Thích nghi văn hóa công ty mới
Gia nhập một công ty mới, rất nhiều bạn trẻ cảm thấy "shock" trước
nền văn hóa công ty lạ lẫm. Văn hóa giống như bản sắc riêng của mỗi
công ty, nếu không học được cách hòa nhập với nó, nhiều bạn sẽ bị
"out" ngay từ tháng đầu thử việc.
Bạn chỉ là một thành viên nhỏ bé trong tập thể công ty mới. Đừng ảo tưởng
sẽ thay đổi được văn hóa công ty theo phông văn hóa của mình. Việc của
bạn là tự thay đổi mình để hòa nhập với nền văn hóa đó nhưng không tự
đánh mất chính mình. Hãy tham khảo vài mẹo nhỏ sau:
Luôn tự tin vào khả năng của mình cho dù bạn chỉ là một sinh viên vừa ra
trường. Làm sao để những đồng nghiệp mới hiểu rằng "Tôi là tôi, tôi có thể
hòa nhập với các bạn nhưng tôi không muốn đánh mất mình".
Hãy biết quan sát. Không phải mọi đồng nghiệp mới đều tốt bụng và sẵn
sàng chia sẻ thông tin cùng bạn. Bạn có thể thăm dò người này bằng những
câu hỏi thật vu vơ. Nếu họ nhiệt tình và sẵn sàng chia sẻ, bạn sẽ có một đoạn
hội thoại vui vẻ. Ngược lại bạn sẽ bắt gặp cái nhìn dò xét. Thông điệp này sẽ
giúp bạn điều chỉnh hành vi cho hợp lý.
Không phải mọi đồng nghiệp mới đều tốt bụng và sẵn sàng chia sẻ thông tin
cùng bạn. Bạn có thể thăm dò người này bằng những câu hỏi thật vu vơ. Nếu
họ nhiệt tình và sẵn sàng chia sẻ, bạn sẽ có một đoạn hội thoại vui vẻ.
Ngược lại bạn sẽ bắt gặp cái nhìn dò xét. Thông điệp này sẽ giúp bạn điều
chỉnh hành vi cho hợp lý.
Hãy biết lựa chọn, không nên "cố đấm ăn xôi" với những môi trường văn
hoá mà bạn cảm thấy không thể phù hợp dù đã qua 3 tháng thử việc. Thử
tưởng tượng hàng ngày bạn phải sống và lamg việc 8 tiếng đồng hồ cùng
những thứ "dị ứng" thì cuộc sống có còn ý nghĩa? Hãy là một người lao
động thông thái. Không phải lúc nào bạn có thể trao đổi hay tìm hiểu trực
tiếp văn hóa công ty với sếp. Đôi khi bạn phải tự cảm nhận và đánh giá, tự
hiểu nó để điều chỉnh mình. Người ta không bao giờ nói với bạn: "Chúng tôi
ở đây ăn mặc giản dị quen rồi, chúng tôi không thích một cá thể cứ suốt
ngày màu mè và sặc sỡ như con con cá vàng lượn lờ trong văn phòng".
Không nên nói quá nhiều, đây là nguyên tắc kiên quyết. Bạn không thể
thay đổi văn hoá cũng như những con người xung quanh trong thời gian
ngắn nhất vì vậy hãy thích ứng nó trước bằng việc "nhìn và nghe" nhiều hơn
là "nói"
đây là nguyên tắc kiên quyết. Bạn không thể thay đổi văn hoá cũng như
những con người xung quanh trong thời gian ngắn nhất vì vậy hãy thích ứng
nó trước bằng việc "nhìn và nghe" nhiều hơn là "nói"
Những kết quả nho nhỏ ban đầu sẽ động viên và thúc đẩy bạn nỗ lực hơn
nữa. Khi phát hiện ra những khả năng còn tiềm ẩn của mình, bạn sẽ cảm
thấy tự tin hơn - một trong những thái độ không thể thiếu của những người
thành công. Thành công mang lại sự tự tin và sự tự tin lại sẽ mang đến nhiều
thành công khác nữa.