intTypePromotion=1
zunia.vn Tuyển sinh 2024 dành cho Gen-Z zunia.vn zunia.vn
ADSENSE

Mẫu Kế hoạch thử việc

Chia sẻ: V. Rohto Vitamin | Ngày: | Loại File: DOC | Số trang:4

723
lượt xem
30
download
 
  Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Mẫu Kế hoạch thử việc được áp dụng đối với các cán bộ nhân viên được tiếp nhận vào làm việc tại doanh nghiệp dưới hình thức thử việc. Bên cạnh đó, để tìm hiểu thêm về các biểu mẫu tuyển dụng và training nhân sự, mời các bạn cùng tham khảo Bộ Tài Liệu Quy Trình Tuyển Dụng Và Training Nhân Viên Từ A-Z trên TaiLieu.VN. Chúc các bạn thành công!

Chủ đề:
Lưu

Nội dung Text: Mẫu Kế hoạch thử việc

KẾ HOẠCH THỬ VIỆC

VÀ ĐÁNH GIÁ SAU THỬ VIỆC

Họ tên : ………………………………………………

Bộ phận : ………………………………………………

Chức vụ: ............................. ………………..

Thời gian thử việc: từ ngày... …đến ngày….

Người hướng dẫn : ……..……………………………………………….  Chức vụ : ………………………

A. KẾ HOẠCH THỬ VIỆC

1. Danh mục công việc đảm nhiệm trong thời gian thử việc                                     

THỜI GIAN

NỘI DUNG CÔNG VIỆC

KẾT QUẢ CẦN ĐẠT ĐƯỢC

Tuần đầu tiên

(Từ ngày … đến ngày …)

Làm quen với các cán bộ nhân viên trong đơn vị/bộ phận; Tìm hiểu nội quy, văn hóa Công ty

  • Biết tên, chức vụ và số lượng cán bộ nhân viên thuộc đơn vị/bộ phận.
  • Nắm được các nội quy lao động và các quy định liên quan của Công ty.
  • Hiểu văn hóa ứng xử cũng như giá trị cốt lõi của Công ty.

 Đạt

 Không đạt

Tìm hiểu cơ cấu tổ chức của Công ty, chức năng nhiệm vụ của các đơn vị/bộ phận

  • Nắm được cơ cấu tổ chức của Công ty.
  • Hiểu biết về chức năng nhiệm vụ của các đơn vị/bộ phận, đặc biệt là các đơn vị/bộ phận có liên quan trực tiếp.

Đạt

Không đạt

Tìm hiểu mô tả chi tiết công việc sẽ làm, các văn bản liên quan tới công việc, các yêu cầu cần phải đạt được tại vị trí đảm nhiệm

  • Có thể trình bày cơ bản các công việc sẽ đảm nhiệm và kể tên các văn bản (quy định, quy chế..) liên quan tới công việc.
  • Xác định được các kỹ năng cũng như yêu cầu để hoàn thành các công việc mô tả.

Đạt

Không đạt

Xây dựng kế hoạch thử việc dưới sự hướng dẫn của quản lý trực tiếp và gửi Phòng Nhân sự Hội sở/Phòng Tổng hợp SGD/CN thông qua, làm căn cứ đánh giá sau khi hết thời gian thử việc

  • Kế hoạch được lập một cách chi tiết, rõ ràng.
  • Xác định cụ thể các kết quả/mục tiêu cần đạt được.

Đạt

Không đạt

Tuần thứ 2

- Tuần thứ 8

 

 

Đạt

Không đạt

2. Những yêu cầu khác trong thời gian thử việc

……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..……………………………………………………………………………………………….....

B. XÁC NHẬN :

P. Nhân sự/P. Tổng hợp

Ngày___ /___ /______

 

 

 

_____________________

Người hướng dẫn

Ngày___ /___ /______

 

 

 

_______________________

Nhân viên thử việc

Ngày___ /___ /______

 

 

 

_________________________

C. ĐÁNH GIÁ THỬ VIỆC

1. Đánh giá của người hướng dẫn: (Đánh dấu X vào ô chọn)

STT

Tiêu chí đánh giá

Thang điểm
1. Yếu     2. Trung bình     3. Đạt              4. Tốt     5. Xuất sắc

1

2

3

4

5

1

Khả năng nắm bắt công việc

 

 

 

 

 

2

Kiến thức về công việc

 

 

 

 

 

3

Chất lượng công việc

 

 

 

 

 

4

Năng suất làm việc

 

 

 

 

 

5

Tinh thần trách nhiệm

 

 

 

 

 

6

Mối quan hệ đồng nghiệp/ khách hàng

 

 

 

 

 

7

Kỹ năng giao tiếp

 

 

 

 

 

8

Ngoại hình, tác phong

 

 

 

 

 

9

Khả năng gắn bó với đơn vị

 

 

 

 

 

10

Tuân thủ nội quy, quy định của Công ty

 

 

 

 

 

 

Tổng cộng điểm (tối đa 50 điểm)

 

 

                                                                                                  NGƯỜI HƯỚNG DẪN

                                                                                                       (Ký, ghi rõ họ tên)

2 - Ý kiến của Trưởng Đơn vị: (Đánh dấu X vào ô chọn)

  1. o Chấm dứt hợp đồng thử việc
  2. o Tuyển dụng chính thức: thời hạn HĐLĐ o Theo quy định của Công ty  o  Khác ...........................................................................................................................................
    • Chức danh tuyển dụng: .....................................................................................................
    • Tiền lương:  o  Theo quy định của NH    o Đề xuất khác: ............................................
    • Biên chế:     o NS đơn vị                         o  Dự trữ của đơn vị   

 

Trưởng đơn vị

 

Phòng Nhân sự/

Phòng Tổng hợp

 

Trên đây là phần trích dẫn của tài liệu Mẫu Kế hoạch thử việc, để xem toàn bộ nội dung các bạn vui lòng tải tài liệu về máy. Ngoài ra, các bạn có thể tham khảo thêm về các biểu mẫu, quy trình tuyển dụng và đào tạo nhân viên thông qua Bộ tài liệu Quy Trình Tuyển Dụng Và Training Nhân Viên Từ A-Z trên TaiLieu.VN.

ADSENSE

CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD

 

Đồng bộ tài khoản
2=>2