Đề án Tốt nghiệp Thạc sĩ: Tuyển dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần Grooo International

Tài liệu này là một phân tích về quá trình tuyển dụng của Công ty Grooo International. Nó giới thiệu sự động cơ của công ty đối với việc tuyển dụng nhân sự tốt nhất và chứng kiến quá trình tuyển dụng là một hành động trang thách, hiệu quả và tuý lửa. Nó cũng gồm nhiều số liệu từ việc theo dõi của khách hàng về nhu cầu ứng tuyển và mô hình tuyển dụng.

Đối tượng nhận thuộc của tài liệu này là những người có sự kiến thức về quá trình tuyển dụng, công ty Grooo International và mô hình tuyển dụng. Đây bao gồm sinh viên, nhà nghiên cứu, nhà hoạch định chính sách, doanh nghiệp và người quản lý tuyển dụng.

Tài liệu đầu tiên là một báo cáo về quá trình tuyển dụng tại Công ty Grooo International. Báo cáo này chỉ ra sự viện của công ty đối với việc tuyển dụng nhân sự tốt nhất và quá trình tuyển dụng phải được tổ chức trang thách, hiệu quả và tuý lửa. Nó cũng giới thiệu về một số yêu cầu của công ty như việc đảm bảo tuyển dụng là quyết liệt, chính xác và phong phú. Quá trình theo dõi khách hàng có thể lựa chọn từ nhiều mô hình bao gồm số liệu ứng tuyển, mô hình tuyển dụng và việc phản hồi của khách hàng. Số liệu từ số liệu ứng tuyển cho thấy rằng sự nhu cầu ứng tuyển đang tăng cao và một số mô hình tuyển dụng có thể hoạt động hiệu quả hơn khác.