
QUY ĐNHỊ
H I NH P MÔI TR NG LÀM VI CỘ Ậ ƯỜ Ệ
I. M C ĐÍCH:Ụ
Xác đnh rõ trách nhi m, quy n h n Phòng Nhân S và các Tr ng Đn V đi v iị ệ ề ạ ự ưở ơ ị ố ớ
CBCNV m i.ớ
Giúp cho CBCNV tân tuy n h i nh p vào môi tr ng làm vi c c a Công ty và nhanhể ộ ậ ườ ệ ủ
chóng n m b t công vi c m i.ắ ắ ệ ớ
Giúp cho các đn v có kh năng thi t k m t ch ng trình h i nh p vào môi tr ngơ ị ả ế ế ộ ươ ộ ậ ườ
làm vi c v a hoàn ch nh v n i dung, v a phù h p v i đi u ki n SXKD th c tệ ừ ỉ ề ộ ừ ợ ớ ề ệ ự ế
c a Công ty/Đn v cũng nh trình đ c a CBCNV m i.ủ ơ ị ư ộ ủ ớ
II. TI N TRÌNH H I NH P MÔI TR NG LÀM VI C:Ế Ộ Ậ ƯỜ Ệ
2.1 Đi t ng - Ph m vi áp d ng:ố ượ ạ ụ
Đi t ngố ượ : T t c CBCNV m i tuy n không phân bi t d ng h p đng lao đng,ấ ả ớ ể ệ ạ ợ ồ ộ
v trí tuy n d ng, tu i tác, gi i tính, n i làm vi c, đã t ng làm vi c t i Công ty hayị ể ụ ổ ớ ơ ệ ừ ệ ạ
ch a đu thu c đi t ng áp d ng c a qui đnh này.ư ề ộ ố ượ ụ ủ ị
Ph m vi áp d ngạ ụ : Qui đnh này có giá tr áp d ng trong t t c các đn v : trongị ị ụ ấ ả ơ ị
Công ty bao g m c các chi nhánh, đn v đóng t i các t nh, thành ph khác.ồ ả ơ ị ạ ỉ ố
2.2 Trách nhi m th c hi n:ệ ự ệ
Phong NS: th c hi n đi v i CBQL c p Tr ng/Phó đn v tr c thu c Công ty,ự ệ ố ớ ấ ưở ơ ị ự ộ
Giám đc và CBCNV khác tr c thu c kh i các Phòng Công ty.ố ự ộ ố
Các Ngành: PNS Ngành th c hi n đi v i CBQL c p Phó Giám đc XN, Phóự ệ ố ớ ấ ố
Phòng tr c thu c Ngành, Qu n đc X ng tr c thu c Ngành, Tr ng/Phó Phòngự ộ ả ố ưở ự ộ ưở
tr c thu c Xí Nghi p và CBCNV các Phòng tr c thu c Ngành không thu c điự ộ ệ ự ộ ộ ố
t ng nêu trên.ượ
CBCNV khác t i t ng Xí Nghi p do PNV Xí Nghi p th c hi n.ạ ừ ệ ệ ự ệ
2.3 Ti n trình h i nh p:ế ộ ậ
Ti n trình h i nh p đc b t đu k t khi quy t đnh tuy n d ng đc phêế ộ ậ ượ ắ ầ ể ừ ế ị ể ụ ượ
duy t và kéo dài t 3-6 tháng, tùy theo đi t ng (CBQL, CBĐH: 6 tháng; CNV khác:ệ ừ ố ượ
3 tháng)
Quá trình h i nh p g m các giai đo n sau:ộ ậ ồ ạ
2.3.1 Giai đo n chu n b tr c khi CBCNV đn nh n vi c:ạ ẩ ị ướ ế ậ ệ
Tr ng đn v có trách nhi m thông báo trong toàn đn v v th i đi mưở ơ ị ệ ơ ị ề ờ ể
CBCNV m i đn nh n vi c và công vi c c a CBCNV đó. Ngoài vi c yêu c u toànớ ế ậ ệ ệ ủ ệ ầ
th CBCNV trong đn v hoan nghênh và giúp đ CBCNV m i, Tr ng Đn v còn cóể ơ ị ỡ ớ ưở ơ ị