MỤC LỤC
LỜI CAM KẾT ...............................................................................................................i
LỜI CẢM ƠN ............................................................................................................... ii
MỤC LỤC .................................................................................................................... iii
DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT ....................................................................................vi
DANH MỤC BẢNG ................................................................................................... vii
DANH MỤC HÌNH, SƠ ĐỒ ........................................................................................ix
PHẦN MỞ ĐẦU ............................................................................................................ 1
1. Lý do chọn đề tài .................................................................................................... 1
2. Mục tiêu nghiên cứu và câu hỏi nghiên cứu ........................................................ 4
3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu......................................................................... 5
4. Khái quát phương pháp nghiên cứu .................................................................... 6
5. Những đóng góp mới của luận án ......................................................................... 7
CHƯƠNG 1 TỔNG QUAN CÁC CÔNG TRÌNH CÓ LIÊN QUAN VÀ KHOẢNG
TRỐNG NGHIÊN CỨU ............................................................................................... 9
1.1. Tổng quan các công trình nghiên cứu về hành vi lãnh đạo ............................ 9
1.1.1. Tổng quan nghiên cứu tiếp cận hành vi lãnh đạo theo nhóm hành vi nổi bật ..... 10
1.1.2. Tổng quan nghiên cứu tiếp cận hành vi lãnh đạo trong bối cảnh lãnh đạo .. 14
1.1.3. Tổng quan nghiên cứu tiếp cận hành vi lãnh đạo trong sự ảnh hưởng giữa nhà
lãnh đạo với nhân viên ............................................................................................ 15
1.2. Tổng quan các nghiên cứu về sự hài lòng của nhân viên .............................. 21
1.3. Tổng quan các nghiên cứu tác động của hành vi lãnh đạo tới sự hài lòng của
nhân viên ................................................................................................................... 26
1.4. Khoảng trống và định hướng nghiên cứu của đề tài ..................................... 30
KẾT LUẬN CHƯƠNG 1 ............................................................................................ 32
CHƯƠNG 2 CƠ SỞ LÝ THUYẾT, MÔ HÌNH, BỐI CẢNH VÀ PHƯƠNG PHÁP
NGHIÊN CỨU ............................................................................................................. 33
2.1. Lý thuyết về hành vi lãnh đạo .......................................................................... 33
2.1.1. Lãnh đạo ....................................................................................................... 33
2.1.2. Quan điểm về hành vi lãnh đạo .................................................................... 37
2.1.3. Các yếu tố tác động tới hành vi lãnh đạo ..................................................... 40
2.2. Hành vi lãnh đạo theo quan điểm của Stogdill .............................................. 42
2.2.1. Hành vi hướng tới con người........................................................................ 42
