VIÊN HÀN LÂM KHOA HỌC XÃ HỘI VIỆT NAM
HỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘI
NGUYỄN THỊ LIÊN
GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC KHOA HỌC
VÀ CÔNG NGHỆ NGÀNH NĂNG LƯỢNG NGUYÊN TỬ TRONG
BỐI CẢNH MỚI (NGHIÊN CỨU TRƯỜNG HỢP VIỆN NĂNG
LƯỢNG NGUYÊN TỬ VIỆT NAM)
LUẬN VĂN THẠC SĨ
QUẢN LÝ KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ
HÀ NỘI, 2019
VIÊN HÀN LÂM KHOA HỌC XÃ HỘI VIỆT NAM
HỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘI
NGUYỄN THỊ LIÊN
GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC KHOA HỌC
VÀ CÔNG NGHỆ NGÀNH NĂNG LƯỢNG NGUYÊN TỬ TRONG
BỐI CẢNH MỚI (NGHIÊN CỨU TRƯỜNG HỢP VIỆN NĂNG
LƯỢNG NGUYÊN TỬ VIỆT NAM)
Ngành:Quản lý khoa học và công nghệ
Mã số: 8340412
NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC:
TS. PHẠM QUANG TRÍ
HÀ NỘI, 2019
LỜI CAM ĐOAN
Tôi xin cam đoan: Luận văn này là công trình nghiên cứu thực sự của cá
nhân tôi, được thực hiện dưới sự hướng dẫn khoa học của TS. Phạm Quang Trí.
Các số liệu sử dụng trong luận văn có trích dẫn nguồn rõ ràng, có tham khảo
và sử dụng các dữ liệu về lịch sử ngành Năng lượng nguyên tử Việt Nam. Các kết
luận nghiên cứu trong luận văn được đúc kết từ cơ sở lý luận đến thực tiễn của vấn
đề luận văn cần giải quyết.
Tôi xin chịu trách nhiệm về nghiên cứu của mình./.
TAC GIA
Nguyễn Thị Liên
LỜI CẢM ƠN
Trước tiên, tôi xin trân trọng gửi lời cảm ơn đến Ban Giám đốc Học viện
Khoa học Xã hội, Viện hàn lâm Khoa học xã hội Việt Nam đã tổ chức thành công
khóa học.
Tôi cũng xin gửi lời cảm ơn đến toàn thể quý thầy, cô giảng dạy chương
trình thạc sỹ Quản lý Khoa học và Công nghệ, những người đã truyền đạt cho tôi
những kiến thức hữu ích về Khoa học và Công nghệ nói chung, chính sách Khoa
học và Công nghệ nói riêng, đó là cơ sở giúp tôi hoàn thành luận văn này.
Tôi xin gửi lời cảm ơn sâu sắc, lời chúc sức khỏe đến TS. Phạm Quang Trí,
người đã tận tình hướng dẫn tôi trong suốt quá trình thực hiện luận văn. Những góp
ý, chỉ bảo của thầy không chỉ giúp tôi hoàn thành luận văn mà còn là kinh nghiệm
trong công tác trong ngành năng lượng nguyên tử sau này.
Sau cùng, tôi xin gửi lời cảm ơn sâu sắc đến Trung tâm Đào tạo hạt nhân nơi
tôi đang công tác và gia đình đã luôn tạo điều kiện tốt nhất về mặt tinh thần cho tôi
yên tâm học tập, những học viên khóa 8 chuyên ngành Quản lý Khoa học và Công
nghệ đã luôn quan tâm, chia sẻ, động viên tôi trong suốt quá trình học tập.
Do thời gian có hạn cũng như kinh nghiệm nghiên cứu chưa nhiều, nên luận
văn không tránh khỏi thiếu sót, rất mong nhận được những ý kiến đóng góp của
thầy, cô và anh chị học viên./.
Hà Nội, ngày tháng năm 2019
TAC GIA
Nguyễn Thị Liên
MỤC LỤC
MỞ ĐẦU .......................................................................................................... 1
CHƯƠNG 1.CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ PHÁT TRIỂN
NHÂN LỰC KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ ............................................. 7
1.1. Khái niệm nhân lực khoa học công nghệ ........................................... 7
1.2. Nguồn nhân lực khoa học và công nghệ năng lượng nguyên tử ....... 8
1.3. Giải pháp phát triển nguồn nhân lực khoa học và công nghệ lĩnh
vực năng lượng nguyên tử ...................................................................... 13
CHƯƠNG 2. THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC KHOA
HỌC VÀ CÔNG NGHỆ NGÀNH NĂNG LƯỢNG NGUYÊN TỬ
TRƯỜNG HỢPVIỆN NĂNG LƯỢNG NGUYÊN TỬ VIỆT NAM ........ 22
2.1. Giới thiệu tổng quan về Viện Năng lượng nguyên tử Việt Nam ..... 22
2.2. Thực trạng công tác phát triển nhân lực tại Viện Năng lượng
nguyên tử Việt Nam (2014-2017) ........................................................... 28
2.3. Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến công tác phát triển nhân lực
tại Viện Năng lượng nguyên tử Việt Nam .............................................. 40
2.4. Đánh giá tổng hợp công tác phát triển nhân lực ngành NLNT tại
Viện Năng lượng nguyên tử Việt Nam ................................................... 47
CHƯƠNG 3. ĐỀ XUẤT GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC
KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ NĂNG LƯỢNG NGUYÊN TỬ VIỆT
NAM ............................................................................................................... 52
3.1. Bối cảnh mới trong phát triển năng lượng nguyên tử, nghiên cứu
trường hợp Viện Năng lượng nguyên tử Việt Nam ................................ 52
3.2. Giải pháp phát triển nhân lực khoa học và công nghệ năng lượng
nguyên tử trường hợp Viện Năng lượng nguyên tử Việt Nam ............... 64
KẾT LUẬN .................................................................................................... 71
DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO ..................................................... 72