Tóm tắt Đề án Thạc sĩ: Đào tạo nguồn nhân lực trong bối cảnh chuyển đổi số tại Học viện Công nghệ Bưu chính Viễn thông

Đề án này trình bày tổng quan về tầm quan trọng của nguồn nhân lực trong bối cảnh chuyển đổi số toàn cầu và tại Việt Nam, đặc biệt nhấn mạnh vai trò của nguồn nhân lực chất lượng cao như một tài nguyên chiến lược. Luận văn tập trung vào việc nghiên cứu hoạt động đào tạo nguồn nhân lực tại Học viện Công nghệ Bưu chính Viễn thông nhằm đáp ứng yêu cầu phát triển trong kỷ nguyên số.

Các nhà nghiên cứu, giảng viên, cán bộ quản lý giáo dục, chuyên gia quản trị nhân lực quan tâm đến lĩnh vực chuyển đổi số và phát triển nguồn nhân lực trong các tổ chức giáo dục đại học, đặc biệt là tại Việt Nam.

Trong bối cảnh cách mạng công nghiệp 4.0 và chuyển đổi số diễn ra mạnh mẽ, nguồn nhân lực chất lượng cao trở thành yếu tố then chốt quyết định sự thành công và phát triển bền vững của mọi tổ chức. Đề án thạc sĩ này nghiên cứu chuyên sâu về hoạt động đào tạo nguồn nhân lực tại Học viện Công nghệ Bưu chính Viễn thông, một cơ sở giáo dục đại học hàng đầu trong lĩnh vực ICT tại Việt Nam, đang đối mặt với yêu cầu cấp thiết về đổi mới và nâng cao năng lực thích ứng. Mục tiêu chính của nghiên cứu là hệ thống hóa các vấn đề chung về đào tạo nguồn nhân lực trong kỷ nguyên số, đánh giá thực trạng công tác đào tạo tại Học viện từ năm 2022 đến 2024, và đề xuất các giải pháp cụ thể nhằm hoàn thiện hoạt động này, với tầm nhìn đến năm 2030. Nghiên cứu sử dụng phương pháp định tính là chủ yếu, kết hợp phân tích, tổng hợp dữ liệu thứ cấp từ các phòng ban của Học viện và các nguồn công bố, cùng với phương pháp so sánh, đối chiếu và điều tra khảo sát ý kiến cán bộ, giảng viên để đưa ra những đề xuất có tính thực tiễn cao.