Tài liệu "Quản trị học" cung cấp kiến thức cơ bản về quản trị, tổ chức, lãnh đạo, kiểm tra và các vấn đề hiện đại. Dành cho sinh viên quản trị kinh doanh.

Bài giảng "Quản trị đại cương" Chương 4 - Phân tích môi trường quản trị, được biên soạn với mục tiêu nhằm giúp các bạn sinh viên có thể giải thích được chi tiết các yếu tố thuộc môi trường vĩ mô/ vi mô tác động đến công tác quản trị; Giải thích được chi tiết các yếu tố thuộc môi trường nội bộ (bên trong) tác động đến công tác quản trị; Giải thích được vai trò và các yếu tố hình thành văn hóa tổ chức; Phân tích được cơ hội, nguy cơ, điểm mạnh, điểm yếu của một công ty cụ thể. Mời các bạn cùng tham khảo!

Bài giảng "Quản trị học" Chương 3 - Môi trường quản trị, được biên soạn với mục tiêu giúp các bạn sinh viên có thể xác định môi trường hoạt động của tổ chức và phân biệt các loại môi trường; Phân tích từng yếu tố của môi trường ảnh hưởng đến hoạt động quản trị của tổ chức; Vận dụng các phương pháp phân tích môi trường phổ biến hiện nay để phân tích các yếu tố môi trường cho một tổ chức cụ thể;...Mời các bạn cùng tham khảo!

Bài giảng "Quản trị học" Chương 3 - Môi trường và thông tin trong quản trị, cung cấp cho sinh viên những kiến thức như: Khái niệm môi trường quản trị; Phân loại môi trường quản trị; Tác động của môi trường quản trị đối với tổ chức; Quản trị môi trường. Mời các bạn cùng tham khảo!

Bài giảng "Quản trị nhân lực" Chương 2 - Môi trường quản trị nguồn nhân lực, được biên soạn với mục tiêu giúp các bạn học có thể nắm được khái niệm môi trường quản trị nguồn nhân lực; Phân tích được môi trường quản trị nguồn nhân lực;...Mời các bạn cùng tham khảo!

Bài giảng Quản trị học - Chương 3: Môi trường quản trị, cung cấp cho người học những kiến thức như Môi trường quản trị là gì; Phân loại môi trường; Quản trị môi trường hoạt động của tổ chức. Mời các bạn cùng tham khảo!

Bài giảng Hoạch định nguồn nhân lực - Chương 3: Phân tích môi trường quản trị nguồn nhân lực. Chương này cung cấp cho học viên những nội dung về: khái niệm và vai trò của phân tích môi trường quản trị nguồn nhân lực; phân tích môi trường quản trị nguồn nhân lực bên ngoài; phân tích môi trường quản trị nguồn nhân lực bên trong;... Mời các bạn cùng tham khảo!

Bài giảng Hoạch định nguồn nhân lực - Chương 0: Giới thiệu học phần. Chương này cung cấp cho học viên những nội dung về: đối tượng nghiên cứu; nội dung nghiên cứu; phương pháp nghiên cứu; tài liệu tham khảo; đánh giá;... Mời các bạn cùng tham khảo!

Khóa luận tốt nghiệp "Tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn Tư vấn giải pháp quản lý năng suất chất lượng" nhằm hệ thống hóa những lý luận khoa học về tạo động lực cho người lao động tại công ty, đưa ra những luận điểm để chứng minh động lực là yếu tố quan trọng góp phần vào sự thành công của Công ty trong thời đại hiện nay, từ đó làm rõ sự cần thiết của công tác tạo động lực đối với toàn thể người lao động tại Công ty P&Q Solutions. Mời các bạn cùng tham khảo!

Bài giảng Quản trị học - Chương 2: Môi trường quản trị của doanh nghiệp. Chương này cung cấp cho học viên những kiến thức về: môi trường vĩ mô; môi trường vi mô; môi trường ngành/đặc thù của doanh nghiệp; môi trường nội bộ của doanh nghiệp;... Mời các bạn cùng tham khảo!

Bài giảng Quản trị học - Chương 1: Khái luận về quản trị. Chương này cung cấp cho học viên những kiến thức về: khái niệm và các chức năng quản trị; một số lý thuyết quản trị; môi trường quản trị; quản trị sự thay đổi;.... Mời các bạn cùng tham khảo!

Bài giảng Hoạch định nguồn nhân lực - Chương 3: Phân tích môi trường quản trị nguồn nhân lực. Chương này cung cấp cho học viên những kiến thức về: khái niệm và vai trò của phân tích môi trường quản trị nguồn nhân lực; phân tích môi trường quản trị nguồn nhân lực bên ngoài; phân tích môi trường quản trị nguồn nhân lực bên trong; tổng hợp phân tích môi trường quản trị nguồn nhân lực;... Mời các bạn cùng tham khảo!

Bài giảng Hoạch định nguồn nhân lực - Chương 0: Giới thiệu học phần. Chương này sẽ giới thiệu đến học viên đối tượng nghiên cứu, nội dung nghiên cứu, phương pháp nghiên cứu, tài liệu tham khảo, phương pháp đánh giá môn học. Mời các bạn cùng tham khảo!

Tập bài giảng Quản trị học gồm có 7 chương, trang bị cho người học những kiến thức về: Đại cương về quản trị học, môi trường quản trị, thông tin và quyết định quản trị, chức năng lập kế hoạch, chức năng tổ chức, chức năng lãnh đạo, chức năng kiểm tra. Mời các bạn cùng tham khảo.

Bài giảng Lý thuyết tổ chức và quản trị - Bài 5: Môi trường quản trị cung cấp cho người học những kiến thức như: Khái niệm môi trường quản trị; Nhóm yếu tố môi trường vĩ mô; Nhóm yếu tố môi trường vi mô; Nhóm yếu tố môi trường nội bộ;...Mời các bạn cùng tham khảo!

Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực và pháp luật về quản trị nhân sự: Chương 1 - Phạm Hoàng Linh có nội dung trình bày về một số khái niệm cơ bản, chức năng và mục tiêu của quản trị nhân lực, môi trường quản trị nhân lực, triết lý và phong cách quản trị nhân lực,... Mời các bạn cùng tham khảo!

Bài giảng gồm 9 chương, cung cấp cho sinh viên những kiến thức về quản trị như: Tổng quan về quản trị, sự phát triển các lý thuyết quản trị, môi trường quản trị, quyết định quản trị, chức năng hoạch định, chức năng tổ chức, chức năng điều khiển, chức năng kiểm tra. Mời các bạn cùng tham khảo.

Bài giảng Quản trị học: Chương 8 Môi trường và thông tin quản trị cung cấp cho người học những kiến thức như: Khái niệm về môi trường quản trị; Phân loại môi trường quản trị; Đặc điểm môi trường quản trị; kỹ năng phân tích WSOT; Khái niệm, vai trò của thông tin trong quản trị; Các hình thức thông tin trong quản trị; Quản trị thông tin.

"Đề cương chi tiết học phần Quản trị học (Fundamentals of Management)" thông tin đến các bạn về thời gian, điều kiện tiên quyết, mục tiêu của học phần, mô tả tóm tắt nội dung học phần, nhiệm vụ của sinh viên; các thang điểm và nội dung chi tiết học phần.

"Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực và pháp luật về quản trị nhân lực - Chương 1: Tổng quan về quản trị nhân lực" trình bày một số khái niệm cơ bản; khái niệm, chức năng và mục tiêu của quản trị nhân lực; khái quát các nội dung của quản trị nhân lực; . Quản trị nhân lực vừa là khoa học vừa là nghệ thuật; triết lý và phong cách quản trị nhân lực; môi trường quản trị nhân lực...