Tóm tắt Luận án Tiến sĩ: Nghiên cứu mối liên kết trường đại học – doanh nghiệp ở khu vực miền Bắc Việt Nam

Luận án tiến sĩ này nghiên cứu về mối liên kết giữa trường đại học và doanh nghiệp (MLK TĐH-DN) tại khu vực miền Bắc Việt Nam. Trong bối cảnh các trường đại học chuyển đổi sang tự chủ và yêu cầu phát triển bền vững, việc tăng cường MLK TĐH-DN trở thành yếu tố cấp thiết để nâng cao chất lượng đào tạo, nghiên cứu khoa học và đóng góp vào phát triển kinh tế - xã hội. Mục đích của nghiên cứu là đề xuất các giải pháp nhằm tăng cường hiệu quả MLK TĐH-DN tại khu vực này.

Luận án này hướng đến các nhà hoạch định chính sách giáo dục, lãnh đạo các trường đại học, các doanh nghiệp, và các nhà nghiên cứu trong lĩnh vực quản lý kinh tế và giáo dục đại học. Nó cung cấp cơ sở lý luận và thực tiễn để xây dựng và triển khai các chiến lược, chính sách nhằm tăng cường mối liên kết giữa trường đại học và doanh nghiệp, góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội bền vững tại Việt Nam, đặc biệt là khu vực miền Bắc.

Luận án "Nghiên cứu mối liên kết trường đại học - doanh nghiệp ở khu vực miền Bắc Việt Nam" của Đỗ Thị Ngọc Tú là một tóm tắt luận án tiến sĩ kinh tế, hoàn thành tại Trường Đại học Thương mại vào năm 2025. Nghiên cứu này tập trung vào việc đánh giá thực trạng và đề xuất giải pháp nhằm tăng cường hiệu quả mối liên kết giữa các trường đại học và doanh nghiệp tại khu vực miền Bắc Việt Nam, một vấn đề cấp thiết trong bối cảnh tự chủ đại học và phát triển kinh tế thị trường. Luận án sử dụng phương pháp tiếp cận hỗn hợp (mixed-methods), kết hợp nghiên cứu tài liệu, khảo sát định lượng (23 trường đại học với 327 phiếu hợp lệ) và phỏng vấn chuyên gia (12 cuộc) để phân tích toàn diện. Về mặt lý luận, luận án đã hệ thống hóa và làm rõ các khái niệm, động lực, vai trò, nội dung quản lý MLK TĐH-DN trong đào tạo, nghiên cứu khoa học & chuyển giao công nghệ (NCKH&CGCN) và tư vấn, cung ứng dịch vụ. Luận án cũng nhận diện các yếu tố ảnh hưởng và tiêu chí đánh giá kết quả quản lý MLK TĐH-DN. Về mặt thực tiễn, nghiên cứu chỉ ra rằng MLK TĐH-DN ở khu vực miền Bắc đã đạt được một số kết quả tích cực trong hoạt động thực tập, nghiên cứu và tư vấn, nhưng vẫn còn nhiều hạn chế như tính hình thức, thiếu chiều sâu, chưa gắn kết thực chất với nhu cầu thị trường lao động, và thiếu chiến lược dài hạn. Các nguyên nhân chính bao gồm nhận thức và tư duy quản lý còn hạn chế, cơ chế tổ chức và điều phối chưa hiệu quả, năng lực chuyên môn yếu, và sự tham gia chủ động của doanh nghiệp còn thấp. Dựa trên những phân tích này, luận án đề xuất hệ thống các định hướng, quan điểm và 05 nhóm giải pháp khả thi nhằm tăng cường hiệu quả MLK TĐH-DN đến năm 2030, tầm nhìn 2045, phù hợp với chiến lược phát triển giáo dục đại học và chuyển đổi số quốc gia. Các giải pháp tập trung vào hoàn thiện chiến lược, chính sách quản lý, tăng cường liên kết trong đào tạo, NCKH&CGCN, tư vấn - cung ứng dịch vụ, và củng cố các yếu tố nguồn lực hỗ trợ.