VIỆN HÀN LÂM
KHOA HỌC XÃ HỘI VIỆT NAM
HỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘI
VŨ PHƢƠNG ANH
PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC
TẠI CÁC KHU CÔNG NGHIỆP TỈNH HẢI DƢƠNG
LUẬN ÁN TIẾN SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH
Hà Nội - 2025
VIỆN HÀN LÂM
KHOA HỌC XÃ HỘI VIỆT NAM
HỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘI
VŨ PHƢƠNG ANH
PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC
TẠI CÁC KHU CÔNG NGHIỆP TỈNH HẢI DƢƠNG
Ngành: Quản trị kinh doanh
Mã số: 9.34.01.01
LUẬN ÁN TIẾN SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH
Người hướng dẫn khoa học:
1. PGS.TS Nguyễn Khánh Doanh
2. PGS.TS Trần Minh Tuấn
Hà Nội - 2025
LỜI CAM ĐOAN
Tôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu khoa học do tôi làm.
Các số liệu, ví dụ và trích dẫn trong luận án đảm bảo độ tin cậy, chính xác và
trung thực. Những kết luận k hoa học của luận án chƣa từng đƣợc ai công bố
trong bất kỳ công trình nào.
TÁC GIẢ LUẬN ÁN
VŨ PHƢƠNG ANH
MỤC LỤC
MỞ ĐẦU .................................................................................................................... 1
Chƣơng 1 TỔNG QUAN CÁC CÔNG TRÌNH NGHIÊN CỨU LIÊN
QUAN ĐẾN ĐỀ TÀI LUẬN ÁN ............................................................................ 15
1.1. Tổng quan các nghiên cứu đã công bố liên quan đến đề tài ........................ 15
1.1.1. Tình hình nghiên cứu ở nƣớc ngoài ....................................................... 15
1.2. Những vấn đề đặt ra cần tiếp tục nghiên cứu trong luận án ....................... 26
1.3. Câu hỏi và giả thuyết nghiên cứu ................................................................... 27
1.3.1. Câu hỏi nghiên cứu ................................................................................. 27
1.3.2. Giả thuyết nghiên cứu ............................................................................ 27
Tiểu kết chƣơng 1 .................................................................................................... 29
Chƣơng 2: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ PHÁT TRIỂN
NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÁC KHU CÔNG NGHIỆP.................................... 30
2.1. Cơ sở lý luận ..................................................................................................... 30
2.1.1. Khái niệm nguồn nhân lực, phát triển nguồn nhân lực và khu công
nghiệp ............................................................................................................... 30
2.1.2. Vai trò của phát triển NNL tại các khu công nghiệp .............................. 38
2.1.3. Đặc điểm nguồn nhân lực tại khu công nghiệp ...................................... 40
2.1.4. Nội dung hoạt động phát triển nguồn nhân lực tại các khu công
nghiệp ............................................................................................................... 42
2.1.5. Tiêu chí đánh giá kết quả của hoạt động phát triển nguồn nhân lực
tại các doanh nghiệp trong khu công nghiệp .................................................... 52
2.1.6. Các yếu tố ảnh hƣởng tới phát triển NNL tại các khu công nghiệp ....... 53
2.2. Cơ sở thực tiễn về phát triển nguồn nhân lực tại các khu công nghiệp ...... 66
2.2.1. Kinh nghiệm phát triển nguồn nhân lực tại các KCN nƣớc ngoài ......... 66
2.2.2. Kinh nghiệm phát triển nguồn nhân lực tại các KCN trong nƣớc ......... 71
2.2.3. Bài học kinh nghiệm về phát triển nguồn nhân lực đối với các KCN
tỉnh Hải Dƣơng ................................................................................................. 76
Tiểu kết chƣơng 2 .................................................................................................... 78
Chƣơng 3 THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÁC
KHU CÔNG NGHIỆP TỈNH HẢI DƢƠNG ........................................................ 79
3.1. Tổng quan về tỉnh Hải Dƣơng và thực trạng về phát triển kinh tế tại
khu công nghiệp tỉnh Hải Dƣơng trong giai đoạn 2018-2022 ............................. 79
3.1.1. Tổng quan về tỉnh Hải Dƣơng ................................................................ 79
3.1.2. Khái quát về khu công nghiệp tỉnh Hải Dƣơng ...................................... 80
3.1.3. Tình hình thu hút đầu tƣ ......................................................................... 85
3.1.4. Tình hình sản xuất kinh doanh ............................................................... 89
3.2. Thực trạng phát triển NNL tại khu công nghiệp tỉnh Hải Dƣơng ............. 90
3.2.1. Quy mô lao động .................................................................................... 90
3.2.2. Về thể lực ............................................................................................... 92
3.2.3. Về trí lực ................................................................................................. 95
3.2.4 Về tâm lực ............................................................................................. 100
3.3. Thực trạng hoạt động phát triển nguồn nhân lực tại các khu công
nghiệp tỉnh Hải Dƣơng ......................................................................................... 104
3.3.1. Thực trạng tuyển dụng, bố trí và sử dụng nguồn nhân lực .................. 104
3.3.2. Thực trạng hoạt động đánh giá, kiểm tra chất lƣợng nguồn nhân lực.. 107
3.3.3. Thực trạng hoạt động đào tạo ............................................................... 110
3.3.4. Chính sách khen thƣởng, tạo động lực trong công việc ....................... 118
3.4. Các yếu tố ảnh hƣởng tới phát triển NNL tại các khu công nghiệp tỉnh
Hải Dƣơng .............................................................................................................. 123
3.4.1. Kiểm định thang đo .............................................................................. 124
3.4.2. Kiểm định mô hình lý thuyết chính thức .............................................. 130
3.5. Đánh giá thực trạng phát triển NNL tại các khu công nghiệp tỉnh Hải
Dƣơng ..................................................................................................................... 142
3.5.1. Kết quả đạt đƣợc................................................................................... 142
3.5.2. Hạn chế ................................................................................................. 143
3.5.3. Nguyên nhân của hạn chế ..................................................................... 144
Tiểu kết chƣơng 3 .................................................................................................. 146
