QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC
GV. NGUYỄN THANH HUYỀN
Bài giảng: Quản lý nguồn nhân lực
GV. Nguyễn Thanh Huyền
1 2 / 1 6 / 2 0 1 3
Tµi liÖu
Bộ luật Lao động
Nguyễn Hữu Thân, Quản trị nhân sự,
tái bản lần thứ tám.
Trần Kim Dung, Quản trị nguồn nhân lực ,
NXB Thống kê, năm 2006.
Tµi liÖu Tµi liÖu
b¾t buécb¾t buéc
1
2
3
2
Bài giảng: Quản lý nguồn nhân lực
GV. Nguyễn Thanh Huyền
1 2 / 1 6 / 2 0 1 3
Kết cấu
3
Hội nhập, đào tạo và phát triển nhân lực
Tuyển mộ, tuyển chọn nhân lực
Kế hoạch hoá nhân lực
Phân tích công việc
Khái quát chung về QLNNL
9 9 chươngchương
Đánh giá năng lực thực hiện công việc
1
2
3
4
5
6
Tiền lương
Phúc lợi
Quan hệ lao động
8
9
7
Bài giảng: Quản lý nguồn nhân lực
GV. Nguyễn Thanh Huyền
1 2 / 1 6 / 2 0 1 3
Chương 1: Khái quát chung về QLNNL
4
1.4
Khái niệm QLNNL
1.1
Chức năng và vai trò của QLNNL
1.2
Đối tượng và phương pháp nghiên cứu của QLNNL
1.3
Lịch sử hình thành và phát triển của QLNNL
1.5
Các quan điểm và học thuyết về QLNNL
1.6 Bộ phận phụ trách QLNNL
Bài giảng: Quản lý nguồn nhân lực
GV. Nguyễn Thanh Huyền
1 2 / 1 6 / 2 0 1 3
1.1. Kh¸ i niÖm QLNNL
Nh©n sù (Personnel) lµ thuËt ng÷ ®îc sö dông
®ÓchØc¸ n bé c«ng nh©n viª n trong mét tæchøc.
Nh©n lùc (Human Resource) lµ nguån lùc cña
mçi con ngêi (bao gåm thÓlùc vµ trÝlùc).
Nguån nh©n lùc cña tæchøc bao gåm nguồn
lực của tÊt c¶ nh÷ng ngêi lao ®éng lµm viÖc
trong tæchøc ®ã.
5