Trang chủ » Luận Văn - Báo Cáo » Thạc sĩ - Tiến sĩ - Cao học

130 trang

15 lượt xem

Đề án Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên tại ngân hàng Dầu Khí Toàn Cầu

Đề án "Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên tại ngân hàng Dầu Khí Toàn Cầu" được hoàn thành với mục tiêu nhằm nghiên cứu về các yếunhân tố tác động tới gắn kết với tổ chức của nhân viên tại Ngân hàng Thương mại TNHH MTV Dầu khí Toàn cầu. Từ đó, đề án đề xuất một số giải pháp nhằm tăng cường sự gắn kết của nhân viên với ngân hàng trong thời gian tới.

Từ khoá:

latrongkim2025

Đề án Thạc sĩ

Đề án Thạc sĩ Quản trị kinh doanh

Quản trị kinh doanh

Sự gắn kết của nhân viên

Ngân hàng Dầu khí Toàn cầu

Văn hoá doanh nghiệp

130

ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI

TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ

BÙI QUANG HUY

CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ GẮN KẾT

CỦA NHÂN VIÊN TẠI NGÂN HÀNG DẦU KHÍ TOÀN CẦU

ĐỀ ÁN THẠC SĨ NGÀNH QUẢN TRỊ KINH DOANH

CHƯƠNG TRÌNH ĐỊNH HƯỚNG ỨNG DỤNG

Hà Nội – 2025

ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI

TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ

BÙI QUANG HUY

CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ GẮN KẾT

CỦA NHÂN VIÊN TẠI NGÂN HÀNG DẦU KHÍ TOÀN CẦU

Chuyên ngành: Quản trị Kinh doanh

Mã số: 8340101

ĐỀ ÁN THẠC SĨ NGÀNH QUẢN TRỊ KINH DOANH

CHƯƠNG TRÌNH ĐỊNH HƯỚNG ỨNG DỤNG

NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: TS. Đặng Thị Hương

XÁC NHẬN CỦA

CÁN BỘ HƯỚNG DẪN

XÁC NHẬN CỦA CHỦ TỊCH HĐ

CHẤM ĐỀ ÁN

Hà Nội – 2025

LỜI CAM ĐOAN

Tôi là Bùi Quang Huy, học viên lớp QH-2022-E. CH QTKD 2 thuộc hệ đào tạo thạc

sĩ ngành Quản trị Kinh doanh, Trường Đại học Kinh tế, Đại học Quốc gia Hà Nội, mã học

viên: 22057126.

Tôi xin cam đoan:

Đề án thạc sĩ “Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên tại ngân hàng Dầu

Khí Toàn Cầu” ngành Quản trị Kinh doanh là công trình nghiên cứu khoa học của riêng

tôi, được tiến hành một cách công khai, minh bạch dưới sự hướng dẫn của TS. Đặng Thị

Hương.

Kết quả trình bày trong đề án này là trung thực và có trích dẫn rõ ràng, thực hiện

đúng theo các quy định về việc sử dụng kết quả và trích dẫn từ tài liệu của các tác giả

khác khi làm đề án.

Tất cả các thông tin tham khảo đều được trích dẫn đầy đủ và chính xác theo quy định.

Các số liệu khai thác trong đề án đã nhận được sự cho phép của GPBank Chi

nhánh Đông Đô là đơn vị tôi thực hiện nghiên cứu.

Nếu phát hiện có bất kỳ sự gian lận nào, tôi xin hoàn toàn chịu trách nhiệm trước

Hội đồng bảo vệ đề án thạc sĩ, trước Viện Quản trị Kinh doanh cũng như Trường Đại học

Kinh tế, Đại học Quốc Gia Hà Nội.

Tác giả đề án

Bùi Quang Huy

LỜI CẢM ƠN

Để hoàn thành đề án thạc sĩ “Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên tại

ngân hàng Dầu Khí Toàn Cầu”, tôi xin gửi lời cảm ơn sâu sắc nhất đến TS. Đặng Thị

Hương, người đã tận tình hướng dẫn, giúp đỡ tôi hoàn thành đề án này.

Tôi cũng xin chân thành cảm ơn Ban Giám đốc chi nhánh Đông Đô, lãnh đạo các

phòng ban cùng toàn thể nhân viên của ngân hàng Thương mại Trách nhiệm hữu hạn một

thành viên Dầu Khí Toàn Cầu (GPBank) đã tạo điều kiện thuận lợi cho tôi trong việc thu

thập dữ liệu để hoàn thành bảng câu hỏi và nhiệt tình tham gia trả lời phiếu khảo sát.

Mặc dù đã nỗ lực nghiên cứu hết sức song do còn hạn chế về kiến thức và tư duy

nghiên cứu nên đề án này đôi khi không tránh khỏi sự sai sót và nhiều chỗ chưa được vẹn

toàn. Do đó tôi rất mong nhận được ý kiến đóng góp và nhận xét quý báu của giảng viên

và hội đồng để đề án này được hoàn thiện hơn trong tương lai.

Tôi xin chân thành cảm ơn!

MỤC LỤC

DANH MỤC CÁC KÝ HIỆU, CHỮ VIẾT TẮT .......................................................... i

DANH MỤC BẢNG ........................................................................................................ ii

DANH MỤC HÌNH ........................................................................................................ iii

PHẦN MỞ ĐẦU ............................................................................................................... 1

1. Tính cấp thiết của đề tài .......................................................................................... 1

2. Mục tiêu và nhiệm vụ nghiên cứu ........................................................................... 2

2.1. Mục tiêu ............................................................................................................... 2

2.2. Nhiệm vụ nghiên cứu ........................................................................................... 2

3. Câu hỏi nghiên cứu ................................................................................................... 2

4. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu ........................................................................... 3

5. Đóng góp của đề tài .................................................................................................. 3

5.1. Đóng góp về lý luận ............................................................................................. 3

5.2. Đóng góp về thực tiễn .......................................................................................... 3

6. Kết cấu đề án ............................................................................................................. 4

CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU VÀ CƠ SỞ LÝ LUẬN

VỀ CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ GẮN KẾT CỦA NHÂN VIÊN ............ 5

1.1. Tổng quan tình hình nghiên cứu ......................................................................... 5

1.1.1 Tổng quan tài liệu quốc tế ................................................................................. 5

1.1.2 Tổng quan tài liệu trong nước ............................................................................ 6

1.1.3. Khoảng trống nghiên cứu ............................................................................... .. 8

1.2. Cơ sở lý luận sự gắn kết của nhân viên ............................................................. .. 9

1.2.1 Khái niệm ......................................................................................................... .. 9

1.2.2. Các thành phần của sự gắn kết ...................................................................... 11

1.2.3. Vai trò của sự gắn kết ...................................................................................... 13

1.2.4. Biểu hiện sự gắn kết, gắn bó của nhân viên ................................................... 14

1.3. Các mô hình nghiên cứu liên quan đến sự gắn kết của nhân viên ................. 16

Tài liêu mới

Luận văn Thạc sĩ: Các nhân tố ảnh hưởng đến quyết định lựa chọn ngân hàng thương mại để gửi tiền tiết kiệm của khách hàng cá nhân trên địa bàn Tp. Hồ Chí Minh

Luận văn Thạc sĩ: Các nhân tố ảnh hưởng đến rủi ro thanh khoản của các ngân hàng thương mại tại Việt Nam

Luận văn Thạc sĩ: Các nhân tố ảnh hưởng đến chất lượng dịch vụ cho vay khách hàng cá nhân tại Ngân hàng Thương mại Cổ phần Ngoại thương Việt Nam - Chi nhánh Kỳ Đồng

Luận văn Thạc sĩ: Các nhân tố ảnh hưởng đến khả năng trả nợ của khách hàng doanh nghiệp tại Ngân hàng Thương mại Cổ phần Quân Đội trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh

Đề án tốt nghiệp: Thực trạng phát hành thẻ tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam chi nhánh Đông Thành phố Hồ Chí Minh

Đề án Thạc sĩ: Phân tích và dự báo tài chính công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên Tổng công ty Sản xuất thiết bị Viettel

Luận văn Thạc sĩ: Yếu tố ảnh hưởng đến khả năng trả nợ của khách hàng cá nhân tại Ngân hàng Thương mại Cổ phần Công Thương Việt Nam – Chi nhánh 4 thành phố Hồ Chí Minh

Luận văn Thạc sĩ: Tái cấu trúc tác động đến hiệu quả hoạt động của ngân hàng thương mại cổ phần tại Việt Nam

Luận văn Thạc sĩ: Các yếu tố ảnh hưởng đến ý định tiếp tục sử dụng dịch vụ ngân hàng số của khách hàng cá nhân tại Ngân hàng Thương mại Cổ phần Đầu tư và Phát triển Việt Nam – Chi nhánh Tp. Hồ Chí Minh

Luận văn Thạc sĩ: Các yếu tố ảnh hưởng đến tỷ lệ an toàn vốn của các ngân hàng thương mại cổ phần Việt Nam

Đề án tốt nghiệp: Các yếu tố tác động đến quyết định sử dụng dịch vụ ngân hàng điện tử của khách hàng tại ngân hàng Indovina chi nhánh trung tâm kinh doanh

Đề án Thạc sĩ: Quản trị chi phí của Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên Sông Đà 2 E&C

Luận văn Thạc sĩ: Các yếu tố ảnh hưởng đến quyết định gửi tiết kiệm của khách hàng cá nhân tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam – Chi nhánh huyện Ba Tri, tỉnh Bến Tre

Đề án Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên tại ngân hàng Dầu Khí Toàn Cầu

Từ khoá:

Đề án Thạc sĩ

Đề án Thạc sĩ Quản trị kinh doanh

Quản trị kinh doanh

Sự gắn kết của nhân viên

Ngân hàng Dầu khí Toàn cầu

Văn hoá doanh nghiệp

Có thể bạn quan tâm

Áp dụng 5S tại các doanh nghiệp sản xuất nhỏ và vừa ở Việt Nam - Thực trạng và khuyến nghị

Đề án tốt nghiệp Thạc sĩ Tài chính ngân hàng: Phát triển cho vay tiêu dùng dành cho khách hàng cá nhân tại Ngân hàng Thương mại cổ phần Quân đội - Chi nhánh Hoàng Quốc Việt

Đề án tốt nghiệp Thạc sĩ Tài chính ngân hàng: Chất lượng cho vay khách hàng cá nhân tại Ngân hàng thương mại cổ phần Quân đội – chi nhánh Sở giao dịch 3

Đề án tốt nghiệp Thạc sĩ Tài chính ngân hàng: Mở rộng cho vay nhà ở đối với khách hàng cá nhân của Ngân hàng thương mại cổ phần Đầu tư và phát triển Việt Nam – Chi nhánh Nam Hà Nội

Đề án tốt nghiệp Thạc sĩ Tài chính ngân hàng: Giải pháp hoàn thiện công tác huy động vốn tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam - Chi nhánh 5 - Phòng giao dịch Thuận Kiều

Đề án tốt nghiệp Thạc sĩ Tài chính ngân hàng: Phát triển cho vay nhà ở xã hội tại Ngân hàng Chính sách Xã hội - Chi nhánh thành phố Hà Nội

Đề án tốt nghiệp Thạc sĩ Tài chính ngân hàng: Phân tích báo cáo tài chính Công ty Cổ phần Tư vấn Thiết kế Xây dựng Cơ khí Thương mại Đại Hưng Thịnh

Đề án tốt nghiệp Thạc sĩ Tài chính ngân hàng: Phát triển cho vay khách hàng cá nhân tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam – Chi nhánh Hà Tây I

Đề án tốt nghiệp Tài chính ngân hàng: Nâng cao chất lượng dịch vụ thẻ tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam – Chi nhánh 5

Đề án tốt nghiệp Thạc sĩ Tài chính ngân hàng: Phát triển cho vay khách hàng cá nhân tại ngân hàng thương mại trách nhiệm hữu hạn một thành viên Đại Dương – Hội Sở Chính

Đề án tốt nghiệp Tài chính ngân hàng: Các nhân tố ảnh hưởng đến nợ xấu của khách hàng cá nhân vay kinh doanh tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam – Chi nhánh huyện Vĩnh Hưng Long An

Đề án tốt nghiệp Thạc sĩ Tài chính ngân hàng: Phát triển cho vay khách hàng doanh nghiệp nhỏ và vừa của ngân hàng thương mại cổ phần ngoại thương Việt Nam – Chi nhánh Bắc Hà Nội

Đề án tốt nghiệp Tài chính ngân hàng: Giải pháp phòng ngừa rủi ro trong hoạt động tín dụng tại Ngân hàng TMCP Sài Gòn – Chi nhánh Tân Bình

Đề án tốt nghiệp Thạc sĩ Tài chính ngân hàng: Huy động vốn tiền gửi của Ngân hàng Thương mại Cổ phần Đầu tư và Phát triển Việt Nam - Chi nhánh Quang Minh

Đề án tốt nghiệp Tài chính ngân hàng:Phân tích báo cáo tài chính tại Tổng Công ty cổ phần Phong Phú

Đề án tốt nghiệp Thạc sĩ Tài chính ngân hàng: Huy động vốn tiền gửi tại Ngân hàng Thương mại cổ phần Sài Gòn – Hà Nội, chi nhánh Hà Nội

Đề án tốt nghiệp Tài chính ngân hàng: Hoạt động cho vay khách hàng doanh nghiệp tại Ngân hàng Thương mại cổ phẩn Ngoại thương Việt Nam - Chi nhánh Thủ Đức

Đề án tốt nghiệp Thạc sĩ Tài chính ngân hàng: Huy động vốn tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam - Chi nhánh Tây Đô

Đề án tốt nghiệp Thạc sĩ Tài chính ngân hàng: Huy động vốn tiền gửi tại Quỹ tín dụng nhân dân Vân Canh

Đề án tốt nghiệp Thạc sĩ Tài chính ngân hàng: Quản trị rủi ro tín dụng trong cho vay khách hàng doanh nghiệp tại Ngân hàng Thương mại Cổ phần Tiên Phong – Chi nhánh Đông Đô

Tài liêu mới

Luận văn Thạc sĩ: Các nhân tố ảnh hưởng đến quyết định lựa chọn ngân hàng thương mại để gửi tiền tiết kiệm của khách hàng cá nhân trên địa bàn Tp. Hồ Chí Minh

Luận văn Thạc sĩ: Các nhân tố ảnh hưởng đến rủi ro thanh khoản của các ngân hàng thương mại tại Việt Nam

Luận văn Thạc sĩ: Các nhân tố ảnh hưởng đến chất lượng dịch vụ cho vay khách hàng cá nhân tại Ngân hàng Thương mại Cổ phần Ngoại thương Việt Nam - Chi nhánh Kỳ Đồng

Luận văn Thạc sĩ: Các nhân tố ảnh hưởng đến khả năng trả nợ của khách hàng doanh nghiệp tại Ngân hàng Thương mại Cổ phần Quân Đội trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh

Đề án tốt nghiệp: Thực trạng phát hành thẻ tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam chi nhánh Đông Thành phố Hồ Chí Minh

Đề án Thạc sĩ: Phân tích và dự báo tài chính công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên Tổng công ty Sản xuất thiết bị Viettel

Luận văn Thạc sĩ: Yếu tố ảnh hưởng đến khả năng trả nợ của khách hàng cá nhân tại Ngân hàng Thương mại Cổ phần Công Thương Việt Nam – Chi nhánh 4 thành phố Hồ Chí Minh

Luận văn Thạc sĩ: Tái cấu trúc tác động đến hiệu quả hoạt động của ngân hàng thương mại cổ phần tại Việt Nam

Luận văn Thạc sĩ: Các yếu tố ảnh hưởng đến ý định tiếp tục sử dụng dịch vụ ngân hàng số của khách hàng cá nhân tại Ngân hàng Thương mại Cổ phần Đầu tư và Phát triển Việt Nam – Chi nhánh Tp. Hồ Chí Minh

Luận văn Thạc sĩ: Các yếu tố ảnh hưởng đến tỷ lệ an toàn vốn của các ngân hàng thương mại cổ phần Việt Nam

Đề án tốt nghiệp: Các yếu tố tác động đến quyết định sử dụng dịch vụ ngân hàng điện tử của khách hàng tại ngân hàng Indovina chi nhánh trung tâm kinh doanh

Đề án Thạc sĩ: Quản trị chi phí của Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên Sông Đà 2 E&C

Luận văn Thạc sĩ: Các yếu tố ảnh hưởng đến quyết định gửi tiết kiệm của khách hàng cá nhân tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam – Chi nhánh huyện Ba Tri, tỉnh Bến Tre

Luận văn Thạc sĩ: Tác động của đa dạng hóa thu nhập đến rủi ro tại các ngân hàng thương mại Việt Nam

Luận văn Thạc sĩ: Các nhân tố tác động đến cấu trúc vốn của doanh nghiệp ngành xây dựng niêm yết trên thị trường chứng khoán việt nam

AI tóm tắt

Giới thiệu tài liệu

Đối tượng sử dụng

Từ khoá chính

Nội dung tóm tắt

Giới thiệu

Về chúng tôi

Việc làm

Quảng cáo

Liên hệ

Chính sách

Thoả thuận sử dụng

Chính sách bảo mật

Chính sách hoàn tiền

DMCA

Hỗ trợ

Hướng dẫn sử dụng

Đăng ký tài khoản VIP

093 303 0098

support@tailieu.vn

Phương thức thanh toán

Theo dõi chúng tôi

Facebook

Youtube

TikTok