TRƯỜNG ĐI HỌC LAO ĐỘNG - HI (CSII)
KHOA CÔNG TÁC HI
I TIU LUN
N TÂM LÝ HC LAO ĐNG
Ch đ
THC TRẠNG CĂNG THNG TÂM CA NG NHÂN
M VIC TI GN KHOAN 05
H tên sinh vn: Ngô Th Dun
Lp: Đ19NL3
Ging vn ng dn: Nguyn Th Thoa
TP. HCM, tháng 10 năm 2021
Thang đim:
- Hình thc trình y (ti đa 1.5 đim): .........................................
- M đầu; kết lun (tối đa 1.5 đim): .............................................
- Ni dung (ti đa 7.0 đim): ........................................................
Tng đim: ................................................................................
Đim s
Đim ch
Ch kí CBCT 1
Ch ki CBCT 2
MC LC
NI DUNG ..................................................................................................................... 1
I. M đầu ....................................................................................................................... 1
II. Ni dung .................................................................................................................... 2
2.1. Mt s khái nim v căng thng tâm lý ca công nhân gn khoan và pn loi
ng thng tâm lý ........................................................................................................... 2
2.1.1. Mt s ki nim v căng thngm ca công nn giàn khoan ................. 2
2.1.2. Phân loại căng thng tâm lý ............................................................................ 4
2.2. Nguyên nhân và bin pp khc phc s căng thng tâm lý trong lao động ....... 5
2.2.1. Nguyên nn gây căng thẳng q nng ..................................................... 5
2.2.2. c bin pháp khc phc s ng thẳng quá ngưỡng trong lao đng ............. 6
2.3. Thc trng căng thng tâm lý ca ng nn m vic ti giàn khoan Tam Đo 8
2.4. Các yếu t ảnh hưởng đến căng thng m lý ca ng nn làm vic ti giàn
khoan Tam Đo 05 ....................................................................................................... 12
2.5. Bin pp m hn chế căng thng m lí ca ng nhân làm vic ti gn khoan
Tam Đo 05 .................................................................................................................. 13
III. Kết lun .................................................................................................................. 15
TÀI LIU THAM KHO
1
NI DUNG
I. M đu
Lch s loài ni đã tri qua nhiu giai đon phát trin khác nhau, mỗi giai đoạn
phát triển, con người đu phải đi mt vi rt nhiu vấn đề khó kn, phc tp ny
sinh trong cuc sống, do đó con ni đu nguy cơ b căng thng m lý. Nhiu
nhà nghn cu v ng thng tâm lý cho rng xã hi ng phát trin, càng hin đi t
nguy cơ b ng thng tâm của con người ngày càng cao, đc bit trong hi
chúng ta đang sng ny nay. Vi s pt trin ca thi đi công nghip, bên cnh vic
làm cho điu kin sng ca con ni ngày càng tt hơn thì mt khác nó li làm pt
sinh rt nhiu nhng h ly tu cc, tr thành nhng c nhân y stress cho con ngưi
nhiều n. hi ng hin đi, nhp sng ny ng khn trương, gp gáp và đt ra
yêu cầu cao hơn con ni, như Alvin Toffler đã ch ra rng nhng biến động
hi mnh m mau l và ln tc là nhng tác nhân gây căng thng tâm lý thi hin
đại, tác đng tâm lý ca s biến đng y y ra m trạng h và lo i có chiu
ng gia tăng. Khi hi có nhiều thay đi, con ngưi phi tri nghim nhiu sc ép
nếu bn thân không kim chế được thay đổi hoc b thay đổi áp đặt t bên ngoài, mt khi
nn cm thy mt kh ng kim chế và mt kh ng đoán trước đưc c s kin
thì s gây ra ng thng và khi nhng s thay đi din ra vi tc đ quá nhanh cũng s
m cho con ni cm thy bi rối vì t quá ng lc thích ng ca bn thân.
Nưc ta đang trong thời kì công nghip hóa, hiện đại hóa hi n rt nhiu khó
khăn và phức tp nên con ngưi ln đng tc nguy căng thng m lý. Có th nói,
trong giai đoạn chú trng pt trin công nghiệp n hin nay thì công nhân là mt lc
lưng lao đng rt quan trng góp phn vào vic tc đy nn kinh tế hi phát
triển. Tuy nhn, căng thng tâm lý trong vic làm vn đ hu hết mi công nhân
đều vưng mc không nhiu t ít. Đời sng công nhân đang gặp rt nhiu k khăn,
thiếu thn c v vt cht ln tinh thn. Đặc bit, nhng ng nhân làm vic ti các giàn
khoan thì kkn li ng n gp đôi. H thưng xuyên phải đi đu vi nng gió
đại ơng, thi tiết khc nghit nhiu nguy tim n. Công nn làm vic ti giàn
khoan đưc đánh g là một trong nhng ngh nguy him ng đu thế gii. Chính nhng
2
khó khăn nguy him y li ng làm cho ng nhân làm vic ti gn khoan nguy
ng thng tâm lý cao n, h không ch có nguy cơ ng thng tâm lý trong công vic
c nhng áp lc, tch thc, k khăn do cuc sng thi đi mang li. Khi rơi vào
nh trng căng thẳng m lý kng biết cách ng phó s nh ng rt nhiều đến hiu
qu lao đng ca ng nn t đó gây thit hi ln cho nn kinh tế. Do đó, vic quan tâm
đến đi sng tinh thn ca công nhân, đc bit là tình trạng ng thng m ca công
nhân giàn khoan hin nay là mt vic làm rt cn thiết ca doanh nghip nói riêng và ca
xã hi i chung.
Trong nhng m gn đây căng thng m lý mt vấn đề tr nên ph biến trong
đời sng xã hi, hu hết mi ni đã quen thuc vi thut ng căng thng tâm lý, căng
thng tâm mt trong mi biến c ca cuc sng, ng thẳng m lý xut hin mi
i, mọi hoàn cnh sng của con người. Chính vì vy, trên tôi chn đề tài Thc
trng căng thẳng m lý ca công nhân làm vic ti gn khoan Tam Đảo 05” đ nghn
cu, tìm hiu.
II. Ni dung
2.1. Mt s ki nim v căng thẳng tâm ca công nhân gn khoan pn
loại ng thng tâm lý
2.1.1. Mt s khái nim v căng thng tâm lý ca ng nn giàn khoan
Có nhiu quan điểm khác nhau v căng thng tâm lý:
Theo Selye Hans: Căng thng tâm lý là nhp sng ln luôn có mt bt k thi
đim nào trong s tn ti ca cng ta, một tác đng bt k đến một cơ quan nào đó đều
y căng thng tâm lý. ng thẳng tâm không phải lúc nào cũng là kết qu ca s tn
thương.
Theo Lazarus Richard S. và đng nghiệp đã đưa ra mt cách nhìn hn tn mi v
ng thng tâm lý: Căng thng tâm lý như mt quá trình tương c đc bit gia con
ngưi vi i trưng. Trong đó ch th nhn thc s kin t i tờng như là s th
thách, s hng ht hoc n một đòi hi ch th kng th ng phó được - ch th
đối mt vi nguy him. Ông cho rng căng thẳng tâm lý mt din t ch quan, t trong