M u sô 11 - QTTDẫ
K HO CH TH VI CẾ Ạ Ử Ệ
VÀ ĐÁNH GIÁ SAU TH VI CỬ Ệ
H tên : ………………………………………………ọ
B ph n : ộ ậ
………………………………………………
Ch c vu: ư .............................………………..
Th i gian th vi c: t ngàyờ ử ệ ừ …đn ngày….ế
Ng i h ng d n : ……..………………………………………………. Ch c v : ườ ướ ẫ ứ ụ
………………………
A. K HO CH TH VI C Ế Ạ Ử Ệ
1. Danh m c công vi c đm nhi m trong th i gian th vi cụ ệ ả ệ ờ ử ệ
TH IỜ
GIAN N I DUNG CÔNG VI CỘ Ệ K T QU C N ĐT ĐCẾ Ả Ầ Ạ ƯỢ
Tu n đuầ ầ
tiên
(T ngày …ừ
đn ngày …)ế
Làm quen v i các cán b nhân viên trongớ ộ
đn v /b ph n; Tìm hi u n i quy, văn hóaơ ị ộ ậ ể ộ
Công ty
- Bi t tên, ch c v và s l ng cán b nhânế ứ ụ ố ượ ộ
viên thu c đn v /b ph n.ộ ơ ị ộ ậ
-N m đc các n i quy lao đng và các quyắ ượ ộ ộ
đnh liên quan c a Công ty.ị ủ
-Hi u văn hóa ng x cũng nh giá tr c t lõiể ứ ử ư ị ố
c a Công ty.ủ
Đtạ Không đtạ
Tìm hi u c c u t ch c c a Công ty,ể ơ ấ ổ ứ ủ
ch c năng nhi m v c a các đn v /bứ ệ ụ ủ ơ ị ộ
ph nậ
-N m đc c c u t ch c c a Công ty.ắ ượ ơ ấ ổ ứ ủ
-Hi u bi t v ch c năng nhi m v c a các đnể ế ề ứ ệ ụ ủ ơ
v /b ph n, đc bi t là các đn v /b ph n cóị ộ ậ ặ ệ ơ ị ộ ậ
liên quan tr c ti p.ự ế
Đtạ Không đtạ
Tìm hi u mô t chi ti t công vi c s làm,ể ả ế ệ ẽ
các văn b n liên quan t i công vi c, cácả ớ ệ
yêu c u c n ph i đt đc t i v trí đmầ ầ ả ạ ượ ạ ị ả
nhi mệ
-Có th trình bày c b n các công vi c s đmể ơ ả ệ ẽ ả
nhi m và k tên các văn b n (quy đnh, quyệ ể ả ị
ch ..) liên quan t i công vi c.ế ớ ệ
-Xác đnh đc các k năng cũng nh yêu c uị ượ ỹ ư ầ
đ hoàn thành các công vi c mô t .ể ệ ả
Đtạ Không đtạ
TH IỜ
GIAN N I DUNG CÔNG VI CỘ Ệ K T QU C N ĐT ĐCẾ Ả Ầ Ạ ƯỢ
Xây d ng k ho ch th vi c d i sự ế ạ ử ệ ướ ự
h ng d n c a qu n lý tr c ti p và g iướ ẫ ủ ả ự ế ử
Phòng Nhân s H i s /Phòng T ng h pự ộ ở ổ ợ
SGD/CN thông qua, làm căn c đánh giáứ
sau khi h t th i gian th vi cế ờ ử ệ
- K ho ch đc l p m t cách chi ti t, rõ ràng.ế ạ ượ ậ ộ ế
-Xác đnh c th các k t qu /m c tiêu c n đtị ụ ể ế ả ụ ầ ạ
đc.ượ
Đtạ Không đtạ
Tu n th 2ầ ứ
- Tu n thầ ứ
8 Đtạ Không đtạ
2. Nh ng yêu c u khác trong th i gian th vi cữ ầ ờ ử ệ
………………………………………………………………………………………………………………….
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………….....
…………………………………………………………………………………………………………….....
B. XÁC NH N :Ậ
P. Nhân s /P. T ng h pự ổ ợ
Ngày___ /___ /______
_____________________
Ng i h ng d nườ ướ ẫ
Ngày___ /___ /______
_______________________
Nhân viên th vi c ử ệ
Ngày___ /___ /______
_________________________
C. ĐÁNH GIÁ TH VI CỬ Ệ
1. Đánh giá c a ng i h ng d n: ủ ườ ướ ẫ (Đánh d u X vào ô ch n)ấ ọ
STT Tiêu chí đánh giá
Thang đi mể
1. Y u 2. Trung bình 3.ế
Đt 4. T t 5. Xu tạ ố ấ
s cắ
12345
1 Kh năng n m b t công vi cả ắ ắ ệ
2 Ki n th c v công vi cế ứ ề ệ
3 Ch t l ng công vi cấ ượ ệ
4 Năng su t làm vi cấ ệ
5 Tinh th n trách nhi mầ ệ
6 M i quan h đng nghi p/ khách hàngố ệ ồ ệ
7 K năng giao ti pỹ ế
8 Ngo i hình, tác phongạ
9 Kh năng g n bó v i đn vả ắ ớ ơ ị
10 Tuân th n i quy, quy đnh c a Công tyủ ộ ị ủ
T ng c ng đi m ổ ộ ể (t i đa 50 đi m)ố ể
NG I H NG D NƯỜ ƯỚ Ẫ
(Ký, ghi rõ h tên)ọ
2 - Ý ki n c a Tr ng Đn v : ế ủ ưở ơ ị (Đánh d u X vào ô ch n)ấ ọ
a. Ch m d t h p đng th vi cấ ứ ợ ồ ử ệ
b. Tuy n d ng chính th c: th i h n HĐLĐ ể ụ ứ ờ ạ Theo quy đnh c a Công ty ị ủ
Khác ...........................................................................................................................................
oCh c danh tuy n d ng: ứ ể ụ ....................................................................................................
oTi n l ng: ề ươ Theo quy đnh c a NH ị ủ Đ xu t khác: ề ấ .........................................
oBiên ch : ế NS đn v ơ ị D tr c a đn v ự ữ ủ ơ ị
Tr ng đn v ưở ơ ị Phòng Nhân s /ự
Phòng T ng h pổ ợ