QUẢN TRỊ NHÂN SỰ
Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến hoạt động đào tạo & phát
triển nhân lực trong tổ chức, doanh nghiệp
(Minh họa ở một đơn vị cụ thể)
GVHD: Thầy Vũ Thanh Hiếu
Thực hiện: nhóm 15
Nhóm 15
Nội dung trình bày
Khái ni m đào t o & phát tri n nhân l cệ ạ ể ự
1
Các y u t nh h ngế ố ả ưở
2
Ví d minh h a: Hoàng Anh Gia Laiụ ọ
3
Nhóm 15
Khái niệm đào tạo & phát triển nhân lực
v Đào t o: ạlà các ho t đ ng h c t p nh m giúp cho ạ ộ ọ ậ ằ
ng i lao đ ng n m v ng h n ki n th c và v n ườ ộ ắ ữ ơ ế ứ ậ
d ng thành th o k năng c a mình vào công vi c ụ ạ ỹ ủ ệ
hi n t iệ ạ
vPhát tri n nhân l c: ể ự là các ho t đ ng h c t p v t ạ ộ ọ ậ ượ
ra kh i ph m vi công vi c tr c m t c a ng i lao ỏ ạ ệ ướ ắ ủ ườ
đ ng nh m m ra cho h nh ng công vi c m i d a ộ ằ ở ọ ữ ệ ớ ự
trên c s đ nh h ng t ng lai c a t ch cơ ở ị ướ ươ ủ ổ ứ
1
Nhóm 15
Các yếu tố ảnh hưởng
2
Nhóm 15
Tiến bộ khoa học công nghệ
vS ti n b c a khoa h c công ngh là y u t khách ự ế ộ ủ ọ ệ ế ố
quan nh h ng m nh m đ n ngu n nhân l c, ả ưở ạ ẽ ế ồ ự
chúng ta đang s ng trong th i đ i công nghi p hoá ố ờ ạ ệ
hi n đ i hoá v i s bùng n c a khoa h c k thu t. ệ ạ ớ ự ổ ủ ọ ỹ ậ
Đ đ s c c nh tranh trên th t ng, các doanh ể ủ ứ ạ ị ườ
nghi p c n ph i áp d ng ti n b khoa h c k thu t ệ ầ ả ụ ế ộ ọ ỹ ậ
vào trong s n xu tả ấ
vĐ áp d ng đ c công ngh m i, khoa h c k thu t ể ụ ượ ệ ớ ọ ỹ ậ
ti n b vào s n xu t ph i luôn đi đôi v i ho t đ ng ế ộ ả ấ ả ớ ạ ộ
đào t o và phát tri n nhân l cạ ể ự
2.1
2