Luận văn Thạc sĩ: Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty Lưới điện Cao thế Hà Nội

Trong bối cảnh hội nhập kinh tế sâu rộng và sự tác động của Cách mạng công nghiệp 4.0, chất lượng nguồn nhân lực (NNL) đã trở thành yếu tố cốt lõi quyết định sự thành công và phát triển bền vững của doanh nghiệp. Việc không ngừng nâng cao và phát triển NNL là chìa khóa giúp các tổ chức tránh nguy cơ tụt hậu và duy trì lợi thế cạnh tranh, đặc biệt trong ngành điện lực đòi hỏi kỹ thuật cao. Nghiên cứu này tập trung vào Công ty Lưới điện Cao thế Hà Nội, một doanh nghiệp giữ vai trò trọng yếu trong việc đảm bảo cung cấp điện cho Thủ đô. Mục tiêu là phân tích thực trạng và đề xuất các giải pháp khả thi nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại đây, góp phần vào sự phát triển ổn định và bền vững của Công ty trong bối cảnh mới.

Các nhà quản lý, lãnh đạo, chuyên viên nhân sự trong các doanh nghiệp ngành điện, đặc biệt là Công ty Lưới điện Cao thế Hà Nội; nghiên cứu sinh và học viên cao học ngành Quản trị Kinh doanh.

Luận văn này nghiên cứu chuyên sâu về các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty Lưới điện Cao thế Hà Nội. Công trình được cấu trúc thành ba chương chính: Chương 1 thiết lập cơ sở lý luận và thực tiễn, trình bày khái quát về khái niệm nguồn nhân lực và chất lượng nguồn nhân lực, các tiêu chí đánh giá, các hoạt động quản trị nguồn nhân lực như tuyển dụng, đào tạo, đãi ngộ, văn hóa doanh nghiệp, cùng các yếu tố ảnh hưởng và bài học kinh nghiệm từ các doanh nghiệp khác. Chương 2 đi sâu vào thực trạng chất lượng nguồn nhân lực của Công ty Lưới điện Cao thế Hà Nội trong giai đoạn 2022-2024, phân tích các khía cạnh thể lực, trí lực, tâm lực, các hoạt động nâng cao chất lượng nguồn nhân lực hiện tại, cũng như đánh giá ưu điểm, hạn chế và nguyên nhân. Dữ liệu được thu thập thông qua phương pháp điều tra khảo sát, phỏng vấn và thống kê, phân tích các số liệu định lượng. Cuối cùng, Chương 3 đề xuất một số giải pháp cụ thể, bao gồm nâng cao tâm lực người lao động, cải thiện hoạt động tuyển dụng, tăng cường đào tạo và phát triển, và xây dựng văn hóa lành mạnh, nhằm giúp Công ty Lưới điện Cao thế Hà Nội nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đáp ứng yêu cầu phát triển và đảm bảo hiệu quả hoạt động trong tương lai.