Quy trình QT-ĐG/002 đánh giá hiệu quả công tác nhân viên, xét thưởng. Áp dụng cho toàn bộ nhân viên. Các bước: chuẩn bị, xác định yêu cầu, lựa chọn phương pháp, hội đồng, thông báo, tổng hợp, phỏng vấn, đánh giá.

Quy trình đánh giá công việc nhân viên, áp dụng cho toàn bộ cán bộ công nhân viên (trừ Giám đốc điều hành), nhằm xét thưởng, đánh giá hiệu quả, tuân thủ theo mẫu NS-14.

Bài giảng Thiết kế giao diện người dùng - Chương 4: Đánh giá giao diện người dùng trang bị các phương pháp để kiểm tra và cải thiện chất lượng giao diện đã thiết kế. Chuyên đề này giới thiệu tổng quan về Heuristic Evaluation, kỹ thuật Nielsen Heuristics, cùng với các kỹ thuật khác từ Norman, Tog và Shneiderman, và quy trình đánh giá chi tiết. Việc đánh giá kỹ lưỡng giúp đảm bảo giao diện đạt chuẩn và thân thiện. Mời các bạn cùng tham khảo bài giảng để biết thêm chi tiết!

Mục tiêu của nghiên cứu này là: (1) xác định tiêu chí đánh giá an toàn đập theo mưa lũ; (2) xây dựng quy trình và hướng dẫn cách đánh giá; (3) tính toán thử nghiệm cho 16 hồ điển hình ở các khu vực Tây Bắc, Đông Bắc, Miền Trung và Tây Nguyên.

Nghiên cứu nhằm tìm hiểu thực trạng triển khai chương trình mỗi xã một sản phẩm OCOP tại tỉnh Sơn La giai đoạn 2019-2023. Đến năm 2023, tỉnh Sơn La đã có 110 sản phẩm OCOP do 78 doanh nghiệp, HTX, tổ hợp tác và hộ kinh doanh trên 12 huyện, thành phố tham gia.

Đề án "Đánh giá công chức phường trên địa bàn thành phố Gia Nghĩa, tỉnh Đắk Nông" được hoàn thành với mục tiêu nhằm nghiên cứu cơ sở lý luận và pháp lý về đánh giá công chức phường; Đánh giá thực trạng công tác đánh giá công chức phường trên địa bàn Thành phố Gia Nghĩa, tỉnh Đắk Nông; Đề xuất giải pháp hoàn thiện đánh giá công chức phường và lộ trình thực hiện đề án.

Mục đích nghiên cứu của đề án "Đổi mới công tác đánh giá công chức tại các phường trên địa bàn Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh" là thông qua phân tích thực trạng công đánh giá công chức các phường trên địa bàn Quận 1, tiến hành làm rõ những tồn tại, hạn chế và nguyên nhân của những tồn tại hạn chế đó và đề xuất giải pháp và lộ trình nâng cao công tác đánh giá công chức các phường trên địa bàn Quận 1, trên cơ sở nghiên cứu lý luận và thực tiễn là mục đích nghiên cứu của đề án.

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài "Đánh giá viên chức tại các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Tổng cục Tiêu chuẩn Đo lường Chất lượng" nhằm nghiên cứu thực trạng hoạt động đánh giá viên chức tại các ĐVSNCL thuộc Tổng cục Tiêu chuẩn Đo lường Chất lượng, từ đó đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động đánh giá đối với các viên chức các ĐVSNCL thuộc Tổng cục Tiêu chuẩn Đo lường Chất lượng, góp phần nâng cao chất lượng, cải thiện hiệu suất làm việc của đội ngũ viên chức.

Luận án "Quản lý hoạt động đánh giá giáo viên các trường trung học cơ sở Thành phố Hà Nội theo hướng tiếp cận năng lực" được hoàn thành với mục tiêu nhằm nghiên cứu lý luận về quản lý hoạt động đánh giá giáo viên theo hướng tiếp cận năng lực, khảo sát và đánh giá thực trạng quản lý hoạt động đánh giá giáo viên các trường THCS Thành phố Hà Nội; đề xuất các giải pháp trong quản lý hoạt động đánh giá giáo viên theo hướng tiếp cận năng lực, nhằm góp phần nâng cao kết quả hoạt động đánh giá, nâng cao chất lượng đội ngũ giáo viên THCS đáp ứng yêu cầu Chương trình giáo dục phổ thông năm 2018.

Bài giảng "Quản trị quảng cáo: Chương 7 - Xác lập ngân sách và đánh giá hiệu quả hoạt động quảng cáo" được thiết kế nhằm giúp cho người học xác định được mục tiêu và biết cách xác lập ngân sách cho hoạt động quảng cáo cũng như phân bổ ngân sách đó cho từng công cụ truyền thông. Các mô hình và phương pháp đánh giá hiệu quả quảng cáo cũng được đề cập trong chương này.

Luận văn "Đánh giá công chức trong các cơ quan chuyên môn thuộc UBND thành phố Ninh Bình, tỉnh Ninh Bình" được hoàn thành với mục tiêu nhằm đánh giá công chức và qua phân tích thực trạng đánh giá công chức trong các cơ quan chuyên môn thuộc UBND thành phố Ninh Bình, tỉnh Ninh Bình, khóa luận đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đánh giá công chức trong các cơ quan chuyên môn thuộc UBND thành phố Ninh Bình, tỉnh Ninh Bình.

Khoá luận "Đánh giá viên chức tại Trường Tiểu học Xuân Đỉnh, quận Bắc Từ Liêm, thành phố Hà Nội" có mục đích chính là phân tích, làm rõ thực trạng và đề xuất giải pháp, khuyến nghị nâng cao hiệu quả đánh giá viên chức tại Trường Tiểu học Xuân Đỉnh.

Bài giảng Đánh giá tác động môi trường - Chương 3: Đánh giá môi trường chiến lược, được biên soạn với mục tiêu nhằm giúp sinh viên nắm được những kiến thức như quy trình đánh giá môi trường chiến lược; trình tự thực hiện ĐMC; các phương pháp sử dụng trong ĐMC; lồng ghép giữa ĐMC và CQK; thực hiện lập báo cáo ĐMC theo Thông tư số 27/2015/TT-BTNMT. Mời các bạn cùng tham khảo!

Báo cáo đánh giá công tác an toàn, vệ sinh lao động và giảm tần suất tai nạn lao động (Mẫu số 02) là bản báo cáo đánh giá các điều kiện để làm căn cứ giảm mức đóng vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Mời các bạn cùng tham khảo chi tiết và tải về biểu mẫu tại đây!

Bài giảng Chương 6 "Đánh giá rủi ro" được biên soạn gồm các nội dung chính sau: Khái niệm đánh giá rủi ro; Mục đích và lợi ích của việc đánh giá rủi ro; khung cảnh đánh giá rủi ro; rủi ro vốn có và rủi ro còn lại; các phương pháp và kỹ thuật đánh giá rủi ro; các yếu tố ảnh hưởng đến việc lựa chọn kỹ thuật;...Mời các bạn cùng tham khảo!

Bài giảng Sản xuất sạch hơn: Chương 2 Đánh giá Sản xuất sạch hơn, cung cấp các nội dung như sau tổng quan về CPA; Quy trình CPA; Nghiên cứu thực tế. Mời các bạn cùng tham khảo!

Đề tài khóa luận hệ thống hóa các cơ sở lý luận về việc hoàn thiện công tác đánh giá thực hiện công việc và phân tích thực trạng thực trạng công tác đánh giá thực hiện công việc tại HDMON HOLDINGS. Trên cơ sở đó, đề tài tìm ra và đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đánh giá thực hiện công việc tại HDMON HOLDINGS trong thời gian tới.

Bài giảng Quản trị chất lượng (Quality management) - Chương 2: Lượng hóa và đánh giá chất lượng. Chương này cung cấp cho sinh viên những nội dung gồm: một số vấn đề chung về lượng hóa và đánh giá chất lượng; các phương pháp đánh giá chất lượng;... Mời các bạn cùng tham khảo chi tiết nội dung bài giảng!