Upload
Nâng cấp VIP
Trang chủ » Kỹ Năng Mềm » Kỹ năng lãnh đạo
5 trang
275 lượt xem
67
0

Lãnh đạo bằng quy chế thưởng - phạt

Lãnh đạo theo quy chế thưởng - phạt là gì? Phong cách lãnh đạo này có nét đặc trưng cơ bản là sử dụng những nguyên tắc khen thưởng - "trừng phạt" đã đề ra để đạt được sự đồng thuận từ nhân viên. Phong cách lãnh đạo bằng hệ thống thưởng - phạt thường được những nhà kinh doanh áp dụng trong giai đoạn khó khăn.

Từ khoá:

khoqua_dai

Kinh nghiệm lãnh đạo

Lãnh đạo theo quy chế thưởng phạt

Quy chế thưởng phạt

Lãnh đạo bằng quy chế thưởng phạt

Hệ thống thưởng phạt

Nguyên tắc khen thưởng

Share
/
5

Tài liêu liên quan

Có thể bạn quan tâm

Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến ý định khởi nghiệp của sinh viên ở trường Đại học kinh tế Nghệ An

Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến ý định khởi nghiệp của sinh viên ở trường Đại học kinh tế Nghệ An

7 trang
SKKN: Một số kinh nghiệm lãnh đạo và quản lý sự thay đổi Trường Tiểu học Krông Ana

SKKN: Một số kinh nghiệm lãnh đạo và quản lý sự thay đổi Trường Tiểu học Krông Ana

18 trang
Sai lầm khi quản lý nhân viên bán hàng - Sai lầm phải tránh trong khâu tuyển dụng nhân tài

Sai lầm khi quản lý nhân viên bán hàng - Sai lầm phải tránh trong khâu tuyển dụng nhân tài

7 trang
Sáng kiến kinh nghiệm Tiểu học: Một số kinh nghiệm lãnh đạo và quản lý sự thay đổi trường Tiểu học Krông Ana

Sáng kiến kinh nghiệm Tiểu học: Một số kinh nghiệm lãnh đạo và quản lý sự thay đổi trường Tiểu học Krông Ana

18 trang
HƯỚNG DẪN SỬ DỤNG CRYSTAL BALL  (CB)

HƯỚNG DẪN SỬ DỤNG CRYSTAL BALL (CB)

14 trang
Để luôn đàm phán thành công!

Để luôn đàm phán thành công!

2 trang
Doanh nghiệp cần làm gì để kinh doanh trung thực

Doanh nghiệp cần làm gì để kinh doanh trung thực

2 trang
Lãnh đạo và cảm giác

Lãnh đạo và cảm giác

4 trang
Những tố chất và kỹ năng cần có của nhà lãnh đạo

Những tố chất và kỹ năng cần có của nhà lãnh đạo

3 trang
Bồi dưỡng khát vọng để thành công

Bồi dưỡng khát vọng để thành công

2 trang
Xây dựng kỹ năng lãnh đạo từ những thú vui

Xây dựng kỹ năng lãnh đạo từ những thú vui

2 trang
 Kinh nghiệm lãnh đạo :  Vai trò của người giám đốc bán hàng

Kinh nghiệm lãnh đạo : Vai trò của người giám đốc bán hàng

12 trang
Lý thuyết quản lý dự án

Lý thuyết quản lý dự án

19 trang
Biết người sẽ thắng

Biết người sẽ thắng

5 trang
5 thay đổi giúp bạn trở thành một lãnh đạo giỏi

5 thay đổi giúp bạn trở thành một lãnh đạo giỏi

5 trang
5 lời khuyên về lãnh đạo hiệu quả

5 lời khuyên về lãnh đạo hiệu quả

3 trang
3 lý do trì hoãn ước muốn trở thành nhà lãnh đạo

3 lý do trì hoãn ước muốn trở thành nhà lãnh đạo

5 trang
Bí quyết từ 10 thương hiệu được tín nhiệm nhất

Bí quyết từ 10 thương hiệu được tín nhiệm nhất

13 trang
Để thực hiện một chiến dịch quảng cáo hiệu quả

Để thực hiện một chiến dịch quảng cáo hiệu quả

6 trang
Lãnh đạo thật sự trông đợi gì ở bạn?

Lãnh đạo thật sự trông đợi gì ở bạn?

6 trang

Tài liêu mới

Ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo đến hiệu suất làm việc của người lao động trong doanh nghiệp ngành May

Ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo đến hiệu suất làm việc của người lao động trong doanh nghiệp ngành May

8 trang
Đề thi kết thúc học phần môn Leadership năm 2021-2022

Đề thi kết thúc học phần môn Leadership năm 2021-2022

2 trang
Đề thi kết thúc học phần học kì 3 môn Leadership Skills năm 2021-2022 có đáp án

Đề thi kết thúc học phần học kì 3 môn Leadership Skills năm 2021-2022 có đáp án

58 trang

AI tóm tắt

- Giúp bạn nắm bắt nội dung tài liệu nhanh chóng!

Giới thiệu tài liệu

Đối tượng sử dụng

Từ khoá chính

Nội dung tóm tắt

Giới thiệu

Về chúng tôi

Việc làm

Quảng cáo

Liên hệ

Chính sách

Thoả thuận sử dụng

Chính sách bảo mật

Chính sách hoàn tiền

DMCA

Hỗ trợ

Hướng dẫn sử dụng

Đăng ký tài khoản VIP

Zalo/Tel:

093 303 0098

Email:

support@tailieu.vn

Phương thức thanh toán

Layer 1

Theo dõi chúng tôi

Facebook

Youtube

TikTok

Chịu trách nhiệm nội dung: Nguyễn Công Hà. ©2025 Công ty TNHH Tài Liệu trực tuyến Vi Na.
Địa chỉ: 54A Nơ Trang Long, P. Bình Thạnh, TP.HCM - Điện thoại: 0283 5102 888 - Email: info@tailieu.vn
Giấy phép Mạng Xã Hội số: 670/GP-BTTTT cấp ngày 30/11/2015