Đề thi học kì 2 môn Quản Trị Học Căn Bản trường CĐ Bán Công Hoa Sen

Đề thi học kì 2 môn Quản Trị Học Căn Bản- trường CĐ Bán Công Hoa Sen

Trang 2

TRƯỜNG CAO ĐẲNG BÁN CÔNG HOA SEN

Họ và tên sinh viên :............................................... Chữ ký Giám thị

coi thi

Số báo danh

Lớp :................................................

Môn thi : QUẢN TRỊ HỌC CĂN BẢN

Phòng thi :................................................

Ngày thi :................................................

$                                   

BẢNG TRẢ LỜI CÂU HỎI TRẮC NGHIỆM CUỐI HỌC KỲ

MÔN : QUẢN TRỊ HỌC CĂN BẢN

Điểm số

qui đổi (10)

Chữ ký giáo viên

chấm bài

KẾT QUẢ LÀM BÀI CỦA SINH VIÊN Số phách

1. Tổng số câu hỏ

: 50

2. Số câu không hợp lệ :

3. Số câu hợp lệ :

4. Số câu đúng :

1. a b c d 18. a b c d 35. a b c d

2. a b c d 19. a b c d 36. a b c d

3. a b c d 20. a b c d 37. a b c d

4. a b c d 21. a b c d 38. a b c d

5. a b c d 22. a b c d 39. a b c d

6. a b c d 23. a b c d 40. a b c d

7. a b c d 24. a b c d 41. a b c d

8. a b c d 25. a b c d 42. a b c d

9. a b c d 26. a b c d 43. a b c d

10. a b c d 27. a b c d 44. a b c d

11. a b c d 28. a b c d 45. a b c d

12. a b c d 29. a b c d 46. a b c d

13. a b c d 30. a b c d 47. a b c d

14. a b c d 31. a b c d 48. a b c d

15. a b c d 32. a b c d 49. a b c d

16. a b c d 33. a b c d 50. a b c d

17. a b c d 34. a b c d

TRƯỜNG CAO ĐẲNG BÁN CÔNG HOA SEN CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

PHÒNG ĐÀO TẠO Độc lập - Tự do- Hạnh phúc

___________ _________________

ĐỀ THI HỌC KỲ 2 NĂM HỌC 2000 - 2001

Trang 3

Môn : Quản trị học căn bản Lớp: VP00/A1

Thời lượng (không kể thời gian ghi chép, phát đề) : 60 phút

 Không được phép tham khảo tài liệu  Phải thu lại đề thi

Các lưu ý khác:

1. Sinh viên trả lời câu hỏi bằng cách đánh dấu (X) vào ô chữ a, b, c, d thích hợp trên bảng trả lời.

2. Trong một câu có thể có nhiều câu đúng, sinh viên phải chọn câu đúng nhất đối với một người làm công tác

quản trị. Nếu đã đánh dấu (X) ở một ký tự để trả lời, sau đó muốn chọn câu trả lời khác, thì bôi đen ký tự cũ, rồi

đánh dấu (X) ở ký tự mới. Trường hợp muốn chọn lại ký tự cũ để trả lời, thì bôi đen ký tự mới đã đánh dấu (X),

rồi gạch (X) trở lại ký tự cũ sao cho giám khảo có thể nhận ra được.

Họ tên và chữ ký người ra đề thi : 1. Nguyễn Hữu Quyền - Ký tên: . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Họ tên và chữ ký người duyệt đề thi : . . . . . . . . . . . . . . . . . . - Ký tên: . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

PHẦN I: CÂU HỎI TRẮC NGHIỆM:

Câu 1: Có thể hiểu thuật ngữ "Quản trị" như sau:

(a) Quản trị là quá trình quản lý.

(b) Quản trị là sự bắt buộc người khác hành động.

(d) Quản trị là phương thức làm cho hành động đạt mục tiêu bằng và thông qua những người khác.

Câu 2: Mục đích của quá trình quản trị là:

(a) Hoạch định, tổ chức, điều khiển, kiểm soát các nguồn nhân tài, vật lực của tổ chức.

(b) Làm cho hoạt động của tổ chức đạt hiệu quả cao.

(d) Dẫn hoạt động của tổ chức đi đến những kết quả mong muốn.

Câu 3: Mọi yếu tố cấu thành nguồn lực của tổ chức đều quan trọng, nhưng trong đó, quan trọng nhất là:

(a) Nhân lực (con người)

(b) Vật lực là máy móc thiết bị, nhà xưởng,...

(d) Tài lực (tiền).

Câu 4: Quá trình quản trị bao gồm các hoạt động cơ bản, đó là:

(a) Hoạch định, tổ chức, điều khiển, và kiểm soát.

(b) Kế hoạch, tổ chức, nhân sự, tài chính.

(d) Lập kế hoạch, tổ chức sắp xếp, tuyển dụng nhân lực, kiểm tra và thanh tra.

Câu 5: Phát biểu nào sau đây chưa chính xác:

(a) Hiệu quả của một quá trình quản trị càng cao khi kết quả đạt được cao và chi phí càng thấp.

(b) Hiệu quả của một quá trình quản trị không có khi chi phí bỏ ra nhiều hơn kết quả đạt được.

(d) Hiệu quả của một quá trình quản trị tỉ lệ thuận với kết quả đạt được, nhưng lại tỉ lệ nghịch với chi phí bỏ ra

cho quá trình ấy.

Câu 6: Hãy chỉ ra phát biểu nào sau đây không đúng:

(a) Có thể nói rằng lý do tồn tại của hoạt động quản trị chính là vì muốn có hiệu quả.

(b) Chỉ khi nào quan tâm đến hiệu quả thì người ta mới quan tâm đến hoạt động quản trị.

sẵn có mà còn dư thừa.

(d) Người ta quan tâm đến quản trị là vì muốn phối hợp các nguồn nhân, tài, vật lực một cách hiệu quả.

Trang 4

Câu 7: Một trong bốn nội dung sau đây không phải là đặc trưng của một tổ chức:

(a) Một tổ chức là một thực thể có một mục đích riêng biệt.

(b) Một tổ chức có nhiều thành viên

(d) Một tổ chức là một doanh nghiệp, một công ty.

Câu 8: Nhà quản trị không phải là:

(a) Người điều khiển công việc của những người khác, làm việc ở những vị trí và mang những trách nhiệm khác

nhau.

(b) Người làm việc trong tổ chức, nhưng chỉ có nhiệm vụ điều khiển công việc của người khác.

quả để đạt được mục tiêu.

(d) Người có những chức năng, nhiệm vụ và trách nhiệm không giống như những người thừa hành.

Câu 9: Nói về cấp bậc quản trị, người ta chia ra:

(a) Hai cấp: cấp quản trị và cấp thừa hành.

(b) Ba cấp: cấp lãnh đạo, cấp điều hành, và cấp thực hiện.

(d) Bốn cấp: cấp cao, cấp giữa, cấp cơ sở và cấp thấp.

Câu 10: Phát biểu nào sau đây không chính xác khi nói về kỹ năng của người quản trị:

(a) Kỹ năng kỹ thuật là những khả năng cần thiết để thực hiện một công việc cụ thể; nói cách khác, là trình độ

chuyên môn nghiệp vụ của nhà quản trị.

(b) Kỹ năng nhân sự là khả năng cùng làm việc, động viên, điều khiển con người và tập thể trong tổ chức, dù đó

là thuộc cấp, đồng nghiệp ngang hàng, hay cấp trên.

xuống một mức độ có thể đối phó được.

(d) Đã là người quản trị, ở bất cứ vị trí nào, loại hình tổ chức hay doanh nghiệp nào, thì tất yếu phải có cả ba kỹ

năng kỹ thuật, nhân sự và tư duy như nhau.

Câu 11: Phát biểu nào sau đây là chính xác khi nói về các kỹ năng trong một công ty:

(a) Ông Giám đốc cần phải giỏi về nghiệp vụ kế toán hơn ông Kế toán trưởng thì mới chỉ huy được Phòng tài

chính-kế toán.

(b) Ông Trưởng Phòng Hành chánh cần nhận ra những điểm chưa chuẩn xác trong lối soạn thảo văn bản của

nhân viên soan thảo văn thư.

tiếp xúc với khách hàng mỗi ngày.

(d) Cô thư ký trưởng không cần biết về cách xếp một là thư và bỏ vào phong bì, vì đã có nhân viên thư ký văn

phòng dưới quyền làm việc ấy.

Câu 12: Các vai trò quyết định của một người quản trị sẽ không bao gồm:

(a) Vai trò nhà kinh doanh, tức là có vai trò mang lại lợi nhuận cho tổ chức, dù đó là loại hình tổ chức nào.

(b) Vai trò giải quyết các xáo trộn, tức phải kịp thời đối phó với những biến cố bất ngờ nhằm đưa tổ chức sớm trở

lại ổn định).

(d) Vai trò nhà thương thuyết, đàm phán.

Câu 13: Phát biểu sau đây là sai khi nói về tính phổ biến của quản trị:

(a) Một người đang làm hiệu trưởng của một trường đại học về làm Tổng giám đốc của một Tổng Công ty sẽ

không thể được vì hai lĩnh vực hoạt động này là khác nhau.

(b) Những tổ chức khác nhau đều phải đối phó với những vấn đề quản trị như nhau.

(d) Những nhà quản trị của các tổ chức đều thực hiện những chức năng như nhau.

Câu 14: Anh hưởng của nhà quản trị trong các tổ chức thể hiện ở chỗ:

Trang 5

(a) Nhà quản trị giỏi tất yếu đưa tổ chức đến thành công.

(b) Nhà quản trị tồi chắc chắn đưa tổ chức đến thất bại.

hóa điều này.

(d) Nhà quản trị có thể đưa tổ chức đến thành công nhưng cũng có thể đi đến thất bại, nhưng còn phụ thuộc vào

những người dưới quyền có chịu hợp tác với ông ta hay không.

Câu 15: Tầm quan trọng của lịch sử quản trị thể hiện ở chỗ:

(a) Các nhà quản trị vẫn dùng những lý thuyết và kinh nghiệm quản trị đã hình thành trong lịch sử vào trong nghề

nghiệp của mình.

(b) Có rất nhiều tác phẩm viết về lịch sử quản trị đã, đang và sẽ được xuất bản ra.

(d) Hầu hết các sinh viên đều phải học quản trị.

Câu 16: Khi nói “Thực hành quản trị là một nghệ thuật”, cần phải hiểu là:

(a) Những nhà quản trị cấp cao thành công chủ yếu nhờ kinh nghiệm của mình.

(b) Nhiều nhà quản trị đã thành công trên thực tế lại chưa trải qua một khóa học nào về quản trị.

hoạt và những tình huống cụ thể.

(d) Bằng mọi giá, nhà quản trị phải vận dụng các kiến thức quản trị để gặt hái lợi nhuận cho công ty của mình.

Câu 17: Môi trường đặc thù của doanh nghiệp bao gồm các yếu tố trong ngành và bên ngoài, quyết định tính chất

và mức độ cạnh tranh trong ngành sản xuất kinh doanh đó. Môi trường này không có yếu tố sau:

(a) Đối thủ cạnh tranh - Đối thủ mới tiềm ẩn - Sản phẩm thay thế.

(b) Kinh tế quốc dân.

(d) Khách hàng.

Câu 18: Trong 4 nội dung sau đây, có một nội dung không phải là đặc điểm của một Quyết định quản trị. Đó là:

(a) Trực tiếp hướng vào các tổ chức; chỉ có nhà quản trị mới ra quyết định.

(b) Liên quan đến việc sử dụng những thông tin về vấn đề cần phải giải quyết.

(d) Được xây dựng trên cơ sở sự hiểu biết về tính khách quan của sự vận động và phát triển của hệ thống bị quản

trị.

Câu 19: Nếu phân loại các quyết định quản trị theo thời gian thực hiện, ta sẽ không có:

(a) Quyết định dài hạn.

(b) Quyết định trung hạn.

(d) Quyết định đáo hạn.

Câu 20: Những yêu cầu đối với quyết định quản trị sẽ không nhất thiết phải đạt được:

(a) Có căn cứ khoa học, thống nhất, tuân theo các quy định, thể chế chung.

(b) Đúng thẩm quyền và có định hướng.

(d) Độ chính xác tuyệt đối trước khi thực hiện.

Câu 21: Hành động sau đây không phải là hoạch định:

(a) Ông Trưởng Phòng Kinh doanh của một công ty đang soạn ra các qui chế, qui định để các nhân viên thực hiện

theo.

(b) Ông Giám đốc xác định chiến lược của công ty đến năm 2005 là phải xuất khẩu được hàng sang các nước

Châu Au, đồng thời chỉ ra các biện pháp để thực hiện điều đó.

những nội dung và ý kiến chỉ đạo của Ông Giám đốc.

(d) Anh Tổ trưởng Tổ bảo vệ của một cơ quan đặt ra những nội dung cần chú ý và thực hiện theo trong dịp Tết

Nguyên đán nhằm bảo vệ tốt cơ quan trong dịp lễ lớn này của dân tộc.

Câu 22: Hành động sau đây của một người thư ký mang tính chất là một công việc hoạch định:

Đề thi học kì 2 môn Quản Trị Học Căn Bản- trường CĐ Bán Công Hoa Sen

Chủ đề:

Tài liệu liên quan

Tài liêu mới

AI tóm tắt

Giới thiệu tài liệu

Đối tượng sử dụng

Từ khoá chính

Nội dung tóm tắt

Hỗ trợ

Phương thức thanh toán

Theo dõi chúng tôi