Dấu hiệu sự nghiệp đang chững lại

Vai trò và trách nhiệm công việc của bạn không thay đổi trong nhiều năm qua. Bạn “nhảy việc” nhiều lần nhưng không có sự thay đổi về chức vụ cũng như lương thưởng. Bạn không thể học được một kỹ năng hay điều gì mới mẻ về lĩnh vực của mình trong thời gian qua. Những người được tuyển dụng sau bạn lại thăng tiến nhanh hơn bạn. Bạn không được mời tham gia các cuộc họp hay thảo luận quan trọng như trước đây. Sếp giao cho bạn ít việc hơn. Bản đánh giá hiệu quả công việc...