
BỘ KẾ HOẠCH VÀ ĐẦU TƯ BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO
VIỆN NGHIÊN CỨU QUẢN LÝ KINH TẾ TRUNG ƯƠNG
LƯƠNG THỊ NGỌC HÀ
CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN ĐỔI MỚI SÁNG TẠO
CỦA DOANH NGHIỆP Ở VIỆT NAM: NGHIÊN CỨU
TRƯỜNG HỢP DOANH NGHIỆP CHẾ BIẾN, CHẾ TẠO
LUẬN ÁN TIẾN SĨ KINH TẾ
Hà Nội - Năm 2024

BỘ KẾ HOẠCH VÀ ĐẦU TƯ BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO
VIỆN NGHIÊN CỨU QUẢN LÝ KINH TẾ TRUNG ƯƠNG
LƯƠNG THỊ NGỌC HÀ
CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN ĐỔI MỚI SÁNG TẠO
CỦA DOANH NGHIỆP Ở VIỆT NAM: NGHIÊN CỨU
TRƯỜNG HỢP DOANH NGHIỆP CHẾ BIẾN, CHẾ TẠO
Chuyên ngành: Kinh tế phát triển
Mã số: 9.31.01.05
LUẬN ÁN TIẾN SĨ KINH TẾ
NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC
TS. Đặng Thị Thu Hoài; TS. Vũ Thanh Liêm
Hà Nội - Năm 2024

i
LỜI CAM ĐOAN
Tôi đã hiểu về các hành vi vi phạm sự trung thực trong học thuật. Vì thế,
tôi cam đoan rằng, luận án "Các yếu tố ảnh hưởng đến đổi mới sáng tạo của
doanh nghiệp ở Việt Nam: nghiên cứu trường hợp doanh nghiệp chế biến, chế
tạo" là công trình nghiên cứu của riêng tôi; số liệu, thông tin sử dụng trong luận
án là trung thực, được trích dẫn nguồn gốc rõ ràng; nội dung luận án chưa từng
được sử dụng để bảo vệ lấy bất kỳ một học vị hoặc một đề tài nào khác.
Hà Nội, ngày tháng năm 2024
Tác giả luận án
Lương Thị Ngọc Hà

ii
LỜI CẢM ƠN
Trước hết, tôi xin bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc tới Lãnh đạo Viện và các
Thầy, Cô giáo của Viện Nghiên cứu quản lý kinh tế Trung ương đã tạo điều
kiện thuận lợi cho tôi trong suốt quá trình học tập, nghiên cứu và hoàn thiện
luận án tại Viện.
Tôi bày tỏ lòng biết ơn tới Tiến sĩ Đặng Thị Thu Hoài và Tiến sĩ Vũ
Thanh Liêm, những người hướng dẫn tôi về mặt khoa học đã có những góp ý
xác đáng và giúp đỡ tận tình trong quá trình tôi nghiên cứu và hoàn thành luận
án.
Tôi cũng xin trân trọng cảm ơn các Ban lãnh đạo, các thầy cô trường Đại
học Kinh tế, Đại học Quốc gia Hà Nội và Khoa Kinh tế phát triển nơi tôi công
tác, đã tạo mọi điều kiện, luôn động viên và hỗ trợ tôi trong quá trình học tập
cũng như hoàn thành luận án tiến sĩ.
Đặc biệt, nghiên cứu sinh muốn bày tỏ sự biết ơn sâu sắc đến gia đình và
bạn bè đã luôn là nguồn động viên, hỗ trợ về tinh thần, vật chất và thời gian
cho tôi. Nếu không có sự hỗ trợ từ gia đình, chắc chắn nghiên cứu sinh không
thể hoàn thành được luận án này.
Xin chân thành cảm ơn!
Hà Nội, ngày tháng năm 2024
Tác giả luận án
Lương Thị Ngọc Hà

iii
MỤC LỤC
MỤC LỤC ............................................................................................................................ iii
DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT ................................................................................... vi
DANH MỤC BẢNG .......................................................................................................... viii
DANH MỤC BIỂU ĐỒ ........................................................................................................ x
MỞ ĐẦU ............................................................................................................................... 1
1. Tính cấp thiết của đề tài luận án .................................................................................... 1
2. Những điểm mới của luận án ........................................................................................ 4
3. Cấu trúc của luận án ...................................................................................................... 5
Chương 1 ............................................................................................................................... 6
TỔNG QUAN CÁC CÔNG TRÌNH NGHIÊN CỨU ........................................................... 6
VÀ HƯỚNG NGHIÊN CỨU CỦA LUẬN ÁN ................................................................... 6
1.1. TỔNG QUAN CÁC CÔNG TRÌNH CÓ LIÊN QUAN ĐẾN CÁC YẾU TỐ ẢNH
HƯỞNG ĐẾN ĐỔI MỚI SÁNG TẠO CỦA DOANH NGHIỆP ......................................... 6
1.1.1. Các công trình nghiên cứu về đổi mới sáng tạo của doanh nghiệp ............................. 6
1.1.2. Các công trình nghiên cứu về các yếu tố ảnh hưởng tới đổi mới sáng tạo của doanh
nghiệp .................................................................................................................................... 9
1.1.3. Khoảng trống nghiên cứu về các yếu tố ảnh hưởng đến đổi mới sáng tạo của doanh
nghiệp .................................................................................................................................. 20
1.2. MỤC TIÊU, ĐỐI TƯỢNG VÀ PHẠM VI NGHIÊN CỨU ........................................ 21
1.2.1. Mục tiêu nghiên cứu .................................................................................................. 21
1.2.2. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu ............................................................................. 22
1.2.3. Câu hỏi nghiên cứu .................................................................................................... 23
1.3. CÁCH TIẾP CẬN VÀ PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU .......................................... 23
1.3.1. Cách tiếp cận và khung nghiên cứu ........................................................................... 23
1.3.2. Phương pháp thu thập thông tin, số liệu thứ cấp ....................................................... 25
1.3.3. Phương pháp thu thập thông tin, số liệu sơ cấp ......................................................... 26
1.3.4. Phương pháp phân tích thông tin, số liệu .................................................................. 27
Chương 2 ............................................................................................................................. 28
CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ KINH NGHIỆM QUỐC TẾ VỀ NHỮNG YẾU TỐ ẢNH HƯỚNG
ĐẾN ĐỔI MỚI SÁNG TẠO CỦA DOANH NGHIỆP ...................................................... 28
2.1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐỔI MỚI SÁNG TẠO CỦA DOANH NGHIỆP ................... 28
2.1.1. Khái niệm đổi mới sáng tạo của doanh nghiệp ......................................................... 28
2.1.2. Phân loại đổi mới sáng tạo của doanh nghiệp ........................................................... 30

