TI U LU N
MÔN: T CH C LAO ĐNG KHOA H C
Đ tài:
Các bi n pháp tăng c ng k lu t lao ườ
đng trong doanh nghi p.
1
M C L C
M ĐU ..........................................................................................................3
N I DUNG......................................................................................................4
I. Nhng vn đ chung v k lu t lao đng...................................................4
II. Các nguyên nhân dn đến vi phm k lu t lao đng.................................8
III. Nguyên tc và trách nhim k lu t lao đng............................................11
IV. Các bin pháp nhm tăng cường k lu t lao đng trong doanh nghip..14
K T LU N ......................................................................................................25
TÀI LI U THAM KH O ..............................................................................26
2
M ĐU
K lu t lao đng trong doanh nghi p là nh ng tiêu chu n quy đnh hành
vi cá nhân c a ng i lao đng mà doanh nghi p xây d ng nên d a trên c s ườ ơ
pháp lý hi n hành và các chu n m c đo đc xã h i.
K lu t lao đng là c s , n n t ng c a quan h lao đng trong doanh ơ
nghi p, d a vào nh ng quy đnh, chu n m c chung c a k lu t lao đng mà
các thành viên trong doanh nghi p th c hi n đúng quy n và nghĩa v c a
mình t đó giúp h th c hi n công vi c m t cách hi u qu v i năng su t và
ch t l ng cao. Ch p hành t t k lu t lao đng s làm cho th i gian lao đng ượ
h u ích tăng lên. Các quy trình công ngh đc b o đm, máy móc thi t b , ư ế
v t t nguyên li u… đc s d ng t t h n vào m c đích s n xu t t đó quá ư ượ ơ
trình s n xu t di n ra liên t c t o đi u ki n cho áp d ng ti n b khoa h c k ế
thu t kinh nghi m tiên ti n vào s n xu t. ế
Do v y các doanh nghi p c n ph i h t s c coi tr ng công tác k lu t ế
lao đng, coi đó là m t trong nh ng nhi m v quan tr ng hàng đu trong
vi c c ng c m i quan h lao đng trong doanh nghi p và c n đa ra các ư
chính sách quy đnh h p lý v k lu t lao đng và các bi n pháp nh m đm
b o th c hi n k lu t lao đng m t cách có hi u qu .
Xu t phát t vai trò c a k lu t lao đng trong doanh nghi p và tr c ướ
đòi h i th c ti n em xin ch n đ tài: "Các bi n pháp tăng c ng k lu t ườ
3
lao đng trong doanh nghi p" đ đa ra m t s ý ki n ch quan c a cá nhân ư ế
em v k lu t lao đng trong doanh nghi p.
Đ hoàn thành đ tài này, em xin chân thành c m n cô giáo Thu Anh ơ
đã t n tình h ng d n, giúp đ em. R t mong đc s giúp đ c a Th y Cô ướ ượ
và các b n.
Hà N i, ngày 20 tháng 11 năm 2014
4
N I DUNG
I. NH NG V N Đ CHUNG V K LU T LAO ĐNG
1. Khái ni m
K lu t lao đng là nh ng tiêu chu n quy đnh hành vi cá nhân c a
ng i lao đng mà doanh nghi p xây d ng nên d a trên c s pháp lý hi nườ ơ
hành và các chu n m c đo đc xã h i.
2. Vai trò, n i dung c a k lu t lao đng trong doanh nghi p
2.1. Phân bi t k lu t lao đng xã h i ch nghĩa v i k lu t lao
đng trong xã h i khác.
K lu t lao đng là n n t ng đ xây d ng xã h i, không có k lu t thì
không th đi u ch nh đc m i quan h gi a ng i v i ng i trong s n xu t ượ ư ườ
và các ho t đng c a h trong các t ch c xã h i. K lu t lao đng là nh ng
tiêu chu n quy đnh hành vi c a con ng i trong xã h i, nó đc xây d ng ườ ư
d a trên c s pháp lý hi n hành và nh ng chu n m c đo đc xã h i. Ngoài ơ
k lu t nói chung trong s n xu t, xã h i còn có k lu t b ph n nh : k lu t ư
lao đng, t ch c c a các t ch c đng, các đoàn th .
Tính ch t c a k lu t trong quá trình lao đng là do quan h s n xu t
th ng tr xã h i mà tr c h t là quan h s h u v t li u s n xu t quy t ướ ế ư ế
đnh. M i khi ph ng th c s n xu t xã h i thay đi thì b n ch t và hình th c ươ
k lu t lao đng cũng thay đi. D i ch đ nô l k lu t lao đng đc đc ướ ế ư
tr ng b ng tính ch t m t nhân quy n và s ph thu c hoàn toàn c a ng i nôư ườ
l vào ch nô. T ch c lao đng phong ki n d a vào k lu t roi v t c ng ế ưỡ
b c m t cách thô b o qu n chúng nông dân. T ch c lao đng t b n d a vào ư
k lu t ch t đói; vào c ng b c kinh t đi v i công nhân làm thuê. S ra ế ưỡ ế
đi c a ph ng th c s n xu t xã h i ch nghĩa kèm theo s ra đi và phát ươ
5