QUY CH HO T Đ NGẾ Ạ Ộ
C A CÔNG TY C PH N Đ U T VÀ XÂY D NG 501Ủ Ổ Ầ Ầ Ư Ự
(Ban hành kèm theo Quy t đ nh s : /QĐ - CTy ngày tháng năm 2010)ế ị ố
PH N I :Ầ
QUY Đ NH CH Đ LÀM VI C C A Ị Ế Ộ Ệ Ủ
CÔNG TY C PH N Đ U T VÀ XÂY D NG 501Ổ Ầ Ầ Ư Ự
Đi u 1: Đ i h i đ ng c đôngề ạ ộ ồ ổ
Đ i h i đ ng c đông g m t t c c đông có quy n bi u quy t, là c quanạ ộ ồ ổ ồ ấ ả ổ ề ể ế ơ
quy t đ nh cao nh t c a Công ty, g m: Đ i h i đ ng c đông l n đ u, Đ i h iế ị ấ ủ ồ ạ ộ ồ ổ ầ ầ ạ ộ
đ ng c đông th ng niên và Đ i h i đ ng c đông b t th ng.ồ ổ ườ ạ ộ ồ ổ ấ ườ
Đ i h i đ ng c đông ho t đ ng theo đi u l Công ty. ạ ộ ồ ổ ạ ộ ề ệ
Đi u 2: H i đ ng qu n trề ộ ồ ả ị
H i đ ng qu n tr là c quan qu n lý công ty, có toàn quy n nhân danh côngộ ồ ả ị ơ ả ề
ty đ quy t đ nh, th c hi n các quy n và nghĩa v c a công ty không thu c th mể ế ị ự ệ ề ụ ủ ộ ẩ
quy n c a Đ i h i đ ng c đông. ề ủ ạ ộ ồ ổ
H i đ ng qu n tr ho t đ ng theo đi u l Công ty và Quy ch làm vi c c aộ ồ ả ị ạ ộ ề ệ ế ệ ủ
H i đ ng qu n tr .ộ ồ ả ị
Đi u 3: Ban Ki m soátề ể
Ban ki m soát th c hi n giám sát H i đ ng qu n tr , Giám đ c trong vi cể ự ệ ộ ồ ả ị ố ệ
qu n lý và đi u hành công ty; ch u trách nhi m tr c Đ i h i đ ng c đông trongả ề ị ệ ướ ạ ộ ồ ổ
th c hi n các nhi m v đ c giao.ự ệ ệ ụ ượ
Ban ki m soát ho t đ ng theo đi u l Công ty. ể ạ ộ ề ệ
Đi u 3: Giám đ c Công ty c ph n đ u t và xây d ng 501ề ố ổ ầ ầ ư ự
Giám đ c là ng i đi u hành công vi c kinh doanh h ng ngày c a công ty;ố ườ ề ệ ằ ủ
ch u s giám sát c a H i đ ng qu n tr và ch u trách nhi m tr c H i đ ng qu n trị ự ủ ộ ồ ả ị ị ệ ướ ộ ồ ả ị
và tr c pháp lu t v vi c th c hi n các quy n và nhi m v đ c giao.ướ ậ ề ệ ự ệ ề ệ ụ ượ
Giám đ c là ng i đ i di n theo pháp lu t c a công ty. Giám đ c ho t đ ngố ườ ạ ệ ậ ủ ố ạ ộ
theo đi u l Công ty và Quy ch làm vi c c a H i đ ng qu n tr .ề ệ ế ệ ủ ộ ồ ả ị
Giúp vi c cho Giám đ c có các Phó Giám đ c.ệ ố ố
Phó Giám đ c đ c Giám đ c phân công ph trách ch đ o và t ch c th cố ượ ố ụ ỉ ạ ổ ứ ự
hi n m t s lĩnh v c công tác, theo dõi ho t đ ng c a m t s lĩnh v c đ c Giámệ ộ ố ự ạ ộ ủ ộ ố ự ượ
đ c phân công. Nhi m v c th đ c phân công theo kh i l ng công vi c, thố ệ ụ ụ ể ượ ố ượ ệ ể
hi n b ng văn b n, phù h p v i đ c đi m t ng th i kỳ.ệ ằ ả ợ ớ ặ ể ừ ờ
Phó Giám đ c giúp Giám đ c theo dõi đôn đ c và đi u hành công vi c, Phóố ố ố ề ệ
Giám đ c đ c y quy n thay m t Giám đ c khi Giám đ c đi v ng đ gi i quy tố ượ ủ ề ặ ố ố ắ ể ả ế
công vi c chung c a công ty.ệ ủ
Trong ph m vi đ c phân công, Phó Giám đ c ch đ ng ch đ o, ki m traạ ượ ố ủ ộ ỉ ạ ể
vi c th c hi n các ch tr ng công tác, bi n pháp qu n lý các phòng nghi p v ,ệ ự ệ ủ ươ ệ ả ở ệ ụ
các Ban và các đ i SXKD khác, đ ng th i báo cáo giám đ c bi t k t qu công vi c,ộ ồ ờ ố ế ế ả ệ
đ xu t các ch tr ng, bi n pháp gi i quy t.ề ấ ủ ươ ệ ả ế
Khi c n có s ph i h p đ x lý công vi c thì Phó Giám đ c ch trì côngầ ự ố ợ ể ử ệ ố ủ
vi c đó, ph i ch đ ng bàn v i các Phó Giám đ c khác và các Tr ng phòngệ ả ủ ộ ớ ố ưở
nghi p v liên quan đ công vi c không b ch ng chéo ho c b sót.ệ ụ ể ệ ị ồ ặ ỏ
- 1 -
Kính g i: HĐQT, BGĐ,ử
Các phòng ban.
Đây là d th o Quyự ả
ch g i các đ/c xemế ử
đóng góp ý ki n đ nế ế
h t ngày 2/7. Quá th iế ờ
gian này xem nh đ ngư ồ
Đi u 4: Quy đ nh chung các phòng, BĐH d án, BCH công tr ng, công trìnhề ị ự ườ
và Đ i thi công.ộ
Tr ng phòng, Giám đ c ho c Tr ng ban các BĐH d án, BCH côngưở ố ặ ưở ự
tr ng, công trình và Đ i tr ng là cán b qu n lý, tham m u giúp vi c cho Banườ ộ ưở ộ ả ư ệ
Giám đ c th c hi n ch c năng qu n lý theo lĩnh v c nghi p v đ c giao và ch uố ự ệ ứ ả ự ệ ụ ượ ị
trách nhi m tr c Ban Giám đ c v các ho t đ ng, công tác c a phòng, BĐH dệ ướ ố ề ạ ộ ủ ự
án, BCH công tr ng, công trình, đ i. Tr c ti p đi u hành CBCNV trong phòng,ườ ộ ự ế ề
BĐH d án, BCH công tr ng, công trình và đ i th c hi n nghiêm ch nh ch c năngự ườ ộ ự ệ ỉ ứ
nhi m v Giám đ c giao.ệ ụ ố
Tr ng phòng, Giám đ c ho c Tr ng ban các BĐH d án, BCH côngưở ố ặ ưở ự
tr ng, công trình và Đ i tr ng đ c quy n phân công nhi m v c th cho CB-ườ ộ ưở ượ ề ệ ụ ụ ể
CNV thu c quy n phù h p v i trình đ năng l c th c t đ hoàn thành ch c năngộ ề ợ ớ ộ ự ự ế ể ứ
nhi m v và ch m công k c công làm thêm gi g i v phòng TC-HC đ làmệ ụ ấ ể ả ờ ở ề ể
l ng. Đ c quy n đ ngh khen th ng, k lu t, xét nâng b c l ng v i cán bươ ượ ề ề ị ưở ỷ ậ ậ ươ ớ ộ
công nhân viên c a đ n v khi xét th y đ các đi u ki n c n thi t. ủ ơ ị ấ ủ ề ệ ầ ế
Đ cao và phát huy vai trò ch huy đi u hành c a Tr ng phòng, nh ng v nề ỉ ề ủ ưở ữ ấ
đ chuyên môn có liên quan đ n ch tr ng, k ho ch SXKD ph i có ý ki n Giámề ế ủ ươ ế ạ ả ế
đ c Công ty. ố
Đ b o đ m tính th ng nh t, k p th i trong th c hi n nhi m v , các phòngể ả ả ố ấ ị ờ ự ệ ệ ụ
nghi p v chuyên môn có trách nhi m ph i h p v i nhau trong công vi c khi có yêuệ ụ ệ ố ợ ớ ệ
c u. Tr ng các phòng nghi p v có trách nhi m ch đ o và đi u hòa m i quan hầ ưở ệ ụ ệ ỉ ạ ề ố ệ
ph i h p không đ gây ách t c tr ng i công vi c chung. Các s li u, thông tinố ợ ể ắ ở ạ ệ ố ệ
cung c p ph i chính xác và ch u trách nhi m v các s li u, thông tin đó.ấ ả ị ệ ề ố ệ
H ng tháng, các phòng ph i t ch c h p ít nh t 1 l n đ bàn b c, tri n khaiằ ả ổ ứ ọ ấ ầ ể ạ ể
công vi c và t p trung ý ki n c a CB.CNV k p th i ph n ánh lên Giám đ c.ệ ậ ế ủ ị ờ ả ố
Đi u 5: Quy đ nh chung cho CBCNVề ị
Cán b công nhân viên ph i th c hi n nghiêm ch nh B lu t Lao đ ng, cácộ ả ự ệ ỉ ộ ậ ộ
n i quy và quy ch làm vi c t i công ty.ộ ế ệ ạ
Công ty c th hoá thêm m t s đi m đ th c hi n trong đ n v nh :ụ ể ộ ố ể ể ự ệ ơ ị ư
CBCNV ph i g ng m u th c hi n t t c các quy đ nh c a Nhà n c, t giácả ươ ẫ ự ệ ấ ả ị ủ ướ ự
ch p hành nghiêm ch nh ch tr ng, đ ng l i, chính sách c a Đ ng, pháp lu tấ ỉ ủ ươ ườ ố ủ ả ậ
c a Nhà n c và c a công ty.ủ ướ ủ
CBCNV ph i ch p hành nghiêm ch nh các quy t đ nh c a Ch t ch HĐQT vàả ấ ỉ ế ị ủ ủ ị
Giám đ c công ty, m i ng i ph i t giác nêu cao tinh th n trách nhi m cá nhân,ố ỗ ườ ả ự ầ ệ
hoàn thành t t nhi m v đ c giao cho cá nhân mình và t o đi u ki n giúp đ đ ngố ệ ụ ượ ạ ề ệ ỡ ồ
nghi p cùng hoàn thành các nhi m v c a đ n v .ệ ệ ụ ủ ơ ị
M i CBCNV ph i th ng xuyên nghiên c u, h c t p, rèn luy n không ng ngỗ ả ườ ứ ọ ậ ệ ừ
nâng cao trình đ chuyên môn nghi p v , ph m ch t đ o đ c, năng l c công tác,ộ ệ ụ ẩ ấ ạ ứ ự
hi u bi t đ y đ và nh n th c sâu s c v ch c năng, nhi m v và quy n h n c aể ế ầ ủ ậ ứ ắ ề ứ ệ ụ ề ạ ủ
Công ty.
CBCNV đ c quy n ki n ngh v i tr ng phòng v nh ng bi n pháp c nượ ề ế ị ớ ưở ề ữ ệ ầ
thi t trong công tác qu n lý, đi u hành công vi c c a phòng v nhi m v công tácế ả ề ệ ủ ề ệ ụ
chuyên môn đ c giao. Đ xu t nh ng sáng ki n, gi i pháp th c thi nhi m v b oượ ề ấ ữ ế ả ự ệ ụ ả
đ m hoàn thành t t công vi c c a cá nhân và c a phòng.- M i CBCNV ph n ánhả ố ệ ủ ủ ỗ ả
trung th c thông tin chính xác v i c p trên, quan h t t v i đ a ph ng n i đ n vự ớ ấ ệ ố ớ ị ươ ơ ơ ị
- 2 -
đang làm nhi m v , xây d ng tình đoàn k t n i b , th ng yêu giúp đ , đ ng viênệ ụ ự ế ộ ộ ươ ỡ ộ
l n nhau đ hoàn thành nhi m v đ c giao.ẫ ể ệ ụ ượ
M i CBCNV ph i luôn luôn nêu cao tinh th n c nh giác, ý th c phòng gian,ỗ ả ầ ả ứ
b o m t, nh t là công ngh trong SXKD và các công vi c khác c a công ty. Tuy tả ậ ấ ệ ệ ủ ệ
đ i không đ c cung c p các thông tin c a công ty ra ngoài khi ch a có s đ ng ýố ượ ấ ủ ư ự ồ
c a Giám đ c.ủ ố
Nghiêm c m CBCNV c u k t bè phái, phát bi u vô nguyên t c, sai s th t,ấ ấ ế ể ắ ự ậ
làm m t đoàn k t, m t n đ nh trong c quan. Không đ c u ng r u, bia, c b cấ ế ấ ổ ị ơ ượ ố ượ ờ ạ
trong gi làm vi c và không đ c vi ph m các t n n xã h i d i b t c hình th cờ ệ ượ ạ ệ ạ ộ ướ ấ ứ ứ
nào.
CBCNV thi hành công v t i đ a đi m b trí làm vi c, đ m b o trang ph cụ ạ ị ể ố ệ ả ả ụ
nghiêm túc và ph i s d ng trang b BHLĐ khi làm vi c. Không đ c t t p nóiả ử ụ ị ệ ượ ụ ậ
chuy n riêng trong gi làm vi c. Ph i th c hi n nghiêm ch nh lu t khi u n i, khi uệ ờ ệ ả ự ệ ỉ ậ ế ạ ế
t , pháp l nh ch ng tham nhũng, Pháp l nh th c hành ti t ki m, ch ng lãng phí,ố ệ ố ệ ự ế ệ ố
Pháp l nh dân ch n i c quan... hoàn thành công vi c có hi u qu , ti t ki m.ệ ủ ơ ơ ệ ệ ả ế ệ
Đi u 9 : Ch đ h i h p:ề ế ộ ộ ọ
Hàng tu n lãnh đ o h i ý v i các tr ng phòng đ gi i quy t công vi c.ầ ạ ộ ớ ưở ể ả ế ệ
Các phòng m i tháng h p 1 l n vào đ u tháng đ ki m đi m đánh giá công tác đãỗ ọ ầ ầ ể ể ể
th c hi n tháng tr c và bàn bi n pháp th c hi n tháng sau.ự ệ ở ướ ệ ự ệ
M i quý giám đ c công ty tri u t p t tr ng phòng, tr ng BĐH d án, đ i,ỗ ố ệ ậ ừ ưở ưở ự ộ
t h p giao ban m t l n vào cu i quý tr c và thông qua ch ng trình vào cu i quýổ ọ ộ ầ ố ướ ươ ố
sau.
Sáu tháng m t l n vào cu i tháng 6 ho c đ u tháng 7 h p s k t đánh giá tìnhộ ầ ố ặ ầ ọ ơ ế
hình th c hi n k ho ch 6 tháng đ u năm, h p s k t thi đua, tri n khai các nghự ệ ế ạ ầ ọ ơ ế ể ị
quy t ho c t ch c cho anh em nghe th i s trong n c và th gi i.ế ặ ổ ứ ờ ự ướ ế ớ
M i năm m t l n vào tháng cu i năm ho c tháng đ u năm t ch c h i nghỗ ộ ầ ố ặ ầ ổ ứ ộ ị
ng i lao đ ng t ng k t tình hình th c hi n nhi m v k ho ch năm đ ng th iườ ộ ổ ế ự ệ ệ ụ ế ạ ồ ờ
th o lu n ph ng h ng nhi m v năm sau, phát đ ng phong trào thi đua, t ng k tả ậ ươ ướ ệ ụ ộ ổ ế
khen th ng.ưở
Sáu tháng m t l n công ty h p liên t ch gi a lãnh đ o công ty, Đ ng, Côngộ ầ ọ ị ữ ạ ả
đoàn, Đoàn thanh niên.
N u có vi c c n g p liên quan đ n SXKD c a đ n v thì tri u t p h p đ tế ệ ầ ấ ế ủ ơ ị ệ ậ ọ ộ
xu t đ thông qua và l y ý ki n ch tr ng t p th .ấ ể ấ ế ủ ươ ậ ể
Tr ng phòng TC-HC có trách nhi m ghi chép biên b n h i ngh , các biênưở ệ ả ộ ị
b n ghi tóm t t ý ki n phát bi u c a t ng ng i và ý ki n k t lu n c a ng i chả ắ ế ể ủ ừ ườ ế ế ậ ủ ườ ủ
trì, t t c các biên b n ph i l u tr theo quy đ nh đ đ i chi u khi c n thi t.ấ ả ả ả ư ữ ị ể ố ế ầ ế
Đi u 10: L l i làm vi cề ề ố ệ
CBCNV đi làm ph i đúng gi quy đ nh. Công vi c c a CBCNV ch gi iả ờ ị ệ ủ ỉ ả
quy t t i c quan, CBCNV c n g p lãnh đ o công ty thì ph i báo cáo tr c đ lãnhế ạ ơ ầ ặ ạ ả ướ ể
đ o s p x p th i gian làm vi c, riêng khách đ n liên h công tác v i Giám đ c thìạ ắ ế ờ ệ ế ệ ớ ố
ph i thông qua phòng TC-HC đ đăng ký n i dung và th i gian c th .ả ể ộ ờ ụ ể
Tr ng phòng, BĐH d án, đ i s n xu t, t ph i nghiêm ch nh th c hi n chưở ự ộ ả ấ ổ ả ỉ ự ệ ế
đ báo cáo đ nh kỳ, báo cáo tr c và sau khi thi hành công vi c đ c giao.ộ ị ướ ệ ượ
- 3 -
Tr ng phòng CBCNV khi đi công tác ho c ngh 1 ngày tr lên ph i báo cáoưở ặ ỉ ở ả
b ng văn b n và đ c s đ ng ý c a Giám đ c công ty.ằ ả ượ ự ồ ủ ố
CBCNV đi công tác ho c ngh vi c riêng ph i đ c s đ ng ý c a cán bặ ỉ ệ ả ượ ự ồ ủ ộ
tr c ti p ph trách và đ c c p gi y gi i thi u, gi y đi đ ng. Xong công vi cự ế ụ ượ ấ ấ ớ ệ ấ ườ ệ
ph i báo cáo k t qu v i cán b ph trách và l y xác nh n n i đ n làm c s choả ế ả ớ ộ ụ ấ ậ ơ ế ơ ở
vi c qu n lý công vi c và thanh toán ch đ công tác phí.ệ ả ệ ế ộ
Đ i v i CBCNV ngh phép năm ph i đ c s đ ng ý c a cán b ph tráchố ớ ỉ ả ượ ự ồ ủ ộ ụ
tr c ti p, tr ng phòng TC-HC ký đ ngh , Giám đ c công ty quy t đ nh.ự ế ưở ề ị ố ế ị
Đi u 12: Gi i quy t khi u n i, t cáo.ề ả ế ế ạ ố
Giám đ c ti p nh n và gi i quy t các tr ng h p ki n ngh , khi u n i, tố ế ậ ả ế ườ ợ ế ị ế ạ ố
cáo trong ph m vi c a công ty theo th m quy n đ c quy đ nh t i Lu t khi u n iạ ủ ẩ ề ượ ị ạ ậ ế ạ
và t cáo c a công dân.ố ủ
Nh ng ý ki n gi i quy t c a lãnh đ o đ i v i các đ n khi u n i, khi u n iữ ế ả ế ủ ạ ố ớ ơ ế ạ ế ạ
c a công ty, Tr ng phòng TC-HC và các tr ng phòng khác khi đ c u quy n cóủ ưở ưở ượ ỷ ề
trách nhi m thông báo đ y đ đ n đ ng s .ệ ầ ủ ế ươ ự
Tr ng h p lãnh đ o giao cho các phòng có ch c năng gi i quy t đ n thườ ợ ạ ứ ả ế ơ ư
khi u t thì phòng đó ph i ch đ ng quan h v i các bên có liên quan đ gi i quy tế ố ả ủ ộ ệ ớ ể ả ế
chu đáo và báo cáo k t qu gi i quy t cho Giám đ c công ty bi t.ế ả ả ế ố ế
Nh ng đ n th khi u n i, t cáo m o danh ho c n c danh theo quy đ nh c aữ ơ ư ế ạ ố ạ ặ ặ ị ủ
Nhà n c nói chung, lãnh đ o không xem xét và gi i quy t.ướ ạ ả ế
Nh ng đ n th khi u n i, t cáo v t tuy n lãnh đ o công ty s tr l i choữ ơ ư ế ạ ố ượ ế ạ ẽ ả ạ
c p lãnh đ o tr c ti p gi i quy t tr c, c p tr c ti p không gi i quy t đ c thìấ ạ ự ế ả ế ướ ấ ự ế ả ế ượ
lãnh đ o công ty m i gi i quy t.ạ ớ ả ế
CBCNV ch a hi u, ch a bi t, ch a thông su t ho c có th c m c v n đ gìư ể ư ế ư ố ặ ắ ắ ấ ề
thu c n i b c quan thì tr c h t ph i t mình tìm hi u k càng, th u đáo sộ ộ ộ ơ ướ ế ả ự ể ỹ ấ ự
vi c. N u xét th y ch a rõ thì g p ng i ph trách tr c ti p đ trao đ i gi i quy t,ệ ế ấ ư ặ ườ ụ ự ế ể ổ ả ế
n u th y v t quá quy n h n thì ng i ph trách s chuy n ý ki n lên c p caoế ấ ượ ề ạ ườ ụ ẽ ể ế ấ
h n đ gi i quy t. Trong khi ch đ i gi i quy t CBCNV không đ c phát bi uơ ể ả ế ờ ợ ả ế ượ ể
b a bãi ho c nói năng lung tung không đúng ch , làm nhi u lo n thông tin, gây m từ ặ ỗ ễ ạ ấ
đoàn k t n i b . CBCNV nào vi ph m l n đ u thì nh c nh khi n trách; tái ph mế ộ ộ ạ ầ ầ ắ ở ể ạ
s k lu t sa th i. ẽ ỷ ậ ả
Th i gian gi i quy t đ n th ch m nh t 15 ngày k t ngày nh n đ n th .ờ ả ế ơ ư ậ ấ ể ừ ậ ơ ư
Đi u 13: Gi i quy t nh ng tr ng h p kh n c p.ề ả ế ữ ườ ợ ẩ ấ
Nh ng ki n ngh , c p báo các đ i, ho c các cán b đi công tác đ c l p cóữ ế ị ấ ở ộ ặ ộ ộ ậ
liên quan đ n đ n v ngoài gi hành chính k c th 7 và ch nh t, ngày l thì th cế ơ ị ờ ể ả ứ ủ ậ ễ ự
hi n nh sau:ệ ư
N u nh n b ng công văn, đi n tho i, fax ... thì phòng nh n đ c công vănế ậ ằ ệ ạ ậ ượ
chuy n ngay cho lãnh đ o gi i quy t, n u nh n b ng đi n tho i thì ng i nh n cóể ạ ả ế ế ậ ằ ệ ạ ườ ậ
trách nhi m ghi rõ n i dung ng i c p báo, ng i nh n thông tin ph i báo cáo ngayệ ộ ườ ấ ườ ậ ả
cho ng i có trách nhi m c a công ty gi i quy t không đ c ch m tr .ườ ệ ủ ả ế ượ ậ ễ
Trong tr ng h p ngoài gi làm vi c không có lãnh đ o c quan thì ng iườ ợ ờ ệ ạ ở ơ ườ
nh n thông tin ph i báo ngay cho tr ng phòng TC-HC ho c ng i có trách nhi mậ ả ưở ặ ườ ệ
đ liên l c v i lãnh đ o và nh n ý ki n ch đ o gi i quy t.ể ạ ớ ạ ậ ế ỉ ạ ả ế
M i s ch m tr gây h u qu thì ng i có liên quan x lý ch m ph i ch u hoànọ ự ậ ễ ậ ả ườ ử ậ ả ị
toàn trách nhi m.ệ
- 4 -
Đi u 14: V công tác ki m tra n i b .ề ề ể ộ ộ
Giám đ c t ch c ki m tra đ nh kỳ, đ t xu t đ i v i các phòng, BĐH d án,ố ổ ứ ể ị ộ ấ ố ớ ự
đ i, t , đ đánh giá k t qu công tác c a đ n v .ộ ổ ể ế ả ủ ơ ị
Tr ng phòng ph i t ch c ki m tra, t ki m tra các m t công tác trong n iưở ả ổ ứ ể ự ể ặ ộ
b c a phòng, BĐH d án, đ i, t thi công nh vi c ch p hành ch tr ng chínhộ ủ ự ộ ổ ư ệ ấ ủ ươ
sách pháp lu t c a Nhà n c, quy ch làm vi c c a công ty và ch u trách nhi mậ ủ ướ ế ệ ủ ị ệ
tr c lãnh đ o v nh ng h u qu x y ra theo quy đ nh c a pháp lu t.ướ ạ ề ữ ậ ả ả ị ủ ậ
Tr ng phòng, BĐH d án, đ i, t ... có trách nhi m nghiên c u c i cách đưở ự ộ ổ ệ ứ ả ề
xu t c i cách hành chính t ng b c, gi i quy t các th t c gi y t không c n thi t,ấ ả ừ ướ ả ế ủ ụ ấ ờ ầ ế
c i ti n l l i làm vi c trong ph n vi c đ c phân công, có k ho ch bi n phápả ế ề ố ệ ầ ệ ượ ế ạ ệ
ngăn ng a các hành vi vi ph m pháp lu t, đ ng th i phát hi n nh ng sai ph m k pừ ạ ậ ồ ờ ệ ữ ạ ị
th i x lý nghiêm, đúng ng i đúng t i đ giáo d c chung.ờ ử ườ ộ ể ụ
Đi u 15: Quan h v i Đ ng và các Đoàn th trong Công ty.ề ệ ớ ả ể
Đ i v i các Ngh quy t c a TW Đ ng, Thành u , Đ ng u T ng công tyố ớ ị ế ủ ả ỷ ả ỷ ổ
XDCT GT5, Đ ng b công ty đ xu t ch ng trình đ t ch c h c t p, quán tri tả ộ ề ấ ươ ể ổ ứ ọ ậ ệ
đ n Đ ng viên và CBCNV trong toàn công ty.ế ả
Giám đ c công ty t o đi u ki n thu n l i đ Đ ng b và các đoàn th h iố ạ ề ệ ậ ợ ể ả ộ ể ộ
h p, ki m tra ch đ o trong vi c thi hành Ch th , Ngh quy t c a Đ ng.ọ ể ỉ ạ ệ ỉ ị ị ế ủ ả
Giám đ c công ty t o đi u ki n thu n l i cho công đoàn c s ho t đ ng vàố ạ ề ệ ậ ợ ơ ở ạ ộ
công đoàn có trách nhi m v n đ ng CBCNV th c hi n đ y đ nghĩa v đ i v iệ ậ ộ ự ệ ầ ủ ụ ố ớ
Nhà n c và c quan. Th ng xuyên thông báo v i lãnh đ o đ n v , t ch c Đ ngướ ơ ườ ớ ạ ơ ị ổ ứ ả
v tình hình t t ng, đ i s ng c a CBCNV và cùng bàn b c đ xu t, ph i h pề ư ưở ờ ố ủ ạ ề ấ ố ợ
gi i quy t nh m b o đ m phát huy các ngu n l c và tính th ng nh t, đoàn k tả ế ằ ả ả ồ ự ố ấ ế
trong m i ho t đ ng c a công ty.ọ ạ ộ ủ
Giám đ c công ty t o đi u ki n thu n l i đ Đoàn TNCS HCM ho t đ ng vàố ạ ề ệ ậ ợ ể ạ ộ
Đoàn Thanh niên có trách nhi m bám sát nhi m v chính tr c a đ n v , ph i h pệ ệ ụ ị ủ ơ ị ố ợ
v i các b ph n chuyên môn, ch đ ng đ ra k ho ch, ph ng th c ho t đ ngớ ộ ậ ủ ộ ề ế ạ ươ ứ ạ ộ
phù h p nh m hoàn thành nhi m v đoàn viên và t p h p l c l ng tr tham giaợ ằ ệ ụ ậ ợ ự ượ ẻ
c ng hi n trí l c cho s nghi p công nghi p hoá hi n đ i hoá cho đ t n c nóiố ế ự ự ệ ệ ệ ạ ấ ướ
chung và công ty nói riêng.
- 5 -