Tuyển mộ nhân lực
-
Đề tài nghiên cứu nhằm ứng dụng những lý thuyết vào thực tế để nghiên cứu về thực trạng từ đó để đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện hoạt động tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH Tích hợp hệ thống CMC Sài Gòn. Giúp cho công ty có được một đội ngũ nhân sự chất lượng cao, phát huy hết những khả năng của mình nhằm giúp hoàn thành tốt mục tiêu đề ra và phát triển ngày càng vững mạnh.
92p xuanphongdacy08 28-09-2024 7 2 Download
-
Khoá luận "Tuyển dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần Công nghệ và Dịch vụ dữ liệu số TDS" được hoàn thành với mục tiêu nhằm phân tích thực trạng và đánh giá tuyển dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần Công nghệ và Dịch vụ dữ liệu số TDS; Đề xuất một số giải pháp và khuyến nghị nhằm nâng cao hiệu quả tuyển dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần Công nghệ và Dịch vụ dữ liệu số TDS.
131p khanhchi2560 21-06-2024 10 4 Download
-
Khoá luận "Tuyển dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần Diligo Holdings" được hoàn thành với mục tiêu nhằm phân tích thực trạng tuyển dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần Diligo Holdings, nghiên cứu này nhằm mục đích đề xuất các giải pháp và khuyến nghị nâng cao hiệu quả tuyển dụng nhân lực tại Công ty đồng thời góp phần đáp ứng yêu cầu phát triển của doanh nghiệp.
97p khanhchi2560 21-06-2024 7 2 Download
-
Khoá luận "Tuyển dụng nhân lực tại công ty cổ phần liên kết dữ liệu DataLink" được hoàn thành với mục tiêu nhằm đề xuất giải pháp nhằm khắc phục các hạn chế còn tồn đọng và đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nhân lực tại công ty Cổ phần liên kết dữ liệu DataLink trong thời gian tiếp theo.
21p khanhchi2560 21-06-2024 5 1 Download
-
Mục tiêu nghiên cứu của đề tài "Tuyển dụng nhân lực tại Công ty TNHH Dịch vụ Du lịch và Thương mại Legenda Tây Hồ" nhằm tìm hiểu thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực của Công ty TNHH Dịch vụ Du lịch và Thương mại Legenda Tây Hồ, từ đó đề xuất những giải pháp khả thi, phù hợp nhằm nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty TNHH Dịch vụ Du lịch và Thương mại Legenda Tây Hồ nhằm nâng cao chất lượng NNL tại Công ty.
93p khanhchi2560 21-06-2024 11 5 Download
-
Mục đích nghiên cứu của khóa luận "Tuyển dụng nhân lực tại Công ty trách nhiệm hữu hạn Công nghệ COSMOS" là hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại công ty TNHH Công nghệ COSMOS bằng cách đưa ra một số giải pháp, khuyến nghị thông qua tìm hiểu về thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty TNHH Công nghệ COSMOS.
109p khanhchi2560 21-06-2024 10 4 Download
-
Khoá luận "Tuyển dụng nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Đầu tư Giáo dục Anh ngữ Canada" được hoàn thành với mục tiêu nhằm nghiên cứu các lý luận về tuyển dụng nhân lực và thực trạng tuyển dụng nhân lực của Công ty TNHH Đầu tư Giáo dục Anh ngữ Canada và đề xuất giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực của Công ty nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.
91p khanhchi2560 21-06-2024 8 4 Download
-
Mục tiêu nghiên cứu của đề tài "Tuyển dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần Đầu tư thiết kế và Xây dựng Hà Bình" nhằm nghiên cứu lý luận và thực tiễn tuyển dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần Đầu tư Thiết kế và Xây dựng Hà Bình, đề tài được thực hiện nhằm đề xuất một số giải pháp, khuyến nghị nhằm hoàn thiện tuyển dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần Đầu tư thiết kế và Xây dựng Hà Bình.
94p khanhchi2560 21-06-2024 48 5 Download
-
Mục tiêu nghiên cứu của đề tài "Công tác tuyển dụng và sử dụng nhân lực tại doanh nghiệp có quy mô lớn – Nghiên cứu trường hợp điển hình tại Công ty Cổ phần Tập đoàn Flamingo" nhằm nghiên cứu điển hình thực trạng công tác tuyển dụng và sử dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần tập đoàn Flamingo. Từ đó đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng và sử dụng nguồn nhân lực tại công ty và đưa ra khuyến nghị đối với tuyển dụng và sử dụng nhân lực tại các doanh nghiệp quy mô lớn.
130p khanhchi0612 11-04-2024 37 7 Download
-
Luận văn "Tuyển dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần Bưu chính Viettel" tập trung làm rõ hoạt động tuyển dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần Bưu chính Viettel và đưa ra các giải pháp hoàn thiện hoạt động TDNL tại Công ty Cổ phần Bưu chính Viettel.
115p khanhchi0612 11-04-2024 27 7 Download
-
Mục tiêu nghiên cứu của đề tài "Công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần Tập đoàn đầu tư An Lạc" nhằm tìm hiểu, đánh giá thực trạng tuyển dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần Tập Đoàn Đầu Tư An Lạc; Đề xuất giải pháp, khuyến nghị nhằm nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần Tập Đoàn Đầu Tư An Lạc.
96p boghoado01 05-12-2023 27 14 Download
-
Mục tiêu nghiên cứu của đề tài "Tuyển dụng nhân lực tại Công ty cổ phần Kinh doanh và Phát triển Địa ốc Vietstarland, Thành phố Hà Nội" nhằm nghiên cứu thực trạng tuyển dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần Kinh doanh và Phát triển Địa ốc Vietstarland, đánh giá được thực trạng tuyển dụng và đề xuất giải pháp nhằm cải thiện hiệu quả tuyển dụng tại Công ty Vietstarland.
100p boghoado01 05-12-2023 42 12 Download
-
Bài giảng "Quản trị nhân lực: Chương 2.3 - Tuyển dụng nhân lực" được biên soạn với các nội dung chính sau: Khái niệm, yêu cầu của tuyển dụng (tuyển mộ) nhân lực; Các nguồn và phương pháp tuyển dụng (tuyển mộ); Các nhân tố ảnh hưởng đến tuyển dụng; Quá trình tuyển dụng nhân lực. Mời các bạn cũng tham khảo bài giảng tại đây!
19p kimphuong59 01-02-2023 21 10 Download
-
Mục đích nghiên cứu của đề tài "Nâng cao công tác tuyển dụng tại Công ty Cổ phần Đầu tƣ Phi Nam" nhằm hệ thống hóa các cơ sở lý thuyết về công tác tuyển dụng: một số khái niệm cơ bản, khái niệm nhân lực, tuyển mộ nhân lực, tuyển chọn nhân lực, tuyển dụng nhân lực, nội dung công tác tuyển dụng, quy trình tuyển chọn nhân lực, kiểm tra đánh giá công tác tuyển dụng.
104p baphap06 31-01-2023 27 13 Download
-
Bài giảng Quản trị nhân lực công - Chương 0: Giới thiệu học phần. Chương này giới thiệu về học phần Quản trị nhân lực công; điều kiện học phần; mục tiêu của học phần; chuẩn đầu ra của học phần; đối tượng nghiên cứu; phương pháp nghiên cứu; mô tả vắn tắt nội dung học phần;... Mời các bạn cùng tham khảo!
8p diepvunhi 17-01-2023 15 2 Download
-
Bài báo cáo "Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại Công ty TNHH Pora" này đưa ra được những mặt tích cực và mặt hạn chế còn tồn tại trong công tác quản lý nguồn nhân lực của công ty TNHH Pora. Nhận thấy được những thiếu sót còn tồn tại trong công tác quản lý nguồn nhân lực của công ty để đề ra được những giải pháp thực tiễn mà công ty có thể thực hiện được nhằm phát triển tốt hơn.
65p dongcoxanh2510 25-10-2022 41 18 Download
-
Mục đích nghiên cứu của báo cáo "Nâng cao công tác tuyển dụng tại Công ty Cổ phần Đầu tư Phi Nam" nhằm hệ thống hóa các cơ sở lý thuyết về công tác tuyển dụng: một số khái niệm cơ bản, khái niệm nhân lực, tuyển mộ nhân lực, tuyển chọn nhân lực, tuyển dụng nhân lực, nội dung công tác tuyển dụng, quy trình tuyển chọn nhân lực, kiểm tra đánh giá công tác tuyển dụng.
104p dongcoxanh2510 25-10-2022 26 12 Download
-
Bài giảng Quản trị nhân lực quốc tế - Chương 0: Mở đầu. Chương này thông tin đến học viên về đối tượng nghiên cứu; nội dung nghiên cứu; phương pháp nghiên cứu; tài liệu tham khảo; phương pháp đánh giá quá trình học phần Quản trị nhân lực quốc tế. Mời các bạn cùng tham khảo!
6p hidetoshidekisugi 16-06-2022 18 5 Download
-
Bài giảng Tuyển dụng nhân lực - Chương 3: Tuyển mộ nhân lực. Chương này cung cấp cho học viên những kiến thức về: khái niệm và vai trò của tuyển mộ; nội dung tuyển mộ nhân lực; thông báo tuyển dụng;... Mời các bạn cùng tham khảo!
10p hidetoshidekisugi 16-06-2022 15 4 Download
-
Nội dung chính của luận văn là xây dựng và kiểm định mô hình nghiên cứu ý định KSKD xã hội dựa trên khung Lý thuyết nghề nghiệp nhận thức xã hội (SCCT) với sự bổ sung 3 biến ngoại sinh: chánh niệm, cảm hứng và nhận thức hỗ trợ xã hội. Bên cạnh đó, luận án còn đặt mục tiêu khám phá sự ảnh hưởng của hai trung gian nhận thức năng lực, kỳ vọng kết quả cũng như nghề nghiệp, giới tính đến mô hình nghiên cứu.
229p huangminghao_1902 27-02-2022 54 12 Download