Báo cáo kết quả nghiên cứu thực tế: Một số biện pháp hình thành ý thức tự giác của cán bộ, đảng viên trong việc “đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” tại chi bộ trường phổ thông dân tộc nội trú tỉnh Lâm Đồng được nghiên cứu

UBND T NH LÂM Đ NG

ƯỜ Ỉ Ồ Ị NG CHÍNH TR TR



BÁO CÁO

Ự Ế

Ứ

Ả

Ế

K T QU NGHIÊN C U TH C T

ừ ế (T ngày 19/12/2016 đ n ngày 24/12/2016)

Ủ Ề CH Đ :

Ộ Ố Ệ

Ứ Ự

Ộ Ả

Ẩ

Ạ

Ệ

Ư ƯỞ

Ứ

Ạ

NG, Đ O Đ C, PHONG CÁCH H

VÀ LÀM THEO T T

Ộ ƯỜ

Ổ

Ủ M T S BI N PHÁP HÌNH THÀNH Ý TH C T GIÁC C A Ọ Ậ CÁN B , Đ NG VIÊN TRONG VI C “Đ Y M NH H C T P Ồ Ộ NG PH THÔNG DÂN T C

Ạ CHÍ MINH” T I CHI B TR Ỉ

Ộ

Ồ

N I TRÚ T NH LÂM Đ NG

ườ ự

Ọ

Ế

ệ

Ng

i th c hi n: HOÀNG NG C TRUNG HI U

ứ ụ

ệ

ưở

Ch c v : Phó Hi u tr

ng

ơ ị

ườ

ộ

ỉ

Đ n v công tác: Tr

ộ ng PT Dân t c N i trú t nh Lâm

Đ ngồ

PH N Ầ M Đ UỞ Ầ

ủ ề ọ 1. Lý do ch n ch đ :

ị ả ệ ể ế ự ủ ứ ố ầ ạ ộ ạ

ề

ấ ươ ọ ậ ạ

ặ ị ậ ỉ ạ ộ ứ ớ ự ả

ứ ổ ẽ ủ ch c đ ng; s ng xuyên, ch t ch c a các c p y và t ậ ộ

ộ ả ầ ự ầ ả

ự ả ướ c k t qu b ợ ắ ạ ộ ủ ế ả ị

ồ ộ ị

ế ươ ứ ấ ầ ọ

ữ ố ớ ự ấ ạ ệ ắ

ướ ả Th c hi n Ngh quy t Đ i h i đ i bi u toàn qu c l n th X c a Đ ng, ỉ ổ ị B Chính tr (khóa X) đã ban hành Ch th 06CT/TW, ngày 07112006 v “T ộ ộ ồ ch c cu c v n đ ng “H c t p và làm theo t m g ng đ o đ c H Chí Minh”. ườ ự ứ ấ ủ V i s ch đ o th ạ ộ ủ tham gia tích c c c a cán b , đ ng viên và nhân dân, cu c v n đ ng đã đ t ỉ ế ố ượ c đ u, góp ph n vào công tác xây d ng, ch nh đ n Đ ng và đ ộ ả ể ệ ự i Ngh quy t Đ i h i X c a Đ ng. K t qu tri n khai cu c th c hi n th ng l ấ ọ ậ ứ ạ ệ ẳ ậ v n đ ng đã kh ng đ nh vi c h c t p và làm theo t m g ng đ o đ c H Chí ế ầ ẳ đáp ng yêu c u c p bách Minh là r t quan tr ng và c n thi t, ch ng nh ng ủ ơ ả c m t mà còn có ý nghĩa c b n, lâu dài đ i v i s nghi p cách m ng c a tr Đ ng và nhân dân ta.

ạ ấ ạ ệ ứ ể ế ụ ẩ

ị ầ ươ ộ ng đ o đ c H ị Đ ti p t c đ y m nh vi c h c t p và làm theo t m g ế

ỉ ủ ạ ả ọ ậ

ự ệ , theo đánh giá c a Bủ

ố ng đ o đ c H Chí Minh ỉ ủ ị

ự ệ ệ ầ

ạ ộ ạ ứ ủ ể

ộ ố ấ ị ệ

ề ạ ứ ươ

ệ ế

ả ự ồ ứ ự ư ng xuyên, ch a thành ý th c t ậ ị ươ ứ ả ơ ườ ơ ổ ch c đ ng, c quan, đ a ph

ồ ọ ậ ạ ộ Chí Minh theo tinh th n Ngh quy t Đ i h i XI c a Đ ng, B Chính tr đã ban v ề “Ti p ế t c đ y m nh h c t p và làm theo t m ị s 03CT/TW ố ấ ẩ ụ hành ch th ộ ồ ứ ươ ạ ”. Sau 5 năm th c hi n g ạ ượ m tộ ộ ị s 03CT/TW c a B Chính tr khóa XI đã ị ệ ch th đ t đ c chính tr vi c ợ ế s ố k t qu ị ắ ọ ả đáng kể, góp ph n quan tr ng vào vi c th c hi n th ng l i Ngh ố ầ ế Trung ế quy t Đ i h i đ i bi u toàn qu c l n th XI c a Đ ng và Ngh quy t ề ấ ươ ả ng 4 khóa XI "M t s v n đ c p bách v xây d ng Đ ng hi n nay”. Tuy ệ ọ ậ ữ ấ ng đ o đ c H Chí Minh còn có nh ng nhiên, vi c h c t p và làm theo t m g ủ ở ư ạ giác c a h n ch , ch a tr thành vi c làm th ộ ộ ộ ị không ít t ng, đ n v và m t b ph n cán b , ả đ ng viên.

ị ể ế ạ ộ ạ

ắ ả ả ế ữ ụ ự Đ ể th c hi n ủ

ệ ự ữ ị ố ố ầ ạ ộ

ị ị ầ ị ổ ệ ỉ

ệ ấ ch c chính tr xã h i các c p quán tri

ị ọ ậ ể ạ ạ ự ế ạ

ổ ứ ề ẩ ằ ệ ố ư ưở t ẽ ề ệ ư

ị ồ ườ ứ

ả ặ ổ ề ch c đ ng, chính quy n, M t tr n T qu c Vi

ủ ừ ứ ộ ơ ị ng, c quan, đ n v , tr

ệ t Nam và t ị ướ ơ ứ ộ ả ấ ủ ứ ầ

ứ ệ thành công Ngh quy t Đ i h i đ i bi u toàn qu c l n th ế ạ ượ XII c a Đ ng, phát huy nh ng k t qu đã đ t đ c, kh c ph c nh ng h n ch ỉ ộ ủ trong vi c th c hi n ch th s 03CT/TW c a B Chính tr khóa XI, B Chính ả ứ ấ ủ ch c đ ng, chính tr đã ban hành ch th 05CT/T W yêu c u các c p y, t ộ ố ộ ệ ố ự ộ ề quy n, t t m t s n i t và th c hi n t ạ ứ ồ dung “V đ y m nh h c t p và làm theo t ng, đ o đ c, phong cách H Chí ộ ứ ậ Minh” nh m t o s chuy n bi n m nh m v nh n th c và hành đ ng trong ọ ậ ư ưở ả ng, Đ ng, h th ng chính tr và nhân dân, đ a vi c h c t p và làm theo t t ệ ự ủ ạ giác, th ng xuyên c a đ o đ c, phong cách H Chí Minh thành công vi c t ậ ứ ổ ố ổ ấ ủ ch c c p y, t ị ế ươ chính tr xã h i các c p, c a t ng đ a ph c h t là ườ ứ ủ c a ng i đ ng đ u, c a cán b , đ ng viên, công ch c, viên ch c, đoàn viên, ộ h i viên .

ướ ự ộ ườ ỉ ạ ủ ự ế ạ

ủ D i s ch đ o tr c ti p c a Thành y Đà L t, chi b tr ộ ả ộ ủ ệ ồ ỉ ỉ ng PT Dân ị ể ộ t c N i trú t nh Lâm Đ ng cũng đã tri n khai khá hi u qu n i dung c a ch th

ị ủ ỉ và ch th

ạ ộ ề

ẩ ự ộ ả ự ự ạ ứ ng, t

ộ ặ ữ ộ ủ ự

ữ ự ễ ự ế di n bi n”, "t

ệ ố ụ ượ ẩ c giao; ngăn ch n, đ y lùi s suy thoái v t i s ng và nh ng bi u hi n "t ạ

ấ ủ ộ ề ệ ọ ậ ẩ y m nh h c t p và làm theo t

ạ ứ ồ ạ ẫ ” năm 2016 v n còn b c l

ườ

ộ ườ ứ ộ

ế ầ ộ ồ ồ ạ

ủ ạ ứ i chi b tr

ạ ứ ự ư ưở t ộ ộ ồ ỉ ị 05CT/TW c a B Chính Tr ị ủ ộ 03CT/TW c a B Chính tr khóa XI ầ ị ạ khóa XII góp ph n xây d ng chi b Đ ng trong s ch, v ng m nh v chính tr , ổ ứ ấ ư ưở ch c và đ o đ c, xây d ng đ i ngũ cán b đ năng l c, ph m ch t t t ề ư ưở ệ t hoàn thành nhi m v đ ng ể ể ị ạ ứ ố ố chuy n hóa" chính tr , đ o đ c, l ộ ộ ẩ trong n i b , đ y m nh đ u tranh phòng, ch ng tham nhũng, lãng phí, quan liêu. ư Tuy nhiên, theo đánh giá c a chi b v vi c “Đ ạ ộ ộ ữ ưở nh ng h n ng, đ o đ c, phong cách H Chí Minh t ị 05CT/TW c aủ ể ả ế ụ ả ế ỉ ch c n ph i ti p t c c i ti n trong công tác tri n khai ch th ị ỉ ệ ủ ị ượ ự ớ ng Chính tr t nh Lâm i thi u c a tr B Chính Tr khóa XII. Do đó, đ c s gi ỉ ộ ự ế ạ ng PT Dân t c N i trú t nh Lâm i chi b tr Đ ng đi nghiên c u th c t t ộ ố ệ ộ ọ ứ Đ ng, tôi đã m nh d n ch n n i dung nghiên c u là: M t s bi n pháp hình ọ ậ ạ ẩ ệ ộ ả giác c a cán b , đ ng viên trong vi c “Đ y m nh h c t p thành ý th c t ộ ườ ạ ồ và làm theo t ng ng, đ o đ c, phong cách H Chí Minh” t PT Dân t c N i trú t nh Lâm Đ ng.

ố ượ ứ 2. Đ i t ng nghiên c u:

ể ị ỉ Công tác tri n khai ch th 03CT/TW ngày 14 tháng 5 năm 2011 c a Bủ

ủ ộ ị ỉ ị

ị ộ chính tr khóa XI và ch th 05CT/TW ngày 15 tháng 5 năm 2016 c a B chính tr khóa XII.

ứ ể ị 3. Đ a đi m nghiên c u:

ộ ườ ạ ộ ộ ồ ỉ T i chi b tr ng PT Dân t c N i trú t nh Lâm Đ ng.

ươ ứ 4. Ph ng pháp nghiên c u:

ữ ự ứ ế ấ ỏ ệ ư Nghiên c u, phân tích các tài li u l u tr , ph ng v n tr c ti p m t s ộ ố

ộ ả đ ng viên trong chi b .

ế ấ ủ 5. K t c u c a báo cáo th c t ự ế :

ở ầ ầ Ph n m đ u:

ế ủ ữ ệ ự ầ Nêu s c n thi ề t c a vi c đ ra nh ng gi

ủ ẩ

ộ ả ứ ồ

ồ ứ ả i pháp hình thành ý th c ọ ậ ạ ự ệ giác c a cán b , đ ng viên trong vi c “Đ y m nh h c t p và làm theo t ạ ư ưở ộ ườ ạ ng, đ o đ c, phong cách H Chí Minh” t t ng PT Dân i chi b tr t ỉ ộ ộ t c N i trú t nh Lâm Đ ng.

ầ ộ Ph n n i dung:

ạ ủ ạ ộ

ự Nêu th c tr ng t ị i chi b , gi ị ộ ộ ề ệ ị ể ủ ủ ỉ ỉ i pháp c a chi b v vi c tri n khai ộ

ị ả ch th 03CT/TW c a B chính tr khóa XI và ch th 05CT/TW c a B chính tr khóa XII.

ự ạ ừ ơ ở ể ề Phân tích nguyên nhân th c tr ng, t đó làm c s đ đ ra gi ả i

pháp.

ầ ậ ế Ph n k t lu n:

ị ế ề ầ ứ ế ấ Nêu khái quát v n đ c n nghiên c u và ki n ngh (n u có)

Ầ Ộ

PH N N I DUNG

ể ặ 1. Đ c đi m, tình hình:

ớ ệ ề ườ ộ ộ ồ ỉ 1.1. Gi i thi u v tr ng PT Dân t c N i trú t nh Lâm Đ ng:

ồ ấ ượ ộ

ệ ấ ụ yêu c u đào t o ngu n cán b ch t l ộ

́ ạ ộ ấ ướ ườ ỉ ̣ ̣ ̣

ồ c, Tr ở ồ c thành l p t

cu i năm 1988 tr thành cái nôi đào t o ngu n cán b ộ ậ ừ ố ả ượ ị ươ ể ứ ng cao, đáp ng ờ ể ố xã h i vùng đ ng bào dân t c thi u s trong th i ộ ộ ng PT Dân t c n i trú t nh Lâm ộ ạ ề ầ ng, thôn b n vùng đ ng bào dân t c và góp ph n phát tri n b n

ồ ị ồ ị ị ỉ ầ ừ Xu t phát t ế ể nhi m v phát tri n kinh t ́ ỳ k công nghiêp hoa, hiên đai hoa đ t n ồ Đ ng đ cho các đ a ph ộ ổ ữ v ng, n đ nh chính tr , xã h i trên đ a bàn t nh Lâm Đ ng.

ỉ ồ ộ ộ ườ ứ

Tr ế ị ủ ậ ỉ

ồ ấ

ạ ở

ỉ ạ ượ ề ỷ ề ng Thanh niên dân t c và chuy n v thành ph c thành l p c s ch đ o sát sao c a B ể ộ ượ ộ ầ ng dân t c đ u tiên đ ự c, đ

ủ ể

ư ự ị ụ ượ ụ ệ ệ ầ

ượ ườ ể ng PT Dân t c N i trú t nh Lâm Đ ng chính th c thành l p theo ố quy t đ nh s 690 QĐ/UBTC ngày 24/12/1988 c a U ban nhân dân t nh Lâm ố ơ ở ườ Đ ng, trên c s nâng c p tr ườ ậ ở ườ trong nhóm các tr Đà L t. Nhà tr ng ộ ấ ướ ấ ố Mi n Nam sau khi th ng nh t đ t n ươ ề ng trong quá trình hình thành và phát tri n, đáp GD&ĐT và chính quy n đ a ph ị ủ ứ ng đ c nhi m v chính tr c a nhà tr c yêu c u giáo d c cũng nh th c hi n đ ờ ng trong th i đi m đó.

ị

ườ ng Ph thông Dân t c N i trú, các tr ng Dân t c N i trú đ

ộ ộ ệ ớ ứ ộ ộ ộ ề ề ổ ủ Năm 1997, theo QĐ 2590 c a B GD&ĐT qui đ nh v t ộ ộ ủ ng chuyên bi

ừ ộ ổ ườ cho giáo d c h c sinh dân t c. T đó, tr

ụ ọ ướ ữ ệ ể ắ ỉ ạ ch c và ho t ượ c t v i nhi u chính sách đãi ng đ i ngũ và ườ ộ ng PT Dân t c ố ự t c phát tri n v ng ch c, th c hi n khá t

ườ ộ đ ng c a tr ạ ế x p vào lo i hình tr ầ ư ượ ư đ c u tiên đ u t ồ ộ N i trú t nh Lâm Đ ng có nh ng b ạ ủ ụ m c tiêu đào t o c a nhà tr ữ ườ ng.

ọ ừ ườ Và t năm h c 2009 2010, tr c t

ạ

ộ ớ ệ

ả ớ ế ượ ổ ứ ạ ộ ng đ ch c và ho t đ ng theo QĐ ề ộ ưở ủ ng B GD&ĐT, t o đi u ợ ườ ầ ể ng, phù h p v i yêu c u phát tri n ộ ở ị ể ư ự đ a xã h i

ươ 49/2008/BGDĐT ban hành ngày 25/8/2008 c a B tr ấ ượ ng qu n lý nhà tr ki n nâng cao ch t l ạ giáo d c trong giai đo n m i, cũng nh s phát tri n kinh t ph ụ ng.

ủ ườ ể ặ ồ ộ ộ ỉ 1.2. Đ c đi m, tình hình c a tr ng PT Dân t c N i trú t nh Lâm Đ ng:

ề ườ a. V quy mô tr ớ : ng l p

ọ ộ ồ ộ ỉ Năm h c 20162017, tr

ớ ớ ớ

ể ố ế ừ ườ ạ ớ ệ ớ ọ ươ ơ ng PT Dân t c N i trú t nh Lâm Đ ng có ộ ọ i dân t c ươ 5 huy n: Đ c Tr ng, Lâm Hà, Đ n D ng, L c D ng,

ứ ủ ạ ố ườ 15 l p (5 l p 10, 5 l p 11 và 5 l p 12) v i 447 h c sinh ng thi u s đ n t Di Linh và các xã khó khăn c a thành ph Đà L t.

ề ộ ộ b. V đ i ngũ cán b giáo viên – công nhân viên :

ườ ộ ộ ỉ ọ Trong năm h c 20162017, tr ng PT Dân t c N i trú t nh Lâm

ộ ồ Đ ng có 61 cán b giáo viên – công nhân viên. Trong đó:

ả ố ộ ườ ạ + S cán b qu n lý: 03 ng i (01 th c sĩ)

ổ ố ườ ạ ẩ ẩ + T ng s giáo viên: 37 ng i (37 đ t chu n trong đó có 10 trên chu n)

ổ ố ườ + T ng s nhân viên: 21 ng i

ủ ự ả ẩ ả ả ả ộ Cán b qu n lý: đ chu n, đ m b o năng l c qu n lý.

ủ ố ượ ế ủ ộ ả ng biên ch , đ giáo viên các b môn, đ m

Giáo viên: đ s l ả ầ ạ ả b o yêu c u gi ng d y.

ệ ả ả ầ ả ủ Nhân viên: đ m b o yêu c u c a công vi c hành chính qu n tr ị

ườ trong nhà tr ng.

ủ ề ườ ộ ộ ỉ ộ ả c. V chi b đ ng c a tr ng PT Dân t c N i trú t nh Lâm Đ ng ồ :

ế ộ ườ ộ

ố ả

ỉ ộ ng PT Dân t c N i trú t nh ế ộ Lâm Đ ng có 21 đ ng viên / 61 cán b giáo viên công nhân viên, chi m ỉ ệ t l Tính đ n cu i năm 2016, chi b tr ồ 34,4%.

ứ ả ồ Trong đó: Đ ng viên chính th c: 19 đ ng chí

ả ồ ự ị Đ ng viên d b : 02 đ ng chí

ủ ồ ồ ữ ị ủ ạ ố Chi y g m 3 đ ng chí gi v trí lãnh đ o ch ch t trong nhà

ườ tr ng.

ậ ợ ỉ ị ủ ộ ệ ể 1.3. Thu n l i, khó khăn trong vi c tri n khai ch th 03, 05 c a B chính

tr :ị

ậ ợ a. Thu n l i:

Đ c s ch đ o tr c ti p, c th b ng các k ho ch, h ả ủ ấ

ụ ể ằ ự ế ế ạ ướ ẫ ủ ng d n c a

ượ ự ỉ ạ ạ ủ ủ ộ Thành y Đà L t là Đ ng y c p trên c a chi b .

Chi y quan tâm và ch đ o th c hi n

ủ ự ỉ ủ

ị ố ộ ủ ị ộ ệ ch th s 03CT/TW c a B ớ W c a B chính tr khóa XII v i

ế ạ ỉ ạ ị ỉ ị và ch th 05CT/T Chính tr khóa XI ụ ể ế ị các ngh quy t, k ho ch c th .

ộ

ệ

ả ưỡ ữ ả Đ ng viên trong chi b có b n lĩnh chính tr v ng vàng; có ứ ạ ạ ị ữ ạ ủ ư ưở ơ ả ứ ị ứ ộ ớ ý th c tuứ ắ ậ ng, rèn luy n, nâng cao đ o đ c cách m ng; có nh n th c sâu s c ng, đ o đ c và t

ồ d nh ng n i dung c b n và giá tr to l n c a t phong cách H Chí Minh.

Hàng năm chi b đ u t

ể ế ệ ỉ

ể ch c đánh giá cá nhân, đoàn th trong công tác ướ ơ ế ổ ng ự ng đi n hình trong th c

ọ ươ ạ ứ ủ ể ẫ ủ ệ ươ ấ ộ ồ ộ ề ổ ứ ị ự tri n khai ch th 03CT/TW; th c hi n s k t, t ng k t theo h ả ủ ấ d n c a Đ ng y c p trên và có bình ch n g hi n “hành đ ng” làm theo t m g ng đ o đ c c a H Chí Minh.

b. Khó khăn:

Đ ng y c p trên không có h

ả ủ ấ ướ ẫ ẩ ng d n tiêu chu n đánh giá nên chi b

ọ ậ ả

ạ ứ ồ ộ lúng túng trong công tác đánh giá cá nhân đ ng viên h c t p và làm theo t ng, đ o đ c, phong cách H Chí Minh ư ưở t .

Vi c tri n khai đăng ký “hành đ ng” làm theo t m g

ệ ể ộ

ứ ạ ng đ o đ c H ế ự ươ ệ ấ ơ ề ở

ủ ở ộ ệ ứ ầ ồ Chí Minh c a chi b qua nhi u năm đã tr nên đ n đi u, thi u s sáng ạ t o d n tr thành vi c làm mang tính hình th c.

ả ẹ ệ ự ộ

ứ ủ ệ ớ ệ ạ ắ ng đ o đ c c a H Chí Minh g n v i nhi m v đ

ệ ọ ậ ứ

ồ ậ ộ ộ M t b ph n đ ng viên còn xem nh vi c th c hi n “hành đ ng” làm ươ ụ ượ ồ ấ c theo t m g ậ tư giao hay nh n th c ch a đúng yêu c u c a vi c h c t p và làm theo ạ ứ ưở t ầ ủ ư . ng, đ o đ c, phong cách H Chí Minh

ự ạ 2. Th c tr ng:

ệ ệ ể ỉ ị ả ạ ượ ự c trong vi c tri n khai th c hi n ch th 03CT/TW 2.1. K t qu đ t đ

ỉ ế ị và ch th 05CT/TW.

ỉ ạ a. Công tác ch đ o

Chi b nhà tr

ộ ộ ả ổ ứ

ị ủ ng đã t ị ố

ỷ ủ ế ồ ụ ỉ

ớ ệ ệ ạ ổ

ờ ườ ỉ ẫ ủ ứ ả ạ ể ủ

ữ

ứ ể ể ể

ố ồ ầ

ố ờ ướ ư ấ c, làm ng

ộ ố ờ ư

ỵ ả ự ế ị ệ ộ t cho cán b , đ ng viên các n i ch c quán tri ạ ỉ dung c a ch th s 03CT/TW, ch th 05CT/TW, các k ho ch, ằ ướ ng d n c a thành u và c a ngành giáo d c t nh Lâm Đ ng b ng h ề i thi u trong các bu i sinh ho t chi nhi u hình th c: phát tài li u, gi ể ỷ ộ b và m i gi ng viên c a Ban tuyên giáo thành u Đà L t đ tri n ộ ượ ạ ườ ể ng. Nh ng n i dung đã đ i tr khai cho toàn th CBGVCNV t c ọ ậ tri n khai cho toàn th CBGVCNV nghiên c u, h c t p và tri n khai ệ ấ ồ đăng ký làm theo g m: “Su t đ i ph n đ u, c n, ki m, liêm, chính, ậ ộ ườ i công b c, t n chí công, vô t ”, “Su t đ i vì dân vì n ớ tu , trung thành v i nhân dân”, “Đ i t trong sáng, cu c s ng riêng ố gi n d và khiêm t n h t m c”…

ạ ự ườ Chi b nhà tr

ị ỉ ủ

ạ ằ ng, công đoàn và đoàn thanh niên c th hoá b ng các k

ế ế ơ ở ế ụ ể ộ

ự ư ự

ỉ ạ ộ ị

ủ ộ ồ ệ ấ ủ ọ ậ ệ ế

ứ ạ ộ ở ồ

ấ ng, t m g ườ ộ ệ ị ữ ng đã ban hành nh ng ngh quy t, k ho ch th c hi n ị ố ỉ ch th s 03CT/TW, ch th 05CT/TW. Trên c s k ho ch c a chi ườ ế ộ b nhà tr ệ ổ ỉ ạ ạ công đoàn, chi đoàn, chi h i cùng th c hi n ho ch ch đ o cho các t ướ ự ủ ị ế i s ch đ o tr c ti p c a ch t ch công đoàn và bí th đoàn d ệ ườ ng. Chi b phân công m t đ ng chí trong c p y ch u trách nhi m tr ư ự ố ự tr c ti p đôn đ c, giám sát vi c th c hi n h c t p và làm theo t ươ ưở t chi b và ng đ o đ c, phong cách H Chí Minh ng. trong nhà tr

ộ ổ Chi b đã t

ạ ứ ủ ấ ồ

ổ ứ ệ ọ ậ ệ ớ ị ủ ệ ả ạ ươ ạ m nh vi c h c t p và làm theo t m g ụ ượ ắ g n v i v trí vi c làm và nhi m v đ ẩ ề ớ ộ ch c các bu i sinh ho t chuyên đ v i n i dung đ y ng đ o đ c c a H Chí Minh c giao c a các đ ng viên.

ổ ứ ự ể b. Công tác t ệ ch c tri n khai th c hi n

Công tác tuyên truy n đ

ề ượ

ộ ạ ườ ạ ọ

ệ ọ ậ ươ ồ

ấ ị ư ỉ ạ ủ ế ế k ho ch năm h c và trong k ho ch hàng tháng c a nhà tr ạ ứ ủ ị ộ b xác đ nh vi c h c t p và làm theo t m g ướ ườ Minh là công tác th c chi b quan tâm và ch đ o đ a vào trong ng. Chi ng đ o đ c c a H Chí ng cho phong ấ ng xuyên mang tính ch t đ nh h

ấ

ệ ụ ấ ọ ề ừ ế ủ

ự ườ ng, các T k ho ch chung c a nhà tr ề ề ạ

ươ ấ

ứ ỉ ừ ể ạ ở i

ờ ầ

ệ ổ ạ ườ

ầ ạ ế ệ ươ ổ ứ ớ ạ trào thi đua, ph n đ u đ t nhi u thành tích và tích c c hoàn thành ổ ạ nhi m v năm h c. Do đó, t ọ ậ ể ề ế chuyên môn, các đoàn th đ u lên k ho ch tuyên truy n v “H c t p ồ ạ ng đ o đ c H Chí Minh” hàng tháng, hàng quý. và làm theo t m g ữ ề ệ nh ng câu chuy n k trong Vi c tuyên truy n không ch d ng l ạ ề ờ chào c đ u tu n mà còn tuyên truy n trong các bu i sinh ho t gi toàn tr ng, sinh ho t chuyên môn, sinh ho t t … Bên c nh đó, chi ộ ch c thi vi b còn t ạ ổ ể ng đi n hình. i thi u g t bài gi

ể ổ ứ

Các đoàn th trong nhà tr ớ

ộ ậ ế ệ

ộ ộ ậ ổ ch c cho các t ộ ấ

ồ ầ ọ

ớ ủ ươ ấ ộ

ứ

ồ ộ ư ự ữ ế ế ưở t ki m, giúp đ t th c nh : th c hành ti

ọ

ọ ủ ứ ả ấ ỗ i. Ban ch p hành Đoàn tr

ươ ộ

ươ ậ ế ờ ạ ườ ng đã t công đoàn và đ i ệ ự di n các l p ký cam k t th c hi n các cu c v n đ ng l n c a ngành, ứ ạ ọ ậ trong đó có cu c v n đ ng h c t p và làm theo t m g ng đ o đ c ợ ủ c a H Chí Minh. Trong đ t thi đua đ u năm h c, ban ch p hành công ổ ứ ch c cho các CBGVCNV đăng ký “hành đ ng” làm theo đoàn đã t ứ ạ ươ ấ ng ng ng đ o đ c H Chí Minh. 100% CBGVCNV đã h t m g ỡ ệ ự đăng ký nh ng hành đ ng thi ậ ỳ ự ế cho h c sinh y u, trung th c trong đánh giá h c sinh… tu theo nh n ổ ứ ườ ườ ng t th c c a b n thân m i ng ch c ứ ủ ạ ấ ọ cho các h c sinh đăng ký hành đ ng làm theo t m g ng đ o đ c c a ấ ồ ng trình rèn luy n đoàn viên do đoàn c p trên H Chí Minh theo ch ẫ ướ ng d n và vi h t “nh t ký làm theo l ệ i Bác”.

ẩ

ể ệ ấ

ổ ọ ậ t, tiêu bi u trong vi c h c t p và làm theo t m g ỗ ch c cho m i cá nhân t

ứ ư ố t hay ch a t

ứ ọ

ệ ố ổ công đoàn bình ch n g ệ ự ệ ộ

ế ế ế ề ấ Ban ch p hành công đoàn đã ban hành các tiêu chu n đánh giá cá nhân ố ươ có thành tích t ng ồ ứ ạ ự đ o đ c H Chí Minh và t đánh giá trong ộ ự t “hành đ ng” đã đăng ký. Sau đó năm qua đã th c hi n t ế ể ươ ổ ng đi n hình, tiên ti n ch c cho các t t ạ ấ trong vi c th c hi n “hành đ ng” đã đăng ký. Bên c nh đó, ban ch p ạ ơ ế ổ hành công đoàn còn ti n hành s k t, t ng k t k ho ch đã đ ra.

ả ự ệ ế c. Đánh giá k t qu th c hi n

ể ứ ề

ắ ợ ủ ỉ

ị ủ ươ ự ứ ệ ạ ồ

ệ ữ ệ ộ ậ Toàn th CBGVCNV đã có nh n th c sâu s c v các n i dung theo ệ i ích c a vi c làm theo ụ ỉ

ọ ủ ườ ấ ị ỉ ch th 03CT/TW, ch th 05CT/TW, th y rõ l ấ ng đ o đ c c a H Chí Minh trong th c hi n nhi m v t m g ự ằ chuyên môn, trong công vi c nh m th c hi n hoàn thành nh ng ch tiêu năm h c c a nhà tr ệ ng.

Toàn th CBGVCNV đ u gi ườ

ữ ự ề ẩ

ữ ụ ạ ẩ ứ ầ gìn nh ng chu n m c đ o đ c c n ự i làm trong ngành giáo d c, có tác phong chu n m c, có ể t c a ng

ố ố ị ữ ng chính tr v ng vàng, có l ạ i s ng lành m nh văn minh. ế ủ thi ư ưở t t

ạ

ấ ậ ươ ứ vi c nh n th c sâu s c v

ừ ệ ồ ồ ươ ủ ạ ỗ ộ ự S đa d ng trong các hành đ ng đăng ký làm theo t m g ủ c a H Chí Minh cho th y xu t phát t ứ ấ t m g ứ ạ ng đ o đ c ề ắ i d y c a H Chí Minh mà m i CBGV ấ ấ ờ ạ ng đ o đ c và l

ự ự ữ ệ ộ giác, t

ấ ệ ự nguy n th c hi n nh ng hành đ ng mang tính ch t CNV t ạ ự xây d ng, sáng t o và nghiêm túc.

Công tác giáo d c h c sinh có đ

ụ ữ ế ể c nh ng chuy n bi n rõ ràng v

ư ấ ượ ể ệ

ủ ượ ọ ng văn hoá cũng nh ch t l ọ ọ

ế ừ ạ ệ ữ ọ

ề ệ

ế ừ ườ ế ộ ự phía lãnh đ o nhà tr

ườ ề ạ ấ ượ ng rèn luy n h nh ki m. Trong ch t l ỷ ậ ỳ ọ h c k I c a năm h c này không có h c sinh nào vi ph m k lu t ề ạ nghiêm tr ng. Công tác chăm lo đ n t ng b a ăn, đi u ki n sinh ho t ự ượ ạ c quan tâm th c t i KTX, th c hi n các ch đ chính sách đ u đ ạ ệ ố ừ t t hi n t ng đ n t ng cá nhân giáo viên, nhân ọ viên và h c sinh trong tr ng.

ề ế ả

ể ệ

ở ặ ỏ ạ ộ Nhi u ho t đ ng th c hành ti ề ế ệ t ki m đi n, n

ượ ư ế c (ra kh i phòng thì t ườ ệ c tri n khai hi u qu và đã ấ ử ụ t ki m gi y (s d ng gi y ệ c) ả ệ ệ ự t ki m đ ạ tr thành n n p sinh ho t chung nh ti ệ ướ ế m t 2), ti ướ ử ụ … chi phí cho đi n, n ấ ướ ắ t đi n, khoá n ể ng gi m đáng k . c s d ng trong nhà tr

ườ ạ ợ ậ Trong nhà tr ng h p vi ph m pháp lu t, không có

ả ườ ng không có tr ạ ề ph n ánh nào v tình tr ng quan liêu, tham nhũng.

Ố Ệ Ả Ả Ế B NG S LI U K T QU NĂM 2016

Ộ Ố ƯỢ STT N I DUNG S L NG

ế ự ể ệ ỉ ị 1 01

ủ ộ ạ K ho ch tri n khai th c hi n ch th 03 CT/TW c a chi b

ế ự ệ ể ỉ ị 2 01

ủ ộ ạ K ho ch tri n khai th c hi n ch th 05 CT/TW c a chi b

ạ ộ ỉ 3 02

ị ề ể Sinh ho t chuyên đ tri n khai n i dung ch th 03CT/TW, 05CT/TW

ệ ộ ổ ứ ị ỉ 4 02

ư ưở ọ ậ

ớ T ch c các l p quán tri t n i dung ch th 03 ồ CT/TW, 05CT/TW, h c t p T t ng H Chí ể Minh cho toàn th CBGVCNV trong nhà tr ngườ

ể ượ ươ ể ưở 5 G ng đi n hình, tiêu bi u đ c khen th ng 05

ố ượ ộ 6 57

ươ ồ S l làm theo t m g ề ạ ng báo cáo thu ho ch v “hành đ ng” ạ ứ ủ ấ ng đ o đ c c a H Chí Minh.

ố ượ ế 7 t gi 22

ệ ươ ớ i thi u g ươ ấ ể ng đi n ạ ứ ng đ o đ c

S l ng bài thi vi ọ ậ hình h c t p và làm theo t m g ồ ủ c a H Chí Minh

ự ệ ổ ỉ ị 8 01

ủ ế ệ Báo cáo t ng k t vi c th c hi n ch th 03 ộ CT/TW c a chi b

ự ữ ệ ể ệ ế ỉ ị

2.2. Nh ng h n ch trong vi c tri n khai th c hi n ch th 03CT/TW và ỉ ị ạ ch th 05CT/TW.

M t s cá nhân đăng ký “hành đ ng” làm theo t m g

ươ ấ ộ

ạ ứ ư ệ

ứ ủ ộ ố ng đ o đ c c a ự ồ H Chí Minh còn chung chung và th c hi n mang tính hình th c, ch a có ả ụ ể ế k t qu c th .

ệ ự ự ệ ị

ỉ ộ ư

ự ộ giác th c hi n “hành đ ng” đã đăng ký, không t

ậ ệ ạ ủ ộ ế t tình, ch đ ng trong th c hi n 03CT/TW và ch th 05 S thi u nhi ể ệ ở ộ ộ m t b ph n CBGVCNV. (Nh quên n i dung CT/TW còn th hi n ự ư ự đã đăng ký, ch a t ộ đánh giá, không n p báo cáo thu ho ch…)

ư ụ ệ ắ ắ ớ ị ữ Vi c tri n khai ch th 03CT/TW ch a g n v i vi c kh c ph c nh ng

ể ế ỉ ể ủ ế ệ ạ h n ch , khuy t đi m c a cá nhân.

ệ ể ạ ằ ị ỉ

ệ ộ ủ ị ể Vi c tri n khai ch th 05CT/TW ch m i b t đ u b ng k ho ch tri n ư ổ ỉ ớ ắ ầ ỉ t n i dung ch th cho toàn tr

ộ ệ ậ ế ườ ẩ ứ ứ ự ế khai c a chi b và quán tri ng, ch a t ạ ch c th c hi n l p k ho ch cá nhân và nghiên c u tiêu chu n đánh giá.

Vi c t ng k t tri n khai ch th 03CT/TW th

ế ệ ổ ổ ứ ườ ể ố ỉ ị

ng t ộ

ch c vào cu i năm gây khó khăn trong công tác đánh giá cho cán b , giáo viên, công nhân viên làm trong ngành giáo d c.ụ

ữ ự ệ ể ệ ế 2.2. Nguyên nhân c a nh ng h n ch trong vi c tri n khai th c hi n ch ỉ

ủ ị ỉ ị ạ th 03CT/TW và ch th 05CT/TW.

Nh n th c c a các cá nhân đăng ký “hành đ ng” làm theo t m g

ậ ủ

ồ ấ ộ ế ị

ệ ắ ớ ộ ộ ư ượ ng c a H Chí Minh g n v i công vi c đ

ứ ứ ủ ủ ẫ ồ ế ệ

ặ

ư ầ ủ ề ộ ứ ệ ướ ệ

ươ ng ư ạ ạ đ o đ c c a H Chí Minh còn h n ch , ch a xác đ nh rõ n i dung t ụ ể ưở c giao m t cách c th . t ừ ế ộ T đó d n đ n vi c đăng ký “hành đ ng” không rõ ràng, khó đánh giá k t ầ ủ ả ủ ậ ộ qu c a hành đ ng. M t khác do nh n th c ch a đ y đ v yêu c u c a ự ẫ ạ ế ng d n nên vi c th c hi n “hành đ ng” đã đăng ký còn k ho ch, h mang tính hình th c.ứ

ả ự ệ ệ ị

ỉ ượ ầ ư ườ

ứ ủ ạ ọ

B n thân m t s cá nhân ch a coi vi c th c hi n 03CT/TW, ch th 05 ư c t m quan ng xuyên, ch a đánh giá đ ồ ng, đ o đ c, phong cách H ữ ắ c giao, trong kh c ph c nh ng

ư ưở t ụ ượ ụ ệ

ệ ủ ả ế ế ộ ố ệ ộ CT/TW là m t vi c làm th ọ ậ ệ tr ng c a vi c h c t p và làm theo t ự Chí Minh trong th c hi n nhi m v đ ể ạ h n ch , khuy t đi m c a b n thân.

ộ ư ẫ ng d n rõ ràng, c

ệ ể ướ ệ ặ ỉ ị

ế t là khâu h ỉ ạ ẩ

ự ệ ỉ ị

ướ ư ế ể ọ ậ ệ

ự ạ ứ ụ ỉ ạ Trong công tác lãnh, ch đ o chi b còn ch a có h ẫ ể ng d n th trong vi c tri n khai ch th 05CT/TW, đ c bi ạ ả ư ậ l p k ho ch cá nhân và tiêu chu n đánh giá. Ch a ch đ o đ a k t qu ệ đánh giá vi c th c hi n ch th 05CT/TW vào tiêu chí thi đua đ nêu cao ộ ữ ầ ự giác th c hi n nh ng n i dung đã đăng ký h c t p và làm tinh th n t ồ ủ ư ưở ng, đ o đ c, phong cách c a H Chí Minh. t theo t

Công tác khen th

ươ ớ ng g

ưở ầ ể ỏ

ệ i thi u g ệ ạ ươ ặ ứ ọ ậ ể ng đi n hình ng đi n hình và gi ẩ còn mang tính “c u toàn”, đòi h i quá cao. Là do vi c đ t ra tiêu chu n ể đ đánh giá cá nhân h c t p và làm theo t ng, đ o đ c, phong cách ư ưở t

ị ả ưở ủ ề ở ệ ẩ ng b i nhi u tiêu chu n khác c a công vi c

ồ ườ H Chí Minh còn b nh h th ng ngày.

ư ườ ể ế ố

ệ ộ Chi b ch a th ể ự ể

ể

ệ ố ể ắ ấ ộ ng xuyên đôn đ c, ki m tra ti n đ , đánh giá ch t ổ chuyên môn và ậ ng các t p th , cá ự ở t; k p th i u n n n, nh c nh các t p th , cá nhân th c

ệ ủ ng vi c tri n khai th c hi n c a các đoàn th , các t ưở ộ ệ đó đánh giá, rút kinh nghi m; đ ng viên, khen th ờ ố ậ ắ ư ạ ệ ầ ượ l ừ t ị ự nhân th c hi n t ư hi n ch a nghiêm túc, ch a đ t yêu c u.

ộ ố ả 3. M t s gi i pháp:

ộ ộ ề ệ ườ

ứ ế ụ M t là, ti p t c tăng c ụ

ạ ủ ế ồ

ứ ậ

ọ ứ ạ ồ

ệ ọ ậ ầ

ộ ộ ự ữ ự

ộ ầ ạ ọ ạ ề ạ

ứ

ộ ộ ẩ ữ ế ộ ủ ố ủ ự ự ễ di n bi n”, "t

t và tuyên truy n sâu r ng, ng công tác quán tri ề ệ ố ằ ườ ng xuyên, liên t c và có h th ng b ng nhi u hình th c phong phú, sinh th ề ư ưở ứ ộ ộ ng, đ o đ c, phong cách H Chí Minh t đ ng các n i dung ch y u v t ầ ộ ườ ng. Giúp cho Cán b , giáo viên, công nhân viên nh n th c rõ t m trong toàn tr ủ ư ưở quan tr ng c a vi c h c t p và làm theo t ng, đ o đ c, phong cách H Chí t ờ ố ắ ủ ề ả Minh: là n n t ng tinh th n v ng ch c c a đ i s ng xã h i; là m t n i dung ả ả ố ỉ ủ quan tr ng c a công tác xây d ng, ch nh đ n Đ ng; góp ph n xây d ng Đ ng ứ ị ư ưở ữ ự ứ ổ ch c và đ o đ c, xây d ng ng, t trong s ch, v ng m nh v chính tr , t t ụ ệ ấ ộ ầ ẩ ự ộ đ i ngũ cán b , cán b ch ch t đ năng l c, ph m ch t, ngang t m nhi m v ; ố ố ị ạ ề ư ưở ẩ ặ ng chính tr , đ o đ c, l i s ng và t ngăn ch n, đ y lùi s suy thoái v t ệ ấ ạ ể ự ể nh ng bi u hi n "t chuy n hóa" trong n i b , đ y m nh đ u ố tranh phòng, ch ng tham nhũng, lãng phí, quan liêu.

ứ Hai là, đ a vi c h c t p và làm theo t

ạ ạ ệ ọ ậ ế

ộ ạ ủ

ậ

ự ế ả ị

ắ ổ ộ ườ ệ ị ắ ụ ớ ệ ể

ủ ộ ệ ơ ị ệ ẩ ị

ự ủ ộ ế ạ ậ

ữ ồ ệ ư ưở t

ạ ả ẩ ằ ồ ệ ư ưở ư ng, đ o đ c, phong cách H t ế ạ ộ ị ự ộ ươ ng trình, k ho ch hành đ ng th c hi n Ngh quy t Đ i h i Chí Minh vào ch ộ ắ ớ ườ ộ ở ng xuyên c a chi b , g n v i XII c a chi b , tr thành n i dung sinh ho t th ớ ệ ướ ủ ộ c c a ngành; g n v i vi c các cu c v n đ ng, các phong trào thi đua yêu n ạ ơ ề ứ ấ i c th c hi n nhi m v chính tr và gi i quy t các v n đ b c xúc, n i c m t ự ự quan, đ n v ; g n v i vi c xây d ng và phát tri n văn hóa, con ng i; xây d ng ờ ỳ ẩ ệ ườ ệ t Nam th i k đ y h giá tr văn hóa và h giá tr chu n m c c a con ng i Vi ả ọ ậ ố ế ấ ệ ạ m nh công nghi p hóa, hi n đ i hóa và h i nh p qu c t . L y k t qu h c t p ộ ạ ứ và làm theo t ng, đ o đ c, phong cách H Chí Minh là m t trong nh ng tiêu chu n đánh giá, bình xét, phân lo i đ ng viên h ng năm.

ề ể ự ỉ ạ

ướ ướ ướ ươ c, d

ọ

ệ ớ ụ ể ề ươ ể

ệ ướ c đ nêu g ộ ả ự ng, t ộ ầ

ườ ạ ồ ng, đ o đ c, phong cách H Chí Minh. Tăng c

ư ưở t ố ệ ể ệ ư ưở t

ậ ỉ

ệ ẽ ệ ặ Ba là, v công tác lãnh, ch đ o ch t ch vi c tri n khai th c hi n theo ọ c, ngoài sau; h c đi đôi v i làm i sau; trong tr ng châm trên tr ph ệ ữ ằ ộ theo, chú tr ng vi c làm theo b ng nh ng hành đ ng và vi c làm c th ; đ cao ủ ướ ọ ươ ệ ng c a c, làm theo tr giác h c tr trách nhi m nêu g ọ ủ ấ ủ ố ườ ứ i đ ng đ u và cán b ch ch t các c p, c a cán b , đ ng viên trong h c ng ứ ậ ng công t p và làm theo t ứ ọ ậ ạ ự ng, đ o đ c, tác ki m tra, đôn đ c vi c th c hi n h c t p và làm theo t ộ ả ệ ấ ồ phong cách H Chí Minh, ch n ch nh vi c đánh giá, nh n xét cán b , đ ng viên ỳ ả ằ h ng năm và c nhi m k .

ả ệ ườ B n là, nhân r ng các mô hình hình hay, hi u qu ; tăng c ng t

ứ

ộ ư ưở ọ ậ ng d n vi c h c t p và làm theo t t ứ ạ ể ạ

ố ẫ i các t ề ế ệ

ữ ạ

ưở ị

ồ ờ ố ồ ứ ữ ể ắ

ổ ứ ch c và ồ ệ ướ ng, đ o đ c, phong cách H Chí h ả ệ ệ ổ ổ ạ ch c đoàn th có hi u qu bên c nh vi c chuyên môn, các t Minh t ươ ệ ố ườ ố ể ề ớ t, vi c t t, i t ng ng i thi u v các đi n hình tiên ti n, g tuyên truy n, gi ứ ạ ư ưở ọ ậ ng, đ o đ c, phong t nh ng cách làm sáng t o trong h c t p và làm theo t ờ ị ộ ươ ể ờ ng đ ng viên, đ ng th i k p ng, khen th cách H Chí Minh, k p th i bi u d ệ ạ ệ ệ ữ th i u n n n nh ng bi u hi n l ch l c, nh ng cách làm hình th c, kém hi u qu . ả

ự ượ Năm là, trong các khâu t

ỏ ượ

ế ệ ọ ậ ừ ổ ứ ch c th c hi n không đ ệ ả c b sót khâu nào. Vi c đăng ký h c t p và làm theo t ấ

ệ ồ ự

ờ ứ ệ

ạ ự ả

ế ộ ả ẩ

ớ ễ ự ệ ọ ươ ụ ứ ắ

ộ ễ ẩ ự ệ ộ

ườ ể ậ

ệ ộ ộ

ể ả ự ẩ giác th c hi n. Khâu đánh giá ph i đ

ệ ẽ ủ ọ ế ặ ộ ẹ c xem nh khâu nào, ạ ư ưở ng, đ o t không đ ữ ế ể ứ nh ng khuy t đi m, y u kém đ c, phong cách H Chí Minh ph i xu t phát t ả ượ ả ụ ủ ả ệ c giao. B n đăng ký ph i c a b n thân khi th c hi n nhi m v , ch c trách đ ữ ụ ắ ộ ự ả ể ệ i pháp th c hi n hành đ ng giúp kh c ph c nh ng th hi n rõ th i gian, gi ấ ượ ể ế khuy t đi m, h n ch đó, nâng cao năng l c b n thân, nâng cao ch t l ng ự ủ công tác c a cán b , đ ng viên. Xây d ng, hoàn thi n b tiêu chu n đánh giá ệ ệ ớ ng châm "sát ch c năng, nhi m v , ng n g n, d nh , d th c hi n và v i ph ự ả ượ ệ c đánh giá vi c th c hi n”. Vi c xây d ng b tiêu chu n đánh giá ph i đ ờ ộ ả ồ ể ng đ ng th i tri n khai r ng rãi trong t p th cán b , đ ng viên trong nhà tr ễ ộ ả ở ơ ễ ấ n i d th y, d nhìn đ cán b , đ ng viên công khai b tiêu chu n đánh giá ự ứ ả ượ ổ ự ch c bài b n, công khai, có s t c t ộ ộ ả giám sát ch t ch c a chi b , đánh giá đúng cán b , đ ng viên giúp h ti n b .

Ầ

Ậ

Ế PH N K T LU N

ộ ồ ứ

ệ ỉ ứ ự ế ạ t ọ ậ Qua nghiên c u th c t ể ấ

ở ộ ư ộ ư ưở t ng, đ o đ c, phong cách H ạ ị

ầ

ự

ổ ạ ệ ế ề ể ề

ộ

ị ơ ằ ậ ụ ệ

ộ ể ẩ

ắ

ễ ể ậ ụ ượ ệ

ớ ệ ộ ủ ậ ể ẩ

ộ ắ ủ ề ớ

ạ ằ ượ ị ộ ự ề ệ ự ả giác th c hi n và t c làm. Toàn th đ ng viên trong chi b t

ộ

ọ ậ ả ệ ệ ự ữ ế ệ

ạ ơ i c quan đã có nhi u sáng t o trong công vi c, ti

ề ị ệ ậ ơ

ộ

ộ ả ủ ỗ ộ i chi b PT Dân T c N i trú t nh Lâm Đ ng đã ồ ạ cho th y vi c tri n khai h c t p và làm theo t ỳ ượ c chi b đ a vào sinh ho t đ nh k hàng tháng, tr thành Chí Minh hàng năm đ ộ ạ ấ ượ ệ ọ ế ề ng sinh ho t chi b . n n n p, góp ph n quan tr ng vào vi c nâng cao ch t l ộ ả ộ ố ộ ọ ộ ườ ng còn l a ch n m t s n i dung chuyên đ đ cán b , đ ng viên Chi b tr ấ ả ứ t c cán nghiên c u, trao đ i, liên h trong sinh ho t chuyên đ ... Đ n nay, t ề ự ế ạ ộ ả b , đ ng viên đã có v n d ng sáng t o n i dung chuyên đ vào th c t công tác ể ụ ượ ủ ơ c giao; h ng tháng có ki m đi m, đánh giá c a c quan, đ n v và nhi m v đ ự ự ả ự ủ ệ ệ ế k t qu th c hi n, rút kinh nghi m. Chi b đã xây d ng chu n m c riêng c a ứ ệ ễ ự ắ ọ ị ề ọ ậ ơ đ n v v “h c t p và làm theo” ng n g n, d hi u, d th c hi n g n v i ch c ả ự ế ệ trách, nhi m v đ c giao. Vi c đánh giá, nh n xét k t qu th c hi n các ượ ư ự ự ạ ứ chu n m c đ o đ c đã xây d ng c a t p th và cá nhân đ c đ a vào n i dung ữ sinh ho t h ng tháng c a chi b , g n v i quy đ nh v nh ng đi u đ ng viên ự ể ả giám không đ ươ ấ ấ ng Bác và đăng ký sát n i dung đăng ký ph n đ u, rèn luy n, h c t p theo g ạ ứ ọ ậ ộ t th c, hi u qu . Qua h c t p theo đ o đ c, nh ng vi c làm theo m t cách thi ế ệ ạ ồ phong cách H Chí Minh t t ệ ượ ệ ờ ả ơ ấ ki m th i gian và v t ch t cho c quan, đ n v , hi u qu công vi c đ c nâng ụ ụ ầ ỗ ượ ệ c nâng lên. M i cá nhân tùy lên rõ r t, tinh th n, thái đ ph c v nhân dân đ ệ ụ ể ọ ậ ị ượ c giao đã xác đ nh n i dung c th h c t p và làm theo theo công vi c đ ở ở ể ộ ươ g góc đ nào, do đó “làm theo” cũng đ làm cho chính mình đã tr ng Bác ứ ự thành ý th c t giác c a m i cán b , đ ng viên.

ẫ ệ ươ ng di n nào đó v n còn b c l

ấ ắ Tuy nhiên, trên ph ộ ố ụ ộ ộ ộ ố ạ c kh c ph c. M t s cá nhân đăng ký “hành đ ng” làm theo t m g

ồ ộ ệ ươ ứ

ệ

ị ỉ ự ủ ộ ậ ư

ư ự ự ệ

ệ ộ ị

ữ ụ ệ ể

ỉ ủ ố ớ ể ườ ổ ị

ụ ể ỉ

ằ ườ ị ế ng, ch a t

ỉ ớ ắ ầ ỉ t n i dung ch th cho toàn tr ứ ệ ủ ệ ậ ộ ế ể ứ ự ạ ẩ ế ầ m t s h n ch c n ượ ạ ng đ o đ ứ ủ ư đ c c a H Chí Minh còn chung chung và th c hi n mang tính hình th c, ch a ế ự ệ ả ụ ể ự ế t tình, ch đ ng trong th c hi n 03CT/TW và có k t qu c th . S thi u nhi ộ ể ệ ở ộ ộ ch th 05CT/TW còn th hi n m t b ph n CBGVCNV. (Nh quên n i ộ ự giác th c hi n “hành đ ng” đã đăng ký, không t đánh dung đã đăng ký, ch a t ư ể ạ giá, không n p báo cáo thu ho ch…). Vi c tri n khai ch th 03CT/TW ch a ệ ổ ế ắ ế ạ ắ g n v i vi c kh c ph c nh ng h n ch , khuy t đi m c a cá nhân. Vi c t ng ứ ỉ ế ch c vào cu i năm gây khó khăn ng t k t tri n khai ch th 03CT/TW th ộ trong công tác đánh giá cho cán b , giáo viên, công nhân viên làm trong ngành ạ ị giáo d c. Vi c tri n khai ch th 05CT/TW ch m i b t đ u b ng k ho ch ư ổ ệ ộ tri n khai c a chi b và quán tri ch c th c hi n l p k ho ch cá nhân và nghiên c u tiêu chu n đánh giá…

ữ ể ả

ể ạ ạ

ế ủ ệ ả ể ạ ẩ

ạ ượ ạ ả ế ạ ứ ồ

ứ ự ủ ờ ừ ế T phân tích nguyên nhân đ t đ c nh ng k t qu đáng k đó và nguyên ế ữ ủ ề ộ nhân c a nh ng khuy t đi m, h n ch c a chi b . B n thân đã m nh d n đ ộ ố ả ấ ệ ả ệ i pháp giúp c i ti n hi n qu vi c tri n khai đ y m nh vi c xu t m t s gi ọ ậ ạ ư ưở ng, đ o đ c, phong cách H Chí Minh cho giai đo n h c t p và làm theo t t ộ ớ ệ giác c a cán b , i. Qua đó giúp hình thành ý th c t hi n nay và cho th i gian t

ẩ ng, đ o đ c, phong

ư ưở t ỉ ạ ồ ộ ộ ạ ệ ả đ ng viên trong vi c “Đ y m nh h c t p và làm theo t ộ ườ i chi b tr cách H Chí Minh” t ạ ứ ọ ậ ồ ng PT Dân t c N i trú t nh Lâm Đ ng.

ề ờ

Ự Ế Ứ

ể

ầ

ộ

ự ế ạ ơ ị i đ n v )

.....................................................................................................................................................................................................

ạ

Đà L t, ngày . . . tháng . . . năm 20. . .

Ậ ị Ủ Ơ Ị NH N XÉT C A Đ N V NGHIÊN C U TH C T (V th i gian, đ a đi m, n i dung; đánh giá tinh th n, thái đ khi th c t

Ơ Ị

Ự Ế

Ứ

T/M. Đ N V NGHIÊN C U TH C T

.....................................................................................................................................................................................................

ạ

Ộ Ồ Ọ Ủ Ế Ý KI N ĐÁNH GIÁ C A H I Đ NG KHOA H C