MỤC LỤC
LỜI CAM ĐOAN .............................................................................................. i
LỜI CẢM ƠN ................................................................................................... ii
MỤC LỤC ........................................................................................................ iii
DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT ................................................................ vii
DANH MỤC PHỤ LỤC ................................................................................ viii
PHẦN MỞ ĐẦU ............................................................................................... 1
1. Lý do xây dựng đề án .................................................................................... 1
2. Tổng quan tình hình nghiên cứu ................................................................... 2
3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu của đề án ................................................ 3
4. Mục tiêu và nhiệm vụ đề án .......................................................................... 3
5. Phương pháp nghiên cứu ............................................................................... 4
6. Hiệu quả/ lợi ích của đề án có thể ứng dụng trong thực tiễn ........................ 4
7. Kết cấu đề án ................................................................................................. 4
PHẦN NỘI DUNG ........................................................................................... 5
CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÁNH GIÁ VIÊN CHỨC TẠI CÁC
ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CÔNG LẬP THUỘC TỔNG CỤC TIÊU CHUẨN ĐO
LƯỜNG CHẤT LƯỢNG ................................................................................. 5
1.1. Những vấn đề chung về viên chức và đơn vị sự nghiệp công lập ............. 5
1.1.1.Viên chức ................................................................................................. 5
1.1.2.Đơn vị sự nghiệp công lập ....................................................................... 7
1.2. Đánh giá viên chức tại các đơn vị sự nghiệp công lập .............................. 8
1.2.1. Khái niệm về đánh giá viên chức ...................................................................... 8
1.2.2. Mục đích và ý nghĩa của đánh giá viên chức .................................................... 9
1.2.3. Nội dung, tiêu chí đánh giá viên chức............................................................. 10
1.2.4. Các nguyên tắc đánh giá viên chức ................................................................. 12
1.2.5.Quy trình đánh giá viên chức ........................................................................... 13
