BÔ GIAO DUC VA ĐAO TAO
TR NG ĐI H C S PH M TP.HCMƯỜ Ạ Ọ Ư Ạ

BÀI THU HO CHẠ
T CH C GIÚP Đ Ổ Ứ Ỡ
ĐI T NG H C SINH Y U KÉMỐ ƯỢ Ọ Ế
Gi ng viên h ng d n ả ướ ẫ :
Sinh viên th c hi n :ự ệ
MSSV
H c ph n :ọ ầ Qu n lý ho t đng d y h cả ạ ộ ạ ọ
TP.HCM, ngày 15 tháng 11 năm 2018
1. Đánh giá đúng th c tr ng h c sinh y u kém t i tr ng h c ho c c s giáo ự ạ ọ ế ạ ườ ọ ặ ơ ở
d c:ụ
- Ng i Hi u tr ng, cán b qu n lý ph i ph i h p v i giáo viên ch nhi m và giáo ườ ệ ưở ộ ả ả ố ợ ớ ủ ệ
viên b môn trong vi c l p danh sách h c sinh y u kém căn c vào đi m s trong các ộ ệ ậ ọ ế ứ ể ố
bài ki m tra đánh giá đnh kì, ki m tra đánh giá cu i kì, kh o sát ch t l ng và thái đ ể ị ể ố ả ấ ượ ộ
h c t p trên l p c a h c sinh.ọ ậ ớ ủ ọ
- Ph i h p v i giáo viên ch nhi m thông báo tình tr ng h c t p c a h c sinh đn cha ố ợ ơ ủ ệ ạ ọ ậ ủ ọ ế
m h c sinh thông qua s liên l c, h p đnh kì, liên l c riêng qua đi n tho i,…ẹ ọ ổ ạ ọ ị ạ ệ ạ
2. L p k ho ch ho t đng ch đo phân công b i d ng cho h c sinh và b i ậ ế ạ ạ ộ ỉ ạ ồ ưỡ ọ ồ
d ng chuyên môn cho giáo viên tham gia b i d ng h c sinh y u kémưỡ ồ ưỡ ọ ế
2.1. V ch đo phân công giáo viên b i d ng cho h c sinh y u kém:ề ỉ ạ ồ ưỡ ọ ế
- Vi c tri n khai và phân công giáo viên b i d ng nên đc di n ra t đu năm h c ệ ể ồ ưỡ ượ ễ ừ ầ ọ
đ nhà tr ng và giáo viên có th i gian th ng nh t và hành đng ngay t đu năm và ể ườ ờ ố ấ ộ ừ ầ
trong su t năm h cố ọ
- Ng i giáo viên đc giao nhi m v b i d ng ph i có kinh nghi m và năng l c đườ ượ ệ ụ ồ ưỡ ả ệ ự ể
th c hi n t t công tác b i d ng và ch u trách nhi m v ch t l ng h c sinh trong ự ệ ố ồ ưỡ ị ệ ề ấ ượ ọ
môn mình d yạ
- Yêu c u các t chuyên môn và giáo viên b i d ng ph i xây d ng m t ch ng trình ầ ổ ồ ưỡ ả ự ộ ươ
b i d ng h c sinh y u kém riêngồ ưỡ ọ ế
2.2. V b i d ng chuyên môn cho cán b giáo viên tham gia b i d ng h c sinh ề ồ ưỡ ộ ồ ưỡ ọ
y u kémế
- Ng i giáo viên ph i nhi t tình, chu đáo và ch u khó tìm tòi, trau d i thêm ki n th c ườ ả ệ ị ồ ế ứ
và kinh nghi m cho b n thânệ ả
- M i các báo cáo viên, giáo viên có kinh nghi m đn đ trao đi và truy n đt kinh ờ ệ ế ể ổ ề ạ
nghi m cho giáo viênệ
- Ng i giáo viên ti p thu các ph ng pháp c i ti n áp d ng vào d y h c đ kích ườ ế ươ ả ế ụ ạ ọ ể
thích và nâng cao ch t l ng h c t p c a h c sinhấ ượ ọ ậ ủ ọ
3. T o môi tr ng, đi u ki n cho ho t đng b i d ng c a giáo viên đc hi u ạ ườ ề ệ ạ ộ ồ ưỡ ủ ượ ệ
qu và ch t l ng:ả ấ ượ
- Ph i có s ph i h p ch t ch gi a Ban giám hi u, t chuyên môn trong vi c t o ả ự ố ợ ặ ẽ ữ ệ ổ ệ ạ
đi u ki n v th i gian, tài li u, trang thi t b , c s v t ch t đ ti t d y c a giáo viên ề ệ ề ờ ệ ế ị ơ ở ậ ấ ể ế ạ ủ
di n ra hi u qu , tránh tình tr ng thi u ti t, b sót ki n th cễ ệ ả ạ ế ế ỏ ế ứ
- Ch đo t chuyên môn xây d ng chuyên đ v nh ng khó khăn trong vi c b i ỉ ạ ổ ự ề ề ữ ệ ồ
d ng đi t ng h c sinh y u kém đ làm t li u l u l i trong t , có giá tr v lâu ưỡ ố ượ ọ ế ể ư ệ ư ạ ổ ị ề
dài.
4. Giám sát, ki m tra, đánh giá ho t đng b i d ng:ể ạ ộ ồ ưỡ
- Cu i m i kì, nhà tr ng ti n hành bàn giao k t qu b i d ng cho giáo viên ch ố ỗ ườ ế ế ả ồ ưỡ ủ
nhi m l p và giáo viên d y l p chính khóa đ đánh giá và ti p t c theo dõi k t qu ệ ớ ạ ớ ể ế ụ ế ả
h c t p c a h c sinhọ ậ ủ ọ
- Giáo viên ch nhi m và giáo viên b môn ph i ph i h p ch t ch trong vi c theo ủ ệ ộ ả ố ợ ặ ẽ ệ
dõi, đánh giá và thông tin k p th i đn cha m h c sinh v tình hình chuy n bi n c a ị ờ ế ẹ ọ ề ể ế ủ
h c sinh đ cha m dành nhi u th i gian và nhà tr ng t o đi u ki n cho các em h c ọ ể ẹ ề ờ ườ ạ ề ệ ọ
sinh h c t pọ ậ
5. T ch c khen th ng đng viên các h c sinh có ti n b trong h c t p và các ổ ứ ưở ộ ọ ế ộ ọ ậ
giáo viên b i d ng:ồ ưỡ
- Khen ng i, khích l tinh th n h c t p c a h c sinh đúng lúc, đúng ch , tránh vi c ợ ệ ầ ọ ậ ủ ọ ỗ ệ
l m d ng quá nhi u gây nhàn chán và m t đi tác d ng kích thích h c t p v n có c a ạ ụ ề ấ ụ ọ ậ ố ủ
nó; khen th ng các h c sinh có s ti n bưở ọ ự ế ộ
- Hi u tr ng c n ph i quan tâm, thăm h i và khích l tinh th n c a đi ngũ giáo viên ệ ưở ầ ả ỏ ệ ầ ủ ộ
ch u trách nhi m b i d ng, bi t can thi p đúng lúc, cho l i khuyên và đ xu t các ị ệ ồ ưỡ ế ệ ờ ề ấ
gi i pháp giúp giáo viên th c hi n t t h n, t o đng l c đ h sáng t o, tìm ra các ả ự ệ ố ơ ạ ộ ự ể ọ ạ
bi n pháp d y h c hi u qu , khen th ng cu i năm đi v i các giáo viên có thành tíchệ ạ ọ ệ ả ưở ố ố ớ
xu t s c trong công tác b i d ngấ ắ ồ ưỡ