B GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TO B NI V
…………/………… ……/……
HC VIN HÀNH CHÍNH QUC GIA
NGUYN ANH TOÀN
TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO VIÊN CHỨC
TẠI TRUNG TÂM PHÁP Y TÂM THẦN
KHU VỰC MIỀN TRUNG
LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG
THA THIÊN HU - NĂM 2023
B GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TO B NI V
…………/………… ……/……
HC VIN HÀNH CHÍNH QUC GIA
NGUYN ANH TOÀN
TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO VIÊN CHỨC
TẠI TRUNG TÂM PHÁP Y TÂM THẦN
KHU VỰC MIỀN TRUNG
LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG
Chuyên ngành: Qun lý công
Mã s: 8 34 04 03
NGƯỜI HƯỚNG DN KHOA HC: TS.NGUYỄN VĂN TẠO
THA THIÊN HU - NĂM 2023
i
LỜI CAM ĐOAN
Tôi xin cam đoan rằng Luận văn “Tạo động lực làm việc cho viên chức
tại Trung tâm Pháp y tâm thần khu vực Miền Trung” sản phẩm nghiên cứu
do bản thân tôi thực hiện hoàn thành dưới sự hướng dẫn khoa học của
TS.Nguyễn Văn Tạo.
Tất cả các số liệu kết quả được trình bày trong bài nghiên cứu đều đảm
bảo tính trung thực, được thu thập từ nguồn nguồn gốc xác thực được
trích dẫn một cách khoa học, rõ ràng và đầy đủ theo quy định.
Thừa Thiên Huế, ngày tháng 10 năm 2023
Học viên
Nguyễn Anh Toàn
ii
LỜI CẢM ƠN
Luận văn kết quả trong suốt quá trình học tập nghiên cứu của bản
thân tôi tại Học viện Hành chính Quốc gia và trên hết là sự giúp đỡ, động viên,
khích lệ của các giảng viên của Học viện, các anh, chị, em học viên cùng với
bạn bè, đồng nghiệp. Qua bài viết này, tôi xin gửi lời cám ơn tới:
Quý thầy giáo, giáo Học viện Hành chính quốc gia đã xây dựng một
môi trường học tập, nghiên cứu khoa học bổ ích, tận tình giảng dạy, truyền đạt
nhiều kiến thức quý báu để tôi được học hỏi, nâng cao trình độ.
Tôi xin gửi lời cảm ơn sâu sắc đến TS.Nguyễn Văn Tạo. Sự giúp đỡ nhiệt
tình với những định hướng, góp ý của Thầy những kiến thức vô cùng quan
trọng, quý báu giúp tôi hoàn thành luận văn này.
Tôi cũng xin gửi lời cảm ơn đến Quý anh, chị, em đồng nghiệp công tác
tại Trung tâm Pháp y tâm thần khu vực Miền Trung đã giúp đỡ tôi nhiệt tình
trong quá trình nghiên cứu, tiếp cận thực tiễn vấn đề nghiên cứu; tạo điều kiện
cho tôi trong quá trình phỏng vấn, khảo t thực tiễn, cung cấp nhiều tài liệu quan
trọng hỗ trợ việc nghiên cứu.
Trong quá trình thực hiện luận văn, mặc dù đã dành nhiều thời gian và nổ
lực cố gắng, song do bản thân còn giới hạn về kiến thức, kinh nghiệm nghiên
cứu khoa học nên không tránh khỏi những thiếu sót trong khi thực hiện đề tài
khóa luận. vậy, kính mong các thầy giáo, giáo đóng góp ý kiến để luận
văn được hoàn thiện hơn.
Một lần nữa tôi xin trân trọng cảm ơn!
Học viên
Nguyễn Anh Toàn
iii
MỤC LỤC
LỜI CAM ĐOAN ............................................................................................. i
LỜI CẢM ƠN .................................................................................................. ii
MỤC LỤC ....................................................................................................... iii
DANH MỤC CÁC BẢNG ............................................................................ vii
DANH MỤC CÁC HÌNH VẼ, SƠ ĐỒ ......................................................... ix
MỞ ĐẦU .......................................................................................................... 1
1. Lý do chọn đề tài ........................................................................................................... 1
2. Tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài luận văn ....................................... 3
3. Mục đích và nhiệm vụ của luận văn ...................................................................... 7
4. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu của luận văn ............................................... 7
5. Phương pháp luận và phương pháp nghiên cứu của luận văn ..................... 8
6. Ý nghĩa lý luận và thực tiễn của luận văn ........................................................... 9
7. Kết cấu của luận văn .................................................................................................... 9
CHƯƠNG 1. SỞ LÝ LUẬN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO
VIÊN CHỨC NGÀNH Y TẾ ........................................................................ 10
1.1. Một số khái niệm và tầm quan trọng của tạo động lực làm việc .......... 10
1.1.1. Khái niệm động lực làm việc .......................................................................... 10
1.1.2. Khái niệm tạo động lực làm việc .................................................................. 12
1.1.3. Khái niệm viên chức ............................................................................................ 12
1.1.4. Khái niệm viên chức y tế .................................................................................. 12
1.1.5. Tầm quan trọng của tạo động lực làm việc cho đội ngũ viên chức . 13
1.2. Đặc điểm của viên chức y tế ............................................................................... 14
1.3. Một số học thuyết về tạo động lực làm việc ................................................. 15
1.3.1. Học thuyết về thứ bậc nhu cầu của Abraham Maslow ......................... 15
1.3.3. Học thuyết công bằng của J. Stacy Adams ............................................... 19