm công tác khoa h c k  thu t có tài năng.

ụ ấ ọ ề ậ ự ­ Ph  c p h c ngh , t p s .

ợ ấ ệ ­ Tr  c p thôi vi c.

ủ ề ườ ữ ­ Ti n ăn gi a ca c a ng ộ i lao đ ng.

ợ ấ ể ả ả ồ

ỹ ề ươ Ngoài ra qu  ti n l ờ ộ ả ả ố ộ

ả ng còn g m c  kho n chi tr  c p b o hi m xã h i cho ạ công nhân viên trong th i gian  m đau, thai s n, tai n n lao đ ng (BHXH tr  thay ươ l ng)

ế

Trong k  toán và phân tích kinh t ề ươ ạ ng c a công nhân viên trong doanh ụ ủ ề ươ ệ ượ c chia làm hai lo i: Ti n l ế ề ươ  ti n l ng chính và ti n l ng ph . nghi p đ

ề ươ

ệ ậ ấ ả

ồ ụ ấ ụ ấ ươ ả ờ ả   ng tr  cho công nhân viên trong th i gian công ủ ọ ề ươ ng tr  theo c p b c và   ự   ệ ư ng nh  ph  c p trách nhi m, ph  c p khu v c,

ụ ấ ề ươ ­ Ti n l ng chính: là ti n l ệ ụ ự nhân viên th c hi n nhi m v  chính c a h  bao g m ti n l ụ ấ các kho n ph  c p kèm theo l ph  c p thâm niên…

ụ ờ

ự ờ

ủ ọ ỉ ươ ừ ấ ả ỉ ỉ ng l c h

ả ề ươ ề ươ ng tr  cho công nhân viên trong th i gian CNV  ­ Ti n l ng ph : là ti n l   ụ ệ ụ ệ ệ   th c hi n nhi m v  khác ngoài nhi m v  chính c a h  và th i gian công nhân viên ư ế ộ ượ ưở ngh  theo ch  đ  đ   ng nh  đi ngh  phép, ngh  vì ng ng s n xu t, đi ọ ọ h c, đi h p…

ệ ề ươ ọ ng chính, ti n l

ề ươ ả

Vi c phân chia ti n l ề ươ ế ề ươ

ế ấ ả ng chính c a công nhân s n xu t th ạ ả c h ch toán tr c ti p vào chi phí s n xu t cho t ng lo i s n ph m. Ti n l

ế

ả ẩ ạ ả ứ ấ ẩ ượ ừ ụ ng ph  có ý nghĩa quan tr ng trong   ả   ng và phân tích kho n m c chi phí trong giá thành s n ườ   ấ ng ề ươ   ng ề   ẩ c phân b  m t cách gián ti p vào chi phí s n xu t các lo i s n ph m. Ti n ề ươ   ụ ườ ng ng ph  th

ụ ủ ừ ả ạ ả c phân b  cho t ng lo i s n ph m căn c  theo ti n l ạ ả ổ ẩ ủ ừ ế công tác k  toán ti n l ẩ ph m. Trong công tác k  toán, ti n l ự ượ ạ đ ổ ộ ụ ượ ph  đ ươ l ng đ chính CNXS c a t ng lo i s n ph m.

ỹ ả ộ ể 1.1.3.2 Qu  B o hi m xã h i:

ề ả ị

Theo quy đ nh t ắ ể ộ ọ ị ả ậ ả ủ ể ườ ậ ộ ạ ả b o hay bù đ p m t ph n thu nh p c a ng ự ả   ộ i Đi u 3 Lu t B o hi m xã h i: B o hi m xã h i là s  đ m ấ   ặ ộ ầ i lao đ ng khi h  b  gi m ho c m t

GVHD: Nguy n Duy Hà  Page

ỳ ị ễ ễ Sinh Viên: Nguy n Th  Qu nh Nga 16

Ố Ậ Ệ KHÓA LU N T T NGHI P

ậ ệ ề ệ ế ạ ộ ổ

ơ ở ố ế ể ặ ộ ả thu nh p do  m đau, thai s n, tai n n lao đ ng, b nh ngh  nghi p, h t tu i lao ỹ ả ộ đ ng ho c ch t, trên c  s  đóng vào qu  b o hi m xã h i.

ượ ị ỷ ệ  l

ỹ ả Qu  BHXH đ ả ỳ ng ph i tr

ỹ ng th c t ỷ ệ  l

ự ế ủ

ử ụ ươ ừ ề   ậ  quy đ nh là trên ti n ươ ệ    CNV trong k . Theo ch  đ  hi n hành, hàng tháng doanh nghi p l ế ả   ậ  ph i ti n hành trích l p qu  BHXH theo t ố   ả tr  CNV trong tháng, trong đó: 17% tính vào chi phí s n xu t kinh doanh c a các đ i ượ t ệ c hình thành do vi c trích l p theo t ế ộ ệ ố ề ươ ổ  24% trên t ng s  ti n l ấ ả ộ ườ i lao đ ng. ộ ng s  d ng lao đ ng, 7% tr  vào l ủ ng c a ng

ượ ườ ố Qu  BHXH đ

ậ ạ ạ ự ả

ỹ ợ ố ả ợ ấ ủ ể ườ ườ ả ổ ị

ườ ộ ọ ị ấ ứ ộ ể ế ủ ạ ặ ộ ờ ộ ồ   i lao đ ng trong c trích l p t o ra ngu n v n tài tr  cho ng ọ   ộ ng h p  m đau, thai s n, tai n n lao đ ng. Th c ch t c a BHXH là giúp m i tr ộ   ề ặ ng i đ m b o v  m t xã h i đ  ng i lao đ ng có th  duy trì và  n đ nh cu c ễ ố s ng khi g p khó khăn, r i ro khi n h  b  m t s c lao đ ng t m th i hay vĩnh vi n.

ạ ả

ứ ệ ự ế T i doanh nghi p, hàng tháng doanh nghi p tr c ti p chi tr  BHXH cho CNV   ả   ố . Cu i tháng,doanh nghi p ph i ệ ừ ợ ệ  h p l

ơ ở ả ả ớ ơ ỹ ệ ị ố b   m đau, thai s n... trên c  s  các ch ng t ế quy t toán v i c  quan qu n lý qu  BHXH.

ể ế ỹ ả 1.1.3.3 Qu  B o hi m y t :

ộ ả

ứ ữ ệ ẽ ể ơ

ợ ấ ả ướ ộ ấ ị ữ ị BHYT là m t kho n tr  c p cho vi c phòng ch a b nh, chăm sóc s c kho ườ ỷ ệ  l ẻ  ữ ệ ề ệ   i lao đ ng. C  quan b o hi m s  thanh toán v  chi phí khám ch a b nh ả   ườ i đã tham gia đóng b o c quy đ nh cho nh ng ng  nh t đ nh mà Nhà n

cho ng theo t hi m. ể

ượ ừ ệ ậ Qu  BHYT đ ỷ ệ  l

ỹ ả ế ộ ệ ị ệ ng ph i tr

ố ề ươ ả c hình thành t ỳ ổ  4,5% trên t ng s  ti n l ả ỷ ệ  l

vi c trích l p theo t  CNV trong k . Theo ch   đ  hi n hành, doanh nghi p trích qu ự ế ng th c t ủ ề    quy đ nh trên ti n ỹ     ph i tr  CNV trong tháng, ử ụ   ng s  d ng lao

ươ ườ ừ ươ l ả BHYT theo t ố ượ ả trong đó 3% tính vào chi phí s n xu t kinh doanh c a các đ i t ủ ộ ng c a ng đ ng, 1,5% tr  vào l ấ ộ i lao đ ng.

ỹ ậ ợ ườ ộ i lao đ ng có tham gia đóng

ể c trích l p đ  tài tr  cho ng ữ ệ Qu  BHYT đ ỹ ượ ạ ộ góp qu  trong các ho t đ ng khám ch a b nh.

ộ c n p lên c  quan chuyên môn

ế ộ ệ ả ợ ấ ơ ạ ướ ế ỹ ượ Theo ch  đ  hi n hành, toàn b  qu  BHYT đ ộ ườ chuyên trách qu n lý và tr  c p cho ng ộ i lao đ ng thông qua m ng l i y t .

1.1.3.4 Kinh phí công đoàn:

ượ ề ả ỷ ệ  l

ự ế

ị ằ ạ ộ ườ ộ ồ ờ ổ   ậ  quy đ nh trên t ng Kinh phí công đoàn là kho n ti n đ c trích l p theo t ệ ộ ả  ph i tr  cho toàn b  CNV trong doanh nghi p nh m chăm lo,   ủ   i lao đ ng đ ng th i duy trì ho t đ ng c a ả i chính đáng cho ng

ệ ỹ ươ qu  l ệ ả b o v  quy n l công đoàn t ng th c t ề ợ ạ i doanh nghi p.

GVHD: Nguy n Duy Hà  Page

ỳ ị ễ ễ Sinh Viên: Nguy n Th  Qu nh Nga 17

Ố Ậ Ệ KHÓA LU N T T NGHI P

ế ộ ệ ệ

ả ả ự ế ổ ộ

Theo ch  đ  hi n hành hàng tháng doanh nghi p trích 2% kinh phí công đoàn  ph i tr  CNV trong tháng và tính toàn b  vào chi phí ố ượ ng th c t ủ ử ụ ấ ộ ố ề ươ trên t ng s  ti n l ả s n xu t kinh doanh c a các đ i t ng s  d ng lao đ ng.

ầ ộ ơ ộ

Toàn b  s  kinh phí công đoàn trích đ ấ ộ ố ộ ể ạ ầ

ượ

ậ ệ ườ ằ ả đoàn c p trên, m t ph n đ  l ệ ạ t i doanh nghi p. Kinh phí công đoàn đ ủ ổ ứ ộ đ ng c a t ượ   c m t ph n n p lên c  quan công ạ ộ ể ệ i doanh nghi p đ  chi tiêu cho ho t đ ng công đoàn   ạ   ụ ụ ể c trích l p đ  ph c v  chi tiêu cho ho t ộ ề ợ i lao đ ng.  i cho ng ch c công đoàn nh m chăm lo, b o v  quy n l

ỹ ả ệ ể ấ 1.1.2.5 Qu  B o hi m th t nghi p:

ấ ể ượ ề ả ể ợ ấ c p cho ng

ề ệ ậ c trích đ  tr ấ ườ ệ i th t nghi p đ ườ i lao   ượ ưở   ng c h

ủ ề ệ ệ ấ ệ ả B o hi m th t nghi p là kho n ti n đ ị ấ ộ đ ng b  m t vi c làm. Theo Đi u 81 Lu t BHXH, ng ể ả b o hi m th t nghi p khi có đ  các đi u ki n sau đây:

ủ ở ươ ố ờ ­ Đã đóng BHTN đ  12 tháng tr lên trong th i gian hai m i b n tháng

ướ ệ tr ấ c khi th t nghi p.

ớ ổ ứ ệ ấ ­ Đã đăng ký th t nghi p v i t ch c BHXH.

ư ượ ể ừ ệ ệ ấ ­ Ch a tìm đ c vi c làm sau 15 ngày k  t ngày đăng ký th t nghi p.

ề ứ ằ

ệ ủ ề ề ứ ợ ấ Theo đi u 82 Lu t BHXH, m c tr  c p th t nghi p hàng tháng b ng 60%   ề ướ   c ậ ấ ề ươ ng, ti n công tháng đóng BHTN c a 6 tháng li n k  tr

ệ ấ m c bình quân ti n l khi th t nghi p.

ư ồ ỹ Ngu n hình thành qu  BHTN nh  sau:

ườ ề ươ ằ ộ ề ­ Ng i lao đ ng đóng b ng 1% ti n l ng,ti n công tháng đóng BHTN.

ỹ ề ươ ề ­ Ng ng, ti n công tháng

ườ ử ụ ữ i s  d ng lao đ ng đóng b ng 1% qu  ti n l ủ ườ ộ đóng BHTN c a nh ng ng ộ ằ i lao đ ng tham gia BHTN.

ướ ằ

­ Hàng tháng, Nhà n ủ ỗ ợ ừ  t ườ ỗ ỹ ề ươ ề   ng,ti n  ngân sách b ng 1% qu  ti n l ộ   ể i tham gia BHTN và m i năm chuy n m t

c h  tr ữ công tháng đóng BHTN c a nh ng ng l n. ầ

ậ ỷ ệ ủ ệ ườ V y t l trích l p BHTN c a doanh nghi p là 2%, trong đó ng

ả ấ ị ị ộ   i lao đ ng ỳ ậ ệ ch u 1% và doanh nghi p ch u 1% tính vào chi phí s n xu t kinh doanh trong k .

ươ 1.1.4.4 Tính l ợ ấ ng và tr  c p BHXH

ươ ượ ng và tr  c p BHXH trong doanh nghi p đ

Tính l ơ ở ế ề ộ ộ

ế ộ ộ ề ươ ướ ị ợ ấ ệ   c ti n hành hàng tháng ừ ạ ứ  h ch toán lao đ ng và các chính sách v  ch  đ  lao đ ng,   ủ   ế ộ c đã ban hành và các ch  đ  khác thu c quy đ nh c a ng, BHXH mà nhà n trên c  s  các ch ng t ti n l

GVHD: Nguy n Duy Hà  Page

ỳ ị ễ ễ Sinh Viên: Nguy n Th  Qu nh Nga 18

Ố Ậ Ệ KHÓA LU N T T NGHI P

ổ ậ ệ ệ

ươ ưở ạ ở c giao cho nhân viên h ch toán

ợ ấ ể ế ươ ự ệ ạ ướ i tr ộ i phòng k  toán toàn b  công vi c tính l

ợ ấ   ng và tr  c p doanh nghi p trong khuôn kh  pháp lu t cho phép. Công vi c tính l ế ể ượ   BHXH có th  đ ng ti n hành,  các phân x ể ậ ặ ả ế   c khi thanh toán. Ho c cũng có th  t p trung phòng k  toán ph i ki m tra l ệ ạ    c p BHXH cho ng và tr th c hi n t toàn doanh nghi p. ệ

ể ả ưở ả ả ợ ấ ng, tr  c p BHXH ph i tr  cho

ử ụ ả ế ề ươ Đ  ph n ánh các kho n ti n l ứ ừ t ng CNV, k  toán s  d ng các ch ng t ề ng, ti n th ừ  sau:

ề ươ ả ­ B ng thanh toán ti n l ng.

ư

B ng thanh toán ti n l ườ ng là ch ng t ể ề ươ ườ ệ ng cho ng

ề ươ ộ ơ ệ ờ ị

ứ  làm căn c  thanh toán ti n l ề ươ ứ ể ố ả ả

ng. Trong b ng thanh toán l ươ ề ỉ ệ ươ ươ ả ộ ả ế ừ ấ ả ả ậ ố ứ ả   ng, ụ ấ i lao đ ng, ki m tra vi c thanh toán ti n l ph  c p cho ng   i lao ộ   ồ ộ đ ng làm vi c trong các đ n v  SXKD đ ng th i là căn c  đ  th ng kê v  lao đ ng ề ươ ượ   ti n l c ng còn ph n ánh các kho n ngh  vi c đ ưở ng l h ng, s  thu  thu nh p ph i n p và các kho n ph i kh u tr  vào l ng.

ứ ươ ứ  K  toán căn c  vào các ch ng t

ừ ệ ẽ ế ế ưở ả ể ậ  có liên quan đ  l p b ng thanh toán l ng, ứ ể ậ ng ký duy t s  làm căn c  đ  l p phi u chi và phát c k  toán tr

ế ượ sau khi đ ươ ng.  l

ươ ườ ộ ế ộ

ỗ ầ ậ ả ự ươ ậ ặ   i lao đ ng ph i tr c ti p ký vào c t ký nh n ho c ả   ươ ả ng ph i ng, b ng thanh toán l

ế M i l n lĩnh l ng, ng ả ộ i nh n h  ph i ký thay. Sau khi thanh toán l i phòng k  toán. ườ ng ư ạ l u l

Ộ

Ứ

Ế

ƯƠ

Ế

1.2.  N I DUNG NGHIÊN C U K  TOÁN TI N L

Ạ

Ả

ƯƠ

NG VÀ Ệ   NG T I DOANH NGHI P:

CÁC KHO N TRÍCH THEO L

ụ ế

ề ươ

ệ

ươ

1.2.1 Nhi m v  k  toán ti n l

ả ng và các kho n trích theo l

ng:

ấ ề ươ ủ ế Xu t phát t ọ  ý nghĩa, t m quan tr ng c a lao đ ng ti n l ng mà k  toán

ặ ầ ệ ề ươ ệ ọ ộ ụ ừ ộ ị ng có m t v  trí đ c bi ti n l t quan tr ng có nhi m v  sau:

ố ượ ả ị ả ờ ộ ờ ­ Ph n ánh k p th i, chính xác s  l ế ng, th i gian và k t qu  lao đ ng.

ắ ả ị

ớ

ườ ộ

­ Tính toán và thanh toán đúng đ n, k p th i ti n l ộ ả ả ấ ắ ố ượ ợ ờ ề ươ   ng và các kho n khác ả ờ ị ắ   i lao đ ng. Tính đúng đ n và k p th i các kho n trích theo ổ   i lao đ ng và phân b  đúng đ n chi phí ớ ừ   ng kinh

ườ ả ph i thanh toán v i ng ệ ươ ng mà Doanh nghi p ph i tr  thay ng l ả nhân công vào chi phí s n xu t kinh doanh trong kì phù h p v i t ng đ i t doanh trong doanh nghi p. ệ

GVHD: Nguy n Duy Hà  Page

ỳ ị ễ ễ Sinh Viên: Nguy n Th  Qu nh Nga 19

Ố Ậ Ệ KHÓA LU N T T NGHI P

ấ ờ ị ươ ­   Cung  c p   thông   tin   k p  th i   v   ti n   l ng,   thanh  toán  l ng

ề ề ươ ố ề ươ ộ ề ả ạ t lao đ ng, ti n l ở     Doanh ả   ng và các kho n

ươ ệ nghi p giúp lãnh đ o đi u hành và qu n lí t trích theo l ng.

ủ ế ệ ạ ể ­ Thông qua ghi chép k  toán mà ki m tra vi c tuân th  k  ho ch qu  l

ủ ế ộ ề ươ ế ệ ỹ ươ   ng ị ủ   ng, tuân th  các đ nh

ề ươ ạ ộ ứ ế ộ ể và k  ho ch lao đ ng, ki m tra vi c tuân th  ch  đ  ti n l ườ ỉ ậ ề m c lao đ ng và k  lu t v  thanh toán ti n l ớ ng v i ng ộ i lao đ ng.

ề ươ

ợ

ế

ươ

ổ 1.2.2. K  toán t ng h p ti n l

ả ng và các kho n trích theo l

ng:

ứ ừ ử ụ 1.2.2.1 Ch ng t s  d ng:

ặ ố ượ ể ả ộ Đ  qu n lý lao đ ng m t s  l ệ ử ụ ng các doanh nghi p s  d ng danh sách lao

ề ươ ộ ổ ể ắ ậ ổ ộ đ ng. S  này do phòng lao đ ng ti n l ng l p đ  n m tình hình phân b  và s ử

ứ ệ ệ ộ ừ ử ụ ể ạ ụ d ng lao đ ng hi n có trong doanh nghi p Ch ng t s  d ng đ  ho ch toán lao

ồ ộ đ ng g m có:

ẫ ố ấ ả M u s  01­LĐTL: B ng ch m công

ẫ ố ả ươ M u s  02­LĐTL: B ng thanh toán l ng

ẫ ố ỉ ưở ế ả ộ M u s  03­LĐTL: Phi u ngh  h ể ng b o hi m xã h i

ẫ ố ể ả ả ộ M u s  04­LĐTL: B ng thanh toán b o hi m xã h i

ứ ừ ể ử ụ ổ ế ự ế Các ch ng t ặ   ứ  trên có th  s  d ng làm căn c  ghi s  k  toán tr c ti p ho c

ơ ở ể ổ ợ ồ ổ ế ớ làm c  s  đ  t ng h p r i m i ghi vào s  k  toán.

ả ử ụ 1.2.2.2 Tài kho n s  d ng:

ể ả ề ươ ng, BHXH, BHYT, KPCĐ k ế

ả ử ụ ủ ế ư Đ  ph n ánh tình hình thanh toán các kho n ti n l ế toán s  d ng các TK k  toán ch  y u nh  sau:

ả ả ườ ộ ­ TK 334: Ph i tr  ng i lao đ ng (NLĐ)

ả ả ả ộ ­ TK 338: Ph i tr , ph i n p khác

ả ả  ­ TK 335: Chi phí ph i tr

 TK 334: Ph i tr  ng

ả ả ườ ộ i lao đ ng

ể ả ả ả

ả ả ưở ủ ề ề ệ ả   Tài kho n này dùng đ  ph n ánh các kho n và tình hình thanh toán các kho n ề ề ươ   ng, BHXH ph i tr  cho CNV c a doanh nghi p v  ti n l ng, ti n công, ti n th

GVHD: Nguy n Duy Hà  Page

ỳ ị ễ ễ Sinh Viên: Nguy n Th  Qu nh Nga 20

Ố Ậ Ệ KHÓA LU N T T NGHI P

ả ủ ề ậ ộ

ể ề ả ả ả ộ

ệ   ả ả  khác thu c v  thu nh p c a CNV. Trong các doanh nghi p và các kho n ph i tr ượ ắ xây l p TK này còn đ   c dùng đ  ph n ánh ti n công ph i tr  cho lao đ ng thuê ngoài.

ế ấ ủ ả ộ (cid:0) K t c u và n i dung ph n ánh c a tài kho n 334  ả

Nợ TK 334  Có

ừ ề ấ ả ươ ề ­ Các kho n kh u tr  vào ti n công, ng,   ti n   công   và   các   l ươ   ng

ề Ti n   l c a ủ ề ươ ủ ti n l ng c a CNV

ả ả cho   CNV ề ươ ề ả ­ Ti n l ng, ti n công và các kho n ả kho n   khác   còn   ph i   tr ch c ứ ả khác đã tr  cho CNV

ề ươ ế ể ­ K t chuy n ti n l ng công nhân

ư ứ viên ch c ch a lĩnh

ư ợ ế ố ả ừ ề ươ ề D  n  (n u có): D  có:ư s  tr  th a cho CNV Ti n l ng, ti n công và các

ả ả ứ ả ch c ứ kho n khác còn ph i tr  CNV ch c

ả ể ả ả ả ả

ả ộ ả ơ ả ộ ậ ể ấ

ổ ứ  ch c, đoàn th  xã h i, cho c p trên v ể ừ ể ế ả ả ấ ộ ộ , các kho n kh u tr  vào l

ủ ề

ế ị ả ờ ử ậ ờ ỹ ị

ữ ộ ắ ạ ả ộ ­ TK 338: “Ph i tr  và ph i n p khác”: Dùng đ  ph n ánh các kho n ph i tr  và   ề  ph i n p cho c  quan pháp lu t, cho các t ươ   ả ng kinh phí công đoàn, b o hi m xã h i, b o hi m y t ị theo quy t đ nh c a toà án (ti n nuôi con khi li d , nuôi con ngoài giá thú, án phí,...)   ượ   ượ ạ ừ c giá tr  tài s n th a ch  x  lý, các kho n vay m n t m th i, nh n ký qu , ký c ng n h n, các kho n thu h , gi ả  h ...

ế ấ ả ộ K t c u và n i dung ph n ánh TK338

Nợ                                                        TK 338                                                        Có

ả ả ơ ộ ­ Các kho n đã n p cho c  quan qu n lý ­ Trích KPCĐ, BHXH, BHYT

ả ị ề ­ Các kho n đã chi v  kinh phí công đoàn heo t ỷ ệ  l quy đ nh

ừ ử ả ị ố ổ ậ ướ ­ X  lý giá tr  tài s n th a thu c phát

­ T ng s  doanh thu nh n tr sinh trong kì ế ể c   vào

ươ ứ ả ả ả ộ ả ­   K t   chuy n   doanh   thu   nh n   tr doanh thu bán hàng t ướ ậ ỳ ừ ng  ng t ng k ộ ­ Các kho n ph i n p, ph i tr  hay h

ả ả ộ ờ ử ừ ả ị ­ Các kho n đã tr  đã n p khác ­ Giá tr  tài s n th a ch  x  lý

GVHD: Nguy n Duy Hà  Page

ỳ ị ễ ễ Sinh Viên: Nguy n Th  Qu nh Nga 21

Ố Ậ Ệ KHÓA LU N T T NGHI P

ộ ả ớ ố ơ ả    l n  h n s  ph i

ố ­ S  đã n p,  đã  tr n p, ộ

ả ả ượ ạ ph i tr  đ c hoàn l i.

ế ố ả ả ả ố ề ừ   ộ   th a,   n p   th a ả ộ    S  ti n còn ph i tr , ph i n p

ư ợ ượ D   n   (n u   có): ư ượ V t chi ch a đ ừ   S   tr c thanh toán D  có:ư và

ờ ử ừ ả ị giá tr  tài s n th a ch  x  lý

ế ả ả 3Tài kho n 338 chi ti t làm 6 kho n:

ờ ả ừ ế ả ­TK 3381: Tài s n th a ch  gi i quy t

­TK 3382: Kinh phí công đoàn

ể ộ ả ­TK 3383: B o hi m xã h i

ể ả ­TK 3384: B o hi m y t ế

ậ ướ ­TK 3387: Doanh thu nh n tr c

ả ộ ­TK 3388 Ph i n p khác

ể ả ­TK 3389 B o hi m TN

ộ ố ử ụ

ư ạ   ế   Ngoài ra k  toán còn s  d ng m t s  TK khác có liên quan trong quá trình h ch toán nh  111, 112, 138...

ườ ầ

ầ ươ ạ c lĩnh l ng còn l ầ   ầ ỗ ng m i tháng 2 l n, l n đ u ả   ừ  đi các kho n i sau khi đã tr

ộ ượ i lao đ ng đ ầ ươ ậ ng k  I, l n II nh n ph n l ươ ị ị Theo quy đ nh hi n nay, ng ạ ứ ươ t m  ng l ừ ấ kh u tr  vào l ệ ỳ ng theo quy đ nh.

ả ế ả Tài kho n 338 chi ti t làm 6 kho n:

ờ ả ừ ả ế + TK 3381: Tài s n th a ch  gi i quy t

+ TK 3382: Kinh phí công đoàn

ể ộ ả + TK 3383: B o hi m xã h i

ể ả ế + TK 3384: B o hi m y t

ậ ướ + TK 3387: Doanh thu nh n tr c

ả ộ + TK 3388: Ph i n p khác

+ TK 3389: BHTN

GVHD: Nguy n Duy Hà  Page

ỳ ị ễ ễ Sinh Viên: Nguy n Th  Qu nh Nga 22

Ố Ậ Ệ KHÓA LU N T T NGHI P

ộ ố ử ụ

ư ạ   ế   Ngoài ra k  toán còn s  d ng m t s  TK khác có liên quan trong quá trình h ch toán nh  111, 112, 138...

ƯƠ

Ề ƯƠ

Ế

NG PHÁP K  TOÁN TI N L

NG VÀ CÁC

ƯƠ

1.3. PH Ả

KHO N TRÍCH THEO L

NG TRONG DOANH NGHI P

Ệ :

GVHD: Nguy n Duy Hà  Page

ỳ ị ễ ễ Sinh Viên: Nguy n Th  Qu nh Nga 23

Ố Ậ Ệ KHÓA LU N T T NGHI P

ơ ồ ề ươ ợ ổ ạ S  đ  1.3.1 : H ch toán t ng h p ti n l ng, BHXH, KPCĐ

TK 334 TK 333 TK 241

ề ươ ả ả ế Ti n l ng ph i tr ậ Thu  thu nh p

ả ị Công nhân ph i ch u

TK 622 TK 338

ừ ấ Kh u tr  các TK 335

ả ả kho n ph i thu

Trích tr ươ l ướ ề c ti n  ỉ ng ngh  phép

TK 111, 112 TK 627,641, 642

ự ế ả Th c t đã tr

Thanh toán l ngươ

TK 335

ề ươ Tính ti n l ng

cho CNV TK 338

Tính BHXH tr   ả

ự ế Trích BHXH, BHTY,  KPCĐ, BHTN tr c ti p cho  CNV

GVHD: Nguy n Duy Hà  Page

ỳ ị ễ ễ Sinh Viên: Nguy n Th  Qu nh Nga 24

Ố Ậ Ệ KHÓA LU N T T NGHI P

TK 334

TK 338

TK 627, 641, 642

ả ả

ươ

BHXH ph i tr  thay l

ng

Trích BHXH, BHYT,BHTN

Cho CBCNV

KPCĐ tính vào CPSXKD

TK 111,112

TK 334

ộ

ấ ươ

ộ ộ

ề

N p (chi) BHXH, BHYT,

Kh u l

ng ti n n i h

BHXH, BHYT,BHTN cho CNV

ị

BHTN theo quy đ nh

TK 111,112

ậ

ả ủ ơ Nh n khoán hoàn tr  c a c

ề

quan BHXH v  khoán DN đã chi

ơ ồ ự ạ ả ươ S  đ  1.3.2: Trình t h ch toán các kho n trích theo l ng

ế

1.3.1.  K  toán trích tr

ướ ề ươ c ti n l

ỉ ng ngh  phép

ủ Hàng năm theo quy đ nh công nhân trong danh sách c a DN đ

ỉ ng ngh  phép đ

ả ế

ố ế ự ượ ẩ ượ ỉ ng ngh  phép đ

ư ế ỉ

ề ươ ể ả ế ặ

ị ộ ấ ả ủ ng ngh  phép c a công nhân đ

ả ượ c tính vào chi phí s n xu t thông qua ph ố ướ ế ạ ố ỉ

ề ỉ ướ ẽ ế c theo k  ho ch. Cu i năm s  ti n hành đi u ch nh s  trích tr  ti n l

ự ế ả ự ệ ấ ỉ ượ ị c ngh  phép   ộ   ấ ả ề ươ ủ ươ ưở ẫ c tính vào chi phí s n xu t m t ng. Ti n l mà v n h ng đ  l ế ưở ả ợ ng đ n giá thành s n ph m. N u DN b  trí cho công nhân   cách h p lý vì nó  nh h ả   ề ươ ặ ỉ ề c tính tr c ti p vào chi phí s n ngh  đ u đ n trong năm thì ti n l ố ấ ng chính), n u DN không b  trí cho công nhân ngh  phép xu t (nh  khi tính ti n l   ề   ề đ u đ n trong năm, đ  đ m b o cho giá thành không b  đ t bi n tăng lên, ti n ươ   ỉ ươ ng l ướ   c pháp trích tr ạ ề   ớ ố ự ế ề ươ ế theo k  ho ch cho phù h p v i s  th c t c ti n ố ớ ỉ ượ ỉ ươ ng ngh  phép ch  đ l ợ ng ngh  phép. Trích tr c th c hi n đ i v i công nhân tr c ti p s n xu t.

ướ ủ ế ề ươ trích tr c theo k  ho ch TL c a công nhân sx = T ng ti n l

ế ạ ả ổ ả ỉ ng ngh  phép ả ng chính ph i tr  cho

ế ổ ạ ỷ ệ T  l ề ươ ả ph i tr  cho CNSX theo k  ho ch trong năm/T ng ti n l ạ cnsx theo k  ho ch trong năm.

ổ ế ạ ả ả

ỉ ứ ươ ườ ố ỉ T ng TL ngh  phép ph i tr  cho CNSX theo k  ho ch trong năm = S  CNSX trong DN * m c l ng bình quân 1 CNSX * S  ngày ngh  phép th ố ng niên 1 CNSX

ứ

ừ ử ụ

1.3.2 Ch ng t

s  d ng

ả ươ ườ ­ B ng kê l ụ ấ ng và ph  c p cho ng ộ i lao đ ng.

GVHD: Nguy n Duy Hà  Page

ỳ ị ễ ễ Sinh Viên: Nguy n Th  Qu nh Nga 25

Ố Ậ Ệ KHÓA LU N T T NGHI P

ộ ả ợ ấ ơ ở ươ   ng

­ B ng thanh toán BHXH là c  s  thanh toán tr  c p xã h i tr  thay l ườ ộ ả i lao đ ng. cho ng

ế ế ­ Phi u thu, phi u chi.

ả ử ụ

1.3.3.  Tài kho n s  d ng:

ả ả ả  Tài kho n 335 : Chi phí ph i tr

ườ ố ng h p

ợ ở ộ ố ặ ờ ụ

ỉ ấ ủ ế ự ướ

ẩ ỉ c s  ti n hành đ u đ n vào giá thành s n ph m và coi nh

ng pháp trích tr ướ ẽ ế ả ả ư ộ ề   ệ * Tr  m t s  doanh nghi p có s  công nhân ngh  phép năm không đ u ấ ả ệ ặ   đ n trong năm ho c là doanh nghi p s n xu t theo tính ch t th i v  thì k  toán ế   ề ươ ươ ả ng ngh  phép c a công nhân tr c ti p c ti n l ph i dùng ph ư  ả ặ ề ệ ấ ả s n xu t. Vi c trích tr ả là m t kho n chi phí ph i tr . Cách tính nh  sau:

ổ ỉ

ủ   ố ề ươ ng ngh  phép c a T ng s  ti n l ạ ế CNSX theo k  ho ch năm ứ ướ M c trích tr c ề ươ ự ế x Ti n l ng th c t ổ ng chính ph i tr ả ả ề ươ ỉ ti n l ng ngh  = ả ả ph i tr  cho CNSX ố ề ươ T ng s  ti n l ủ ạ ế theo k  ho ch c a CNSX năm ủ phép c a CNSX

ố ề ươ ổ ỉ ề c ti n T ng s  ti n l ng ngh  phép KH năm CNSX x 100 ỉ ỷ ệ T  l ươ L ướ  trích tr ng ngh  phép (%) = ố ề ươ ổ T ng s  ti n l ng theo KH năm CNSX

ứ ề ươ ự ế ỷ ệ ả ươ ề ỉ M c ti n l ng = TL th c t x T  l % trích ti n ngh  phép tr  l ỉ ng ngh  phép

ạ * H ch toán

ướ ề ươ ẩ ả ỉ Khi trích tr c ti n l ng ngh  phép CNSX s n ph m

ự ế ợ N  TK622 (chi phí CN tr c ti p)

ả ả Có TK335 (chi phí ph i tr )

ươ ự ế ả ả ỉ Khi tính l ng th c t ph i tr  cho CNSX ngh  phép

ợ ả ả N  TK335 chi phí ph i tr

ả ả  Có TK334 ph i tr  công nhân viên

ể ụ ụ ề ươ ầ ạ ượ ạ Đ  ph c v  yêu c u h ch toán thì ti n l ng đ c chia ra làm 2 lo i:

GVHD: Nguy n Duy Hà  Page

ỳ ị ễ ễ Sinh Viên: Nguy n Th  Qu nh Nga 26

Ố Ậ Ệ KHÓA LU N T T NGHI P

ề ươ * Ti n l ụ ệ ậ ả ấ ng tr

ự   ờ  cho CNV trong th i gian CNV th c ả    theo c p b c và các kho n ự ệ ụ ấ ề ươ ả ng chính:   Là ti n l ng tr ề ươ ồ ọ ủ hi n nhi m v  chính c a h  bao g m ti n l ụ ấ ệ ụ ấ ph  c p kèm theo (ph  c p trách nhi m, ph  c p khu v c)

ề ươ ả ờ * Ti n l ng ph : ụ  Là ti n l

ụ ệ ờ ọ ỉ ượ ủ ệ   ng tr  cho CNV trong th i gian CNV th c hi n ưở   ng ự c h

ừ ủ ả ấ ị ỉ ề ươ ụ ế ộ ệ nhi m v  khác ngoài nhi m v  chính c a h  và th i gian CNV ngh  đ ỉ ươ ng theo quy đ nh c a ch  đ  (ngh  phép, ngh  do ng ng s n xu t ...)  l

TK 334

TK 622

TK 335

ướ

ề

ỉ

Trích tr

c ti n ngh  phép

ề ươ

ự ế

Ti n l

ng phép th c t

ả

ấ cho công nhân s n xu t

ả ả

ph i tr  cho CNV

ố ề

ự ế

S  ti n th c t

ả ả  ph i tr

ố ự ế

ả ả

ỏ ơ

S  th c t

ph i tr  nh  h n

ướ

ơ ố ề

ướ

ố ề s  ti n trích tr

c

ớ l n h n s  ti n trích tr

c

ơ ồ ạ S  đ  1.3.3: H ch toán trích tr ướ ề ươ c ti n l ỉ ng ngh  phép

ứ ổ ứ ổ ế

ch c s  k  toán.

1.3.4 Hình th c t

ậ ổ ế ự ể ươ ệ S  k  toán là s  bi u hi n v t ch t c  th  c a ph

ổ ế ổ ế ự ể ệ ươ ươ ấ ơ ả ệ ầ ng ti n v t ch t c  b n, c n thi ả ổ t đ  ng

ộ

ả ố ượ ườ ờ ả ừ ậ ạ ộ

ệ ả ế ấ ụ ể ủ   ng pháp tài kho n và ghi ủ ng pháp ghi chép s  kép. Nói chép trên s  k  toán là s  th  hi n nguyên lý c a ph   ậ ế ể ộ   i làm cách khác s  k  toán là m t ph ệ ố ế ế   k  toán ghi chép ph n ánh m t cách có h  th ng các thông tin k  toán theo th i gian ượ ổ ế ư c th a nh n là m t giai đo n ph n ánh cũng nh  theo đ i t   ng. Ghi s  k  toán đ ấ ủ ế c a k  toán trong quá trình công ngh  s n xu t thông tin k  toán.

ề ị ạ Công tác k  toán trong m t đ n v  h ch toán th

ườ ở ỗ ng các ph n hành mà còn

ự ả ử ụ ế

ươ ạ ạ ộ ơ ầ ầ ng pháp h ch toán, t o thành m t h  th ng s

ệ ớ ượ

ượ h ch toán c a m i ph n hành. M i h  th ng s  k  toán đ

ầ ấ ị ổ ế ầ ể ự ệ ả ứ ạ   ng nhi u và ph c t p, ế ầ   ầ  m i ph n hành k  toán c n ạ ổ ề t ph i s  d ng nhi u lo i s  sách khác   ổ  ộ ệ ố ẽ ặ ộ   c liên h  v i nhau m t cách ch t ch  theo ự ỗ ệ ố c xây d ng là   ệ    ch c s  nh t đ nh mà doanh nghi p c n ph i có đ  th c hi n

ế ế ỉ ể ệ ở ố ượ không ch  th  hi n   s  l ệ ị ạ ơ ậ th c hi n. Do v y đ n v  h ch toán c n thi ả ề ế ấ ộ nhau c  v  k t c u, n i dung, ph ế ạ ổ ế sách k  toán, các lo i s  k  toán này đ ủ ỗ ự ạ trình t ứ ổ ứ ổ ộ m t hình th c t công tác k  toán.

ổ ế

ộ

ư ậ Nh  v y, hình th c t ả ề ấ ị ộ ừ ố ơ ở ủ ứ ế ợ ứ ổ ứ ế  ch c k  toán là hình th c k t h p các s  k  toán khác   ự ạ   ả ề ế ấ  h ch nhau v  kh  năng ghi chép, v  k t c u, n i dung ph n ánh theo m t trình t ề ạ   ệ ứ  g c. Các doanh nghi p khác nhau v  lo i toán nh t đ nh trên c  s  c a ch ng t

GVHD: Nguy n Duy Hà  Page

ỳ ị ễ ễ Sinh Viên: Nguy n Th  Qu nh Nga 27

Ố Ậ Ệ KHÓA LU N T T NGHI P

ề ệ ẽ ch c s  k

ệ ọ ứ ổ ứ ổ ế  ộ ộ ể ự   , doanh nghi p có th  l a ch n m t trong các hình

ứ ổ ứ ổ ế ế hình, quy mô và đi u ki n k  toán s  hình thành cho m t hình th c t ự ế toán khác nhau và trên th c t ư th c t ch c s  k  toán nh  sau:

ứ ổ ậ 1.3.4.1.  Hình th c Nh t ký ­ S  cái.

ử ụ ứ ứ ế ạ ậ ổ Đ i v i hình th c Nh t ký ­ S  cái, k  toán s  d ng các lo i ch ng t ừ ả   , b ng

ể ố ớ ổ bi u và s  sách sau:

ừ ố ứ ­ Ch ng t g c.

ổ ỹ ­ S  qu .

ứ ả ổ ợ ừ ­ B ng t ng h p ch ng t .

ậ ổ ­ Nh t ký ­ S  cái.

ố ế ế ­ S  k  toán chi ti t.

ả ổ ợ ế ­ B ng t ng h p chi ti t.

­ Báo cáo tài chính.

ừ ố ợ ừ ố Hàng ngày, căn c  vào ch ng t ổ  g c hay b ng t ng h p ch ng t g c k ế

ả ẻ ế ứ ổ ế ậ ổ ứ toán ghi vào Nh t ký ­ S  cái, sau đó ghi vào s  (th ) k  toán chi ti ứ t.

ố ế ổ

Cu i tháng ph i khoá s  và ti n hành đ i chi u kh p đúng s  li u gi a s ế ả ổ ổ ợ ổ ữ ổ  ố ệ ớ ẻ ế    các s , th  k  toán chi ế ố ượ ậ ừ c l p t t (đ

ả Nh t ký ­ S  cái và b ng t ng h p chi ti ti ậ t). ế

ố ổ ệ Cu i tháng ph i khoá s  tính ra t ng s  ti n c a các nghi p v  kinh t

ố ề ủ ổ ổ ổ ừ ế ố ố

ả ổ ố ư ủ ừ ứ ả ứ

ụ ợ ổ ả ổ ậ ả ế ổ ớ ợ

ố ể ậ phát  ghi s , t ng s  phát sinh N , t ng s  phát sinh trong tháng trên s  đăng ký ch ng t   ố   ổ ổ sinh Có và s  d  c a t ng tài kho n trên s  cái. Căn c  vào s  cái l p b ng cân đ i ố ệ tài kho n. Sau khi đ i chi u kh p đúng s  li u ghi trên s  cái và b ng t ng h p chi   ti c dùng đ  l p báo cáo tài chính. ả ế ượ t đ

GVHD: Nguy n Duy Hà  Page

ỳ ị ễ ễ Sinh Viên: Nguy n Th  Qu nh Nga 28

Ố Ậ Ệ KHÓA LU N T T NGHI P

ự

ứ ế

ổ ế

ủ

ổ

ậ

ơ ồ 1.3.4 S  đ  trình t

ghi s  k  toán c a hình th c k  toán Nh t ký s  cái

ả

ứ ấ Ch ng t công, b ng thanh toán

ế

ừ ố  g c(B ng ch m  ả ươ l

ng…)

ổ t TK  S  chi ti 334, 338, 641,  642…

ổ ả B ng t ng h p  ứ ch ng t

ợ ừ ố  g c

ỹ

S  quổ

ợ

ổ ả B ng t ng h p chi  ổ ợ ế ả t (B ng t ng h p  ti ươ ng) thanh toán l

ậ

ổ

Nh t ký s  cái

Báo cáo tài chính

Ghi chú:

Ghi hàng ngày:

ố

ỳ Ghi cu i tháng, ghi theo k :

ế

ể

ố

Đ i chi u ki m tra:

ứ ứ ậ ừ. 1.3.4.2 Hình th c Nh t ký ­ ch ng t

ử ụ ứ ứ ạ ừ ả ể ổ Hình th c này s  d ng các lo i ch ng t , b ng bi u và s  sách sau:

ừ ố ổ ứ ­ Ch ng t ả  g c và các b ng phân b .

ả ố ­ B ng kê s  4, 5.

ứ ậ ừ ố ­ Nh t ký ch ng t s  1, 2, 7, ...

ẻ ổ ế ế ­ Th  (s ) k  toán chi ti t.

ổ ­ S  cái TK 334, 338, ...

ả ổ ợ ế ­ B ng t ng h p chi ti t.

GVHD: Nguy n Duy Hà  Page

ỳ ị ễ ễ Sinh Viên: Nguy n Th  Qu nh Nga 29

Ố Ậ Ệ KHÓA LU N T T NGHI P

­ Báo cáo tài chính.

ể ứ ấ ố ệ

ả ừ g c đã đ ổ Hàng ngày, căn c  vào ch ng t ứ

ổ ố ớ ứ ừ ố  hay b ng kê, s  chi ti ế

ả c ghi vào các b ng kê, s  chi ti ả ứ ộ ả

ổ

ố ừ t vào nh t ký ch ng t ổ ấ ố ớ ứ ế ượ ậ ề ầ ặ

c h t đ ả ủ ả ấ ố ệ ả ạ

ượ ế t thì hàng ngày căn c  vào ch ng t ể ố ệ ổ ạ ừ ố  g c tr ế ố

ổ ộ ứ ổ ứ ể ế ố ệ ậ

ế ự ế   c ki m tra l y s  li u ghi tr c ti p ậ   t có liên quan. Đ i v i các nh t ký ừ  ủ   ế t. Cu i tháng ph i chuy n s  li u t ng c ng c a ứ   . Đ i v i các lo i chi phí SXKD phát sinh ợ   ướ c t p h p ổ  ố  ậ ừ  ấ ố ệ ổ   t có liên quan và l y s  li u t ng

ổ ự ế ứ ủ ổ ứ ậ vào các Nh t ký ch ng t ừ ượ ứ ch ng t  đ ổ ế k  toán, vào b ng kê, vào s  chi ti ậ ế ả b ng kê, s  chi ti nhi u l n ho c mang tính ch t phân b , các ch ng t và phân lo i trong các b ng phân b , sau đó l y s  li u k t qu  c a b ng phân b ừ ậ ả  có liên quan. Cu i tháng khoá s , c ng s ghi vào các b ng kê và nh t ký ch ng t ố ứ ừ ệ , ki m tra đ i chi u s  li u trên các nh t ký ch ng t li u trên các nh t ký ch ng t ợ ả ế ổ ế ớ v i các s  k  toán chi ti t. B ng t ng h p chi ti ừ ậ ộ c ng c a nh t ký ch ng t  ghi tr c ti p vào s  cái.

GVHD: Nguy n Duy Hà  Page

ỳ ị ễ ễ Sinh Viên: Nguy n Th  Qu nh Nga 30

Ố Ậ Ệ KHÓA LU N T T NGHI P

ự

ứ ế

ổ ế

ủ

ứ

ậ

ừ

1.3.5 S  đơ ồ : Trình t

ghi s  k  toán c a hình th c k  toán Nh t ký ch ng t

.

ừ ố

ả

g c (B ng ch m công,

ứ Ch ng t ả

ấ ươ

B ng thanh toán l

ng)

ổ

S  chi ti

t TK 334,

ế 338, 622,...

ả

ố

Ậ

Ứ

B ng kê s  4,5

Ố

Ừ NH T KÝ CH NG T   S  01, 02, 07

ả

ợ

ổ B ng t ng h p  chi ti

tế

ổ S  cái TK  334, 338

Ghi chú:

Ghi hàng ngày:

ố

ỳ Ghi cu i tháng, ghi theo k :

ể

ế

ố

Đ i chi u ki m tra:

Báo cáo tài chính

ứ ậ 1.3.4.3 Hình th c Nh t ký chung.

ứ ừ ổ ể ượ ế ử ụ Các ch ng t ả , s  sách, b ng bi u đ c k  toán s  d ng:

ừ ố ứ ­ Ch ng t g c.

ậ ặ ổ ệ ­ S  Nh t ký đ c bi t.

ậ ổ ­ S  Nh t ký chung.

ẻ ổ ế ế ­ Th  (s ) k  toán chi ti t.

GVHD: Nguy n Duy Hà  Page

ỳ ị ễ ễ Sinh Viên: Nguy n Th  Qu nh Nga 31

Ố Ậ Ệ KHÓA LU N T T NGHI P

ổ ­ S  cái TK 334, 338, ...

ả ả ố ­ B ng cân đ i tài kho n.

ả ợ ổ ế ­ B ng t ng h p chi ti t.

­ Báo cáo tài chính.

ứ ừ ượ  đ ứ  Hàng ngày, căn c  vào các ch ng t

ậ ệ ế ụ ứ ứ

ổ ể

ồ ờ ớ ệ ậ

ế ổ ườ ng h p đ n v  m

ợ ứ

ứ ế ặ

ơ t. Tr ứ t (chuyên dùng) thì hàng ngày, căn c  vào ch ng t  phát sinh vào nh t ký đ c bi ổ ệ ỳ ế ỳ

ặ ặ ị ổ ả ợ

ậ ộ ổ

ả ố ổ ướ ế   c h t c dùng làm căn c  ghi s , tr ố ệ  phát sinh vào nh t ký chung, sau đó căn c  vào s  li u đã ghi ghi nghi p v  kinh t   ế   ợ ả ậ ổ trên s  nh t ký chung đ  ghi vào s  cái theo các tài kho n k  toán phù h p. N u ế ở ổ ế ơ ị   đ n v  có m  s  k  toán chi ti t thì đ ng th i v i vi c ghi s  nh t ký chung các ệ ụ ị ở  ế ổ ế ượ ế  phát sinh đ nghi p v  kinh t c ghi vào s  k  toán chi ti ừ ượ   ệ ặ ậ ổ c các s  nh t ký đ c bi  đ ụ ậ ệ ổ t liên dùng làm căn c  ghi s  ghi nghi p v  kinh t   ợ   ố ệ ụ ố ượ  phát sinh t ng h p quan. Đ nh k  ho c cu i tháng tu  kh i l ng nghi p v  kinh t ổ ể ệ ấ ố ệ ậ ừ   t ng s  nh t ký đ c bi t, l y s  li u đ  ghi vào các tài kho n (s  cái) phù h p sau ả   ố ỳ ấ ố ệ ổ ặ ạ ừ ố khi đã lo i tr  s  trùng l p. Cu i k  l y s  li u t ng c ng trên các s  cái l p b ng cân đ i tài kho n.

ố ệ ể ế ả ổ ớ ổ   Sau khi đã ki m tra, đ i chi u kh p đúng s  li u ghi trên s  cái và b ng t ng

ố ể ậ ợ h p chi ti ế ượ t đ c dùng đ  l p báo cáo tài chính.

GVHD: Nguy n Duy Hà  Page

ỳ ị ễ ễ Sinh Viên: Nguy n Th  Qu nh Nga 32

Ố Ậ Ệ KHÓA LU N T T NGHI P

ự

ứ ế

ổ ế

ủ

ậ

ơ ồ 1.3.6. S  đ : Trình t

ghi s  k  toán c a hình th c k  toán Nh t ký chung

ừ ố

ả

g c (B ng ch m công,

ứ Ch ng t ả

ấ ươ

B ng thanh toán l

ng)

ổ

S  chi ti

t TK 334,

ế 338, 622,...

ậ

ặ

ậ

Nh t ký chung

ổ S  nh t ký đ c  tệ bi

ả

ợ

ổ

S  cái TK 334, 338

ổ B ng t ng h p  chi ti

tế

ả

ố ố B ng cân đ i s  phát sinh

Ghi chú:

Ghi hàng ngày:

ố

ỳ Ghi cu i tháng, ghi theo k :

ế

ể

ố

Đ i chi u ki m tra:

Báo cáo tài chính

ứ ừ ổ 1.3.4.4. Ch ng t ghi s :

ổ ượ ứ ứ ừ Là hình th c k  toán ch ng t

ứ ế ậ ệ ậ ổ ớ ổ ậ    ghi s  đ c hình thành sau các hình th c Nh t ệ   ký chung và Nh t ký s  cái. Nó tách vi c ghi nh t ký v i vi c ghi s  cái thành 2

GVHD: Nguy n Duy Hà  Page

ỳ ị ễ ễ Sinh Viên: Nguy n Th  Qu nh Nga 33

Ố Ậ Ệ KHÓA LU N T T NGHI P

ế

ữ ế ừ ứ

ợ ổ ổ

ả ặ ể ệ ư ậ ứ ứ ổ  g c ho c b ng t ng h p các ch ng t

ế ệ ộ ộ ậ ắ   ướ c công vi c đ c l p, k  th a đ  ti n cho phân công lao đ ng k  toán, kh c b ơ ả ổ ặ ạ ụ ứ ự   ế ủ ph c nh ng h n ch  c a hình th c nh t ký s  cái. Đ c tr ng c  b n là căn c  tr c ậ   ừ ế ừ ổ ế ế ể  này do k  toán l p  ghi s . Ch ng t ti p đ  ghi s  k  toán t ng h p là ch ng t ạ ừ ố ứ ợ ừ ố ơ ở ứ    g c cùng lo i, có cùng trên c  s  ch ng t ộ n i dung kinh t .

ự

ứ ế

ổ ế

ủ

ứ

ừ

ổ

ơ ồ 1.3.7. S  đ : Trình t

ghi s  k  toán c a hình th c k  toán ch ng t

ghi s

ừ ố

ả

g c (B ng ch m công,

ứ Ch ng t ả

ấ ươ

B ng thanh toán l

ng)

ỹ

S  quổ

ứ ợ B ng t ng h p ch ng  ạ  g c cùng lo i

ổ ả ừ ố t

ổ

S  chi ti

t TK 334,

ế 338, 622,...

Ứ

Ừ

Ổ

CH NG T  GHI S

ổ

ổ S  đăng ký  ừ ứ ch ng t  ghi s

ả

ợ

ổ

S  cái TK 334, 338

ổ B ng t ng h p  chi ti

tế

ả B ng cân  ố ố đ i s  phát  sinh

Ghi chú:

Báo cáo tài chính

GVHD: Nguy n Duy Hà  Page

ỳ ị ễ ễ Sinh Viên: Nguy n Th  Qu nh Nga 34

Ghi hàng ngày:

ố

ỳ Ghi cu i tháng, ghi theo k :

ế

ể

ố

Đ i chi u ki m tra:

Ố Ậ Ệ KHÓA LU N T T NGHI P

ế . ứ 1.3.4.5 Hình th c K  toán máy

ệ ứ ế

ế ụ ứ ệ ủ ượ

ộ ề ề c thi

ắ ủ

ơ ả ầ ố ạ ổ ủ ạ ề ế ư ượ ng trình ph n m m k  toán trên máy tính.Ph n m m này đ ứ ế ế ứ ứ

ứ ỉ ầ

ả ế ừ ủ ề ừ ố ứ ể các ch ng t

ậ ổ ể ư ế ị ổ ổ ế ợ

Hi n nay nhi u doanh nghi p đã áp d ng hình th c k  toán máy trong h ch toán ặ ế c ti n hành   k  toán. Đ c tr ng c  b n c a hình th c này là công tác k  toán đ ế   ươ ầ t theo m t ch ế ế ế ế   t k  theo hình th c nào thì k  theo nguyên t c c a b n hình th c k  toán trên, thi ẽ  ớ ế ẽ ử ụ s  s  d ng các lo i s  c a hình th c k  toán đó. V i hình th c này k  toán s ạ ấ   ổ ế không ph i ti n hành ghi s  k  toán theo cách th  công mà ch  c n phân lo i, l y ế ầ   thông tin t  g c nh p vào ph n m m k  toán sau đó ki m tra, phân ố ệ tích s  li u trên các s  t ng h p, s  chi ti   t, báo cáo tài chính đ  đ a ra quy t đ nh phù h p. ợ

ự

ứ ế

ổ ế

ghi s  k  toán theo hình th c k  toán trên máy vi tính

ổ ế

S  k  toán

ầ

ế ề Ph n m m k   toán

ừ ế ứ  k  toán  Ch ng t ấ ả (B ng ch m công,  ả b ng thanh toán  ươ l

ng..)

ợ

nề

ế

t (TK

ổ ổ ợ ­ S  t ng h p  ổ (T ng h p ti ươ ng) l ổ ­ S   chi ti 3341, 3342)....

Máy vi tính

ổ

ợ

­ Báo cáo tài chính ị ­ Báo cáo qu n trả

ứ ả B ng t ng h p ch ng  ạ ừ ế  k  toán cùng lo i t

Ghi chú:

Ghi hàng ngày:

ố

ỳ Ghi cu i tháng, ghi theo k :

ế

ể

ố

Đ i chi u ki m tra:

ơ ồ Trình t 1.3.8 . S  đ :

GVHD: Nguy n Duy Hà  Page

ỳ ị ễ ễ Sinh Viên: Nguy n Th  Qu nh Nga 35

Ố Ậ Ệ KHÓA LU N T T NGHI P

ƯƠ Ứ Ế Ệ 1.4. PH NG PHÁP NGHIÊN C U K  TOÁN TRONG DOANH NGHI P:

ố ệ ữ ề ượ ậ ừ ổ ứ c thu th p t phòng T  ch c hành chính ­ Nh ng s  li u trong đ  tài này đ

ụ ủ ế và phòng  k  toán Tài v  c a công ty.

ợ ươ ả ổ + B ng t ng h p l ng

ả ươ + B ng tính l ng và BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ

ỹ ươ ế ạ + K  ho ch qu  l ng.

ạ ộ ố ế ả ả + B ng tình hình ho t đ ng, b ng cân đ i k  toán .

ế ủ ủ ế

Ngoài ra em còn tham kh o ý ki n c a các cô chú trong phòng k  toán c a công  ổ ướ ệ ả ẫ ầ ị ng d n; tham kh o sách và

ứ ề ệ ả ty c  ph n du l ch Xanh Ngh  an Vneco và giáo viên h ế tài li u liên quan đ n đ  tài nghiên c u.

ươ ố ệ ươ ­Ph ng pháp phân tích s  li u: Ph ng pháp so sánh.

ỉ + Ph

ươ ơ ở ả ự ỉ ế ự ữ ặ ạ

ỳ ướ ụ ự ỉ ệ ệ ỳ ệ ố ủ ng pháp so sánh tuy t đ i: Là hi u s  c a 2 ch  tiêu: ch  tiêu phân tích và  ệ ch  tiêu c  s .Ví d : So sánh gi a k t qu  th c hi n và k t ho ch ho c gi a th c  hi n k  này và th c hi n k  tr ệ ố ữ ế c.

ươ ươ ầ ủ ỉ + Ph ố ng đ i: Là t

ớ ỷ ệ  l ứ ộ ỉ ỷ ệ ủ ố ỳ  ph n trăm c a 2 ch  tiêu: Ch  tiêu k    c a s  chênh l

ố ộ ệ ố ưở ng pháp so sánh t ỉ ớ ỉ ố ể ể ệ phân tích so v i ch  tiêu g c đ  th  hi n m c đ  hoàn thành theo t ố ể ệ l ch tuy t đ i so v i ch  tiêu g c đ  nói lên t c đ  tăng tr ng.

ươ ễ ạ ị + Ph ng pháp di n d ch quy n p.

GVHD: Nguy n Duy Hà  Page

ỳ ị ễ ễ Sinh Viên: Nguy n Th  Qu nh Nga 36

Ố Ậ Ệ KHÓA LU N T T NGHI P

GVHD: Nguy n Duy Hà  Page

ỳ ị ễ ễ Sinh Viên: Nguy n Th  Qu nh Nga 37

Ố Ậ Ệ KHÓA LU N T T NGHI P

ƯƠ

CH

NG 2

Ạ

Ệ

Ế

Ề   PHÂN TÍCH HI N TR NG K  TOÁN TI N

ƯƠ

L ƯƠ

Ả NG VÀ CÁC KHO N TRÍCH THEO Ị

Ổ Ầ

Ạ

NG T I “CÔNG TY C  PH N DU L CH

L

XANH VNECO”

Ể

2.1. QUÁ TRÌNH HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRI N CÔNG TY

Ổ Ầ

Ệ

Ị

C  PH N DU L CH XANH NGH  AN VNECO

.

ủ ệ ầ ổ ổ ị Công ty c  ph n du l ch Xanh Ngh  an Vneco là thành viên c a T ng công ty

ự ệ ầ ệ ẹ ạ ổ c  ph n Xây d ng đi n Vi t nam (H ch toán theo mô hình công ty m  công ty con).

ượ ế ị ậ ố Công ty đ c thành l p theo Quy t đ nh s  150/2003/QĐ­BCN ngày 24 tháng 9 năm

ủ ưở ệ ộ ộ ươ ề ệ ể ổ 2003 c a tr ng B  công nghi p (nay là B  Công Th ng) v  vi c chuy n đ i Xí

ụ ờ ố ệ ệ ắ ộ ổ ị nghi p d ch v  đ i s ng thu c Công ty Xây l p đi n 3 (nay là T ng công ty c ổ

ệ ầ ệ ự ệ ự ph n Xây d ng đi n Vi ạ t nam). Công ty th c hi n h ch toán kinh doanh đ c l p t ộ ậ ự

ả ạ ủ ấ ở ạ ươ ệ ch , có con d u riêng. M  tài kho n t i Ngân hàng TMCP ngo i th ng Vi t nam

chi nhánh Vinh.

ủ ế ­ Tên ti ng Anh c a công ty là: VNECO NGHEAN GREEN TOURISM JOINT

STOCK COMPANY

ụ ở ệ ế ắ ố ỉ ­ Tr  s  chính: S  02 ­ Mai H c Đ  ­ Tp. Vinh ­ T nh Ngh  an

ệ ạ ­ Đi n tho i: 038.3844788

ố ­ S  Fax: 038.3844873

­ Website: www.greenhotelnghean.com

GVHD: Nguy n Duy Hà  Page

ỳ ị ễ ễ Sinh Viên: Nguy n Th  Qu nh Nga 38

Ố Ậ Ệ KHÓA LU N T T NGHI P

ứ ầ ậ ấ ố ầ   ­   Gi y   ch ng   nh n   đăng  ký  kinh   doanh  s :   2900576978,   đăng   ký   l n   đ u

ổ ầ ổ ầ 09/12/2003, đăng ký thay đ i l n 2 ngày 27 tháng 06 năm 2007. Thay đ i l n 3 ngày

2 tháng 5 năm 2010.

ề ệ ủ ố ủ ố ­ V n đi u l c a công ty: 25.000.000.000 VND; Trong đó: v n góp c a công

ự ẹ ệ ầ ổ ệ ổ ty m  (T ng công ty c  ph n Xây d ng đi n Vi t nam) là 16.000.000.000 VND

ỷ ọ ế ổ ỷ ọ ế chi m t tr ng: 64%. C  đông khác 9.000.000.000 VND chi m t tr ng: 36%

ố ổ ế ượ ố ừ ớ ổ ố ở ổ ­ S  c  đông chi n l c (góp v n t 5% v n tr  lên): 03 c  đông, v i t ng s ố

ề ệ ế ố ố v n góp là: 18.500.000.000 VND chi m 74% v n đi u l

ố ổ ườ ớ ổ ộ ổ ­ S  c  đông là ng ố ố   i lao đ ng trong công ty là: 64 c  đông, v i t ng s  v n

ề ệ ế ố góp là: 2.240.000.000VND chi m 8,96% v n đi u l .

ướ ự ể ả ủ ự Tr ổ ơ ế c s  chuy n đ i c  ch  qu n lý kinh t ế ị ườ  th  tr ả ng có s  qu n lý c a nhà

ể ớ ườ ể ứ ữ ơ ướ n ứ c, đ  thích  ng v i môi tr ng xung quanh và có th  đ ng v ng trong c  ch ế

ạ ộ ữ ệ ả ừ ộ ơ hi n nay. Tr iqua nh ng năm ho t đ ng kinh doanh t ị ạ  m t đ n v  h ch toán ph ụ

ộ ậ ạ ộ ổ ừ   ầ thu c sang h ch toán đ c l p (Sau c  ph n hoá năm 2003) Công ty đó không ng ng

ấ ạ ở ộ ệ ả ấ ả ả nâng cao hi u qu  trong s n xu t, kinh doanh, m  r ng quy mô s n xu t, t o th ế

ữ ữ ủ ữ ạ ẩ ả ớ ứ đ ng và gi ch  tín v i khách hàng, s n ph m c a công ty không nh ng đa d ng v ề

ề ẫ ấ ượ ủ ạ ả ẩ ố ẹ ch ng lo i mà còn đ p v  m u mã, ch t l ng s n ph m t ừ   t, công ty không ng ng

ụ ữ ủ ạ ẳ ị ị ị ự t kh ng đ nh v  trí c a mình trong ngành d ch v  khách s n. Nh ng năm qua công

ượ ố ụ ệ ỉ ty luôn đ c đánh giá là hoàn thành t ỳ ạ ộ   t các nhi m v , ch  tiêu mà các k  đ i h i

ớ ả ượ ổ ưở ố ồ đ ngc  đông giao v i s n l ng hàng năm càng tăng tr ng, hoàn thành t ệ   t nhi m

ộ ướ ệ ả ả ậ ườ ụ v  thu n p ngân sách cho nhà n c, đ m b o vi c làm và thu nh p cho ng i lao

ổ ứ ổ ộ đ ng và c  t c cho các c  đông.

Ơ Ấ Ổ Ứ Ộ Ạ Ộ Ặ Ể Ả   2.2. Đ C ĐI M HO T Đ NG VÀ C  C U T  CH C B  MÁY QU N

Ổ Ầ Ủ Ệ Ị LÝ C A CÔNG TY C  PH N DU L CH XANH NGH  AN VNECO.

ạ ộ

ủ

ổ

ể

ặ

ầ

ị

2.2.1. Đ c đi m ho t đ ng c a công ty c  ph n du l ch Xanh Ngh

ệ

an Vneco:

GVHD: Nguy n Duy Hà  Page

ỳ ị ễ ễ Sinh Viên: Nguy n Th  Qu nh Nga 39

Ố Ậ Ệ KHÓA LU N T T NGHI P

ứ 2.2.1.1. Ch c năng:

ạ ộ ạ ộ ủ ứ Ho t đ ng c a công ty căn c  vào đi u l ề ệ ổ ứ  t ạ ộ    ch c và ho t đ ng do Đ i h i

ộ ậ ệ ạ ổ ượ ử ụ ồ đ ng c  đông phê duy t, theo đó công ty h ch toán đ c l p, đ ấ   c s  d ng con d u

ượ ả ạ ở ạ ộ ậ ị riêng, đ c m  tài kho n t ủ i ngân hàng theo quy đ nh c a pháp lu t, ho t đ ng theo

ề ệ ủ ệ ậ ổ đi u l ầ  chung c a công ty c  ph n và lu t doanh nghi p.

ụ ệ 2.2.1.2. Nhi m v :

ệ ố ự ụ ộ ướ ệ ạ Th c hi n t t nghĩa v  n p ngân sách nhà n c, t o công ăn vi c làm cho

ườ ự ả ể ạ ủ ộ ng ấ i lao đ ng và nâng cao năng l c s n xu t kinh doanh c a công ty đ  c nh tranh

ộ ố ự ủ ả ả ả ớ v i m t s  công ty khác cùng ngành. T  ch  qu n lý tài s n, qu n lý tài chính và

ả ườ ệ ậ ắ ộ chính sách qu n lý ng ố   ự i lao đ ng theo pháp lu t, th c hi n nguyên t c phân ph i

ờ ố ậ ấ ầ ả ả ằ ộ ộ theo lao đ ng, đ m b o công b ng xã h i, chăm lo đ i s ng v t ch t, tinh th n cho

ườ ồ ưỡ ừ ộ ỹ ng i lao đ ng, không ng ng b i d ậ   ộ ng và nâng cao trình đ  chuyên môn, k  thu t

ườ ệ ố ự ộ ệ ả ả ả ộ ộ cho ng i lao đ ng. Th c hi n t ấ   t công tác b o h  an toàn lao đ ng b o v  s n xu t

ả ườ ệ ị ướ ậ ề ọ ạ ộ ả ệ và b o v  môi tr ng. Ch u trách nhi m tr ấ   c pháp lu t v  m i ho t đ ng s n xu t

ủ kinh doanh c a công ty.

ề 2.2.1.3. Ngành ngh  kinh doanh:

ạ ộ ủ ề Ngành ngh  kinh doanh và ho t đ ng chính c a công ty:

ụ ỗ ợ ế ả ị ổ ứ ị ế ­ D ch v  h  tr  liên quan đ n qu ng bá và t ch c tua du l ch Chi ti t: Kinh

ữ ộ ị ố ế ị ầ ư ụ ị ị doanh l hành n i đ a và qu c t , d ch v  du l ch Đ u t ể  phát tri n di l ch

ự ệ ­ Hoàn thi n công trình Xây d ng

ế ạ ấ Chi ti ộ t: Trang trí n i ngo i th t

ồ ố ­ Bán buôn đ  u ng

ế ượ ướ ố Chi ti t: Mua bán r u, bia, n c u ng

ụ ư ắ ị ­ D ch v  l u trú ng n ngày

GVHD: Nguy n Duy Hà  Page

ỳ ị ễ ễ Sinh Viên: Nguy n Th  Qu nh Nga 40

Ố Ậ Ệ KHÓA LU N T T NGHI P

ế ụ ạ Chi ti ị t: Kinh doanh d ch v  khách s n

ồ ự ­ Bán buôn đ  d ng khác cho gia đình

ế ẩ ẩ Chi ti ệ t: Mua bán hàng công ngh  ph m, văn phòng ph m

ơ ở ể ạ ộ ủ ­ Ho t đ ng c a các c  s  th  thao

ế ụ ể Chi ti ị t: Kinh doanh d ch v  th  thao

ậ ả ằ ườ ộ ­ V n t i hàng hóa b ng đ ng b

ụ ụ ư ư ộ ụ ị ố ­ Nhà hàng và các d ch v  ăn u ng ph c v  l u trú l u đ ng

ế ụ Chi ti ị t: Kinh doanh d ch v  nhà hàng

ủ ở ữ ấ ộ ấ ả ộ ề ử ụ ­ Kinh doanh b t đ ng s n, quy n s  d ng đ t thu c ch  s  h u, ch  s ủ ử

ặ ụ d ng ho c đi thuê

ế ậ ụ ị ấ ộ ạ ầ ể ả ỷ Chi ti t: kinh doanh b t đ ng s n, phát tri n h  t ng k  thu t đ  th , khu

ệ ế ệ ấ công nghi p, khu ch  xu t, khu công ngh  cao, khu kinh t ế ớ  m i

ạ ộ ơ ả ư ượ ­ Ho t đ ng vui ch i gi i trí khác ch a đ c phân vào đâu

ế ụ ơ ả Chi ti ị t: Kinh doanh d ch v  vui ch i gi i trí, karaoke, massage

ậ ả ườ ạ ộ ộ ­ V n t i hành khách đ ng b  trong n i thành,ngo i thành (tr  v n t ừ ậ ả ằ   i b ng

xe buýt)

ế ậ ả ị Chi ti t: V n t i hành khách du l ch

­ Bán mô tô, xe máy

ế Chi ti ạ t: Mua bán xe máy các lo i

ự ạ ­ Xây d ng nhà các lo i

ự ườ ườ ộ ­ Xây d ng công trình đ ắ ng s t và đ ng b

ạ ộ ự ụ ­ Ho t đ ng xây d ng chuyên d ng khác

ế ỷ ợ ự ệ ườ ạ Chi ti t: Xây d ng công trình công nghi p, thu  l i, đ ế   ng dây và tr m bi n

ế ả ễ áp, vi n thông, sân bay, b n c ng

ặ ệ ả ẩ ạ ­ Gi t là, làm s ch các s n ph m d t và lông thú

GVHD: Nguy n Duy Hà  Page

ỳ ị ễ ễ Sinh Viên: Nguy n Th  Qu nh Nga 41

Ố Ậ Ệ KHÓA LU N T T NGHI P

ự ụ ậ ỹ ­ Xây d ng công trình k  thu t dân d ng khác

ế ự ể Chi ti t: Xây d ng công trình th  thao, văn hoá

ự ạ ­ Xây d ng nhà các lo i

ự ườ ườ ộ ­ Xây d ng công trình đ ắ ng s t và đ ng b

ạ ộ ự ụ ­ Ho t đ ng xây d ng chuyên d ng khác

ế ỷ ợ ự ệ ườ ạ Chi ti t: Xây d ng công trình công nghi p, thu  l i, đ ế   ng dây và tr m bi n

ế ả ễ áp, vi n thông, sân bay, b n c ng

ặ ệ ả ẩ ạ ­ Gi t là, làm s ch các s n ph m d t và lông thú

ự ụ ậ ỹ ­ Xây d ng công trình k  thu t dân d ng khác

ế ự ể Chi ti t: Xây d ng công trình th  thao, văn hoá

ấ ộ

­ Kinh doanh, s n xu t các m t hàng thu c ngành hàng đã đăng ký và theo ụ ả ậ ệ ặ đúng m c đích thành l p doanh nghi p.

ượ ự ủ ồ ợ ị ế ­ Đ c t ế  ch  giao d ch, ký k t các h p đ ng kinh t .

ượ ự ị ạ ổ ứ do giao d ch t i ngân hàng và các t ch c trung gian

­ Đ c vay v n và t ằ ụ ụ ụ ố khác nh m ph c v  m c đích kinh doanh.

ủ ế ớ ế ầ ­ T  ch  liên doanh liên k t v i các thành ph n kinh t

ứ ọ , s n xu t hàng hoá, nghiên c u và  ng d ng khoa h c k

ứ ế ộ ấ ấ

ậ ệ ằ ự    khác nh m kinh ỹ  ầ ư ả ợ ụ doanh, h p tác đ u t ậ   ả ể ằ thu t nh m phát tri n s n xu t kinh doanh theo ch  đ , chính sách và pháp lu t hi n hành.

ệ ọ ộ ổ ứ ộ ể  ch  trong vi c tuy n ch n lao đ ng và t ch c b  máy

­ Đ c quy n t ướ ả ượ ạ ủ ấ ả ề ự i s n xu t kinh doanh. qu n lý, m ng l

ứ ợ ượ ủ ụ ề ể ấ ậ ồ ị ­ Đ c quy n tuy n d ng và ch m d t h p đ ng theo qui đ nh c a lu t lao

đ ng.ộ

ể ổ ụ ể ậ ươ ứ ệ ­ Ki m tra, t ch c thi nghi p v  đ  nâng b c l ng hàng năm cho nhân

viên.

ố ủ ề ộ ổ ứ ch c, cá nhân trong và ngoài n ướ ể  c đ

ượ ­ Đ c quy n huy đ ng v n c a các t ể ả ế ộ ấ ệ ậ phát tri n s n xu t kinh doanh theo ch  đ  pháp lu t hi n hành.

ượ ề ưở ỷ ậ ­ Đ c quy n khen th ng và k  lu t công nhân viên.

GVHD: Nguy n Duy Hà  Page

ỳ ị ễ ễ Sinh Viên: Nguy n Th  Qu nh Nga 42

Ố Ậ Ệ KHÓA LU N T T NGHI P

ượ ạ ướ ơ ướ

ạ ậ  đã ký k t v i công ty, vi ph m ch ố ớ   c đ i v i ế

ề ố ụ ­ Đ c quy n t ạ ổ ứ  ch c, cá nhân vi ph m h p đ ng kinh t ả ế  t ng, khi u n i tr ợ ướ ủ các t ộ đ  qu n lý tài chính c a nhà n ồ c làm thi c c  quan pháp lu t nhà n ế ớ ế ả ủ ệ ạ ế t h i đ n tài s n c a công ty.

ơ ấ ổ ứ ộ

ổ ầ

ủ

ả

ị

2.2.2. C  c u t  ch c b  máy qu n lý c a công ty c  ph n du l ch Xanh

ệ

Ngh  an Vneco:

ộ ủ ệ ị

ế ế

ứ ố ổ ứ ủ ể ớ ừ ả

ự ề ố ượ i gi a các ch  th  qu n lí v i t ng đ i t ờ ớ ư ắ ổ

ế ộ ướ ủ ượ ổ  ả ẩ B  máy qu n lí c a công ty c  ph n du l ch Xanh Ngh  an Vneco đ c t ự ạ ứ   ch c theo hình th c tr c tuy n ­ ch c năng. Đó là s  đi u hành có k  ho ch, các ữ ằ ả ạ ệ   ng qu n lí nh m phát m i quan h  qua l ợ ủ ế ạ huy th  m nh t ng h p c a công ty nh ng không tách r i v i nguyên t c chính sách   ị ch  đ  qui đ nh c a nhà n c.

ơ ồ ổ ứ ộ ả ạ 2.2.2.1. S  đ  t ch c b  máy qu n lý t i công ty:

ộ ồ

ả

ị

H i đ ng qu n tr

Giám đ cố

ố ỹ

ố Phó giám đ c kinh doanh

ậ Phó giám đ c k  thu t

Phòng KH­KD

Phòng KT­VT

Phòng TC­LĐ

Phòng TC­KT

ổ

ổ

ồ

ổ ễ

ổ

ụ

ổ ế T  B p

T  bàn

T  bu ng

T  l

tân

T  dich v

ơ ồ ổ ứ ộ ơ ồ ả ạ S  đ  2.1: S  đ  t ch c b  máy qu n lý t i công ty:

ồ ổ ứ (Ngu n:Phòng t ch c công ty  )

ơ ấ ổ ứ ủ ả * C  c u t ch c qu n lý c a công ty:

GVHD: Nguy n Duy Hà  Page

ỳ ị ễ ễ Sinh Viên: Nguy n Th  Qu nh Nga 43

Ố Ậ Ệ KHÓA LU N T T NGHI P

ộ ồ ị ạ ộ ổ ồ ầ     G m 5 thành viên do đ i h i c  đông b u ả ­ H i đ ng qu n tr  (HĐQT):

ỳ ủ ệ ệ ậ ọ ủơ ch n, nhi m k  c a HĐQT là 3 năm. HĐQT có trách nhi m l p ch ng trình k ế

ệ ủ ạ ộ ủ ế ạ ị ho ch ho t đ ng c a HĐQT, quy đ nh quy ch  làm vi c c a HĐQT và phân công

ị ộ ị ự ệ ả ẩ ậ công tác cho các thành viên HĐQT, chu n b  n i dung ngh  s , tài li u th o lu n và

ặ ấ ế ề ế ể ả ằ ả ộ bi u quy t các văn b n thu c quy n HĐQT ho c l y ý ki n b ng văn b n.

ườ ề ạ ấ ồ ờ ườ i có quy n lónh đ o cao nh t, đ ng th i là ng ị   i ch u ­ Giám đ c:ố  Là ng

ề ọ ạ ộ ủ ứ ệ ả ấ ặ trách nhi m chung v  m i m t ho t đ ng s n xu t kinh doanh c a công ty đ ng ra

ả ế ượ ữ ế ề ấ ố ị gi i quy t nh ng v n đ  có tính chi n l c. Ngoài ra, giám đ c còn ch u trách

ướ ướ ề ọ ủ ặ ệ nhi m tr c nhà n ạ ộ c v  m i m t ho t đ ng c a công ty.

ườ ệ ắ ự ố ượ ỷ ề i giúp vi c đ c l c cho giám đ c, đ ự   c u  quy n tr c ­ Phó giám đ c:ố  là ng

ế ị ự ế ề ể ệ ả ấ ỉ ủ   ti p đi u hành ch  huy s n xu t kinh doanh tri n khai th c hi n các quy t đ nh c a

ế ộ ộ ủ ấ ố ị ướ ể ổ giám đ c quy đ nh ch  đ  n i dung báo cáo c a c p d ợ   i cho mình đ  t ng h p

ự ệ ố vào báo cáo tình hình th c hi n cho giám đ c.

ổ ứ ộ ề ệ ổ ư ố ứ Tham m u cho giám đ c v  vi c t ch c hành ­ Phòng t ch c lao đ ng:

chính,

ế ộ ề ươ ự ệ ườ ế ộ th c hi n các chính sách, ch  đ  ti n l ố ớ ng đ i v i ng ố   ắ i lao đ ng. S p x p b  trí

ự ề ộ ộ ộ lao đ ng trong công ty, xây d ng n i quy v  lao  đ ng công tác hành chính văn

phòng.

ế ự ứ ệ ề ả ạ Th c hi n ch c năng v  qu n lý tài chính, h ch toán ­ Phòng tài chính k  toán:

ố ố ề ổ ứ ố ệ ả ế k  toán, đi u hành và phân ph i v n, t ch c ghi chép, ph n ánh s  li u, tình hình

ạ ộ ử ụ ể ề ế ả ả ố ả   luân chuy n và s  d ng tài kho n, ti n v n quá trình và k t qu  ho t đ ng s n

ố ể ề ấ ố ệ ệ ả ấ ấ xu t kinh doanh cung c p s  li u tài li u cho giám đ c đ  đi u hành s n xu t kinh

ạ ộ ế ừ doanh, phân tích ho t đ ng kinh t ạ    tài chính, ngăn ng a hành vi tham ô, vi ph m

ậ ế ủ ế ộ ỹ chính sách ch  đ  k  thu t kinh t và tài chính c a công ty.

GVHD: Nguy n Duy Hà  Page

ỳ ị ễ ễ Sinh Viên: Nguy n Th  Qu nh Nga 44

Ố Ậ Ệ KHÓA LU N T T NGHI P

ế ế ấ ạ ả ậ L p k   ho ch  s n  xu t kinh  doanh hàng ạ ­  Phòng  k  ho ch  kinh  doanh:

ị ườ ở ộ ế ạ tháng, quý, năm. Tham gia khai thác th  tr ng t o ki m khách hàng, m  r ng th ị

ườ ệ ậ ạ ườ ộ tr ng t o vi c làm tăng thu nh p cho ng i lao đ ng.

ư ế ạ ậ ố ậ ậ ư  tham m u cho giám đ c công ty l p k  ho ch s a ử ỹ ­ Phòng k  thu t v t t :

ữ ả ưỡ ả ế ị ậ ậ ư ứ ế ạ ch a và b o d ng tài s n thi t b , l p k  ho ch cung  ng v t t và thu mua

ế ế ệ ự ế ậ ừ ứ ể ị nguyên li u ch  bi n hàng t ch , l p và ki m tra đ nh m c cho t ng mãn ăn phù

ị ế ớ ợ h p v i th  hi u khách hàng.

Ủ 2.3. ĐÁNH GIÁ KHÁI QUÁT TÌNH HÌNH TÀI CHÍNH C A CÔNG TY

Ổ Ầ Ệ Ị C  PH N DU L CH XANH NGH  AN VNECO:

ồ ố

ả

2.3.1. Phân tích tình hình tài s n và ngu n v n:

ồ ố ủ ổ ợ ả ả ả B ng 2.1: B ng t ng h p tình hình tài s n ngu n v n c a công ty trong 2 năm

ỉ Ch  tiêu

Năm 2011

Năm 2012

Chênh l chệ

ố ề S  ti n

%

ố ề S  ti n

%

ệ ố Tuy t đ i

T

ngươ

đ i %ố

ơ ị 2011 – 2012 Đ n v  tính: VNĐ)

GVHD: Nguy n Duy Hà  Page

ỳ ị ễ ễ Sinh Viên: Nguy n Th  Qu nh Nga 45

ả

ổ

T ng tài s n

28.182.532.235

100

28.087.314.633

100

­95.217.602

9.97

ắ

ả

Tài s n ng n

h nạ

757.453.872

2.69

1.037.481.180

3.69

280.027.308

13.7

ạ

ả

Tài s n dài h n

27.425.078.363

97.3

27.049.833.453

96.31

­375.244.910

9.86

ổ

ố

ồ

T ng ngu n v n

28.182.532.235

100

28.087.314.633

100

­95.217.602

9.97

ả ả

ợ

N  ph i tr

3.992.415.116

14.2

3.806984.750

13.55

­185.430.366

9.54

ố

ủ ở ữ V n ch  s  h u

24.190.117.119

85.8

24.280.329.883

86.45

90.212.764

10.04

Ố Ậ Ệ KHÓA LU N T T NGHI P

ồ ế ( Ngu n : Phòng K  toán ­ Tài chính )

ừ ố ệ ở ả ấ b ng trên ta th y: Phân tích: T  s  li u

ổ ố ớ ả ­ 95.217.602  đ ng,ồ

T ng Tài s n và Ngu n v n năm 2012 so v i năm 2011 gi m   ươ ứ t ả ồ ả 9,97%. Trong đó: ng  ng gi m

ớ ả ạ ắ ồ

ạ ớ

ả ượ ả ề ấ

ầ ư ệ ớ ế ị ụ ắ ọ ứ   ươ ng  ng 280.027.308 đ ng t ả ­375.244.910 đ ng t ươ   ồ ng ư   ả ng, quy mô s n xu t nh ng ả   ụ t b , công ngh  m i ph c v  cho s n mua s m trang thi

Tài s n ng n h n năm 2012 so v i năm 2011 tăng  13.70%. Tài s n dài h n năm 2012 so v i năm 2011 gi m  ấ ng ứ 9.86%. Đi u này cho th y công ty đã tăng s n l ư ch a chú tr ng đ u t xu t.ấ

ớ ợ ả ả năm 2012 so v i năm 2011 gi m

ồ ồ ả ủ ở ữ N  ph i tr ố ươ ươ

­185.430.366  đ ng t 90.212.764 đ ng t ố

ả ả ả ả ả ớ ổ ồ

ủ

ơ ấ ố ồ ố

ơ ấ ả ủ ở ữ ộ ớ ổ ế ố ư ơ ấ ề

ế ượ ị

ỏ ơ  đ n v  không có hàng hoá d  tr  trong chi n l ị ộ ụ ứ ấ

ứ   ng  ng ứ   ớ ng  ng 9.54%. V n ch  s  h u năm 2012 so v i năm 2011 tăng  ừ  ả ợ ợ 10.04%. Do n  ph i tr  gi m, c  c u n  ph i tr  so v i t ng ngu n v n gi m (t 9.97% xu ng ố   9.54 %) do đó kh  năng thanh toán c a công ty năm 2012 tăng lên so ớ v i năm 2011. C  c u v n ch  s  h u so v i t ng Ngu n v n cao nên ít rũi ro tài   ỉ   chính. Tuy nhiên c  c u v n l u đ ng ch  chi m 3.69% ( Cho năm 2012 ) đi u này ự ữ ứ c kinh doanh lâu dài, công ch ng t   ặ   ị ẽ ty s  là b  đ ng trong khâu cúng  ng d ch v  cho khách hàng nh t là khách hàng đ t ố ăn u ng .

ỉ * Phân tích các ch  tiêu tài chính:

GVHD: Nguy n Duy Hà  Page

ỳ ị ễ ễ Sinh Viên: Nguy n Th  Qu nh Nga 46

Ố Ậ Ệ KHÓA LU N T T NGHI P

NĂM 2011

NĂM 2012

CHÊNH

ả ỉ B ng 2.2 : So sánh ch  tiêu tài chính năm 2011 & 2012

Ỉ

CH  TIÊU

(ĐV: l n)ầ

L CHỆ

(ĐV: l n)ầ

24.190.117.119 28.182.532.235

24.280.329.883 = 0,864 = 0,858 ỷ ấ ợ T  su t tài tr 0,006

27.049.833.453 = 0,963

28.087.314.633

27.425.078.363 28.182.532.235

= 0,973 ỷ ấ ầ ư T  su t đ u t ­0,01

28.087.314.633

28.182.532.235 3.992.415.116

3.806.984.750

28.087.314.633 = 7,377 ả Kh  năng thanh = 7,059 0,318 ệ toán hi n hành

132.800.820 3.992.415.116

1.037.481.180

1.037.481.180 = 0,556

384.986.754 = 0,371 ả Kh  năng thanh = 0,033 ­0,012 toán nhanh

757.453.872 2.412.015.116

ả = 0,314 Kh  năng thanh 0,107 ạ ắ toán ng n h n 1.864.015.026

ồ ế ( Ngu n : Phòng K  toán ­ tài chính )

ố ệ ấ Phân tích : Qua s  li u trên ta th y:

0,864 – 0,858).

ợ ự ủ ề ầ ủ ơ ị ừ ­ T  su t tài tr  năm 2012 tăng 0,006 l n so v i năm 2011 (t ấ . ố ng đ i th p ớ ươ  ch  v  tài chính c a đ n v  là t ỷ ấ ả ỏ  kh  năng t ứ ch ng t

ỷ ấ ầ ư ấ ớ

ắ ầ    năm 2012 so v i 2011 tăng 0,01 l n cho th y trong năm 2011 ệ ớ ể ở  ế ị ầ ư t b , đ u t công ngh  m i đ  m

- T  su t đ u t ư ậ ả ấ công ty ch a t p trung mua s m máy nóc thi ộ r ng quy mô s n xu t.

ả ệ ầ

ớ ề ớ ệ ấ ờ ơ

ả ­ Kh  năng thanh toán hi n hành 2012 so v i năm 2011 tăng 0.318 l n. Trong ệ ố đó, h  s  thanh toán hi n th i năm 2012, 2011 đ u l n h n 1 cho th y Công ty có ả kh  năng thanh toán và kh  năng thanh toán tăng lên.

GVHD: Nguy n Duy Hà  Page

ỳ ị ễ ễ Sinh Viên: Nguy n Th  Qu nh Nga 47

Ố Ậ Ệ KHÓA LU N T T NGHI P

ầ ớ

ả ấ ư ả ắ ả

ạ ủ ấ ắ ề   ­ Kh  năng thanh toán nhanh năm 2012 tăng 0.012 l n so v i năm 2011. Đi u ủ ạ này cho th y kh  năng thanh toán ng n h n c a công ty tăng lên nh ng kh  năng   thanh toán ng n h n c a công ty đang còn th p.

ả ạ ầ

ơ ỷ ệ ả ạ ả ắ ợ ­ Kh  năng thanh toán ng n h n năm 2012 tăng 0,242 l n so v i năm 2011. Lí ỷ ệ  l ắ ạ  các kho n n  ng n h n năm 2012 tăng ít h n t ớ ắ  tài s n ng n h n. l do t

Ổ Ầ Ộ Ạ Ế Ị 2.4. N I DUNG CÔNG TÁC K  TOÁN T I CÔNG TY C  PH N DU L CH

Ệ XANH NGH  AN VNECO:

ổ ứ ộ

ủ

ế

2.4.1. T  ch c b  máy k  toán c a công ty:

ơ ồ ổ ứ ộ ơ ồ ế ạ S  đ  2.2: S  đ  t ch c b  máy k  toán t i công ty:

ế

ưở

K  toán tr

ng

ổ

ợ

ế

K  toán t ng h p

ế

ế ỏ

K  toán thanh toán và công  n  ợ

ệ K  to n duy t báo cáo bán  hàng

ế

ế

ứ

ế

ổ

K  toán kho hàng

(Theo

K  toán thu  và  ề ươ

ế ti n l

ế ng

ị K  toán đ nh m c  và tài s n ả

K  toán t ca)

ộ ậ

ầ

Bán hàng l u ư ni mệ

Bán hàng  ụ ị ầ qu y D ch v

B  ph n thu  ngân

Bán hàng  qu y bar

Bán vé  Massage

ổ

ồ

ợ ) ế (Ngu n: Phòng k  toán t ng h p

ể ế ặ ộ * Đ c đi m b  máy k  toán

ị ổ ầ ệ

ệ ạ ủ ế ế ườ i làm k  toán t

ụ ọ ạ ẳ

ạ ọ ệ ng đ i h c Vinh cùng v i các ph

ử ế ạ

i công ty có chuyên môn nghi p v  đào t ướ c trong đó có hai nhân viên h c t ươ ng ti n trang thi ế ợ ộ ử ữ ế ể ấ ậ ổ ộ ợ   ậ   B  máy k  toán c a công ty c  ph n du l ch Xanh Ngh  an Vneco là t p h p ườ   ạ ữ i các tr nh ng ng ng ế ạ ọ   i Khoa K  toán đ i h c và cao đ ng trong n ể ế ị ớ ườ   t b  dùng đ  ghi chép, tính tr ừ    khâu thu i công ty t toán x  lý toàn b  thông tin liên quan đ n công tác k  toán t ế ề    v  các nh n, ki m tra, x  lý đ n khâu t ng h p, cung c p nh ng thông tin kinh t

GVHD: Nguy n Duy Hà  Page

ỳ ị ễ ễ Sinh Viên: Nguy n Th  Qu nh Nga 48

Ố Ậ Ệ KHÓA LU N T T NGHI P

ệ

ự ế ế ứ ổ

ạ ộ ọ ầ ứ ợ ừ ủ ổ ế  khâu k  toán t

đi theo ca c a nhà hàng đ n k ợ ế ợ ứ ệ ổ

ồ ờ ộ

ấ ở ườ ườ ậ ặ ủ ự ể ự   ho t đ ng c a công ty . Nhân s  đ  th c hi n công tác k  toán có ý nghĩa quan ủ ế ầ ổ  ch c k  toán c a công ty . T  ch c nhân s  k  toán các tr ng hàng đ u trong t   ế  ệ ượ ph n vi c đ c phân công h p lý t ị ầ   toán các ph n hành Kho hàng , đ nh m c , duy t báo cáo , công n  và T ng h p .... ủ ừ ượ c cao nh t s  tr đã phát huy đ ng c a t ng nhân viên, đ ng th i tác đ ng tích   ộ ữ ự ế i khác có liên quan . c c đ n nh ng b  ph n ho c ng

ặ ế ấ

ư ứ ả ổ ứ ộ ả ệ ế ủ ổ ứ ả  ch c s n xu t và  t k  toán đi theo ca nhà

ố ượ ỗ

ầ ệ ế ả ẫ

ộ c toàn b  doanh thu, chi phí ,lãi g p  ượ c thao  ờ ậ ị c c p nh t k p th i  ả ặ ộ ệ ế ố ệ ượ ậ ạ ử ệ ể ả ể  T  ch c b  máy k  toán đã căn c  vào qui mô và đ c đi m t qu n lý cũng nh  vào yêu c u qu n lý c a công ty . Đ c bi hàng cu i m i ca làm vi c k  toán đã tính đ ị ủ ể trong ca trên m u bi u qu n tr  c a công ty . Công vi c k  toán công ty đ ề ầ tác trên máy vi tính và dùng ph n m m ké toán Fast s  li u đ tăng hi u qu  giám sát , ki m tra và x  lý các sai ph m trong qu n lý

ơ ấ ộ ươ ạ ế * C  c u b  máy k  toán, thu ngân và ph ệ   ng pháp h ch toán và nhi m

ủ ụ ế v  k  toán c a công ty:

ậ ạ ế ế

ả ậ ớ ổ ợ ế ế ợ ưở ­ K  toán tr ế ổ

ứ

ằ ạ ị ư

ứ ạ ộ ố ợ ậ ư ố

ệ

ể ệ ế ộ ế ị

ướ ệ ố

ỳ ề ơ c giám đ c công ty và các c  quan qu n lý nhà n ủ ậ

ễ ạ ầ ậ L p k  ho ch tài chính, lên báo cáo t ng h p, l p các ng: ạ ộ ể ả   , k t h p v i các b ng phân b  và k t chuy n tài kho n. Phân tích ho t đ ng kinh t ị ế ậ ứ ị t l p các đ nh m c chi phí, đ nh m c khoán doanh thu và các   phòng ban công ty thi ề  ả ệ lo i đ nh m c nh m nâng cao hi u qu  kinh doanh. Tham m u cho giám đ c v ử ụ ớ   ả  hàng hoá phù h p v i công tác ho t đ ng kinh doanh, qu n lý s  d ng v n, v t t ặ ệ   ề ệ ủ  c a công ty. Có trách nhi m trong vi c đ c đi m kinh doanh ngành hàng và đi u l ủ   ạ ộ ự th c hi n các ch  đ  báo cáo, quy t toán theo đ nh k  v  ho t đ ng tài chính c a ướ   ị công ty. Ch u trách nhi m tr c ướ ể ẫ ỉ ạ ề ệ v  vi c ch  đ o h ng d n cách l p báo cáo và ki m tra công tác k  toán c a các   ị ế i các qu y hàng, nhân viên l k  toán viên, m u d ch viên bán hàng t ả ế  tân.

ế ề ặ

ả ế ậ ư ợ K  toán thanh toán (thu chi ti n m t). Công n  l ậ ư ậ (xu t nh p v t t

ể ả

ừ ế ệ ị

ấ ộ ộ ặ ậ ế ạ ượ ề ể ợ ạ ộ   i n i ệ    TK 152, 1531, 1532). Duy t ế    thanh toán các kho n phí n i b . Báo cáo quy t toán thu  và ki m tra hoá ứ   t là. Duy t giá, ơ ự ị   ng th c đ n cho các

ổ ­ K  toán t ng h p:  ộ b  (TK 136, 336). Qu n lý v t t ế ứ ch ng t ặ ơ đ n thu . Quy t toán chi phí hàng đ t phòng, đ nh m c hàng gi ậ ệ ả kh o giá các lo i nguyên v t li u nh p v , ki m tra đ nh l món ăn.

ế ế ­ K  toán thanh toán và công n :

ỉ ạ ợ  N u là khách hàng ăn không ngh  t ợ ợ ệ ủ ộ ỉ ứ ế ậ

ữ ệ ể

ợ ế ị ơ ế ợ i khách ạ s n (Khách n i t nh) Hàng ngày k  toán căn c  vào phi u nh n n  h p l  c a khách ế (Có ch  ký, ghi rõ tên và đ a ch ) c a K  toán duy t báo cáo bán hàng chuy n qua, K  toán công n  vi ế ỉ ủ ổ t hoá đ n vào s  và đi đòi n .

GVHD: Nguy n Duy Hà  Page

ỳ ị ễ ễ Sinh Viên: Nguy n Th  Qu nh Nga 49

Ố Ậ Ệ KHÓA LU N T T NGHI P

ế ế ố ớ ề ươ ể ơ ng: ­ K  toán thu  và ti n l

ợ ệ ợ ể ị

ầ ơ ụ ạ ấ ỏ ơ

ử ụ ủ ử ụ ườ ậ ậ ầ ơ ị

ữ ủ ậ ể ủ ơ ố

ợ ế ơ Đ i v i hoá đ n bán hàng ki m tra xem xét ơ   các xê ri hoá đ n h p l , h p pháp hàng ngày ki m tra các quy đ nh ghi trên hoá đ n ủ   ghi đ y đ  (m c nào không s  d ng thì g ch b ). Khi c p hoá đ n bán hàng cho ế   i nh n. Khi nh n hoá đ n đã s  d ng h t m u d ch viên c n có ch  ký c a ng ỷ ỏ   ơ ki m tra tính h p pháp c a hoá đ n, trên trang bìa c a hoá đ n kê s  xê ri hu  b . Lâp báo cáo quy t toán hoá đ n bán hàng.

ế ệ

ờ ầ ậ ế ặ ồ ứ ứ ả

ệ ề

ố ứ ả liên quan khác đ  li

ừ ố ứ ề ặ

ừ ứ ữ ầ ố ị

ả ế ậ  thi ặ ề ặ ỹ ề ể ể ả

ể ệ ặ ổ ể ố ề ặ ồ ổ ặ c: t ng thu ti n m t, t ng chi ti n m t trong tháng, s  ti n m t t n trên s

ượ ồ ế ­ K  toán duy t báo cáo bán hàng:    K  toán hàng ngày căn c  vào báo cáo ề ạ   i các qu y hàng l p phi u thu ti n m t đ ng th i căn c  b ng phân tích bán hàng t ặ ủ ầ   ệ ễ ộ  tân, nhân viên duy t báo cáo các qu y n p ti n m t c a nhân viên duy t báo cáo l ầ   ể ệ ứ t kho n vào các tài kho n đ i  ng. Ph n hàng và các ch ng t ế ợ ệ   t l p phi u chi cho chính xác.  g c h p l chi ti n m t: căn c  vào ch ng t ế   Cu i tháng ngoài nh ng báo bi u liên quan đ n ti n m t đã ng m đ nh trong máy, ế k  toán thanh toán có trách nhi m ki m kê qu  ti n m t, bi u ki m kê ph i xác   ổ  ề ị đ nh đ sách, t n trong th c t ề ự ế .

ế ệ

ệ ứ ế

ầ ủ ủ ị ệ  căn c  vào các đ nh m c nguyên li u thi ế t chú ý đ n thi t b  đi n n u thay th  ph i có ch ng t ậ ử ụ ứ ế ị ệ ả ứ ế ủ ả ạ ể ộ

­ K  toán kho hàng nguyên li u: ế ặ ậ ệ ể

ả ậ ố ỗ

ả ủ ế ị ệ ấ ậ ệ ụ ặ

ụ ụ ế   t ừ  ấ ậ l p phi u xu t kho, đ c bi xác nh n đ y đ  c a b  ph n s  d ng và ph i ki m tra xác c a lo i tháo ra (xác   ổ ậ ố   bóng đi n, attomat …). Hàng tháng khoá s  l p biên b n ki m kê kho vào ngày cu i ồ ủ ữ   tháng (nh p – xu t – t n). Biên b n có ch  ký c a th  kho. Cu i m i quý có phân ế ụ   t b  đi n, hàng dùng cho đ t phòng tích chi phí v t li u ph , ph  tùng thay th , thi ph c v  khách.

ị ế ế ậ ả   Hàng quý thi ­ K  toán đ nh m c tài s n:

ả ố ượ ổ ử ụ ồ

ấ ậ ị ỏ ứ ố ổ ế ể t l p b ng phân b  kh u hao ổ ng s  d ng, l p báo ả ị t và báo cáo t ng h p kh u hao TSCĐ, ki m kê xác đ nh tài s n b  h ng,

ầ ử ụ ữ ớ ấ ạ ử ế ấ ậ TSCĐ chia theo ngu n v n hình thành phân b  cho các đ i t ợ cáo chi ti m t, không c n s  d ng, l p k  ho ch s a ch a l n TSCĐ.

ế ổ ế ổ ế ế ế ườ : (K  toán t ế  ch  bi n, bi n ch  2 ng i đi theo ca ­ K  toán t theo ca:

tr c) ự

ế ế ạ ụ ệ i nhà hàng. Thao tác nghi p v  và luân

+ Công vi c: Đi theo ca ch  bi n t ể ệ ừ ứ chuy n ch ng t :

ở ổ ố ớ ự ế

ả + Đ i v i hàng t i khát, ch  bi n ...), khi ghi chép chú ý đ n s  l ề ạ  ch : M  s  ghi chép toàn b  hàng mua v  t ấ ượ ng, ch t l

ế ế ườ ề

ộ ố ượ ổ ủ ế ề ệ ả ng xuyên kh o giá th  tr ệ ủ ế ế ố (Gi ố s ng mua v , th ớ ổ ậ l p v i s  ghi chép c a ti p li u. S  hàng ti p li u mua v  ph i cân, đ m c  th ầ   i các qu y hàng ế ươ   i ng hàng t ả ộ   ị ườ ng. S  c a k  toán ghi chép ph i đ c ụ ể  ả ế

GVHD: Nguy n Duy Hà  Page

ỳ ị ễ ễ Sinh Viên: Nguy n Th  Qu nh Nga 50

Ố Ậ Ệ KHÓA LU N T T NGHI P

ổ ế ệ ế ầ

ệ ố ố ạ

ụ ụ ệ ự ế ể ả ồ ệ   ậ tuy t đ i không ghi theo s  ti p li u. Th t chú ý đ n ph n phát sinh trong các ti c ệ ố   ầ ớ l n, s  nguyên li u mua ph c v  cho ph n phát sinh ghi bên c nh ch  (P.S). Cu i ớ ế tháng cùng v i k  toán duy t hàng t ữ ố ỳ  ch  lên b ng ki m kê hàng t n cu i k .

ổ ứ ệ ố

2.4.2. T  ch c h  th ng báo cáo tài chính:

ỳ ế * K  k  toán:

ệ ậ ỳ ị ị

Công ty CP du l ch Xanh Ngh  an Vneco l p báo cáo đ nh k  hàng quý, hàng ế ắ ầ ừ ộ ế ngày 1/1 đ n 31/12. năm. Niên đ  k  toán b t đ u t

ị * Các báo cáo tài chính theo quy đ nh:

ẫ ố ố ế ả ­ B ng cân đ i k  toán (M u s  B01­DN).

ẫ ố ế ả ­ Báo cáo k t qu  kinh doanh (M u s  B02­DN).

ề ệ ư ể ẫ ố ­ Báo cáo l u chuy n ti n t (M u s  B03­DN).

ẫ ố ế ­ Thuy t minh báo cáo tài chính (M u s  B09­DN).

ể ậ ồ * Ngu n đ  l p báo cáo tài chính:

ố ư ả ạ ể ờ ướ ­ S  d  tài kho n t i th i đi m 31/12 năm tr c.

ỹ ế ừ ầ ố ố ỳ ỳ ­ S  phát sinh k  báo cáo, s  phát sinh lu  k  t ế  đ u năm đ n k  báo cáo.

ố ư ả ạ ể ậ ờ ­ S  d  các tài kho n t i th i đi m l p báo cáo.

ổ ứ

ế

ể

2.4.3. T  ch c ki m tra công tác k  toán:

ơ ế ượ ườ ể ấ Công tác k  toán đ

ế ả c các c  quan qu n lý c p trên th ả ế ộ

ấ ủ ế ị ư ể

ượ ế ể ệ ầ ầ ỳ ị c th c hi n đ nh k  1 năm 1 l n, khi c n thi

ự ể ậ ả ố

ệ ng xuyên ki m tra ề ệ v  vi c ch p hành các quy ch , chính sách, ch  đ  trong qu n lý tài chính, báo cáo   ủ ấ   ử ể tài chính c a công ty. Đ a ra quy t đ nh x  lý, công tác ki m tra, ki m soát c a c p ấ   ộ ể t có th  là ki m tra đ t xu t. trên đ ỹ  ệ ử ụ ộ N i dung ki m tra v n, tài s n, doanh thu, chi phí, thu nh p, vi c s  d ng các qu ủ c a doanh nghi p.

ơ ế ế ố

ệ ưở ồ ổ ứ ỉ ạ ế ộ

ừ ả ổ

ị ng ch u   ể   ể ể  ch c ch  đ o, ti n hành ki m tra. N i dung ki m tra bao g m ki m ả   ả , tài kho n, s  và báo cáo k  toán đ m b o ể ệ ế ự ệ ệ ả ộ ộ ể C  quan ki m tra k  toán trong n i b  công ty là do giám đ c, k  toán tr trách nhi m t ứ ả ệ tra vi c ghi chép, ph n ánh trên ch ng t ế ộ vi c th c hi n đúng chính sách, ch  đ  qu n lý tài chính, th  l ế  k  toán …

Ế ƯƠ Ề 2.5. PHÂN TÍCH CÔNG TÁC K  TOÁN TI N L

Ệ Ị ƯƠ Ả   NG VÀ CÁC KHO N Ạ CÔNG   TY   CP   DU   L CH   XANH   NGH   AN TRÍCH   THEO   L NG   T I

VNECO .

GVHD: Nguy n Duy Hà  Page

ỳ ị ễ ễ Sinh Viên: Nguy n Th  Qu nh Nga 51

Ố Ậ Ệ KHÓA LU N T T NGHI P

ộ

ộ

ể

ề

ặ

ặ

ả

ể   2.5.1. Đ c đi m v  lao đ ng , công tác qu n lý lao đ ng , đ c đi m

ả ươ

công tác chi tr  l

ng trong công ty.

ộ ể ặ ơ ấ ộ ­ Đ c đi m và c  c u đ i ngũ lao đ ng :

ề ề ườ ề ệ Đi u 39 Ch

ầ ộ ả công ty quy đinh v  Ng ử ụ

ng V " Đi u l ể ả

ậ ộ ộ ộ ể ộ

ấ ế ể ườ

,báo hi m th t nghi p và các ch  đ  b o hi m khác cho ng ộ ầ ủ ố

ộ ố ườ ỉ ệ i, t  l

64% Nam: 25 ng ệ ườ ạ ở ườ ụ ề ậ ỉ ệ i, T  l  các tr

ng nghi p v  và hàng năm Công ty đi u ki n t ả ộ ố ộ ụ ự ế ậ

ữ ế ế ố

ố ế ờ ộ ủ ươ   i lao đ ng c a công ấ ộ ề   ty : Công ty có quy n tuy n , thuê s  d ng lao đ ng theo yêu c u s n xu t kinh ườ ị ủ ề ợ ụ ả ả   i lao đ ng theo quy đ nh c u i ích c a ng doanh và có nghĩa v  b o đ m quy n,l ế ộ ả ể   ả ả ệ ự ế pháp lu t và quy ch  qu n lý n i b  ; th c hi n ch  đ  b o hi m xã h i , b o hi m ể ộ ế ộ ả ệ   i lao đ ng theo y t ị ổ ườ   quy đ nh c a pháp lu t sáu tháng đ u năm 2012: T ng s  lao đ ng: 70 ng i, trong ủ ữ    36%. Đa s  lao đ ng c a Công ty đó: N : 45 ng ệ ổ ứ ồ   ượ đ c đào t o   ch c b i ấ ệ ưỡ ng thêm chuyên môn, nghi p v  cho m t s  b  ph n tr c ti p s n xu t. Tuy d   ệ   ắ ẫ ỉ ệ ộ  cao v n khó khăn trong s p x p, b  trí công vi c. nhiên s  lao đ ng n  chi m t  l ấ ượ ể Tính đ n th i đi m 30/06/2012 ch t l ộ ng đ i ngũ lao đ ng Công ty có.

ộ * Trình đ  chuyên môn:

ạ ọ ẳ + Đ i h c, cao đ ng: 15 ng ườ i

ấ  + Trung c p: 19 ng ườ i

+ CNKT: 36 ng iườ

ộ  * Trình đ  văn hoá

ọ ơ ở + Trung h c c  s : 02 ng ườ i

ổ ọ + Ph  thông trung h c: 68 ng ườ i

ậ ợ * B c th  bình quân: 3,54

ộ ả ổ ộ ộ i các b  ph n, t

ạ ộ  Công tác qu n lý lao đ ng: Công nhân lao đ ng t ỉ ổ ư ậ ơ

ưở

ế ỉ ụ ụ ế ứ ủ ế ế

ề ươ ệ ố ạ ứ ộ

ổ ứ ờ ộ ủ ể ể ấ

.

ự ế ủ đ i đi làm theo ca . Ca 1 làm vi c tệ ừ 5h30 đ n 14h bu i tr a ngh  30 phút ăn c m. Ca 2 làm ệ ừ ơ vi c t ng các  14h đ n 10h30 trong ca ngh  ăn c m 30 Phút .Công ty giao cho tr ạ ậ ộ b  ph n căn c  vào k  ho ch ph c v  khách c a phòng K  ho ch kinh doanh phân ố công b  trí lao đ ng . Phòng T  ch c lao đ ng ti n l ng căn c  vào vi c b  trí lao ộ đ ng ki m tra ngày công và gi  đi làm c a nhân viên trên máy ch m công đ  xác ị đ nh ngày công th c t c a công nhân

­ Công tác chi tr  l

ả ươ ng :

GVHD: Nguy n Duy Hà  Page

ỳ ị ễ ễ Sinh Viên: Nguy n Th  Qu nh Nga 52

Ố Ậ Ệ KHÓA LU N T T NGHI P

ể ế ợ

ể ấ ả ợ ố ệ

ệ ề ươ ư ả ứ ổ ứ ổ ươ ch c t ng h p s  li u chuy n H i đ ng ti n l ồ ủ ị

ỷ ộ ồ ứ ng phòng T  ch c lao đ ng ti n l

ộ

ả ộ

ộ ả ươ ứ ng thanh toán cho toàn Công ty ộ ậ ế ươ  ngày 10 đ n ngày 15 c a tháng li n k . L

ồ

theo h  s  l ộ ề ươ ơ ả ả ệ ứ ấ ầ   Hàng tháng căn c  vào b ng ch m công k t h p ki m tra ph n ch m công ộ ồ   ng Công ty xét ố ng Công ty bao g m: Giám đ c, Bí th  Đ ng u , Ch  t ch   ề   ề ươ ổ ng). Sau khi h i  đ ng ti n ổ  ng trong tháng phòng t ng Công ty xét duy t ngày công và m c đ  chi tr  l ề ươ . Ti n l   ng Công ty chi ậ   ng b  ph n hành chính công ty ng c  b n hi n hành (1.050.000 đ ng ).   ộ ng b  ph n tr c ti p s n xu t công ty tr theo m c khoán doanh thu cho b

ủ ệ ố ươ ớ ng nhân v i m c l ả ự ậ ứ ế ệ ố ậ ộ trên máy phòng t ộ ồ duy t ( H i đ ng l ưở Công đoàn, tr ươ ệ l ứ ch c lao đ ng l p b ng l ề ả ừ tr  t ứ ươ ả tr ấ ươ L ệ ủ ừ ậ ph n và căn c  vào h  s  công vi c c a t ng nhân viên trong b  ph n .

ứ ề ươ

ụ

ạ

2.5.2 Các hình th c ti n l

ng và ph m vi áp d ng trong công ty.

ữ ề ấ ộ ­ Công tác t ch c chi tr  ti n l

ự ổ ứ ủ ả ề ươ ộ ệ ộ

ủ ở ơ ở ạ ườ ế ộ i lao đ ng phát huy tinh th n dân ch

ầ ấ ự ạ ộ

ộ ọ   ng là m t trong nh ng v n đ  quan tr ng ằ   thu hút s  quan tâm c a cán b  và nhân viên toàn b  trong doanh nghi p. Nh m ộ  c  s , t o cho đ ng viên khuy n khích ng   ề ủ   ạ ộ ườ ng i lao đ ng s  hăng say, sáng t o nâng cao năng su t lao đ ng, t o ra nhi u c a ấ ả ậ c i v t ch t cho xã h i.

ụ ệ ả ươ ứ ­ Hi n nay Công ty áp d ng c ả 2 hình th c tr  l ư ng nh  sau:

ả ươ ụ ứ ậ ờ ộ ­ Công ty áp d ng hình th c tr  l ng th ế   eo th i gian cho b  ph n gián ti p

ư nh : Văn phòng…

ươ + Cách tính l ờ ng th i gian:

Công th c:ứ

x

ệ ố ươ ươ H  s  l ng x l ơ ả ng c  b n ươ ố L = ờ   ng th i gian ệ   S  ngày làm vi c th c tự ế ệ ổ ố T ng s  ngày làm vi c trong tháng

ụ ấ : ả  + Các kho n ph  c p

ệ ố ươ ụ ấ ả ươ ơ ả Các kho n ph  c p: H  s  l ng x L ệ ố ụ ấ ng c  b n x H  s  ph  c p

ụ ấ ụ ấ ệ ả ạ ả ỉ T i Công ty ch  có 1 kho n ph  c p đó là 1 kho n ph  c p trách nhi m

ụ ể ư  C  th  nh  sau:

ố ­ Giám đ c: 0.3

ố ­ Phó giám đ c: 0.2

ưở ­ Tr ng phòng: 0.2

GVHD: Nguy n Duy Hà  Page

ỳ ị ễ ễ Sinh Viên: Nguy n Th  Qu nh Nga 53

Ố Ậ Ệ KHÓA LU N T T NGHI P

ổ

ươ ả ổ T ng l ng = +

ng

ả Các kho n kh u tr ươ

ờ ng th i gian  ươ T ng l ươ L = ­

ừ ng

ụ ấ ệ Các kho n ph  c p trách nhi m ấ  v à trích theo l ậ L ự ng th c nh n

ưở ệ ọ ị ươ Theo quy đ nh hi n hành nh ng ngày ngh  đi h p công nhân viên h

ữ ỉ ố ỉ ữ ữ ệ ạ ậ ộ

ợ ấ ng 100% ỉ ấ ươ ng c p b c, nh ng ngày ngh   m, ngh  ch a b nh, tai n n lao đ ng công nhân l ượ ưở đ c h ng tr  c p BHXH: 75%.

ứ ả ươ ẩ ả ả ươ ở ng này ệ    doanh nghi p

­ Hình th c tr  l ụ ng theo s n ph m: Hình th c tr  l ộ ứ ế ồ ậ áp d ng cho các b  ph n nhân viên bu ng b p.

ươ ẩ ả + Cách tính l ng s n ph m:

Công th c:ứ

ươ ủ ộ ậ ổ T ng l ng c a b  ph n ươ ố L ng

ổ ả   s n ươ   ng (l = ệ   S   ngày   làm  vi c ệ

x

ổ ổ ố ệ T ng s  ngày làm vi c quy đ i theo ẩ ph m   ự ế th c t ) quy   đ i   theo   h số ệ ố ậ ợ h  s  b c th

ấ ừ ả + Các kho n kh u tr :

ệ ố ươ ươ BHXH = H  s  l ng x L ng c  b n ơ ả x 7%

ệ ố ươ ươ ơ ả BHYT = H  s  l ng x L ng c  b n x 1,5%

ệ ố ươ ươ ơ ả BHTN = H  s  l ng x L ng c  b n x 1%

ễ ế ệ ố ươ ư ơ ả ng c a ông Nguy n Vi t H ng, có h  s  l ả   ng c  b n là 3, các kho n

ươ ừ ủ ư ư Ví dụ: L ủ ấ kh u tr  c a Ông H ng nh  sau:

220.500 đ BHXH = 3 x 1.050.000 x 7% =

BHYT = 3 x 1.050.000 x 1,5% =  47.250 đ

31.500 đ BHTN = 3 x 1.050.000 x 1% =

ổ ộ : 299.250 đ T ng C ng

ử ụ

ộ

ế

ả

ử ụ

ỹ ươ

2.5.3. Quy ch  qu n lý s  d ng lao đ ng, s

d ng qu  l

ng

ở

doanh nghi pệ .

ế ả ử ụ ộ ­ Quy ch  qu n lý s  d ng lao đ ng:

GVHD: Nguy n Duy Hà  Page

ỳ ị ễ ễ Sinh Viên: Nguy n Th  Qu nh Nga 54

Ố Ậ Ệ KHÓA LU N T T NGHI P

ặ ươ ả

ỉ ự ố ệ Công ty t ở ệ

ả ẽ ề ượ c th c hi n theo đúng quy đ nh ng ậ ộ ườ ả ộ ồ

ờ ấ ả ọ ự ả ượ

doanh nghi p đ ế ộ ệ ệ ố ụ ủ ệ ệ

ữ ạ ố ỏ ệ ử ụ   ng đ i hoàn ch nh ch t ch  v  qu n lý lao đ ng. Vi c s  d ng ố   ộ ị ộ i lao đ ng, b  trí lao đ ng  ể  ộ ả đ m b o các ch  đ  theo lu t lao đ ng, đ ng th i lao đ ng ph i có năng l c đ ườ   i trong Công ty ph i có c phân công. T t c  m i ng hoàn thành công vi c đ ự ệ ộ trách nhi m th c hi n t   t nhi m v  c a doanh nghi p. Nh ng lao đ ng có thành ế ộ ưở ư ố ng, ph t th a đáng. t và ch a t tích t ệ ẽ t thì doanh nghi p s  có ch  đ  th

ỹ ươ ế ả ươ ệ ng: ế ử ụ ­ Quy ch  s  d ng qu  l

ụ ừ

ủ ự ế ậ ề ấ ớ ộ

ơ ở ạ ấ ủ ứ ệ ượ   c ng c a doanh nghi p đ ượ   c ng đ ượ   c tính ủ ừ   ng trên c  s  h ch toán k t qu  s n xu t c a xí nghi p và ch c năng c a t ng

Quy ch  tr  l ườ ụ ể ố ớ ộ ề ươ ộ ậ i c  th  đ i v i b  ph n lao đ ng tr c ti p ti n l áp d ng cho t ng ng ế ủ ừ ộ ắ g n li n v i năng su t lao đ ng c a t ng cá nhân, b  ph n gián ti p đ ả ả ế ươ l thành ph n.ầ

2.6. H CH TOÁN LAO Đ NG.

Ộ Ạ

ờ

ộ

ạ

2.6.1. H ch toán th i gian lao đ ng.

ị

ờ ể ạ ộ ộ

ệ ượ

Ở Công ty CP du l ch Xanh Ngh  an VNECO ấ ườ ệ ấ ử ụ   ­ Đ  h ch toán th i gian lao đ ng cho cán b  nhân viên, Công ty đã s  d ng ấ    theo hình th c ch m ộ  ụ ứ i ph  trách b c giao cho ng

ấ ả b ng ch m công.  công là ch m công theo ngày và vi c ch m công đ ph n.ậ

ả ấ B ng ch m công

ự ế ụ ể ệ ệ ­ M c đích: Dùng đ  theo dõi ngày công th c t ừ  làm vi c, ng ng vi c, ngh ỉ

vi c,ệ

ứ ể ươ ừ ườ ng BHXH. Đ  làm căn c  tính l ng, BHXH cho t ng ng ộ   i lao đ ng

ưở h trong Công ty.

ạ ộ ả ậ ề ậ ạ

ở ỗ ộ ườ ể ấ ấ ộ ­ Ph m vi ho t đ ng:  ch m công riêng đ  ch m công cho ng ộ ả    m i b  ph n phòng ban đ u ph i l p m t b ng i lao đ ng hàng ngày, hàng tháng.

ệ ườ ượ ủ i đ

ặ ng ho c ng ườ ườ

­ Trách nhi m ghi: Hàng tháng t ệ ệ ể ệ ở ừ   c  y nhi m   t ng ể ậ ồ   i, ký xác nh n r i chuy n cho ể ậ ồ   i, ký xác nh n r i chuy n cho ộ ườ ế ộ ươ ứ phòng ban có trách nhi m ch m công cho t ng ng phòng ban có trách nhi m ch m công cho t ng ng ế phòng k  toán l ấ ấ ng đ  làm căn c  tính l ổ ưở  tr ừ ừ ươ ng và các ch  đ  cho ng i lao đ ng.

ộ

ế

ạ

2.6.2. H ch toán k  toán lao đ ng.

ị ượ ế ệ ả ­ H ch toán k t qu  lao đ ng c a đ n v  đ

ủ ơ ố ạ ả ể ể ộ ứ ươ ấ ự d a vào b ng ch m công, m c l ự ứ ả i thi u, các kho n khác đ  tính l ừ c th c hi n trên ch ng t  đó là ươ ng cho ng t

GVHD: Nguy n Duy Hà  Page

ỳ ị ễ ễ Sinh Viên: Nguy n Th  Qu nh Nga 55

Ố Ậ Ệ KHÓA LU N T T NGHI P

ậ ố ớ ộ ụ ế ồ ứ ươ   ng

ậ ậ ự ồ ỏ ộ b  ph n văn phòng. Còn đ i v i b  ph n bu ng b p thì áp d ng hình th c l ợ khoán nên d a vào h p đ ng đã th a thu n.

ƯƠ

2.7. CÁCH TÍNH L

Ả NG VÀ CÁC KHO N TRÍCH THEO

L

NGƯƠ .

ươ

ấ

2.7.1. Cách tính l

ả ng và các kho n kh u tr  l

ừ ươ . ng

ươ ườ ộ i lao đ ng đ

ế ế ể ả ả

ơ ở  ượ    h ch toán v  th i gian lao đ ng và k t qu  lao đ ng. Đ  ph n ánh ả ả c ti n hành hàng tháng trên c  s ộ ề ươ ng cho ng ề ờ ế ộ ả ệ ­ Vi c tính l ừ ạ ứ các ch ng t ề ươ ti n l ử ụ ng ph i tr  CNV k  toán s  d ng b ng thanh toán ti n l ng.

ố ớ ộ ậ ế . * Đ i v i b  ph n gián ti p

ụ ậ

ươ ề ươ ệ ả ả   ng và các kho n ưở   ng theo ng” h

ố ớ ộ Đ i v i b  ph n văn phòng: Công ty áp d ng cách tính l ừ ượ  đ c doanh nghi p thông qua b ng “thanh toán ti n l ờ ng th i gian. ấ kh u tr ươ l

ệ ở ả ề ươ ậ ờ ộ Công ty đang chi tr  ti n l ng theo th i gian cho b  ph n gián

Hi n nay  ư ế ti p nh  văn phòng, phòng …

GVHD: Nguy n Duy Hà  Page

ỳ ị ễ ễ Sinh Viên: Nguy n Th  Qu nh Nga 56

Ố Ậ Ệ KHÓA LU N T T NGHI P

ủ ộ ủ ấ ậ ả Trích B ng ch m công c a b  ph n văn phòng c a công ty trong tháng 05 năm 2012

Ệ

Ị

CÔNG TY CP DU L CH XANH NGH  AN VNECO

ẫ ố M u s  S02 – TT

Ả

Ộ Ậ

B  PH N: VĂN PHÒNG

ố

QĐ s  15/2006 QĐ ­ BTC

Ấ B NG CH M CÔNG Tháng 05 năm 2012

ộ ưở

ủ

Ngày 20/03/2006 c a B  tr

ng BTC

Số ngày làm việc trong tháng

Số

S  ố ngày

TT

CV HSL

Họ và Tên

ngày

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31

làm việc

nghỉ

ươ ồ 1 H  Văn D ng GĐ 4.66 x H x x x x x x x x x x x x x x x x x x X x x x x x 26

ệ ồ 2 H  Vi t Vinh PGĐ 3.54 x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x X x x x x x 26

ạ ấ 3 Ph m Văn Tu n KTT 3.48 x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x X x x x x x 26

ốm 3

ế ễ Nguy n Vi t H ­ NV 3.0 x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x X Ô Ô Ô x 4 x 26 ngư

ồ 5 H  Văn Quang NV 3.0 x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x X x x x x x 26

3

ầ ị 6 Tr n Th  Ph ư ngợ NV 3.0 x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x X x x x x x 26

ị 7 Cao Th  Hà NV 2.73 x x x x x x x x x x ô ô ô x x x x x x x X x x x x x 23

ổ

ộ

T ng C ng

179

Ngày 31 tháng 05 năm 2012

ấ

ườ

ộ ậ

ụ

ườ

Ng

Ph  trách b  ph n

Ng

ệ i duy t

i ch m công ọ  (Ký, h  Tên)

ọ  (Ký, h  Tên)

ọ  (Ký, h  Tên)

Chú thích: ủ ậ Ch  nh t:

GVHD: Nguy n Duy Hà  Page

ỳ ị ễ ễ Sinh Viên: Nguy n Th  Qu nh Nga 57

Ố Ậ Ệ KHÓA LU N T T NGHI P

Ngày làm vi c: ệ X

ộ ọ H H i h p:

mỐ : Ô

GVHD: Nguy n Duy Hà  Page

ỳ ị ễ ễ Sinh Viên: Nguy n Th  Qu nh Nga 58

Ố Ậ Ệ KHÓA LU N T T NGHI P

Ví Dụ: Trong th¸ng 05 n¨m 2012 ¤ng Hå ViÖt Vinh Phã giám đốc C«ng Ty

có:

ệ ố ươ H  s  l ng: 3,54

ự ế Ngày công th c t : 26 ngày

ệ ố H  s  PCTN: 0,3

ươ ơ ả ị L ng c  b n quy đ nh là: 1.050.000 đ.

ậ ạ ươ V y t i tháng 05 năm 2012 l ủ ng c a ông

ươ Ph ng trong tháng 05 năm 2012:

3.717.000 (đ)

ươ L = x 26 = ờ   ng th i gian 3.54 x 1.050.000  26

ụ ấ ệ ­ Ph  c p trách nhi m = 3.54 x 1.050.000 x 0.3 = 1.115.100 (đ)

ụ ấ ­ Trong tháng ông Vinh có ph  c p ăn ca là: 150.000 (đ)

ươ ươ ụ ấ ệ ề ờ ổ  T ng l ng = l ng th i gian + Ph  c p trách nhi m + ti n ăn ca

=   3.717.000   +   1.115.100   +   150.000   =   4.982.100(đ)

ấ ừ ả ­ Các kho n kh u tr :

+ BHXH = 3.54 x 1.050.000 x 7% = 260.190 (đ)

+ BHYT = 3.54 x 1.050.000 x 1,5% = 55.755 (đ )

+BHTN = 3.54 x 1.050.00 x 1% = 37.170 (đ)

ươ ự ổ ươ ươ L ậ ng th c nh n = T ng l ả ng ­ Các kho n trích theo l ng

= 4.982.100 ­ (260.190+55.755+37.170) = 4.628.985 (đ)

ố ớ ậ ề ươ ả   ng và các kho n

ươ ượ ươ ự Đ i v i các nhân viên khác trong b  ph n văn phòng “Ti n l ng t c tính t ng” đ ộ . khác trích theo l

ế ộ

ườ ứ ừ ả ồ i tháng là 150.000 Đ ng ( Đ m b o ngày công t ứ ướ ở  20 tr  lên) d

ẽ ồ Ngày công ch  đ  quân bình trong tháng 26 Ngày công trong đó m c ăn ca tính cho ả 1ng i m c 20 công ứ m c ăn ca s  là 110.00 Đ ng/Tháng).

ề ươ ậ ả ủ ộ ậ V y ta có b ng thanh toán ti n l ng c a b  ph n văn phòng tháng 05 năm 2012 là

ề ươ ả * B ng thanh toán ti n l ng :

GVHD: Nguy n Duy Hà  Page

ỳ ị ễ ễ Sinh Viên: Nguy n Th  Qu nh Nga 59

Ố Ậ Ệ KHÓA LU N T T NGHI P

ươ ể ả ậ ng và các kho n ph

­ M c đích l p : Dùng đ  theo dõi tình hình thanh toán l ố ứ ể ể ề ộ ộ ụ  ề   i lao đ ng, qua đó làm căn c  đ  ki m tra, th ng kê v  lao đ ng ti n

ụ ườ ấ c p cho ng ươ ng. l

ạ ề ươ ả

­ Ph m vi áp d ng : Đ  thanh toán ti n l ườ ề ươ ụ ế ừ ả ộ ể ả ậ i lao đ ng, k  toán ph i l p b ng thanh toán ti n l ợ ấ   ụ ấ ng và các kho n ph  c p, tr  c p ng cho t ng phòng ban. cho ng

GVHD: Nguy n Duy Hà  Page

ỳ ị ễ ễ Sinh Viên: Nguy n Th  Qu nh Nga 60

Ố Ậ Ệ KHÓA LU N T T NGHI P

ẫ ố M u s  S02 – TT ị ươ ấ ạ ồ ồ

Ệ

Ị

CÔNG TY CP DU L CH XANH NGH  AN VNECO

QĐ s  15/2006 QĐ ­ BTC

Ngày 20/03/2006 c a Bủ

ộ

Cao Th  Hà                                      H  Văn Quang                           Ph m Văn Tu n                          H  Văn D ng ố

ưở

tr

ng BTC

ộ ậ B  ph n: Văn phòng

Ả B NG THANH TOÁN TI N L Ề Ư NG Ơ

ậ ộ Tháng 05 năm 2012 B  ph n hành chính

ươ ậ ả Ti n lề ng và thu nh p nh n đ ậ ư cợ ả ộ Các kho n ph i n p

(1%)

4.893.000

1.467.900

150,000

6.510.900

342.510

73.395

48.930

464.835

6.046.065

26

ự ế ơ Lư ng th c t Ti nề Ch cứ H  sệ ố T ngổ Ti nề BHXH BHYT T ngổ ọ BHTN TT H  và tên N. ộ ổ ngươ l T ng c ng vụ lư ngơ nh nậ M.L ngươ ăn ca (7%) (1,5%) c ngộ Công PCTN

1 H  Văn D ng

3.717.000

1.115.100

150,000

4.982.100

260.000

55.755

37.170

353.115

4.628.985

26

ươ ồ GĐ 4.66

3.654.000

730.800

150,000

4.534.800

255.780

54.810

36.540

347.130

4.187.670

26

ệ ồ 2 H  Vi t Vinh PGĐ 3.54

3 Ph m Văn Tu n

26

3.150.000

150,000

3.300.000

220.500

47.250

31.500

299.250

3.000.750

ạ ấ KTT 3.48

4 Nguy n Vi

23

2.786.000

150,000

2.936.538

220.500

47.250

31.500

299.250

2.637.288

ễ ế t H ngư NV 3.00

5 H  Văn Quang

26

3.150.000

150,000

3.300.000

220.500

47.250

31.500

299.250

3.000.750

ồ NV 3.00

6 Tr n Th  Ph

26

2.866.000

150,000

3.016.500

200.655

42.998

28.665

272.318

2.744.183

ầ ị ư ngợ NV 3.00

7 Cao Th  Hà

24.217.038 3.313.800

1,050,000

28.580.838

1.720.635

368.708

245.805

2.335.148 26.245.691

C ng ộ

ị NV 2.73

Ngày 31 tháng 05 năm 2012

ọ

ọ

ọ

(Ký, ghi rõ h  tên)

(Ký, ghi rõ h  tên)

(Ký, ghi rõ h  tên)

(Ký, ghi rõ h  tên)

ườ ậ ể ụ ộ ậ ế ỳ ị ễ i l p bi u  Ng ễ Sinh Viên: Nguy n Th  Qu nh Nga ố ư ng ở Giám đ c công ty  61 K  toán tr Ph  trách b  ph n                         GVHD: Nguy n Duy Hà  Page  ọ

Ố Ậ Ệ KHÓA LU N T T NGHI P

ứ ở ộ ầ ư ả ­ Căn c  vào b ng thanh toán l ươ ở ng tháng 05 năm 2012 b  ph n hành chính nh  sau :

ứ ụ ươ ồ ố ệ ố ươ ứ ươ ng là 4.66 và ngày công là 26, m c l

* Ví dụ : Ông H  Văn D ng là ch c v  Giám đ c có h  s  l ề ươ ủ ụ ấ ệ ề ồ ượ ng ph  c p trách nhi m là 1.467.000 ti n ăn ca  là 150.000 đ ng ta tính đ ng ông nh n đ c ti n l ậ ượ   c ề ươ   ng

ế n u đ  ngày công  là 4.893.000, ti n l ậ ượ ậ và thu nh p nh n đ ư c nh  sau : = 4.893.000 + 1.467.000 + 150.000 = 6.510.900 đ ngồ

ả ươ ư ng (BHXH, BHYT, BHTN) nh  sau : +  Cách tính các kho n trích theo l

ứ ươ ả ự ế ồ ộ  = M c l ng th c t x 7% = 4.893.000 x 7% = 342.510 đ ng ể ­ B o hi m xã h i

ể ả ứ ươ ự ế ồ ế = M c l ng th c t x 1.5% = 4.893.000 x 1.5% = 73.395 đ ng ­ B o hi m Y t

ứ ươ ể ả ấ ự ế ồ ­ B o hi m th t nghi p ệ  = M c l ng th c t x 1% = 4.893.000 x 1% = 48.930 đ ng

ậ ố ươ ươ ồ ổ ự ế ông H  Văn D ng t ng nh n s  l ng trong tháng là : 6.510.900  ­ (342.510+73.395 + 48.930.000) =

ổ ==> T ng th c t 6.046.065 đ ng.ồ

ư ế ả ị * K  toán đ nh kho n nh  sau :

ố ề ự ế ậ ượ +S  ti n th c t nh n đ c là :

ợ ồ N  TK 334: 6.046.065 đ ng

Có TK 1111: 6.046.065 đ ngồ

ế ố ề ừ ả ồ ươ ư ả ả ị + Chi ti ươ t s  ti n ông H  Văn D ng ph i tính tr  vào l ng cho các kho n BHXH, BHYT, BHTN đ nh kho n nh  sau :

ợ N  TK 334 : 464.835 đ ngồ

Có TK 338.3 : 342.510 đ ngồ

Có TK 338.3 : 73.395  đ ngồ

GVHD: Nguy n Duy Hà  Page

ỳ ị ễ ễ Sinh Viên: Nguy n Th  Qu nh Nga 62

Ố Ậ Ệ KHÓA LU N T T NGHI P

Có TK 338.3 : 48.930 đ ngồ

ươ ự ươ ự ư T ng t các nhân viên khác làm t ng t nh  trên.

GVHD: Nguy n Duy Hà  Page

ỳ ị ễ ễ Sinh Viên: Nguy n Th  Qu nh Nga 63

Ố Ậ Ệ KHÓA LU N T T NGHI P

ố ớ ộ ậ ồ ế *. Đ i v i b  ph n bu ng b p.

ế ậ ấ ả ộ ồ Trích b ng ch m công b  ph n bu ng b p tháng 05 năm 2012

Ệ

Ị

CÔNG TY CP DU L CH XANH NGH  AN VNECO

ẫ ố Ả M u s  S02 – TT Ấ B NG CH M CÔNG

Ộ Ậ

Ồ

Ế

B  PH N: BU NG B P

ố

QĐ s  15/2006 QĐ ­ BTC

ộ ưở

ủ

Ngày 20/03/2006 c a B  tr

ng BTC

Tháng 05 năm 2012

ố

HS

ệ S  ngày làm vi c trong tháng

ố

ố

S  ngày

S  ngày

ọ

T

H  và Tên

CV

BT

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31

làm vi cệ

nghỉ

x x x x x x

x x x

x

x

x

x

x

x

x

x

x

x x x x x x

ễ

26

1 Nguy n Xuân Mai

2 x

x x x x x x

x x x

x

x

x

x

x

x

x

x

x

x x x x x x

26

2 Lê Trung Thông

cn 1.92 x

x x x x x x

x x x

x

x

x

x

x

x

x

x

x

x x x x x x

ễ

26

cn

3 Nguy n Xuân Phúc

x x x x x x

x x x

x

x

x

x

x

x

x

x

x

x x x x x x

ầ

26

4 Tr n Văn Kiên

cn 1.6 x

x x x x x x

x x x

x

x

x

x

x

x

x

x

x

x x x x x x

ị ươ

ng

26

cn 1.68 x

5 Hoàng Th  L

x x x x x x

x x x

x

x

x

x

x

x

x

x

x

x x x x x x

ị

26

ễ 6 Nguy n Th  Hà

cn 1.6 x

x x x x x x

x x x

x

x

x

x

x

x

x

x

x

x x x x x x

26

cn 1.5 x

7 Phan Bá Chung

cn 1.7 x

ộ

ổ

182

T ng C ng

Ngày 31 tháng 05 năm 2012

ườ

ấ

ộ ậ

ụ

ườ

Ng

i ch m công

Ph  trách b  ph n

Ng

ệ i duy t

ọ  (Ký, h  Tên)

ọ  (Ký, h  Tên)

ọ  (Ký, h  Tên)

GVHD: Nguy n Duy Hà  Page

ỳ ị ễ ễ Sinh Viên: Nguy n Th  Qu nh Nga 64

Ố Ậ Ệ KHÓA LU N T T NGHI P

Chú thích: ủ ậ Ch  nh t:

Ngày làm vi c: xệ

GVHD: Nguy n Duy Hà  Page

ỳ ị ễ ễ Sinh Viên: Nguy n Th  Qu nh Nga 65

Ố Ậ Ệ KHÓA LU N T T NGHI P

ươ ủ ễ ờ Tính l ng th i gian c a Ông Nguy n Xuân Phúc trong tháng 05 năm 2012

Ông Phúc có:

ệ ố ươ ­ H  s  l ng là: 1,6

ệ ố ­ S  ngày làm vi c là: 26 ngày

ươ ủ ả ộ ế ồ ổ ­ T ng l ậ ng c a c  b  ph n bu ng b p là: 10.956.892 đ.

ệ ố ậ ự ế ứ ợ ố ị làm Trong Công ty căn c  vào h  s  b c th  đó quy đ nh và s  ngày th c t

ệ ủ ự ế ủ ả ộ ể ệ ậ ỗ ổ ố vi c c a m i nhân viên đ  quy đ i ra s  ngày làm vi c th c t c a c  b  ph n theo

ệ ố h  s  1.6 là :

(1.92 x 26) + (2 x 26) + (1.6 x 26) + (1.68 x 26) + (1.6 x 26) + (1.5 x 26) + (1.7 x 26) = 312

ậ ươ ự ế ủ ễ V y l ng th c t c a Nguy n Xuân Phúc là:

x

10.956.892 = (1.6 x 26 ) = 1.460.919 (đ) 312

ừ ấ ả ­ Các kho n kh u tr : BHXH = 2.8 x 1.050.000 x 7% = 205.880 (đ)

BHYT = 2.8 x 1.050.000 x 1,5% = 44.100 (đ)

BHTN = 2.8 x 1.050.000 x 1% = 29.400 (đ)

ậ ươ ự ủ ễ ậ V y l ng c a Ông Nguy n Xuân Phúc th c nh n là:

ươ ượ ổ T ng l ng đ ậ c nh n = 1.460.919 – (205.880+44.100+29.400 ) = 1.181.619 (đ)

ố ớ ổ ề ươ ồ ả Đ i v i các nhân viên khác trong t ế  bu ng b p ti n l ng và các kho n trích

ươ ượ ươ ự theo l ng đ c tính t ng t

GVHD: Nguy n Duy Hà  Page

ỳ ị ễ ễ Sinh Viên: Nguy n Th  Qu nh Nga 66

Ố Ậ Ệ KHÓA LU N T T NGHI P

ề ươ ậ ả ủ ế ồ V y B ng thanh toán ti n l ng c a bu ng b p trong tháng 5 năm 2012 là:

Ệ

Ị

CÔNG TY CP DU L CH XANH NGH  AN VNECO

ố

QĐ s  15/2006 QĐ ­ BTC

ẫ ố M u s  S02 – TT

ộ ưở

ủ

Ngày 20/03/2006 c a B  tr

ng BTC

ộ ậ ồ ế B  ph n: Bu ng b p

Ả Ề B NG THANH TOÁN TI N L NGƯƠ

Tháng 05 năm 2012

26

3,675,000

1,753,113

257,250

55,125

36,750

349,125

1,403,988

ả ả ộ Các kho n ph i n p L ngươ Ti n lề ngươ T ngổ H  sệ ố BHXH BHYT BHTN T ngổ ọ TT H  và tên H  sệ ố N.Công ơ ả c  b n th c tự ế nh nậ ngươ l (7%) (1,5%) (1%) c ngộ

1 Nguy n Xuân Mai

26

3,150,000

1,826,146

220,500

47,250

31,500

299,250

1,526,896

ễ 3.50 1.92

2 Lê Trung Thông

26

2,940,000

1,460,919

205,800

44,100

29,400

279,300

1,181,619

3.00 2.00

3 Nguy n Xuân Phúc

26

2,940,000

1,533,964

205,800

44,100

29,400

279,300

1,254,664

ễ 2.80 1.60

4 Tr n Văn Kiên

26

2,940,000

1,460,919

205,800

44,100

29,400

279,300

1,181,619

ầ 2.80 1.68

5 Hoàng Th  Lị

26

2,100,000

1,369,610

147,000

31,500

21,000

199,500

1,170,110

2.80 1.60 ngươ

26

2,100,000

1,552,222

147,000

31,500

21,000

199,500

1,352,722

ị 2.00 1.50 ễ 6 Nguy n Th  Hà

7 Phan Bá Chung

19,845,000

10,956,893

1,389,150

297,675

198,450

1,885,275

9,071,618

C ng ộ

2.00 1.70

Ngày 31 tháng 05 năm 2012

GVHD: Nguy n Duy Hà  Page

ỳ ị ễ ễ Sinh Viên: Nguy n Th  Qu nh Nga 67

Ố Ậ Ệ KHÓA LU N T T NGHI P

ườ ậ ể ộ ậ ụ

ế

ưở

K  toán tr

ng

ọ

ọ

ọ

(Ký, ghi rõ h  tên)

(Ký, ghi rõ h  tên)

(Ký, ghi rõ h  tên)

Ng i l p bi u Ph  trách b  ph n ố Giám đ c công ty

ươ ễ ạ ấ ồ ị Cao Th  Hà  Nguy n Xuân Mai Ph m Văn Tu n H  Văn D ng

ừ ả ề ươ ậ ạ ủ ộ ư ề ậ ậ ộ ộ ỉ T  b ng thanh toán ti n l ng c a các b  ph n t i công ty, công ty có nhi u b  ph n nh ng em ch  trích 02 b  ph n mà

ự ậ ừ ề ả ậ ươ ươ ệ em th c t p. T  đó l p b ng thanh toán ti n l ả ng và các kho n trích theo l ủ ng c a toàn ị Công ty CP du l ch Xanh Ngh  an

VNECO.

Ệ

Ị

CÔNG TY CP DU L CH XANH NGH  AN VNECO

Ả Ề ƯƠ B NG THANH TOÁN TI N L NG TOÀN CÔNG TY

Tháng 05 năm 2012

ươ ậ ả Ti n lề ng và thu nh p nh n đ ậ ư cợ ả ộ Các kho n ph i n p

1

24.217.038

3.313.800

1,050,000

28.580.838

1.720.635

368.708

245.805

2.335.148

26.245.692

ậ ộ ậ ổ TT B  ph n L ngươ T ng nh n Kho nả BHTN BHXH BHYT ộ ổ ổ ộ ụ ấ Ph  c p T ng c ng T ng c ng (7%) (1,5%) th c tự ế khác (1%)

2

10.956.893

10,956,893

1.389.150

297.675

198.450

1.885.275

9.071.618

Văn phòng

ồ ế Bu ng b p

ổ

ộ

35.173.931

3.313.800

1,050,000

39.537.731

3.109.785

666.381

444.255

4.220.421

35.317.310

T ng C ng

GVHD: Nguy n Duy Hà  Page

ỳ ị ễ ễ Sinh Viên: Nguy n Th  Qu nh Nga 68

Ố Ậ Ệ KHÓA LU N T T NGHI P

Ngày 31 tháng 05 năm 2012

ọ

ọ

ọ

ọ

(Ký, ghi rõ h  tên)

(Ký, ghi rõ h  tên)

(Ký, ghi rõ h  tên)

(Ký, ghi rõ h  tên)

ườ ậ ể ộ ậ ụ ế Ng i l p bi u Ph  trách b  ph n K  toán tr ư ng ở ố Giám đ c công ty

ị ễ ấ ạ ươ ồ Cao Th  Hà Nguy n Xuân Mai Ph m Văn Tu n H  Văn D ng

GVHD: Nguy n Duy Hà  Page

ỳ ị ễ ễ Sinh Viên: Nguy n Th  Qu nh Nga 69

Ố Ậ Ệ KHÓA LU N T T NGHI P

ợ ấ

.

2.7.2. Cách tính tr  c p BHXH

ủ ướ ườ ộ ị Theo quy đ nh c a nhà n c, ng ờ i lao đ ng trong th i gian làm vi c t ệ ạ   i

ệ ườ ể ả ị ố ạ ả ợ ộ doanh nghi p, tr ố   ng h p b   m đau, thai s n, tai n n lao đ ng ( k  c  con  m

ộ ổ ẽ ượ ị ữ ệ ế ộ ơ trong đ  tu i quy đ nh) thì s  đ ỉ c khám ch a b nh và ngh  ngh i theo ch  đ  quy

ẽ ượ ưở ả ươ ươ ờ ị đ nh. Trong th i gian đó s  đ c h ng BHXH tr thay l ng = 75% l ấ   ng c p

ỉ ưở ế ả b c. ậ Thông qua phi u ngh  h ng và b ng thanh toán BHXH.

ỉ ưở ế Ta có phi u ngh  h ng BHXH:

Ệ

Ị

CÔNG TY CP DU L CH XANH NGH  AN VNECO

Ộ Ậ

B  PH N VĂN PHÒNG

Ỉ ƯỞ Ế PHI U NGH  H NG BHXH

ọ ồ H  và tên: H  Văn Quang

Tháng 05 năm2012

Số ngày cho nghỉ

Số ngày

Xác nhận của

Tên cơ

Ngày,

Y bác

Lý

thực

phụ trách bộ

quan y

tháng,

Tổng

sỹ ký

do

Từ ngày

Đến ngày

nghỉ

phận

năm

tế

số

7 1 4 2 3 5 6 9 8

3 mỐ 26/05/2012 28/05/2012 3

ế ưở ế ưở K  toán BHXH Tr ng ban BHXH K  toán tr ng

ọ ọ  ( Ký, h  tên ) ( Ký, h  tên ) (   Ký,   họ

tên )

ả ồ ở ộ ­ Cách tính các kho n thanh toán BHXH cho Ông H  Văn Quang ậ    b  ph n

ớ ệ ố ươ ố ươ ỉ văn phòng trong tháng ngh  3 ngày do  m, v i h  s  l ng là 3,0 l ơ ả   ng c  b n

GVHD: Nguy n Duy Hà  Page

ỳ ị ễ ễ Sinh Viên: Nguy n Th  Qu nh Nga 70

Ố Ậ Ệ KHÓA LU N T T NGHI P

ỷ ệ ượ ố ề 1.050.000đ. T  l trích BHXH = 75% nên ta tính đ c s  ti n mà bà Nhung đ ượ   c

ưở h ng BHXH là:

BHXH = 3 x 1.050.000 x 75% x 3 = 272.596 (đ)

ỉ ưở ế ố ẽ ượ ấ ­ Cu i tháng phi u ngh  h ng BHXH s  đ ả c kèm theo b ng ch m công

ỉ ưở ế ế ượ ể ử ề g i v  phòng k  toán đ  tính BHXH, phi u ngh  h ng đ ớ ả c kèm v i b ng thanh

toán BHXH.

ụ ả ả ượ ậ : b ng này đ ứ ổ   c l p làm căn c  t ng +  M c đích b ng thanh toán BHXH

ả ươ ườ ậ ộ ợ ấ ợ h p và thanh toán tr  c p BHXH tr  thay l ng cho ng i lao đ ng. L p báo cáo

ớ ơ ế ả ấ quy t toán BHXH v i c  quan qu n lý BHXH c p trên.

ươ ệ ố ộ ườ ả Tùy thu c vào s  ng i ph i thanh + Ph ng pháp và trách nhi m ghi:

ợ ấ ả ươ ủ ơ ể ậ ế toán tr  c p BHXH tr  thay l ả   ị ng trong tháng c a đ n v . K  toán có th  l p b ng

ừ ặ ậ ơ ị ộ này cho t ng phòng ban, b  ph n ho c toàn đ n v .

ơ ở ể ậ ả ỉ ưở ả ế  “ Phi u ngh  h ậ ng BHXH” khi l p ph i phân b ổ + C  s  đ  l p b ng này:

ế ườ ỉ ố ư ạ ợ ộ ố ỉ ỉ chi ti ừ t theo t ng tr ng h p nh : Ngh   m, Ngh  con  m, Ngh  tai n n lao đ ng ...

ố ế ả ả ỗ ố ợ ấ ả ươ trông m i kho n ph i phân ra s  ngày và s  ti n tr c p BHXH tr thay l ng,

ố ề ợ ấ ế ố ổ ỉ ừ   ợ ố cu i tháng sau khi k  toán tính t ng h p s  ngày ngh  và s  ti n tr  c p cho t ng

ườ ị ả ơ ượ ưở ủ ơ ị ng i và toàn đ n v , b ng này đ ể c chuy n cho tr ng ban BHXH c a đ n v  xác

ế ậ ưở ệ ả ượ ậ ể nh n và chuy n cho k  toán tr ng duy t chi, b ng này đ c l p thành 2 liên:

ư ạ ộ ứ ế ừ ­ M t liên l u t i phòng k  toán cùng các ch ng t có liên qua

ố ự ử ể ả ơ ộ ­ M t liên g i cho c  quan qu n lý BHXH cáp trên đ  thanh toán s  th c chi .

Ệ

Ị

CÔNG TY CP DU L CH XANH NGH  AN VNECO

Ộ Ậ

B  PH N VĂN PHÒNG

GVHD: Nguy n Duy Hà  Page

ỳ ị ễ ễ Sinh Viên: Nguy n Th  Qu nh Nga 71

Ố Ậ Ệ KHÓA LU N T T NGHI P

Ầ PH N THANH TOÁN

Tháng 05 năm 2012

ố ỉ ươ S  ngày ngh  tính L ng bình quân 1 S  ti n h ố ề ưở   ng % tính BHXH BHXH ngày BHXH

3 121.154 75% 272.596

ế ưở ế ưở K  toán BHXH Tr ng ban BHXH K  toán tr ng

ọ  ( Ký, h  tên ) ọ  ( Ký, h  tên )

ọ ( Ký, h  tên )

Ệ

Ị

CÔNG TY CP DU L CH XANH NGH  AN VNECO

Ộ Ậ

B  PH N VĂN PHÒNG

Ả

B NG THANH TOÁN BHXH

Ngh   mỉ ố

ọ

ổ

TT

H  và tên

ố ề T ng s  ti n

Ký nh nậ

Tháng 05 năm 2012

ố

S  ngày

ố ề S  ti n

Ồ

1

H  VĂN QUANG

3

272.596 272.596

C ngộ

3

272.596 272.596

GVHD: Nguy n Duy Hà  Page

ỳ ị ễ ễ Sinh Viên: Nguy n Th  Qu nh Nga 72

Ố Ậ Ệ KHÓA LU N T T NGHI P

ươ ươ ữ ằ ả ồ ( B ng ch : Hai trăm b y m i hai nghìn, năm trăm chín m i sáu đ ng)

ế ưở K  toán BHXH Tr ng ban BHXH ế K toán

tr ngưở

ọ ọ  ( Ký, h  tên ) ( Ký, h  tên ) ọ ( Ký, h  tên )

Ự Ạ

Ế

Ề

ƯƠ

2.8. TRÌNH T  H CH  TOÁN  CHI  TI T  TI N L

Ả

ƯƠ

Ở

CÁC KHO N TRÍCH THEO L

NG

NG VÀ   Ề Ạ    CÔNG TY V  H CH

Ề ƯƠ

TOÁN TI N L

NG CHO CÔNG NHÂN VIÊN.

ề ươ ứ ả ố ủ ừ ế ậ Cu i tháng căn c  vào b ng thanh toán ti n l ộ ng c a t ng b  ph n k  toán

ề ươ ế ậ ả ể ệ ệ ti n hành l p b ng thanh toán ti n l ng cho toàn doanh nghi p. Th  hi n qua

ề ươ ợ ổ ổ ề ươ ả ả b ng t ng h p ti n l ng và b ng phân b  ti n l ng.

ổ ề ươ ả ươ B ng phân b  ti n l ả ng và các kho n trích theo l ng

ổ ề ươ ể ậ ả ợ ự ế : b ng này dùng đ  t p h p và phân b  ti n l ng th c t ả    ph i ụ + M c đích

ả ồ ươ ụ ấ ư ả tr g m: l ả   ng chính, ph  c p, các kho n khác nh : BHXH, BHYT, KPCĐ ph i

ố ượ ộ ử ụ ộ trích n p  trong tháng  cho  các  đ i  t ng  s   d ng lao  đ ng.  Ghi có  vào  TK334,

TK335, TK338.

ươ ệ ứ ả ươ Căn c  vào các b ng thanh toán l ng, + Ph ng pháp và trách nhi m ghi:

ờ ế ợ ạ ừ thanh toán làm ca đêm, làm thêm gi ậ ....K  toán t p h p, phân l ứ i ch ng t ừ    theo t ng

ợ ớ ả ố ề ể ử ụ ộ ố ượ đ i t ng s  d ng lao đ ng. Tính toán s  ti n đ  ghi vào các dòng phù h p v i b ng.

ặ ộ C t ghi TK 334 ho c Tk 335.

ố ề ươ ổ ứ Căn c  vào t ỷ ệ  l trích BHXH, BHYT, KPCĐ và t ng s  ti n l ng ph i tr ả ả

ố ượ ừ ệ ị ố ề ử ụ ả (theo quy đ nh hi n hành) theo t ng đ i t ng s  d ng tính ra s  ti n ph i trích

ể ợ BHXH, BHYT, KPCĐ đ  ghi vào các dòng cho phù h p .

ổ ề ươ ả ộ ố ệ C t ghi có TK338, s  li u b ng phân b  ti n l ng và BHXH đ ượ ử ụ   c s  d ng

ứ ả ậ ừ ế ồ ể đ  ghi vào các b ng kê, nh t ký ch ng t ờ    và các ô k  toán có liên quan. Đ ng th i

ự ế ụ ị ụ ẩ ả ể ử ụ s  d ng đ  tính th c t giá thành s n ph m, lao v , d ch v  hoàn thành.

GVHD: Nguy n Duy Hà  Page

ỳ ị ễ ễ Sinh Viên: Nguy n Th  Qu nh Nga 73

Ố Ậ Ệ KHÓA LU N T T NGHI P

ế *Phi u chi

ạ ệ ể ề ả ả ặ ạ : dùng đ  ph n ánh các kho n ti n m t, ngo i t , vàng b c, đá ụ + M c đích

ự ế ấ ấ ỹ ỹ ỹ quý, kim khí quý th c t ứ ể ủ ỹ  xu t qu  và làm căn c  đ  th  qu  xu t qu , ghi qu  và k ế

ổ ế toán ghi s  k  toán.

ươ ệ ả ượ ế : Phi u chi ph i đ ấ c đóng d u thành + Ph ng pháp và trách nhi m ghi

ổ ừ ế ể ể ả ỗ ộ quy n ghi s  t ng quy n dùng trong m t năm. Trong m i phi u chi ph i ghi rõ s ố

ộ ỳ ế ể ế ế ả ố ố ừ   quy n, s  phi u chi. S  phi u chi ph i đánh liên tôc trong m t k  k  toán. t ng

ả ượ ế ả ượ ầ ế ưở phi u chi ph i đ ủ ộ c ghi rõ, đ y đ  n i dung và ph i đ c k  toán tr ng, th ủ

ưở ệ ướ tr ng xem xét ký duy t tr ỹ ấ c khi xu t qu .

ế ượ ậ ặ ấ ặ ế Phi u chi đ c l p thành 2 ho c 3 liên đ t gi y than vi ộ ầ t m t l n.

ư ơ ậ ể ­ Liên 1: L u n i l p bi u

ủ ỹ ể ế ể ổ ớ ỹ ­ Liên 2: Th  qu  dùng đ  ghi s  qu  sau đó chuy n cho k  toán cùng v i các

ừ ố ể ế ổ ế ứ ch ng t g c đ  k  toán ghi vào s  k  toán.

ế ườ ­ Liên 3 (n u có) giao cho ng ậ i nh n .

ổ ợ ả ả ươ * B ng t ng h p thanh toán các kho n trích theo l ng

ả ộ ợ ươ ụ ổ ­ N i dung: B ng t ng h p thanh toán l ng có tác d ng theo dõi chi ti ế ố ề   t s  ti n

ừ ủ ừ ộ ậ ừ ế ấ ươ l ng đ ượ ưở c h ả ng sau khi đã tr  h t các kho n kh u tr  c a t ng b  ph n.

ơ ở ậ ứ ả ươ ­ C  s  l p: Căn c  vào b ng thanh toán l ủ ộ ậ ng c a b  ph n

ươ ấ ộ ổ ủ ả ­ Ph ng pháp ghi: L y các dòng t ng c ng c a b ng thang toán l ủ ng c a các

ủ ộ ậ ồ ể ổ ợ ươ ươ ế ng c a b  ph n văn phòng và bu ng b p. ộ ầ b  ph n văn phòng đ  t ng h p l

GVHD: Nguy n Duy Hà  Page

ỳ ị ễ ễ Sinh Viên: Nguy n Th  Qu nh Nga 74

Ố Ậ Ệ KHÓA LU N T T NGHI P

Ệ

Ị

CÔNG TY CP DU L CH XANH NGH  AN VNECO

Ợ Ổ Ả Ả B NG T NG H P CÁC KHO N TRÍCH THEO L NGƯƠ

Tháng 05 năm 2012

KPCĐ BHXH BHYT BHTN

(Trích T ng ổ vào CP T ngổ

ấ

ấ

Trích vào

Kh u trấ

ừ

ừ Kh u tr

Trích vào

ừ Kh u tr

Trích vào CP

ộ ậ TT B  ph n qu  lỹ ngươ

ổ

ộ

ộ

ổ

ổ

ộ

vào lư ngơ

T ng c ng

CP

vào lư ngơ

T ng c ng

T ng c ng

chi phí

vào l

ngươ

(17%)

(7%)

(3%)

(1,5%)

(1%)

(1%)

2%) c ngộ CB L ngươ

4.178.685

1.720.635

5.899.320

737.415

368.706

1.106.121

245.805

245.805

491.610

491.610

7.988.661

24.580.500

1 Văn phòng

TT

3.373.650

1.389.150

4.763.800

595.350

297.675

893.025

198.450

198.450

396.900

396.900

6.449.625

19.845.000

2

ồ ế Bu ng b p

ổ

ộ

14.438.286

T ng C ng

44.425.500

7.552.335

3.109.785 10.662.120 1.332.765 666.381

1.999.146

444.255

444.255

888.510

888.510

Ngày 31 tháng 05 năm 2012

Ng ườ ậ   i l p

ọ

ọ

ọ

(Ký, ghi rõ h  tên)

(Ký, ghi rõ h  tên)

(Ký, ghi rõ h  tên)

ế ưở bi u ể K  toán tr ng ố Giám đ c công ty

GVHD: Nguy n Duy Hà  Page

ỳ ị ễ ễ Sinh Viên: Nguy n Th  Qu nh Nga 75

Ố Ậ Ệ KHÓA LU N T T NGHI P

Ệ

Ị

CÔNG TY CP DU L CH XANH NGH  AN VNECO

ẫ ố

M u s  11 ­ LĐ TL

Ổ Ề Ả ƯƠ B NG PHÂN B  TI N L Ả NG VÀ CÁC KHO N TRÍCH THEO L Ư NGƠ

QĐ 48/2006/QĐ­BTC

ộ ưở

ng BTC

Ban hành theo

Tháng 05 năm 2012  Ngày 14/9/2006 B  tr

Các kho nả

C ng ộ

KPCĐ

C ngộ

BHYT

BHTN

L

ngươ

BHXH

khác

Có TK 334

2 %

Có TK 338

1

24.217.038

28.580.838

4.178.685

737.415

245.805

491.610

5.563.515

34.234.353

ả ả ườ ộ ả ả TK 334 ­ Ph i tr  ng i lao đ ng TK 338 ­ Ph i tr  khác C ngộ ộ ậ B  ph n T ngổ TT Có TK Ghi N  TKợ c ngộ 335

4.363.800

0

2

3.373.650

595.350

198.450

396.900

10.956.893

10,956,893

4.564.350

15.521.243

TK 642 ­ CP QLDN

0

0

3

3.109.785

666.381

444.255

4.220.421

4.220.421

TK 622 ­ CP NCTT

ợ N  TK 334 NVNLD

4.363.800

39.537.731 10.662.120 1.999.146 888.510

888.510 14.438.286

53.976.017

35.173.931

0

ổ ộ T ng C ng

GVHD: Nguy n Duy Hà  Page

ỳ ị ễ ễ Sinh Viên: Nguy n Th  Qu nh Nga 76

Ố Ậ Ệ KHÓA LU N T T NGHI P

Ngày 31 tháng 05 năm 2012

ọ

ọ

ọ

(Ký, ghi rõ h  tên)

(Ký, ghi rõ h  tên)

(Ký, ghi rõ h  tên)

ườ ậ ể ế ưở Ng i l p bi u K  toán tr ng ố Giám đ c công ty

GVHD: Nguy n Duy Hà  Page

ỳ ị ễ ễ Sinh Viên: Nguy n Th  Qu nh Nga 77

Ố Ậ Ệ KHÓA LU N T T NGHI P

ề ươ ụ ấ ả Ngày 31 tháng 05 năm 2012 chi ti n l ng và trích các kho n ph  c p cho

ồ ậ công nhân là: 30.433.220 do Ông H  Văn Quang nh n

ế ư ế Ta vi t phi u chi nh  sau:

ẫ ố

M u s  02 ­ TT

ố      Ban hành QĐ s  48/2006/QĐ­BTC

ộ ưở

Ngày 14/09/2006 B  tr

ng BTC

S  191ố

ệ ị Công ty CP du l ch Xanh Ngh  an VNECO

Ế

PHI U CHI

Ngày 31 tháng 05 năm 2012

Có TK111

ợ N  TK334

ọ ườ ề ậ H  tên ng ồ i nh n ti n: H  Văn Quang

ề ươ ộ ỉ ị Đ a ch : Phòng lao đ ng ti n l ng

ả ề ươ Lý do chi: Tr  ti n l ng cho CNV Tháng 5 năm 2012 toàn công ty

ố ề S  ti n: 35.317.310 đ

ế ằ ườ ả ườ ồ ươ ữ ệ (Vi t b ng ch : Ba m i lăm tri u , ba m i b y ngàn ba trăm m i đ ng

ứ ừ ố Kèm theo: 02 ch ng t g c.

ủ ưở ơ ị ế ưở ườ ậ ế Th  quủ ỹ Th  tr ng đ n v     K  toán tr ng     Ng i l p phi u

(đã ký) (đã ký)                         (đã ký)                       (đã ký)

ế ằ ườ ả ươ ữ Đã chi đ  s  ti n ệ t b ng ch : (Ba m i lăm tri u, ba trăm m i b y ngàn ba ủ ố ề  (Vi

ườ ồ trăm m i đ ng )

Ngày 31 tháng 05 năm 2012

GVHD: Nguy n Duy Hà  Page

ỳ ị ễ ễ Sinh Viên: Nguy n Th  Qu nh Nga 78

Ố Ậ Ệ KHÓA LU N T T NGHI P

ườ

ậ

ủ ỹ Th  qu

Ng

i nh n

(đã ký)

(đã ký)

GVHD: Nguy n Duy Hà  Page

ỳ ị ễ ễ Sinh Viên: Nguy n Th  Qu nh Nga 79

Ố Ậ Ệ KHÓA LU N T T NGHI P

ố ề ề ể ả ộ ợ ấ  Ngày 31 tháng 05 năm 2012 thu ti n tr  c p b o hi m xã h i. S  ti n là: 215.481 đ .

ị ậ do bà: Cao Th  Hà ế  phòng k  toán nh n

ư ế ậ Ta l p phi u thu nh  sau:

Công ty c  ph n du l ch Xanh Ngh  an Vneco  M u s  01 ­TT

ố

Ban hành QĐ s  48/2006/QQĐ­BTC

ộ ưở

Ngày 14/09/2006 b  tr

ng BTC

ổ ầ ẫ ố ệ ị

Ế PHI U THU

ố S  182

ợ N  TK111

Có TK338.3

ọ ườ ộ ề ị H  tên ng i n p ti n : Cao Th  Hà

ị ỉ Đ a ch : Phòng hành chính

ợ ấ ề ơ Lý do : Thu ti n tr  c p BHXH do c  quan BH chi

ố ề S  ti n: 272.596 Đ ngồ

ế ằ ươ ả ồ ữ Hai trăm b y hai ngàn năm trăm chín m i sáu đ ng ). (Vi t b ng ch  :

ứ ừ ố Kèm theo: 01 ch ng t g c.

Ngày 30 tháng 06 năm 2012

ủ ưở ơ ị ế ưở ườ ậ ế Th  quủ ỹ Th  tr ng đ n v     K  toán tr ng     Ng i l p phi u

(đã ký) (đã ký)                         (đã ký)                       (đã ký)

ế ằ ươ ộ ữ M t trăm tám m i chín nghìn năm ậ ủ ố ề Đã nh n đ  s  ti n (vi t b ng ch :

ườ ồ trăm m i chín đ ng).

GVHD: Nguy n Duy Hà  Page

ỳ ị ễ ễ Sinh Viên: Nguy n Th  Qu nh Nga 80

Ố Ậ Ệ KHÓA LU N T T NGHI P

ố ề Ngày 31 tháng 05 năm 2012 chi kinh phí công đoàn s  ti n là: 675.387 đ

Do Vũ Anh Nam nh nậ

ư ế ậ Ta l p phi u chi nh  sau:

GVHD: Nguy n Duy Hà  Page

ỳ ị ễ ễ Sinh Viên: Nguy n Th  Qu nh Nga 81

Ố Ậ Ệ KHÓA LU N T T NGHI P

ổ ầ

ẫ ố

ệ

ị

Công ty c  ph n du l ch Xanh Ngh  an Vneco  M u s  02 ­TT

ố

Ban hành QĐ s  48/2006/QQĐ­BTC

ộ ưở

Ngày 14/09/2006 b  tr

ng BTC

Ế

PHI U CHI

ố

S  194

ợ

N  TK338.3

Có TK111

ọ ườ ề ậ H  tên ng ồ i nh n ti n: H  Văn Quang

ị ỉ Đ a ch : Phòng hành chính

ử ụ ở ỹ Lý do chi: Chi qu  KPCĐ s  d ng tháng 5

888.510 đ

ố ề S  ti n:

ế ằ ươ ( Vi t b ng ch : ữ Tám trăm tám m i tám ngàn năm trăm m i đ ng ườ ồ  )

ứ ừ ố Kèm theo: 01 ch ng t g c.

Ngày 31 tháng 05 năm 2012

ủ ưở ơ ị ế ưở ườ ậ ế Th  quủ ỹ Th  tr ng đ n v     K  toán tr ng     Ng i l p phi u

(đã ký) (đã ký)                         (đã ký)                       (đã ký)

ế ằ ươ ủ ố ề ( Vi t b ng ch  : ườ   ữ Tám trăm tám m i tám ngàn năm trăm m i Đã chi đ  s  ti n

đ ngồ  )

ổ ế ả S  chi ti t tài kho n 334, 338 và 338.2; 338.3; 338.4; 338.9

GVHD: Nguy n Duy Hà  Page

ỳ ị ễ ễ Sinh Viên: Nguy n Th  Qu nh Nga 82

Ố Ậ Ệ KHÓA LU N T T NGHI P

ể ổ ế ả : S  này dùng đ  ghi chi ti t các kho n mà trong tháng cho các ụ + M c đích

ử ụ ộ ố ượ đ i t ng s  d ng lao đ ng. Ghi có vào TK 622, TK642, TK338; Tk 338.2 ; Tk

338.3 ; Tk 338.4 ; Tk 338.9

ươ ệ ứ ả ổ ề     Căn c  vào các  b ng phân b  ti n + Ph ng  pháp và trách nhi m ghi:

ề ươ ả ả ả ươ l ng, b ng thanh toán ti n l ng  toàn công ty, b ng thanh toán các kho n trích theo

ế ợ ạ ừ ố ượ ử ụ ộ ươ l ậ ng....K  toán t p h p, phân l ứ i ch ng t ừ  theo t ng đ i t ng s  d ng lao đ ng.

ợ ớ ả ố ề ể Tính toán s  ti n đ  ghi vào các dòng phù h p v i b ng.

GVHD: Nguy n Duy Hà  Page

ỳ ị ễ ễ Sinh Viên: Nguy n Th  Qu nh Nga 83

Ố Ậ Ệ KHÓA LU N T T NGHI P

ệ

ị

Đ n vơ

ị : Công ty CP du l ch Xanh Ngh  An VNECO

ổ ế ả ả ư Ngày 31 tháng 05 năm 2012 vào s  chi ti ố ư t TK 334 “ Ph i tr  công nhân viên” s  d  tháng 03 năm 2012 còn d  8.500.000 đ

Ổ ẫ ố M u s  S02 – DN

Ế S  CHI TI T TK 334 Tháng 05 năm 2012 ế ố ị Đ a ch ắ ỉ : S  02 ­ Mai H c Đ  ­ Tp. Vinh ố (BHT QĐ s  15/2006 QĐ/ BTC

ố ượ ề ươ Đ i t ng : Thanh toán ti n l ng ệ ỉ ­ T nh Ngh  an ủ Ngày 20/03/2006 c a B  tr ộ ưở   ng

BTC)

ừ ố Ch ng tứ S  phát sinh S  dố ư TK

ả ễ Di n gi i ĐƯ SH Ngày tháng Nợ Có Nợ Có

ố ư ầ 8.500.000 1. S  d  đ u tháng

ố 2. S  phát sinh trong tháng ….

ề ươ ả ả ồ Ti n l ế ng ph i tr  NV Bu ng b p 31/05 101 10.956.893 622

ề ươ Ti n l ả ả ng ph i tr  NVVP 31/05 101 28.580.838 642

ả ươ BHXH tr  thay l ng 31/05 101 272.596 338.3

ừ ươ ấ ả Các kho n kh u tr  l ng 31/05 102 4.220.421 338

35.317.31 ươ 31/05 Thanh toán l ng CNV 102 111 0

ộ C ng phát sinh 39.537.731 39.810.327

ố ư ố ỳ S  d  cu i k 8.772.596

GVHD: Nguy n Duy Hà  Page

ỳ ị ễ ễ Sinh Viên: Nguy n Th  Qu nh Nga 84

Ố Ậ Ệ KHÓA LU N T T NGHI P

Ngày 31 tháng 05 năm 2012

ườ ổ ế ưở ủ ưở Ng i ghi s                                           K  toán tr ng                          Th  tr ơ ị ng đ n v

(đã ký) (đã ký)                                                   (đã ký)

GVHD: Nguy n Duy Hà  Page

ỳ ị ễ ễ Sinh Viên: Nguy n Th  Qu nh Nga 85

Ố Ậ Ệ KHÓA LU N T T NGHI P

ổ ế Ngày 31 tháng 05 năm 2012 vào s  chi ti t TK 338.2

ẫ ố

M u s  S02 – DN

ị Đ n vơ ị : Công ty CP du l ch

ố   (BHT QĐ s  15/2006 QĐ/

BTC

ệ Xanh Ngh  an VNECO

ắ ố ị Đ a ch ỉ : S  02 ­ Mai H c

Ngày 20/03/2006 c a Bủ

ộ

ế ỉ ệ Đ  ­ Tp. Vinh ­ T nh Ngh

ưở

tr

ng BTC)

An

Ổ

Ả

Ế

S  CHI TI T CÁC TÀI KHO N

TK 338. ­ Kinh phí công đoàn

ố ượ

Đ i t

ng : KPCĐ

ừ

ố

Ch ng tứ

S  phát sinh

S  dố ư

TKĐ

NTGS

ễ Di n gi

ả i

Ư

SH

NT

Nợ

Có

Nợ

Có

ư ầ

1.D  đ u tháng

292,640

ố

2.S  phát sinh

31/05

31/05

BH 101

ự ế

396.900

­ TL CN tr c ti p SX

622

31/05

31/05

BH 102

ả

­ TL CN Qu n lý

642

491.610

doanh nghi pệ

31/05

31/05

BH103

ấ

ộ ­ Trích n p cho c p

111

444.255

trên

31/05

31/05

PC104

­ Chi tiêu KPCĐ t

i ạ

111

444.255

ị

đ n vơ

ộ

888.510

C ng phát sinh

888.510

x

x

x

ố ư ố

x

x

S  d  cu i tháng

x

x

292,640

GVHD: Nguy n Duy Hà  Page

ỳ ị ễ ễ Sinh Viên: Nguy n Th  Qu nh Nga 86

Ố Ậ Ệ KHÓA LU N T T NGHI P

Ngày 31 tháng 05 năm 2012

ườ ổ ế ưở ủ ưở Ng i ghi s                         K  toán tr ng                   Th  tr ơ ị ng đ n v

(đã ký) (đã ký)                                              (đã ký)

ẫ ố

M u s  S02 – DN

Đ n vơ ị : Công ty CP du l chị

ố

(BHT QĐ s  15/2006 QĐ/ BTC

ệ Xanh Ngh  an VNECO

Ngày 20/03/2006 c a Bủ

ộ

ắ ố ị Đ a ch ỉ : S  02 ­ Mai H c Đ ế

ưở

tr

ng BTC)

ệ ỉ ­ Tp. Vinh ­ T nh Ngh  An

Ổ

Ả

Ế

S  CHI TI T CÁC TÀI KHO N

ể

ộ ả TK 338.3 – B o hi m xã h i

ố ượ

Đ i t

ng : BHXH

Ngày 31 tháng 05 năm 2012

ừ

ố

Ch ng tứ

S  phát sinh

S  dố ư

TK

NTGS

ễ Di n gi

ả i

ĐƯ

HS

NT

Nợ

Có

Nợ

Có

ư ầ

1.086.860

1.D  đ u tháng

ố

2.S  phát sinh

31/03

BH101

31/03

ự ế

3.373.650

­ TL CN tr c ti p SX

622

31/03

BH102

31/03

ả

­ TL CN Qu n lý

642

4.178.685

doanh nghi pệ

31/03

BH103

31/03

ừ

ấ ­ BHXH kh u tr  vào

334

ngươ l

3.109.785

31/03

PC104

31/03

10.662.120

ề

ể

ộ ­ Chuy n n p ti n cho

1121

GVHD: Nguy n Duy Hà  Page

ỳ ị ễ ễ Sinh Viên: Nguy n Th  Qu nh Nga 87

ơ c  quan BH

10.662.120

10.662.120

Ố Ậ Ệ KHÓA LU N T T NGHI P

ộ

X

x

C ng phát sinh

X

ố ư ố

X

x

S  d  cu i tháng

x

x

1.086.860

Ngày 31 tháng 05 năm 2012

ườ ổ ế ưở ủ ưở Ng i ghi s                         K  toán tr ng                   Th  tr ơ ị ng đ n v

(đã ký) (đã ký)                                              (đã ký)

ẫ ố

M u s  S02 – DN

ị Đ n vơ ị : Công ty CP du l ch Xanh

ố

(BHT QĐ s  15/2006 QĐ/BTC

ệ Ngh  an VNECO

ủ

Ngày 20/03/2006 c a B  tr

ộ ưở   ng

ắ ố ị Đ a ch ế   ỉ : S  02 ­ Mai H c Đ  ­

BTC)

ệ ỉ Tp. Vinh ­ T nh Ngh  an

Ổ

Ả

Ế

S  CHI TI T CÁC TÀI KHO N

ể

ả

ế

TK 338.4 – B o hi m y t

ố ượ

Đ i t

ng : BHYT

Ngày 31 tháng 05 năm 2012

ừ

ố

Ch ng tứ

S  phát sinh

S  dố ư

TK

NTG

ễ Di n gi

ả i

S

ĐƯ

HS

NT

Nợ

Có

Nợ

Có

ư ầ

1.D  đ u tháng

998,820

ố

2.S  phát sinh

31/03

BH101

31/03

595.350

ự ế ­ TL CN tr c ti p

622

773.415

31/03

BH102

31/03

ả

­ TL CN Qu n lý

642

GVHD: Nguy n Duy Hà  Page

ỳ ị ễ ễ Sinh Viên: Nguy n Th  Qu nh Nga 88

doanh nghi pệ

31/03 BH103

31/03

ừ

ấ ­ BHYT kh u tr  vào

334

666.381

ngươ l

31/03 PC104

31/03

1.999.146

ể

ề

ộ ­ Chuy n n p ti n cho

1121

ơ c  quan BH

1.999.146

Ố Ậ Ệ KHÓA LU N T T NGHI P

ộ

1.999.146

C ng phát sinh

x

x

x

ố ư ố

x

x

S  d  cu i tháng

x

x

998,820

Ngày 31 tháng 05 năm 2012

ườ ổ ế ưở ủ ưở Ng i ghi s                         K  toán tr ng                   Th  tr ơ ị ng đ n v

(đã ký) (đã ký)                                              (đã ký)

ẫ ố

M u s  S02 – DN

Đ n vơ ị : Công ty CP du l chị

ố

(BHT QĐ s  15/2006 QĐ/ BTC

ệ Xanh Ngh  an VNECO

ủ

Ngày 20/03/2006 c a B  tr

ộ ưở   ng

ố ị Đ a ch ắ   ỉ : S  02 ­ Mai H c

BTC)

ế ỉ Đ  ­ Tp. Vinh ­ T nh Ngh ệ

an

Ổ

Ả

Ế

S  CHI TI T CÁC TÀI KHO N

ể

ấ

ả

ệ TK 338.9 – B o hi m th t nghi p

ố ượ

Đ i t

ng : BHTN

GVHD: Nguy n Duy Hà  Page

ỳ ị ễ ễ Sinh Viên: Nguy n Th  Qu nh Nga 89

Ố Ậ Ệ KHÓA LU N T T NGHI P

ừ

ố

Ch ng tứ

S  phát sinh

S  dố ư

TK

NTGS

ễ Di n gi

ả i

ĐƯ

HS

NT

Nợ

Có

Nợ

Có

ư ầ 1.D  đ u tháng 898.873

BH10

31/03

31/03 ­ TL CN TTSX

ố 2.S  phát sinh

198.450

1

BH10

31/03

622

31/03 ­ TL CN Qu n lý

2

245.805

ả 642

31/03 BH10

doanh nghi pệ

31/03 ­ BHTN kh u tr  vào

3

ừ ấ 334

444.255

PC104

31/03

ngươ l

31/03 ­ Chuy n n p ti n

ể ề ộ 1121 888.510

ơ BHTN cho c  quan

BH

888.510

ộ C ng phát sinh 888.510 x x x

ố ư ố x x 3.S  d  cu i tháng x x 898.873

Ngày 31 tháng 05 năm 2012

ườ ổ ế ưở ủ ưở Ng i ghi s                         K  toán tr ng                   Th  tr ơ ị ng đ n v

(đã ký) (đã ký)                                              (đã ký)

Ự Ạ Ợ Ổ ƯƠ Ả 2.9. TRÌNH T  H CH TOÁN T NG H P TIÊN L NG VÀ CÁC KHO N

ƯƠ TRÍCH THEO L NG.

ở ở ứ ừ ế ế ạ ổ Hàng tháng trên c  s  các ch ng t ợ    k  toán ti n hành phân lo i và t ng h p

ề ươ ả ả ừ ề ậ ộ ti n l ng, ti n công ph i tr  cho t ng b  ph n.

GVHD: Nguy n Duy Hà  Page

ỳ ị ễ ễ Sinh Viên: Nguy n Th  Qu nh Nga 90

Ố Ậ Ệ KHÓA LU N T T NGHI P

ừ ổ ứ ­ Ch ng t ghi s

ứ ừ ậ ợ ố ệ ủ ứ ề ặ ụ + M c đích : Là ch ng t ộ  t p h p s  li u c a m t ho c nhi u ch ng t ừ ố    g c

ệ ụ ộ ế có cùng n i dung nghi p v  kinh t tài chính phát sinh.

ươ ừ ứ ế ậ ổ ừ ố ng pháp ghi + Ph ứ : Ch ng t ghi s  do k  toán l p cho ch ng t ặ    g c ho c

ứ ừ ố ứ ừ ổ ượ ậ ề cho nhi u ch ng t g c, ch ng t ghi s  đ ộ ầ   c l p hàng ngày 3,5,10 ngày m t l n

ố ượ ộ ỳ ế tu  thu c vào s  l ệ ụ ng nghi p v  kinh t phát sinh.

ố ệ ủ ứ ừ ổ ượ ừ ầ ố S  hi u c a ch ng t ghi s  đ c đánh liên tôc t ế  đ u tháng đ n cu i tháng

ặ ừ ầ ế ố ượ ấ ố ứ ự ổ ho c t đ u năm đ n cu i năm và đ c l y theo s  th  t ứ    trong s  đăng ký ch ng

ừ t ổ  ghi s .

ủ ứ ừ ứ ậ ổ ừ ổ Ngày tháng năm c a ch ng t ghi s  là ngày l p ch ng t ghi s  và đăng ký

ứ ổ ừ vào s  đăng ký ch ng t ổ  ghi s .

­ S  đăng ký ch ng t

ứ ổ ừ ổ ghi s

ổ ế ụ ể ệ ả ổ ợ Là s  k  toán t ng h p dùng đ  ghi chép ph n ánh các nghi p v  kinh t ế

ự ờ ừ ứ ả ố phát sinh theo trình t ể  th i gian. S  này v a dùng đ  đăng ký và qu n lý ch ng t ừ

ị

ớ ố ệ ủ ả ổ ừ ể ể ế ả ố ố ghi s  v a đ  ki m tra đ i chi u v i s  li u c a b ng cân đ i tài kho n.

ẫ ố

Đ n vơ

ị : Công ty CP du l ch

M u s  S02a – DN

Ứ

Ừ

Ổ

CH NG T  GHI S

ệ Xanh Ngh  an VNECO

ố

S : 101

ố

(BHT QĐ s  15/2006 QĐ/ BTC

ắ

ố

ị Đ a ch

ế   ỉ : S  02 ­ Mai H c Đ  ­

Ngày 31 tháng 05 năm 2012

ủ

Ngày 20/03/2006 c a B  tr

ộ ưở   ng

ệ   ỉ Tp. Vinh ­ T nh Ngh  an

BTC)

ố ệ S  hi u TK Trích y uế ố ề S  ti n Nợ Có

10.956.893

28.580.838

ề ươ ả ả ồ Ti n l ế ng ph i tr  cho NV Bu ng b p 622 334

272.596

Nhân viên văn phòng 642 334

3383 ả ươ

BHXH tr  thay l ổ ng ộ T ng c ng 39.810.327

ứ Kèm : 02 Ch ng t ừ ố  g c Ngày 31 tháng 5 năm 2012

GVHD: Nguy n Duy Hà  Page

ỳ ị ễ ễ Sinh Viên: Nguy n Th  Qu nh Nga 91

Ố Ậ Ệ KHÓA LU N T T NGHI P

ế ưở ườ ậ ể K  toán tr ng Ng i l p bi u

(đã ký) (đã ký)

ẫ ố

M u s  S02a – DN

Ừ

Ứ

Ổ

ị

CH NG T  GHI S

Đ n vơ

ị : Công ty CP du l ch

ố

ệ Xanh Ngh  an VNECO

S : 102

ố

(BHT QĐ s  15/2006 QĐ/ BTC

ắ

ố

ị Đ a ch

ế   ỉ : S  02 ­ Mai H c Đ  ­

Ngày 31 tháng 05 năm 2012

ủ

Ngày 20/03/2006 c a B  tr

ộ ưở   ng

ệ   ỉ Tp. Vinh ­ T nh Ngh  an

BTC)

ố ệ

S  hi u TK

Trích y uế

ố ề S  ti n

Nợ

Có

ươ

Thanh toán l

ng cho CNV

334

111

35.317.310

35.317.310

ộ

ổ

T ng c ng

ứ ừ ố Kèm : 01 Ch ng t g c Ngày 31 t háng 05 năm 2012

ế ưở ườ ậ ể K  toán tr ng Ng i l p bi u

ị

(đã ký) (đã ký)

ẫ ố

Đ n vơ

ị : Công ty CP du l ch

M u s  S02a – DN

Ừ

Ứ

Ổ

CH NG T  GHI S

ệ Xanh Ngh  an VNECO

ố

S : 103

ố

(BHT QĐ s  15/2006 QĐ/ BTC

ắ

ố

ị Đ a ch

ế   ỉ : S  02 ­ Mai H c Đ  ­

Ngày 31 tháng 05 năm 2012

ủ

Ngày 20/03/2006 c a B  tr

ộ ưở   ng

ệ   ỉ Tp. Vinh ­ T nh Ngh  an

BTC)

4.564.350

ố ệ S  hi u TK Trích y uế ố ề S  ti n Nợ Có

Trích BHXH,BHYT,BHTN,KPCĐ vào chi phí

5.563.515

622 338 ­ NVBB

­ NVVP 642 ''

4.220.421

ấ ươ ả ừ Kh u tr  vào l ng các kho n 334 ''

GVHD: Nguy n Duy Hà  Page

ỳ ị ễ ễ Sinh Viên: Nguy n Th  Qu nh Nga 92

Ố Ậ Ệ KHÓA LU N T T NGHI P

ổ ộ T ng c ng 14.438.286

ứ ừ ố Ngày 31 tháng 05 năm 2012 Kèm 01 ch ng t g c

ườ ậ ể ế ưở Ng i l p bi u K  toán tr ng

(đã ký) (đã ký)

ẫ ố

Đ n vơ ị : Công ty CP du l chị

M u s  S02a – DN

Ứ

Ừ

Ổ

CH NG T  GHI S

ệ Xanh Ngh  an VNECO

ố

S : 104

ố

(BHT QĐ s  15/2006 QĐ/ BTC

ị

ố

Ngày 31 tháng 05 năm 2012

Đ a ch

ắ   ỉ : S  02 ­ Mai H c

ủ

Ngày 20/03/2006 c a B  tr

ộ ưở   ng

ế

ỉ

Đ  ­ Tp. Vinh ­ T nh Ngh

ệ

BTC)

an

ố ệ

S  hi u TK

Trích y uế

ố ề S  ti n

Nợ

Có

ề ử

ả

ộ

Chi ti n g i ngân hàng n p các kho n BHXH

338

1121

15.549.776

ơ

cho c  quan BH

C ngộ

15.549.776

ứ Kèm 01 Ch ng t ừ ố  g c Ngày 31 tháng 05 năm 2012

ế ưở ườ ậ ể K  toán tr ng Ng i l p bi u

(đã ký) (đã ký)

ẫ ố

Đ n vơ

ị : Công ty CP du l chị

M u s  S02a – DN

Ứ

Ừ

Ổ

CH NG T  GHI S

ệ Xanh Ngh  an VNECO

ố

S : 105

ố

(BHT QĐ s  15/2006 QĐ/ BTC

ắ

ố

ị Đ a ch

ế   ỉ : S  02 ­ Mai H c Đ  ­

Ngày 31 tháng 05 năm 2012

ủ

Ngày 20/03/2006 c a B  tr

ộ ưở   ng

ệ

ỉ Tp. Vinh ­ T nh Ngh  an

BTC)

GVHD: Nguy n Duy Hà  Page

ỳ ị ễ ễ Sinh Viên: Nguy n Th  Qu nh Nga 93

Ố Ậ Ệ KHÓA LU N T T NGHI P

ố ệ

S  hi u TK

Trích y uế

ố ề S  ti n

Nợ

Có

ề

ơ

ả

111

338.3

Thu ti n BHXH do c  quan BHXH tr

272.596

272.596 C ngộ

ứ ừ ố Ngày 31 tháng 05 năm 2012 Kèm 01 Ch ng t g c

ế ưở ườ ậ ể K  toán tr ng Ng i l p bi u

(đã ký) (đã ký)

ẫ ố

M u s  S02a – DN

Đ n vơ

ị : Công ty CP du l chị

Ứ

Ừ

Ổ

CH NG T  GHI S

ệ Xanh Ngh  an VNECO

ố

ố

S : 106

(BHT QĐ s  15/2006 QĐ/ BTC

ắ

ố

ị Đ a ch

ế   ỉ : S  02 ­ Mai H c Đ  ­

ủ

Ngày 31 tháng 05 năm 2012

Ngày 20/03/2006 c a B  tr

ộ ưở   ng

ệ

ỉ Tp. Vinh ­ T nh Ngh  an

BTC)

ố ệ S  hi u TK

Trích y uế ố ề S  ti n

Nợ Có

11 888.510 ử ụ ở Chi KPCĐ s  d ng tháng 5 338.2 1

C ngộ 888.510

ứ ừ ố Kèm 01 Ch ng t g c                                             Ngày 31 t háng 5 năm 2012

ế ưở ườ ậ ể K  toán tr ng Ng i l p bi u

(đã ký) (đã ký)

GVHD: Nguy n Duy Hà  Page

ỳ ị ễ ễ Sinh Viên: Nguy n Th  Qu nh Nga 94

Ố Ậ Ệ KHÓA LU N T T NGHI P

ứ ổ ừ ổ ế ệ ể ổ ổ ­ S  đăng ký ch ng t ợ  ghi s : Là s  k  toán t ng h p dùng đ  ghi chép các nghi p

ế ự ờ ổ ứ ừ ổ ở ả ụ v  kinh t phát sinh theo trình t th i gian. S  ch ng t ố    ghi s  m  cho c  năm, cu i

ớ ả ả ộ ể ố ế ổ ố ỗ ố m i tháng ph i c ng t ng s  phát sinh trong tháng đ  đ i chi u v i b ng cân đ i tài

ừ ứ ả ừ ượ ậ ứ ổ ừ ổ kho n. T  ch ng t ổ  ghi s  đã đ c l p vào s  đăng ký ch ng t ghi s :

ẫ ố

Đ n vơ

ị : Công ty CP du l chị

M u s  S02b – DN

Ổ

Ứ

Ừ

ệ Xanh Ngh  an VNECO

ố

(BHT QĐ s  15/2006 QĐ/ BTC

S  ĐĂNG KÝ CH NG T GHI S  Ổ Tháng 5 năm 2012

ắ

ố

ị Đ a ch

ế   ỉ : S  02 ­ Mai H c Đ  ­

ủ

Ngày 20/03/2006 c a B  tr

ộ ưở   ng

ệ

ỉ Tp. Vinh ­ T nh Ngh  an

BTC)

ừ ổ ứ Ch ng t ghi s ố ề S  ti n ố ệ S  hi u Ngày, tháng

31/05 101 39.810.327

31/05 102 35.317.310

13.549.776

31/05 103 14.438.286

31/05 104

31/05 105 272.596

31/05 106 888.510

ộ C ng tháng 104.276.805

ỹ ế ầ Lu  k  đ u quý 219.209.430

ỹ ế ầ Lu  k  đ u năm 684.196.354

Ngày 31 tháng 05 năm 2012

ế ưở ườ ể ị K  toán tr ng Ng i ch u TN ki m kê

Th  quủ ỹ (đã ký) (đã ký) (đã ký)

ừ ứ ổ ừ ổ ế ậ ợ ổ ­  S  cái TK 334 T  các ch ng t ẫ    ghi s , k  toán t p h p và ghi vào s  cái theo m u

ệ ụ ế ề ươ ế ị ả chung đã quy đ nh. Liên quan đ n nghi p v  k  toán ti n l ng và các kho n trích

ươ ứ ế ậ ả ổ ừ theo l ng k  toán ph i vào các s  cái TK 334. Sau khi l p xong ch ng t ổ  ghi s ,

ế ế ụ ậ ổ K  toán ti p t c l p s  cái TK 334.

ổ Ngày 31 tháng 05 năm 2012 vào s  cái TK 334

ả ả ư “ Ph i tr  công nhân viên ” tháng 2 năm 2012 còn d  8.500.000 đ

GVHD: Nguy n Duy Hà  Page

ỳ ị ễ ễ Sinh Viên: Nguy n Th  Qu nh Nga 95

ị

Ố Ậ Ệ KHÓA LU N T T NGHI P

ẫ ố

Đ n vơ

ị : Công ty CP du l ch

M u s  S02C1 – DN

Ổ

S  CÁI TK 334

ệ Xanh Ngh  an VNECO

ố

(BHT QĐ s  15/2006 QĐ/ BTC

ắ

ố

ị Đ a ch

ế ỉ : S  02 ­ Mai H c Đ

Ngày 20/03/2006 c a Bủ

ộ

ệ   ỉ ­ Tp. Vinh ­ T nh Ngh  an

ưở

tr

ng BTC)

Tháng 05 năm 2012

Ch ng tứ ừ TK ố ề S  ti n ả ghi sổ TGS ễ Di n gi i

ĐƯ SH NT Có

ố ư ầ 1) S  d  đ u tháng 5 8,500,000

ố … 2) S  phát sinh trong tháng

ề ươ ả 31/05 101 31/05 Ti n l ng tr  cho NVBB 622 10.956.893

31/05 101 31/05 Nhân viên văn phòng 642 28.850.893

ề ươ Thanh toán ti n l ng cho 31/05 102 31/05 1111 35.317.310 CNV

4.220.42 ừ ươ ả ấ 31/05 102 31/05 Các kho n kh u tr  l ng 338 1

31/05 3383 272.596 ả ươ 103 31/05 BHXH tr  thay l ng

ộ C ng phát sinh 39.537.731 39.810.327

8.772.596 ố ư ố S  d  cu i tháng

Ngày 31 tháng 05 năm 2012

ế ưở K  toán tr ng Giám đ c ố Th  quủ ỹ

(đã ký) (đã ký) (đã ký)

ố ư ố ả ả ổ Ngày 31 tháng 05 năm 2012 vào s  cái TK 338 “ph i tr  khác” s  d  cu i tháng 9

ư năm 2011 còn d  900.000 đ

GVHD: Nguy n Duy Hà  Page

ỳ ị ễ ễ Sinh Viên: Nguy n Th  Qu nh Nga 96

Ố Ậ Ệ KHÓA LU N T T NGHI P

ƯƠ

CH

NG 3

Ả

Ằ

Ệ

Ế

GI I PHÁP NH M HOÀN THI N K  TOÁN

Ề ƯƠ

Ả NG VÀ CÁC KHO N TRÍCH THEO

Ị

TI N L ƯƠ

Ổ Ầ NG “CÔNG TY C  PH N DU L CH XANH

L

VNECO”

Ứ

Ế

Ổ

Ự

Ạ

Ề

3.1.  ĐÁNH GIÁ TH C TR NG T  CH C K  TOÁN TI N

ƯƠ

ƯƠ

Ạ

L

NG T I CÔNG

Ả NG VÀ CÁC KHO N TRÍCH THEO L Ổ Ầ

Ị TY C  PH N DU L CH XANH VNECO

ế

ề

ậ

ạ

3.1.1 Nh n xét chung v  công tác k  toán t

i Công ty:

ổ ầ ị

ớ ọ ứ ự ậ ạ Trong quá trình th c t p t ự ế ề

công vi c em đã tìm cho mình đ ả ệ ề

ượ ề ơ ả ế ế ợ ứ ả ấ ổ

ố ố ả ấ ể ả ổ

ậ ợ ế   ằ i Công ty c  ph n du l ch Xanh Vneco, b ng ki n ọ   ệ ế ợ th c đã h c k t h p v i th c t c nhi u bài h c ấ ạ ổ và kinh nghi m b  ích v  cách qu n lý, h ch toán k  toán. V  c  b n em th y công   ủ   ự tác t  ch c qu n lý s n xu t kinh doanh là phù h p, phát huy h t năng l c c a   mình. Quá trình s n xu t kinh doanh luôn phát tri n, t ng s  v n kinh doanh, doanh thu, l i nhu n

ộ ế ắ

ả ế ể ạ ở ị ữ  tài chính

ụ ế K  toán là m t trong nh ng công c  qu n lý s c bén không th  thi u đ ệ ố ư  các đ n v  cũng nh  trên ph m vi toàn b ế ệ ầ ổ ị

ừ ế ọ

ậ ầ ệ ặ ượ   ả c ộ  ơ ư  qu c dân. Nh  bao doanh nghi p khác, Công ty c  ph n du l ch Xanh   ế ớ    khi m i thành l p đã luôn chú tr ng t i công tác k  toán. Đ i ngũ k  toán ủ   ọ c giao c a

ố ớ ớ ế ứ ầ ằ ọ trong h  th ng qu n lý kinh t ề n n kinh t ộ Vneco t ụ ượ ủ c a Công ty v i tinh th n trách nhi m cao, h  luôn đ t nhi m v  đ ượ mình lên trên h t nh m đáp  ng đ ệ c nhu c u thông tin nhanh g n và chính xác.

ị ộ ủ ẹ

ợ ả ổ ủ ủ ộ ế ầ ỗ ỗ

ộ ệ ậ ộ

ộ ụ ệ ế

ườ ụ ữ ủ ệ

ạ ủ ươ ế ế ệ ậ ộ

ệ ạ ầ ế ọ ­ B  máy k  toán c a Công ty c  ph n du l ch Xanh Vneco khá g n nh  phù   ố   ớ ả ượ ấ ợ c b  trí h p v i quy mô s n xu t kinh doanh c a Công ty. Các cán b  k  toán đ ề   ớ ế ợ i. M i ph n hành k  toán đ u h p lý phù h p v i trình đ  kh  năng c a m i ng ế  ệ ụ ể ượ c phân công c  th .Vi c phân chia nhi m v  gi a các b  ph n trong b  máy k đ ế  ượ ầ ệ ạ c đ y đ , chính xác các nghi p v  kinh t toán giúp cho vi c h ch toán k  toán đ ộ ế ỳ phát sinh trong k . Công ty luôn quan tâm đ n vi c đào t o, nâng cao trình đ  nhân   ố ữ   viên phòng k  toán, vì v y hi n nay đ i ngũ k  toán c a công ty t ng đ i v ng ệ m nh, có chuyên môn và kinh nghi m trong công vi c.

GVHD: Nguy n Duy Hà  Page

ỳ ị ễ ễ Sinh Viên: Nguy n Th  Qu nh Nga 97

Ố Ậ Ệ KHÓA LU N T T NGHI P

ổ ứ ử ụ

ớ ừ ủ ấ ả ­ Công ty đang s  d ng hình th c k  toán Ch ng t ợ ậ ợ

ế ứ ế ấ ượ ệ

ế ả ợ

ườ ứ

ng xuyên, liên t c. Ch ng t ừ ừ ụ ể ộ

ch c h  th ng luân chuy n ch ng t ệ ợ ớ

ể ự ệ ứ    ghi s . Đây là hình th c phù h p v i quy mô và tính ch t s n xu t kinh doanh c a Công ty, thu n l i cho   ộ ệ ặ ượ ự  ạ c vi c ghi chép trùng l p, t o đ vi c phân công lao đ ng k  toán, tránh đ c s ổ ữ ế ế ụ ấ ố ệ th ng nh t gi a k  toán t ng h p và k  toán t ng kho n m c chi ti   t.Vi c ghi chép ượ ừ ế ậ   ậ ế ượ ổ c c p nh t c ti n hành th s  sách đ  k  toán đ ọ   ậ ờ ổ ứ ệ ố ủ ị ầ ứ  qua các b  ph n khoa h c đ y đ  k p th i, t ố ệ ệ   ứ ậ ế ổ và h p lý thu n ti n cho vi c ki m tra đ i chi u s  sách. V i hình th c này vi c ộ ượ ậ c th c hi n m t cách nhanh chóng, chính xác.  l p các báo cáo tài chính đ

ề ế ệ ầ ạ Bên c nh đó công ty đã s  d ng ph n m m k  toán nó h  tr  cho vi c ghi

ư ữ ế ợ ỗ ợ ơ ử ụ ệ chép, tính toán và l u tr  các tài li u k  toán phù h p và chính xác h n.

ể ủ ớ ự ả ờ Cùng v i s  ra đ i và phát tri n c a Công ty, công tác qu n lý kinh doanh nói

ủ ừ ế

ụ ắ ự ự ự ư ệ ả ở

ượ ủ   chung cũng nh  công tác k  toán c a Công ty nói riêng đã không ng ng đ c c ng ố   c  và hoàn thi n, th c s  đã tr  thành công c  đ c l c trong công tác qu n lý và ạ h ch toán kinh doanh trong Công ty.

ậ

ế

ề

ề ươ

ả ng và các kho n trích theo

ạ

3.1.2 Nh n xét v  công tác k  toán ti n l ươ l

i Công ty.

ng t

ấ ư ộ ị

ộ ở ụ ọ ồ

ế ề ươ t ti n l ầ ẩ ng còn là đòn b y kinh t

ố ế ế

ủ ế ạ ậ ộ ả ng và các kho n trích theo l

ủ ấ ọ ộ

ộ ệ ủ ươ ộ ứ ế ộ ờ

ề ươ ạ ế  v  công tác k  toán ti n l

ả ng và các kho n trích theo l ậ ơ ả ổ

ượ ứ ề ế

ươ ủ ố ớ ờ ố   ế ng chi m m t v  trí r t quan tr ng đ i v i đ i s ng Nh  chúng ta đã bi ặ ươ ậ ủ ọ ủ   ng. M t khác c a CBCNV b i đa ph n thu nh p c a h  là ph  thu c vào đ ng l ế ể ầ ế ề ươ    đ  khuy n khích tinh th n hăng say lao đ ng, kích ti n l ả ườ   i lao đ ng đ n k t qu  công vi c c a mình. thích và t o m i quan tâm c a ng ề ươ ng đóng Chính vì v y mà công tác k  toán ti n l   ố  m t vai trò r t quan tr ng trong quá trình kinh doanh c a Công ty, là m t nhân t ặ   giúp cho Công ty hoàn thành k  ho ch đ t ra. Qua m t th i gian nghiên c u và tìm ự ế ề ể ươ   ng hi u tình hình th c t ơ ở ữ ị ữ   ầ ạ i Công ty c  ph n du l ch Xanh Vneco, trên c  s  nh ng lý lu n c  b n và nh ng t ề   ậ ộ ọ ế c h c em xin nêu lên m t nh n xét v  công tác k  toán ti n ki n th c em đã đ ư ả ươ ng và các kho n trích theo l l ng c a Công ty nh  sau:

Ư ể    u đi m:

ươ ả ả

­ Trong quá trình tính l ữ ố ả ễ

ệ ấ ễ ể ả ươ ừ ố ơ ế ả ng luôn đ m b o tính chính xác, th ng nh t trong tháng   ươ   ng đ n gi n, d  hi u, d  làm. ng pháp tính l ổ    g c vào các s  sách k  toán đ m b o tính chính

ợ và gi a các tháng trong năm. Ph ố ệ ừ ứ  ch ng t Vi c ghi chép s  li u t ị xác, h p lý và đúng quy đ nh.

GVHD: Nguy n Duy Hà  Page

ỳ ị ễ ễ Sinh Viên: Nguy n Th  Qu nh Nga 98

Ố Ậ Ệ KHÓA LU N T T NGHI P

ụ ấ ợ Công ty áp d ng hai hình th c tr  l

ủ ớ ặ ng r t phù h p v i đ c thù ngành ngh ố ả ươ ờ ụ

ệ ệ ả ờ

ổ ộ ệ ế ở ộ ề  ứ ậ   ng theo th i gian áp d ng cho kh i văn phòng thu n ả ươ   ng theo ngày công cho ườ   i lao đ ng làm vi c có

các t ẩ ệ ế kinh doanh c a Công ty. Tr  l ệ ợ l công nhân  ệ trách nhi m và đ y nhanh đ ả ươ i cho vi c theo dõi th i gian và hi u qu  công vi c. Tr  l ằ ự  đ i xây d ng nh m khuy n khích ng ộ ượ c ti n đ  công vi c.

ượ ự

ủ ề ươ ướ ươ ng đ ổ ệ ố ứ

ả ng và các kho n trích theo l ử ụ c. Công ty s  d ng h  th ng s  sách,ch ng t ạ ộ ố ẫ ổ ớ ỉ

ướ ủ ả ẫ ị ệ   c th c hi n ừ ế   k ề i theo   ố   c và có tính th ng

ấ ạ ­ Công tác h ch toán ti n l ị theo đúng quy đ nh c a Nhà n ế ộ ế toán cũng đúng v i ch  đ  k  toán. M t s  m u s  Công ty có đi u ch nh l ả ầ yêu c u công tác song v n đ m b o đúng quy đ nh c a Nhà n nh t cao.

ả ế ệ ớ ố

ự ặ ằ ẽ ố ớ ấ ớ

c theo dõi sát xao, các ch ng t

ộ ả ầ ậ ẩ ủ ườ ự ừ c thanh toán, có s  xem xét c n th n cho t ng tr

ố   ­ Công tác qu n lý nhân s  ch t ch , có đ i chi u vi c ch m công v i th ng kê ỉ  ả ộ ữ ả ườ i lao đ ng. V i nh ng CBCNV ngh lao đ ng đ m b o tính công b ng đ i v i ng ộ  ủ ữ ứ ượ ưở h  ph i đ y đ  ch  ký c a các b ng BHXH đ ớ ượ ợ   ừ ậ ng h p ph n liên quan m i đ ỷ ệ ưở ể  h đ  xét đóng t ng BHXH. l

ứ ủ ữ ư ả ị ­ Các ch ng t

ừ ượ  đ ị ẩ ử ệ

ư ể ậ ợ chính xác, không b  t y xoá, vi c thu th p x  lý ch ng t ợ h p lý thu n l ả   ầ c trình bày đúng nh  quy đ nh, có đ y đ  ch  ký, đ m b o ọ   ậ ừ ấ ẩ ậ ứ  r t c n th n, khoa h c, ế ầ i cho quá trình tính toán cũng nh  ki m tra n u c n.

ả ả ả

ệ ệ ặ ả ươ  l

ị ằ ầ

ả ả ươ ề ng cho CBCNV b ng ti n m t, tr ả ươ ng cho CBCNV 2 l n trong tháng, có t m  ng l ệ ệ ề ộ

ưở ạ ả ố ạ ứ ạ c s  tin t

t mà không ph i ch  đ n cu i tháng. Do đó đã t o đ ộ ượ ự ệ ầ ế ộ ­ Vi c thanh toán các kho n ph i tr , ph i thu rõ ràng, đúng theo ch  đ  đã quy   ờ   ng đúng th i ươ   ng ườ   i lao đ ng trong vi c chi tiêu, sinh ho t cá nhân ờ ế   ng,   i lao đ ng nâng cao tinh th n trách nhi m, hăng say

ế ơ ị đ nh. Vi c thanh toán tr  l ạ h n quy đ nh. Công ty tr  l ư ậ ẽ ạ nh  v y s  t o đi u ki n cho ng ế ầ khi c n thi ườ ả tâm lý tho i mái kích thích ng ị ệ ố làm vi c c ng hi n cho đ n v .

ượ ề ươ

ướ ầ Nhà n

ng, BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ luôn đ ổ ả ỷ ệ  l ấ ượ ơ ả c tính toán chính ố   ừ ị c phân b  đúng cho t ng đ i c quy đ nh, đ ờ   ộ ng vào chi phí s n xu t kinh doanh và n p cho c  quan qu n lý theo đúng th i

ị ­ Chi phí ti n l ủ xác, đ y đ  theo đúng t ượ t gian quy đ nh.

ượ  Nh ể c đi m:

ế ứ ­ K  toán theo dõi ti n l

ử ề ể ỗ

ề ươ ả ộ

ỉ ể ệ ượ ố ấ ấ ả ề ươ ng căn c  vào b ng ch m công mà các phòng ban ệ ự ế ủ ị  c a m i CBCNV trong trong công ty g i v  đ  xác đ nh ngày công làm vi c th c t ườ ả ơ ở ể ừ  đó làm c  s  đ  tính ti n l i lao đ ng. Tuy nhiên ng ph i tr  cho ng tháng t ỉ ố ả c s  ngày đi làm và s  ngày ngh  mà không trên b ng ch m công ch  th  hi n đ

GVHD: Nguy n Duy Hà  Page

ỳ ị ễ ễ Sinh Viên: Nguy n Th  Qu nh Nga 99

Ố Ậ Ệ KHÓA LU N T T NGHI P

ớ ệ ượ ấ ượ

ượ ượ ườ ậ

ủ ọ

ư ư ộ ề ể ệ c vi c đi s m v  mu n cũng nh  ch a đánh giá đ   ng công c ch t l th  hi n đ ề   ắ ộ ầ ươ ủ ừ i lao đ ng nh n đ ng mà ng tác c a t ng CBCNV. Ph n l c không g n li n ọ ạ ả ự ế ộ ớ ế v i k t qu  lao đ ng mà h  t o ra nên không khuy n khích CBCNV tích c c làm   ế   ố ư ưở ễ ạ ệ ng đ i phó làm cho đ  ngày công mà không chú tr ng đ n  t vi c, d  t o nên t ộ ấ ấ ượ ng và năng su t lao đ ng.  ch t l

ặ ằ ộ ớ ả ươ  l ng cho ng

ấ ẽ ấ ấ ề ờ ố   ề ườ i lao đ ng b ng ti n m t. V i kh i ­ Hi n nay, Công ty tr ầ   ng ti n l n nh  v y r t d  gây nên nh m l n, sai sót, m t mát trong quá trình   ng s  m t r t nhi u th i gian,

ẫ ề ươ i lao đ ng. Vi c thanh toán ti n l ượ ầ ủ ứ ệ ư ậ ấ ễ ề ớ ượ l ệ ộ ườ ả chi tr  cho ng ọ không khoa h c, không đáp  ng đ c nhu c u c a CBCNV.

ế ề ươ ở ổ ừ ế ­ Nhân viên k  toán ti n l

ng không m  s  chi ti ẫ ệ ố

ớ ổ ả   t theo dõi cho t ng kho n ế   ế ự ụ ố ớ m c đ i v i TK 334 và TK 338 d n đ n s  khó khăn trong vi c theo dõi, đ i chi u ố ệ s  li u v i các s  sách khác có liên quan.

ả ệ ế ả

ỉ ể ệ ộ ộ

ộ ả ươ ế ạ ng cho CBCNV vì th  không t o đ

ườ ữ ả ộ

ệ t gi a các kho n trích gây nên khó khăn cho ng ệ ể ậ   ­ Trong vi c trích l p các kho n BHXH, BHYT, BHTN, k  toán tính c  ba ạ ớ ả i v i nhau tính trích 10,5% và ch  th  hi n trên m t c t duy   kho n này g p chung l ượ ự  ấ c s nh t trong B ng tính và thanh toán l ả   i lao đ ng và nhà qu n lý tách bi trong vi c ki m tra, theo dõi.

ế ệ ế

ậ ế ị

ế ả ộ ệ ế ườ ự ế ề ậ

ả ộ ộ ầ

ươ ự ễ ế ẫ ế ố ớ   ­ Đ i v i vi c tính thu  thu nh p cá nhân, k  toán không tính thu  cho CBCNV ớ   ừ ộ ứ ươ ng thu c di n ch u thu  trong t ng tháng mà đ n năm tài chính sau m i có m c l ệ ậ ộ ệ i lao đ ng ph i n p. Ti n thu  thu nh p cá th c hi n vi c tính thu  thu nh p ng   ẽ ấ   ệ ậ ỉ ủ nhân c a CBCNV trong c  m t năm mà ch  tính m t l n vì v y vi c tính toán s  r t ầ ứ ạ ph c t p d  gây nên s  sai sót, nh m l n và chi phí thu  TNCN là t ố ớ ng đ i l n.

ụ ả ­ K  toán h ch toán các nghi p v  chi tr

ệ ậ ư ệ ộ

ượ ầ ủ ế ầ ả ế ủ BHTN c a ng ph n ánh đ ề ạ    BHXH và thu ti n BHXH, BHYT, ườ ư   ớ i lao đ ng ch a th t chính xác v i ch  đ  k  toán hi n hành, ch a c đ y đ  các bút toán c n thi ế ộ ế ệ ụ t khi nghi p v  phát sinh.

ả ườ ế ộ + Khi chi tr  BHXH cho ng i lao đ ng, k  toán ghi:

ợ N  TK 338 (338.3)

Có TK 111, 112

ề ể ả ườ ế ộ ộ + Khi thu ti n b o hi m ng i lao đ ng n p, k  toán ghi:

ợ N  TK 111, 112

Có TK 338 (338.3, 338.4, 338.9)

GVHD: Nguy n Duy Hà  Page

ỳ ị ễ ễ Sinh Viên: Nguy n Th  Qu nh Nga

100

Ố Ậ Ệ KHÓA LU N T T NGHI P

ươ ổ ộ ế ­ Công tác k  toán ti n l

ế ế i các t ấ ổ ộ

ự ế

ả ữ

ế ế ể ấ ổ c theo dõi c  th  trên các s  chi ti

ả ề ươ ạ ng và các kho n trích theo l   ng t  đ i xây ề ự ỉ ậ ạ ể ả d ng cũng có nhi u đi m h n ch . K  toán t  đ i ch  l p B ng ch m công và   ươ ả ậ   ự B ng thanh toán l ng công trình cho công nhân tham gia xây d ng mà không l p ỉ ượ   ổ ề ươ ả c B ng phân b  ti n l ng và BHXH. Kho n chi phí nhân công tr c ti p ch  đ ả ể ệ   th  hi n trong B ng báo cáo giá thành nh ng công trình đã hoàn thành mà không ụ ể ượ   t làm cho k  toán công ty r t khó ki m tra, đ đánh giá.

Ộ Ố Ệ

Ệ

Ằ 3.2  M T S  BI N PHÁP NH M HOÀN THI N CÔNG TÁC

Ế

Ề

ƯƠ

Ả

K   TOÁN   TI N   L

NG   VÀ   CÁC   KHO N   TRÍCH   THEO

ƯƠ

Ổ Ầ

Ạ

Ị

L

NG T I CÔNG TY C  PH N DU L CH XANH VNECO.

ế

ệ

ế

ả

ề ươ

ng và các

ả

ự ầ t ph i hoàn thi n công tác k  toán ti n l 3.2.1 S  c n thi ươ  l

kho n trích theo

ng.

ộ ứ ượ ế ị ườ  th  tr ề Trong n n kinh t

ị ủ ng khi s c lao đ ng đ ọ ườ

ể

ả ộ

ộ ộ ể ộ ả ộ i lao đ ng đ

ệ ộ

ề ươ ặ ả ệ c coi là hàng hoá thì vi c xác    đ ngộ   ỉ ớ ị i lao đ nh đúng giá tr  c a nó có ý nghĩa vô cùng quan tr ng không ch  v i ng ễ ườ ử ụ ấ ả   i s  d ng lao đ ng mà còn v i c  xã h i. Đ  quá trình s n xu t di n ra liên , ng ề ươ ườ ụ ủ   ng mà doanh t c ng ọ ỏ ệ ắ ứ  cho ng   c dùng đ  bù đ p s c lao đ ng mà h  b  ra. nghi p tr ườ ả ệ   ề ươ M t khác ti n l i lao đ ng làm vi c có hi u ượ ạ ẽ ấ c l qu , có năng su t cao thì ti n l ớ ả ấ ứ i lao đ ng ph i tái s n xu t s c lao đ ng c a mình. Ti n l ộ ượ ả ườ ả ng còn kích thích đ m b o khi ng ng s  tăng lên và ng i.

ố ỗ M i doanh nghi p ho t đ ng kinh doanh đ u mong mu n thu nh n đ

ế ụ ậ ượ ủ ấ

ắ ế ầ

ạ ề ả c đ y đ  các thông tin c n thi ả ệ ấ ạ

ầ ả

ả ạ ể ớ ạ ế ạ ợ t, giá c  h p lý thì m i t o ra l

ủ i th  c nh tranh c a mình. Đ  làm đ ể ố ữ   ệ c nh ng ế   t ph c v  cho ho t đ ng s n xu t kinh doanh c a mình. N u ả  ả  ẩ   ệ i và phát tri n thì các doanh nghi p c n ph i t o ra các s n ph m ề ượ   c đi u này ấ ừ  ả i thi u hoá các chi phí s n xu t t

ệ ậ ệ ợ ạ ộ ạ ộ ụ ầ thông tin c n thi ủ ầ ắ ượ ệ t thì cũng có kh doanh nghi p nào n m b t đ ế ủ ộ ờ ơ năng t o th i c  phát huy th  ch  đ ng trong s n xu t kinh doanh và đ t hi u qu ố ồ ạ ể cao. Mu n t n t ả ợ ố t các doanh nghi p không còn cách nào khác là t i nhu n cho doanh nghi p.  đó tăng l

ủ ệ ố ữ ụ ế ả ộ ọ ế K  toán là m t trong nh ng công c  quan tr ng c a h  th ng qu n lý kinh t , là

ự ệ ả ẩ

ệ ế ố ớ ể ầ ụ ế ệ ầ ậ   ộ đ ng l c thúc đ y doanh nghi p ngày càng phát tri n làm ăn có hi u qu . Vì v y ệ   t đ i v i doanh nghi p. hoàn thi n công tác k  toán là m c tiêu hàng đ u và c n thi

GVHD: Nguy n Duy Hà  Page

ỳ ị ễ ễ Sinh Viên: Nguy n Th  Qu nh Nga

101

Ố Ậ Ệ KHÓA LU N T T NGHI P

ấ ế ữ Trong nh ng thông tin mà k  toán cung c p thì thông tin v  ti n l

ả ộ ị ề ề ươ ế ệ ố

ậ ế ấ

ệ ả ế ổ ứ ả ươ

ệ ộ

ự ệ ắ ầ c th c hi n đúng đ n tính đ y đ  v ả ng và các kho n trích theo l

ế ộ ề ươ ng và các ươ ọ  tài chính vì nó ho n trích theo l   ng có m t v  trí quan tr ng trong h  th ng kinh t ấ ộ ộ ề   ả là m t b  ph n c u thành nên chi phí s n xu t kinh doanh. Ngoài ra k  toán ti n ấ   ả ươ  ch c s n xu t, ng và các kho n trích theo l l ng cũng giúp cho vi c c i ti n t ấ ổ ề   ộ ổ ứ  ch c lao đ ng nâng cao năng su t lao đ ng. Cho nên vi c tính toán phân b  ti n t ủ ề  ả ượ ươ ươ ng ph i đ l ờ ị ch  đ  ti n l ng và thanh toán k p th i.

ỗ ề ứ

ệ ệ ề ệ ứ

ả ạ ấ ả ả ng và các kho n trích theo l

ề ả ự ệ

ề ươ ớ ặ ổ ươ ả ng và các kho n trích theo l ng cũng có nh ng t n t

ồ ạ ữ ả ố

ẽ ố ắ ề ươ ươ ủ ệ ế ắ ả ng và các kho n trích theo l

ứ ộ   M i doanh nghi p đ u có m t hình th c, quan ni m, cách th c khác nhau, xong ề   ộ ố các doanh nghi p đ u mong mu n có m t cách th c tính, chi tr , h ch toán ti n ể ươ ủ   ợ ươ ng phù h p v i đ c đi m s n xu t kinh doanh c a l ặ ấ   ế ậ , do đ c thù v  s n xu t doanh nghi p mình. Chính vì v y do s  thay đ i kinh t ữ i mà các kinh doanh, ti n l   ụ ồ ạ ỗ ự i đó nhà qu n lý đã, đang và s  c  g ng n  l c mong mu n kh c ph c nh ng t n t   ệ   ể ng c a doanh nghi p đ  hoàn thi n k  toán ti n l mình.

ắ ế ề ươ K  toán ti n l ả ng và các kho n trích theo l

ệ ủ ữ ả

ầ ế ắ ả

ệ ắ ừ ệ

ươ ề ế ị ậ ủ ả ạ ệ ệ ố

ế ầ ụ ớ ủ

ệ ả ầ

ị ữ ệ ố ớ ả ộ ề ươ ệ ườ ậ ệ   ẽ ng đúng đ n s  giúp cho vi c ớ ạ h ch toán kinh doanh c a doanh nghi p đi vào n  n p, gi m b t nh ng chi phí   ấ   không c n thi t. Nó cũng cho các doanh nghi p xác đ nh đúng đ n chi phí s n xu t   và chi phí kinh doanh. T  đó xác đ nh đúng đ n thu nh p c a doanh nghi p, ngoài ra ế  ả còn giúp doanh nghi p cân đ i gi a chi phí và k t qu  t o cho hi u qu  kinh t ớ   ướ ự ượ đ c, v i c tăng lên giúp cho doanh nghi p th c hi n đ y đ  nghĩa v  v i Nhà n ủ   ng đ y đ , chính các ban ngành có liên quan. Đ i v i đ m b o thanh toán ti n l i lao đ ng và cho doanh nghi p.  xác làm tăng thu nh p cho ng

ị ổ ầ ệ ề

ộ ề

ế ự ặ  nhi u lĩnh v c đ c bi ổ ứ ạ ộ ng, Công ty đã t ở ế ị ườ  th  tr

ớ ị ả ấ ả ồ ổ   Công ty c  ph n du l ch Xanh Vneco là m t trong các doanh nghi p có nhi u đ i ự   t là trong lĩnh v c i b  máy    ch c l ế ờ ổ ứ ạ ộ  ch c l i b  máy k

ủ ệ ả ấ m i trong quá trình s n xu t kinh doanh  ớ ủ ề ớ ự ổ di l ch. V i s  đ i m i c a n n kinh t ả ế qu n lý, c i ti n quá trình s n xu t kinh doanh và đ ng th i t toán c a doanh nghi p.

ộ ố ệ

ệ

ế

ằ

3.2.2 M t s  bi n pháp nh m hoàn thi n công tác k  toán ti n l

ề ươ   ng

ươ

ả và các kho n trích theo l

ng.

ả ề ươ ạ ơ

* Gi ơ i pháp 1: ữ ề ươ ượ ư ệ

ệ ố ng và h  th ng ti n l ế ế ợ ự  Xây d ng l ả ử ụ ấ c Ng ả ươ ệ ầ ấ i đ n giá ti n l ộ cao h n n a hi u qu  s  d ng lao đ ng cũng nh  khuy n khích đ ộ ộ đ ng ph n đ u tăng năng su t lao đ ng. Công ty nên k t h p vi c tr  l ể ng đ  nâng ườ i lao ng theo

GVHD: Nguy n Duy Hà  Page

ỳ ị ễ ễ Sinh Viên: Nguy n Th  Qu nh Nga

102

Ố Ậ Ệ KHÓA LU N T T NGHI P

ờ ệ ủ

ả ươ ị ả ệ ế ị

ự ế ề ấ ẽ ẩ ề ả ươ ứ ế ả

ế ơ ự ề ệ

ự ẩ   ng theo s n ph m. Vì lĩnh v c kinh doanh c a Công ty là th i gian và vi c tr  l lĩnh v c kinh doanh du l ch nên vi c tìm ki m nhi u khách du l ch là đi u r t đáng   ế   khuy n khích. Vì th  nên n u có thêm hình th c tr  l ng theo s n ph m s  khi n ế   nhân viên tích c c h n trong vi c tìm ki m khách hàng và mang v  doanh thu cho công ty.

ả ể ệ ỹ ượ ặ * Gi

ả   Đ  vi c qu n lý các qu  đ ể ệ ượ ẽ ệ ờ ả ơ ả ị

ơ ộ ạ ng s  d ng lao đ ng trong công ty, k  toán nên phân lo i chi phí c

ố ượ ổ ứ ổ ề ươ ợ ơ i pháp 2: ạ h ch toán thu chi đ ừ cho t ng đ i t ể ơ th  h n và t ệ   c ch t ch  hi u qu  h n, vi c c chính xác h n và đ  vi c đánh giá k p th i các kho n chi phí   ụ  ế ử ụ  ch c phân b  ti n l ng h p lý h n.

ế ả ệ ổ ế ấ ố ọ

* Gi ẫ i pháp 3: ả ủ ế ầ ắ ẹ  ế

ố ượ ệ ầ ả mà v n đ m b o đ y đ  thông tin c n thi ể ặ toán, tránh đ  l p làm tăng kh i l K  toán nên th ng nh t và hoàn thi n s  sách k  toán g n nh ị ẩ t theo đúng quy đ nh và nguyên t c k ế ng công vi c không c n thi t.

ả ề ệ ả ươ ườ ng cho ng ộ i lao đ ng: * Gi i pháp 4 : V  vi c tr  l

ả ủ ứ ừ

ể

ọ ụ ạ ộ ộ ủ ả ấ ợ ợ

ươ ể ả ờ

ườ ể ng. Th

ươ ứ ằ ọ ớ ộ ề   ướ ề Không ng ng nghiên c u các chính sách c a Đ ng và Nhà n c v  công tác ti n ươ ả ủ ươ ng và các kho n trích theo l   l ng đ  áp d ng vào công ty c a mình m t cách ớ   khoa h c và h p lý phù h p v i tình hình ho t đ ng s n xu t kinh doanh c a công ồ ả ế ả ng và các ty đ ng th i ph i luôn luôn c i ti n đ  nâng cao công tác qu n lý l   ứ   ữ ả ng xuyên ki m tra, xem xét đ  rút ra nh ng hình th c kho n trích theo l và ph ể ườ i lao đ ng, m c. ươ ả ươ ng pháp tr  l ng có khoa h c, công b ng v i ng

ả ề ệ ấ ượ ả ờ ộ ng lao đ ng. * Gi i pháp 5 : V  vi c qu n lý th i gian và ch t l

ạ ề ệ ấ

ộ ế ủ Xét theo h n ch  c a Công ty đã nói  ơ ở ể ả ả

ể ệ ệ

ầ ế ứ ầ ườ ủ

ấ ườ ộ ằ ỏ

i lao đ ng. Vì th , vi c ch m công chính xác là h t s c c n thi ộ i lao đ ng đã b  ra cũng nh  là c  s ệ ủ ấ ở  trên v  vi c ch m công ta th y ngày   ệ   ơ ả ng c  b n ph i tr  cho CBCNV. Ngoài vi c    trong tháng nó còn th  hi n tinh th n trách ế   ệ t ơ ở  ị ả ự ạ ư ơ ỗ ề ươ công lao đ ng là c  s  đ  tính ti n l ả ự ế ố ph n ánh s  ngày làm vi c th c t ế ệ nhi m c a ng ứ ự ể ả đ  đ m b o s  công b ng cho s c l c ng ộ ể đ  ban lãnh đ o công ty đánh giá thái đ  làm vi c c a m i CBCNV trong đ n v .

ế ả

ố ệ ề ươ ự ế ủ ươ

ệ ậ ấ ộ

ượ ế ấ

ủ ờ ấ

ộ ề ươ ả ụ ườ ắ ệ ấ ợ ậ Trong công ty, k  toán ti n l ng có trách nhi m t p h p B ng ch m công và   ể   ng. Các phòng ban trong tính s  ngày công làm vi c th c t  c a CBCNV đ  tính l ủ   ộ ừ ụ ể Công ty có trách nhi m ch m công c  th  cho t ng nhân viên thu c b  ph n c a ả   ệ ế ự c vi c ch m công này. Trên b ng mình và k  toán không theo dõi tr c ti p đ ượ ườ ệ   c vi c ng ch m công cũng không ph n ánh đ  hay i lao đ ng có làm đ  gi ế ạ ể   ng xuyên không. Cho nên đ  kh c ph c tình tr ng này, k  toán ti n l ng nên th

GVHD: Nguy n Duy Hà  Page

ỳ ị ễ ễ Sinh Viên: Nguy n Th  Qu nh Nga

103

Ố Ậ Ệ KHÓA LU N T T NGHI P

ượ ạ ơ

ấ ề ớ ự ế ủ c tình hình đi mu n v  s m cũng nh  s  gi

ể ệ ộ ử ụ ể

ượ ệ ẻ ấ ẩ

ặ ệ ố ệ ố ẻ ậ ộ

ắ ả ệ ụ ề ệ ệ ả ể   c chính xác h n. Bên c nh đó đ  qu n lý giám sát, theo dõi đ  vi c ch m công đ ỗ   ư ố ờ ệ ượ đ  c a m i  công làm vi c th c t ấ ẻ CBCNV công ty nên s  d ng thêm “ Th  ch m công” đ  đánh giá ngày công lao   ượ   ể ơ ộ c c toàn di n và chu n xác h n. Đ  thông tin trên th  ch m công đ đ ng đ ượ   chính xác m t cách tuy t đ i Công ty nên l p đ t h  th ng máy d p th  đang đ c ấ r t nhi u doanh nghi p áp d ng có hi u qu  hi n nay.

ẻ ấ

ả D a vào th  ch m công nhà qu n lý c n có các chính sách khen th ặ ưở ể ấ ệ ờ ỉ ầ  ho c làm thêm gi ờ   ị ng k p th i    và có bi n pháp đ  ch n ch nh

ệ ủ ờ ủ ờ ự ố ớ đ i v i CBCNV làm vi c đ  gi ữ nh ng CBCNV làm không đ  th i gian.

ả ậ  Nâng cao thu nh p cho CBCNV. * Gi i pháp 6:

ư ả ườ ả ộ ủ ng cho ng

ầ ộ

ủ ợ ể ả ề ị ỹ ươ ự ệ ệ ậ   ng c a CBCNV trong công ty là ch a cao. Vì v y ấ   i lao đ ng đ  đ m b o tái s n xu t   ng công ty kinh doanh lãi nhi u hay lãi ít. Vi c xác    cho ệ ả ng tr i nhu n c a công ty luôn th c hi n sau vi c xác đ nh qu  l

ề ươ ờ ỳ Trong th i k  này ti n l ề ươ ế công ty c n ti n hành tăng ti n l ườ ứ s c lao đ ng dù trong môi tr ậ ị đ nh l CBCNV.

ệ ể ự ữ ệ ề Đ  th c hi n đ

ầ ề ươ ậ ồ ỹ ươ   c đi u này công ty c n có nh ng bi n pháp tăng qu  l ng ườ   i lao ng, tăng thu nh p cho ng

ư ượ ớ ứ công ty ngày càng l n t c là tăng ngu n ti n l ộ đ ng nh  sau:

ấ ố ượ ả ẩ ng s n ph m công trình hoàn thành

ở ờ ở ộ trong ngành ả ­ M  r ng quy mô s n xu t, tăng s  l ớ i. th i gian t

ả ế ơ ấ ả ả ẩ ầ ẩ ­ C i ti n c  c u s n ph m, công ty c n nghiên c u k  các s n ph m công trình

ứ ể ầ ứ ỹ ị ườ ấ hoàn thành mà mình cung c p đ  đáp  ng nhu c u th  tr ng ngày càng cao.

ừ ẩ ị ­ Nâng cao ch t l

ả ụ ố ủ ể ợ ả ấ ượ ng s n ph m t ng công trình, gi m lãng phí, xác đ nh giá ấ ượ ệ ng c a công ty ngày càng

thành h p lý. Đây là nhi m v  s ng còn đ  uy tín, ch t l ượ đ c nâng cao.

ọ ề ặ ợ ẵ i th  v

ự ổ ứ ể

ề ế ợ ữ ả ồ ớ ợ ủ ­ Khai thác m i ti m năng s n có c a công ty, phát huy nh ng m t l ế ị ặ t b , năng l c t đ c đi m kinh doanh, v  máy móc thi ể ổ ấ xu t chuyên môn k t h p v i kinh doanh t ng h p đ  tăng ngu n thu cho công ty. ế ề  ể ả    ch c qu n lý, phát tri n s n

ụ ậ ố ộ ỹ

ự ế ậ ụ ệ ế

ọ   ­ Áp d ng nh ng thành t u khoa h c k  thu t m i đ  gi m lao đ ng s ng, ố i đa hoá khoa h c công ngh  tiên ti n cho ố ớ ể ả ọ ị ườ ệ ấ ở ộ ạ ữ ự th c hi n liên doanh liên k t t n d ng t ả s n xu t kinh doanh, m  r ng ph m vi đ i tác trên th  tr ng.

GVHD: Nguy n Duy Hà  Page

ỳ ị ễ ễ Sinh Viên: Nguy n Th  Qu nh Nga

104

Ố Ậ Ệ KHÓA LU N T T NGHI P

ườ ủ ệ ả

ẩ ấ ả ứ ố ­ Nâng cao m c s ng c a ng ng, phân ph i qu  l

ề   ộ ử ụ i lao  đ ng, s  d ng hi u qu   đòn b y ti n ừ ả ộ ộ ả ỹ ươ ng trong n i b  đ m b o v a kích thích s n xu t phát   ằ ể ừ ả ố ả ươ l tri n v a đ m b o công b ng trong công ty.

ả ế ộ ề ự ưở : Xây d ng ch  đ  ti n th ợ ng h p lý * Gi i pháp 7 .

ấ ấ ớ ố ớ ế ậ ề Ti n th

ộ ế ự ự ế ệ ấ ộ

ấ ả ậ ỹ

ả ế ạ ưở ộ ệ ộ ệ ệ ế ng có ý nghĩa khuy n khích v t ch t r t l n đ i v i cán b  công nhân ậ   t ki m v t ợ ẩ   , nguyên li u và phát minh c i ti n k  thu t, h p lý hóa s n xu t giúp thúc đ y ế ả i hi u qu  kinh t viên, nó là đ ng l c tr c ti p giúp công nhân tăng năng su t lao đ ng, ti ư t nhanh ti n đ  công vi c và đem l cao.

ưở ưở ứ ị ng đ nh k  công ty còn nên nghiên c u hình th c th

ng th ụ

ự ơ ế ộ ưở ộ ố ớ ể ứ ề xuyên đ  khuy n khích ng ổ ế ưở hình th c th Ngoài ti n th ế ng ph  bi n sau đ i v i ch  đ  th ườ   ứ ỳ ng ữ ườ i lao đ ng tích c c h n n a. Công ty nên áp d ng các   ườ ng th ng xuyên:

ạ ế ế t ki m chi phí: là th

ưở ườ ưở ng ti ạ ượ ướ

ng hoàn thành k  ho ch và th ế i lao đ ng khi hoàn thành k  ho ch xây d ng tr ớ ượ ẩ

ưở ờ ạ c th i h n đ ể ươ ộ ờ ạ ợ ừ ệ ề   ng thêm ti n ự   c giao ự   c giao v i các công trình đúng tiêu chu n đ  công ty th c ệ   ng hi u cho c uy tín và th đó mang l ạ ượ i đ

­ Th cho ng ặ ho c đúng th i h n đ ồ ệ hi n đúng các h p đ ng kinh doanh, t công ty.

ế ệ ưở ứ ­ Th

ng ti ố ớ ừ ứ

ậ ệ ầ ệ ờ ố ớ ừ ệ ể ệ ệ ơ ở ự

ậ   ơ ở ị t ki m nguyên v t li u: trên c  s  đ nh m c tiêu hao nguyên v t ế   ậ ộ t ng xuyên k p th i đ i v i t ng công trình xây d ng đ  làm c  s  xác đ nh   ưở ủ li u, đ i v i t ng xí nghi p, công ty c n có b  ph n trách nhi m tính toán m c ti ị ườ ki m th ứ theo m c th ị ng c a công ty.

ỹ ườ ế ộ ả

ả ế ấ ế ộ ỹ

ả ế ườ ớ ỹ ị ấ ố ề ậ ứ ưở ầ ợ ậ ợ ẫ ng xuyên c i ti n k  thu t h p lý hóa s n xu t. Ch  đ  này v n quy   ­ Th ậ ợ   ấ ả ể ậ ị đ nh cho t i lao đ ng, t p th  có sáng ki n, c i ti n k  thu t h p t c  cá nhân ng ổ ằ ấ ả   lý s n xu t nh m đ i m i k  thu t nâng cao năng l c s n xu t kinh doanh c a công ế ộ ty. Ch  đ  này c n quy đ nh rõ m c th ự ả ứ ng, căn c  vào s  ti n làm l ủ ự ế i th c t .

ả ườ ạ ộ : Tăng c ả ng đào t o cán b  qu n lý và công nhân. * Gi i pháp 8

ộ ấ ệ

ọ ệ ự

ề ầ ỏ ầ ả ằ

ể ớ ặ i s c ép n ng n  t

ấ c phát tri n l n trong s n xu t kinh doanh song nh ng năm t ủ ặ ữ ướ ố ớ ủ ầ ỏ ượ ả ử ụ ệ c quan tâm hàng Vi c nâng cao hi u qu  s  d ng lao đ ng là v n đ  c n đ   ộ ự ượ   ả ộ ầ ủ ng đ u c a m i doanh nghi p. Là m t công ty xây d ng đòi h i ph i có m t l c l ặ   ấ ề ụ ụ ố ộ t các nhu c u s n xu t kinh doanh. M c lao đ ng có tay ngh  cao nh m ph c v  t ả ớ   ướ i dù công ty đã có b ớ   ề ừ ố ế ở ử ướ ứ ớ ơ c cùng v i  đ i th  trong và ngoài n v i c  ch  m  c a d ầ   nhu c u đòi h i ngày càng cao c a khách hàng đã đ t ra yêu c u cao đ i v i công ty

GVHD: Nguy n Duy Hà  Page

ỳ ị ễ ễ Sinh Viên: Nguy n Th  Qu nh Nga

105

Ố Ậ Ệ KHÓA LU N T T NGHI P

ữ ế ệ   ng cao, giá thành h p lý. Chính vì th  vi c

ấ ượ ườ ả ạ ề ộ ợ ọ là ph i có nh ng công trình có ch t l đào t o nâng cao tay ngh  cho ng ấ i lao đ ng là r t quan tr ng.

ề ệ ượ ầ

ọ ỏ c đi u đó, chính là vi c đòi h i các doanh nghi p c n ph i t ỉ ệ ạ ộ ủ

ấ ơ ế ợ ả  c a quá trình s n xu t đ  đem l

ệ

ả ử ụ ể ề ộ

ạ ố ỳ ự ế ề ệ ề ả ộ

ệ ộ ả ổ ứ   ể  ch c Đ  làm đ ườ   ề ộ ộ i lao đ ng m t cách khoa h c, k t h p đi u ch nh quá trình ho t đ ng c a con ng ạ   ấ ể ộ ế ố ủ và các y u t i năng su t lao đ ng cao h n, đ t ậ ứ ố ư ả ế   i  u. Chính vì v y cu i k  kinh doanh công ty ph i phân tích hi u qu  đ n m c t ờ   ộ ể tình hình lao đ ng, đ  đánh giá, ki m tra s  bi n đ ng v  tình hình s  d ng, th i ừ ộ gian lao đ ng, v  trình đ  chuyên môn, tay ngh … t    đó tìm ra bi n pháp qu n lý và ả ộ ử ụ s  d ng lao đ ng ngày m t hi u qu .

ề

ướ ấ ườ ị ả ế ướ ứ ả ạ ầ ạ   ộ ế c h t ph i phân lo i i lao đ ng mà tr   ng s n xu t mà có k  ho ch đào

ệ ệ ụ ủ ộ ộ ­ Nâng cao trình đ  lành ngh  cho ng ộ lao đ ng căn c  vào yêu c u công vi c, đ nh h ạ t o nâng cao trình đ  chuyên môn nghi p v  cho CBCNV c a công ty.

ố ệ ệ ể ặ ể ­ Làm t t là vi c tuy n d ng các cán b

ộ ẻ ọ hóa đ i ngũ lãnh đ o, tuy n ch n đ ộ  ượ   c

ụ t công tác tuy n d ng lao đ ng đ c bi ộ ớ ề ự ể ả ữ ả ộ ợ ộ qu n lý có trình đ  chuyên môn làm tr nh ng cán b  qu n lý có năng l c đ  phù h p v i n n kinh t ụ ể ạ ế ị ườ  th  tr ng.

ề ấ ử ạ ằ ộ

ữ ệ ể ọ   ­ V i trình đ  tay ngh  th p, công ty nên đào t o b ng cách c  nhân viên đi h c    kinh phí… công ty có nh ng bi n pháp hành chính đ  nhân viên có ý

ớ ầ ư ấ ứ ộ thêm, đ u t th c ch p hành n i quy.

ệ ố ấ ượ ẽ ể ể ặ ộ ­ Xây d ng h  th ng ki m soát s  l ng và ch t l

ố ớ ồ

ự ế ị ả ậ ụ ố ượ ữ ộ ắ ị ườ ả ồ ng lao đ ng ch t ch  đ  có   ắ   ợ ữ nh ng quy t đ nh đúng đ n đ i v i nh ng nhân viên làm vi c theo h p đ ng ng n ạ ng lao đ ng d i dào  h n, đ m b o t n d ng th  tr ệ c ta. ở ướ  n

GVHD: Nguy n Duy Hà  Page

ỳ ị ễ ễ Sinh Viên: Nguy n Th  Qu nh Nga

106

Ố Ậ Ệ KHÓA LU N T T NGHI P

Ậ

Ế

K T LU N

ộ ế ươ ng đ ả ng và các kho n trích theo l Công tác k  toán lao đ ng ti n l

ầ ả ẩ ứ ố ẽ ố t các ch  tr

ủ ả

ả ắ ệ ộ ả ng và các kho n trích theo l

ổ ạ ấ ẩ ả i lao đ ng và tăng l

ằ ậ ể ơ ớ

ườ ể ế ộ ầ ầ ệ ố ứ ả ả

ề ươ ậ ạ ề ươ t ch c năng qu n lý lao đ ng ti n l ớ ng thì k  toán c n ph i bi ủ ộ ơ ở ế ợ ể ư ự ạ ạ

ứ ả ố ề ươ ượ ổ  c t ấ ặ ủ ươ   ẽ ng t s  góp ph n qu n lý ch t ch , thúc đ y vi c ch p hành t ch c t ướ ề ế ộ ắ   ả c v  ch  đ  lao đ ng, đ m b o tính toán đúng đ n chính sách c a Đ ng và Nhà n ươ   ả ng phân b  đúng đ n, chính xác các kho n ti n l ợ   nh m h  h p giá thành s n ph m, tăng thu nh p cho ng i ế nhu n cho Công ty đ  Công ty ngày càng l n m nh h n. Đ  góp ph n giúp k  toán   ế ế   ự t k t th c hi n t ợ h p mô hình h ch toán d a trên c  s  k t h p v i th c tr ng c a công ty đ  đ a ra   ươ ph ự ấ t nh t. ng th c qu n lý t

ặ ể ệ ự Đ  tr  thành công c  có hi u l c, t

ể ở ế ứ

ầ ể ng cho t ng b

ệ ụ ộ ị ố

ủ ế ủ ừ ộ ố

ế ấ ậ

ề ươ ứ ả

ọ ậ ng và thu nh p ph i đ ụ ả ả ượ ơ ả ầ ệ ệ

ả ố ớ ng tr ệ ứ ươ ự ứ ươ ạ ơ ị ị

ấ ụ ổ ứ ạ  ch c h ch toán nói chung và đ c đi m là   ả   ươ ả ề ươ ổ ả ừ ng”ph i không ng ng c i ng và các kho n trích theo l  ch c k  toán “ti n l t ộ  ệ ủ ả ả ươ ệ ế ừ ti n và hoàn thi n đ  ph n ánh đ y đ  và chính xác vi c tr  l ấ   ộ ộ ườ ậ ấ ế i lao đ ng theo quy ch . ch  y u ph  thu c vào năng su t, ch t ph n cá nhân ng ậ ả ượ ườ ế   i lao l ng hi u qu  công tác, giá tr  c ng hi n c a t ng b  ph n cá nhân ng ỹ  ộ ố ớ ộ đ ng, không phân ph i bình quân. Đ i v i lao đ ng có trình đ  chuyên môn, k ạ thu t cao đóng góp vai trò quan tr ng cho viêc hoàn thành k  ho ch s n xu t kinh   ộ   ả c tr  tho  đáng. Đ i v i lao đ ng doanh thì m c ti n l ổ ế  c n cân công vi c chuyên môn, nghi p v  gi n đ n, ph  bi n thì m c l   ấ ợ   ố ớ ng cùng các đ n v  trên đ a bàn, không t o ra s  chênh l ch b t h p đ i v i m c l ằ lí, gây m t công b ng.

ị ế ủ

ể ứ ắ K  toán ph i luôn k p th i n m b t ch  đ  m i ban hành c a nhà n ị

ả ự ế ờ ắ ế ế ế ộ ớ ề ệ ủ

ạ ế ặ

ể  công ty, đ c bi ươ

ệ ề ươ ti n l ế ở ả ng và các kho n trích theo l ạ ầ

ng” ủ t, h ch toán đ y đ  chính xác, chi ti ấ ưở ừ ả

ạ ị ượ ệ ệ ả

ệ ệ

ạ ậ ợ c thu n l ồ ự ệ ể ế ạ

ậ ừ ạ ộ ấ ả ộ  ướ c và b ừ ề ố   , v  th ng tài chính. Xây d ng các quy ch , quy đ nh v  vi c luân chuy n ch ng t ố ấ ạ   t công tác nh t h ch toán k  toán, quy ch  tài chính c a công ty đ  cùng nhau làm t ế ệ ả t là k  toán   qu n lí doanh nghi p. Công tác h ch toán k  toán  ở  ể ề ư ạ  có nhi u  u đi m, m h ch toán chi phí “ ậ   ộ ế ế ừ ổ t đ n t ng b  ph n, s  sách theo dõi chi ti ắ ắ ừ   ng, t ng công đo n s n xu t, giúp lãnh đ o công ty n m b t chính t ng phân x ụ ụ i, cho vi c phân tích xác ph c v  cho công tác qu n tr  doanh nghi p đ   ủ   ả ả ố hi u qu  s n xu t kinh doanh, hi u qu  s  d ng ngu n l c v n kinh doanh c a ừ   t ki m chi phí và h  giá thành công ty. T  đó đ  ra các bi n pháp thích h p đ  ti ẩ ả s n ph m, tăng l ả ử ụ ợ ệ  ho t đ ng s n xu t kinh doanh. ấ ề ợ i nhu n t

GVHD: Nguy n Duy Hà  Page

ỳ ị ễ ễ Sinh Viên: Nguy n Th  Qu nh Nga

107

Ố Ậ Ệ KHÓA LU N T T NGHI P

ầ ầ ế ể ệ ớ

ứ Tuy nhiên, do đây là l n đ u tiên ti p xúc v i vi c tìm hi u công vi c th c t ế

ế ượ ự ạ ậ ế ầ ự ế   ệ  và ỏ ữ   ậ ủ  còn h n ch  nên bài khoá lu n c a em không tránh kh i nh ng ể  ộ ủ c s  đánh giá, góp ý c a các th y cô b  môn đ

ớ ỉ ự ế do ki n th c th c t ấ thi u sót. Em r t mong nh n đ ậ ủ bài khoá lu n c a em hoàn ch nh và sát v i th c t ự ế .

ả ơ ầ ố ễ Cu i cùng em xin chân thành c m  n Th y giáo và em xin Nguy n Duy Hà

ệ ế ạ

ự ậ ướ ỡ

ả ơ ệ t tình h ậ ố chân thành c m  n ban lãnh đ o phòng k  toán  VNECO  đã nhi thành bài khoá lu n t ị Công ty CP du l ch Xanh Ngh  an ẫ ng d n và giúp đ  em trong quá trình th c t p và hoàn ệ ủ t nghi p c a mình. ./.

ả ơ Em xin chân thành c m  n!

Vinh, ngày 29 tháng 07 năm 2013.

Ự Ệ SINH VIÊN TH C HI N

ễ ỳ ị    Nguy n Th  Qu nh Nga

GVHD: Nguy n Duy Hà  Page

ỳ ị ễ ễ Sinh Viên: Nguy n Th  Qu nh Nga

108

Ố Ậ Ệ KHÓA LU N T T NGHI P

Ụ

Ả

Ệ

DANH M C TÀI LI U THAM KH O

ế ộ ế ộ ệ 1. Ch  đ  k  toán doanh nghi p ­ NXB B  tài chính năm 2006

ề ế ộ ế ệ ố ệ ế 2. H  th ng k  toán doanh nghi p v  ch  đ  k  toán ­ NXB tài chính năm 1995

ế ệ ọ ệ 3.  K  toán doanh nghi p ­   H c vi n Tài chính

ạ ọ ế ế ủ ặ ố ị 4. Giáo trình k  toán – Đ i h c kinh t qu c dân (ch  biên PTS Đ ng Th  Loan)

ế ộ ề ươ ớ ở ệ ộ 5. Ch  đ  ti n l ng m i Vi t Nam ­ NXB B  tài chính

ề ự ậ ố ệ 6. Các chuyên đ  th c t p t t nghi p.

ừ ả ể ủ ệ ị ứ 7. Ch ng t b ng bi u c a Công ty CP du l ch Xanh Ngh  An VNECO

ạ ộ ế ố 8. Giáo trình phân tích ho t đ ng kinh t ­ NXB th ng kê năm 2001

ả ạ ệ ư ệ ủ ườ 9. Tài li u tham kh o t i phòng th  vi n c a tr ng

ộ ố ạ ế ể 10. M t s  t p chí k  toán ­ ki m toán

ẻ

ư ệ ả ự ệ ệ ể ế ạ 11. Trang web: luanvan.net, TaiLieu.VN: Th  Vi n chia s , download, upload các  ẫ lo i Tài li u, eBook, Sách, Bi u m u, Văn B n, Giáo trình tr c tuy n Vi t Nam,......

GVHD: Nguy n Duy Hà  Page

ỳ ị ễ ễ Sinh Viên: Nguy n Th  Qu nh Nga

109