1
TRƯỜNG ĐẠI HC KINH T LUT ĐỀ THI CUI K
KHOA QUN TR KINH DOANH Hc k 2 Năm hc 2020 2
(Đưc s dng tài liu)
Môn: K năng làm vic theo nhóm Thi lưng: 45 phút
Tên SV : ……………………… MSSV: ………….……… Mã lớp: .. ………..
Ch ký Giám th 1
Ch ký Giám th 2
A
Đim (s)
Đim (ch)
Cán b chm thi 1
Cán b chm thi 2
I. Cho biết các nhn định sau Đúng hay Sai gii thích (4 đ)
Câu 1: Nhóm Bao gm 2 thành viên tr lên, ph thuc h tr ln nhau, dưới s nh
hưởng ca các yếu tn ngoài để đạt mc tiêu chung ca nhóm
Câu 2: Nhóm hot động lâu dài, bao gm các thành viên gii quyết gp rút nhng vn đề
đặc bit trong thi gian ngn, có góc nhìn đa dng được gi là nhóm chính thc
Câu 3: Xung đột chc năng th được khuyến khích giúp kích thích s sáng to
đổi mi
Câu 4: Trong giai đoạn hp nht nhóm, các thành viên s sáng to trong công vic cao
nht vì h đã hiu nhau
Câu 5: Khi biết chc nh đúng, s nhit tình ca đối tác vi bn là không quan trng thì
nên s dng chiến c ép buc để gii quyết mâu thun
Câu 6: y thác công vic Trao cho người đưc y thác đy đủ quyn hn để x công
vic
Câu 7. Các thành viên hiu nhau bng vic nghe nhng li đồn đại bên ngoài du hiu
suy yếu nhóm.
Câu 8: Chiến c qun xung đột bng cách nhượng b Duy trì quan h hài hòa bng
cách đặt li ích ca đối tác lên trên li ích ca bn
Câu 9: Nguyên tc “Đừng ch trích trong làm vic nhóm hiu qu nói đến vic Không nên
đưa ra ý kiến vì d mt lòng các thành viên trong nhóm
2
Câu 10: Nguyên tc Linh hot trong làm vic nhóm nghĩa Thành viên th la
chn làm vic khác nếu vic được giao làm tht bi
II. Phn t lun (6 đ)
Câu 1. Tháng 12/2020, Hoàng va mi vào m đưc b nhim v trí giám sát khu vc
ca công ty A ti th trường min Đông Nam B. Tc khi Hoàng v công ty để qun nhóm,
nhóm bán hàng ca vùng Đông Nam B luôn đạt doanh s cao nht ti th trường min Nam.
Đầu năm 2021, công ty quyết định m rng ra th trường min Bc, nhóm ca Hoàng
được giao nhim v lp kế hoch bán hàng s đội tiên phong bán hàng ti th trường này. Khi
lp kế hoch, do các thành viên đều nhng người xut sc nên h đưa ra nhiu ý kiến và th hin
thái độ không đồng ý vi quan điểm ca Hoàng h ngrng Hoàng mi vào làm, không bng
h. Tuy nhiên vi kinh nghim nhiu năm làm cho công ty th trường min Bc (Hoàng cũng
giám sát xut sc ca công ty nhiu năm lin), Hoàng biết rng ý kiến ca các thành viên s
không phù hp vi th trường này.
Áp dng các kiến thc đã hc, bn hãy phân tích nhng khó khăn mà Hoàng gp phi đưa
ra gii pháp để nhóm th chn la được phương án tt nht. nếu trong trường hp Hoàng
chc chn phương án mình s thành công thì Hoàng nên làm để ý kiến ca Hoàng đưc chn? (3
đ)
Câu 2. Mai trưng nhóm truyn thông ca công ty vn chuyn hàng hóa, nhóm ca Mai
luôn hoàn thành tt nhim v được giao. Hai năm qua k t khi vào làm, Mai luôn n lc hoàn
thành tt công vic ca mình (thm chí làm thay cho thành viên nhóm) không qun thi gian
bui ti hay cui tun để gii quyết công vic.
trưởng phòng ca Mai, nhn thy được năng lc trách nhim ca y, bn quyết
định đề xut Mai lên v trí phó phòng. Nhưng ngay sau đó, bn nhn được bc thư nc danh ca
thành viên trong phòng phn đối quyết định ca bn đưa ra nhng li h cho rng Mai đã
phm phi. Điu này đã gây ra nhiu tin đồn tiêu cc v Mai, các nhân viên dưới quyn qun ca
y nói vi bn không mun làm vic vi Mai na. Đồng thi, Mai cũng b nh ng tinh thn
năng sut làm vic gim đi.
trưởng phòng ca Mai bn biết rng bc thư đó phn ánh không đúng s tht. Hãy vn
dng các thuyết đã hc, ch ra các mâu thun đưa ra các gii pháp để gii quyết tình hung
này? (3 đ)
HT
PHN TR LI
3
..........................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................
4
..........................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................
5
..........................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................
TRƯNG B MÔN DUYT GIẢNG VIÊN RA Đ
PGS.TS Nguyn Hi Quang Ths. Nguyn Th Yến