Bài viết phân tích thực trạng đào tạo và những thách thức trong việc phát triển nguồn nhân lực cho ngành bảo hiểm Việt Nam. Tác giả đề xuất các giải pháp từ xây dựng tiêu chuẩn vị trí công việc đến đổi mới chương trình đào tạo nhằm đáp ứng yêu cầu cạnh tranh trong thời đại công nghệ số. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để biết thêm nội dung chi tiết!

Đề tài "Thanh tra chuyên ngành đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc của Bảo hiểm xã hội tỉnh Sơn La đối với Doanh nghiệp" nghiên cứu xác định được khung nghiên cứu về TTCN đóng BHXH bắt buộc của BHXH tỉnh đối với các doanh nghiệp; phân tích được thực trạng TTCN đóng BHXHBB của BHXH tỉnh Sơn La đối với doanh nghiệp, từ đó chỉ rõ những điểm mạnh, điểm yếu và nguyên nhân của những điểm yếu trong công tác này; đề xuất được một số giải pháp nhằm hoàn thiện TTCN đóng BHXHBB của BHXH tỉnh Sơn La đối với DN trên địa bàn tỉnh cho giai đoạn đến năm 2025.

"Đề thi kết thúc học phần môn Bảo hiểm năm 2021-2022 - Trường ĐH Ngân hàng TP.Hồ Chí Minh" là nguồn tài liệu hữu ích giúp sinh viên ôn tập, rèn luyện khả năng tư duy và nâng cao kỹ năng làm bài. Chúc các bạn đạt được kết quả như mong muốn!

Bài viết Chuyển đổi số trong ngành bảo hiểm tại Việt Nam trình bày lý luận về chuyển đổi số trong doanh nghiệp; Thực trạng chuyển đổi số trong ngành bảo hiểm tại Việt Nam; Thảo luận và đề xuất một số giải pháp chuyển đổi số trong ngành bảo hiểm tại Việt Nam.

Tiếng Anh chuyên ngành Bảo hiểm - Thuật ngữ bảo hiểm giới thiệu các thuật ngữ tiếng Anh chuyên ngành Bảo hiểm, giúp bạn hiểu và sử dụng chính xác các từ vựng chuyên môn trong lĩnh vực này. Chúng ta sẽ tìm hiểu các thuật ngữ liên quan đến các loại bảo hiểm khác nhau, các điều khoản hợp đồng, và các khái niệm quan trọng trong ngành bảo hiểm. Việc nắm vững thuật ngữ tiếng Anh chuyên ngành sẽ giúp bạn đọc hiểu tài liệu, giao tiếp hiệu quả và làm việc chuyên nghiệp hơn trong môi trường quốc tế. Bài học sẽ bao gồm ví dụ thực tế và bài tập củng cố kiến thức.

Mục tiêu của đề tài "Giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại Bảo hiểm xã hội tỉnh Đắk Lắk" là phân tích thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại BHXH tỉnh Đak Lak, nêu ra được ưu điểm, thành tích, đồng thời chỉ ra những nhược điểm cũng như hạn chế trong ngành. Từ đó đề xuất những ý kiến, giải pháp nhằm cải tiến phát triển nguồn nhân lực tại đơn vị BHXH tỉnh Đắk Lắk.

Quyết định số 38/QĐ-TTg về việc phê duyệt chiến lược phát triển ngành bảo hiểm xã hội Việt Nam đến năm 2030; Căn cứ Luật Tổ chức Chính phủ ngày 19 tháng 6 năm 2015; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Tổ chức Chính phủ và Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 22 tháng 11 năm 2019;

Luận văn "Đào tạo nguồn nhân lực Ngành Bảo hiểm xã hội Việt Nam" được hoàn thành với mục tiêu nhằm đánh giá thực trạng, rút ra những thành tựu và hạn chế còn tồn tại trong công tác đào tạo nguồn nhân lực ngành Bảo hiểm xã hội Việt Nam; Đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực ở ngành Bảo hiểm xã hội Việt Nam trong thời gian tới.

Luận văn "Phát triển nguồn nhân lực ngành Bảo hiểm xã hội tỉnh Quảng Nam" trình bày cơ sở lý luận về phát triển nguồn nhân lực; thực trạng phát triển nguồn nhân lực ngành Bảo hiểm xã hội tỉnh Quảng Nam; giải pháp phát triển nguồn nhân lực ngành Bảo hiểm xã hội tỉnh Quảng Nam.

Luận văn "Bồi dưỡng nhân lực làm công tác thi đua khen thưởng của ngành Bảo hiểm xã hội Việt Nam" nhằm hệ thống hóa cơ sở lý luận về bồi dưỡng nhân lực làm công tác thi đua khen thưởng; phân tích, đánh giá thực trạng bồi dưỡng nhân lực làm công tác thi đua khen thưởng của ngành BHXH Việt Nam; đề xuất giải pháp bồi dưỡng nhân lực làm công tác thi đua khen thưởng của ngành BHXH Việt Nam hiện nay. Mời các bạn cùng tham khảo!

Luận văn "Phát triển nguồn nhân lực bảo hiểm xã hội trên địa bàn tỉnh Quảng Bình" nghiên cứu đánh giá về thực trạng nguồn nhân lực bảo hiểm xã hội tỉnh Quảng Bình. Từ đó đề xuất một số giải pháp nhằm phát triển NNL bảo hiểm xã hội trên địa bàn tỉnh Quảng Bình trong thời gian tới.

Mục tiêu nghiên cứu của luận văn là đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ nguồn nhân lực KH&CN trong ngành BHXH tỉnh Bà Rịa-Vũng Tàu trong bối cảnh cuộc cách mạng công nghiệp 4.0. Mời các bạn tham khảo!

Luận án Tiến sĩ Kinh tế "Nghiên cứu sự ảnh hưởng của các áp lực công việc đối với hành vi bán hàng phi đạo đức trường hợp ngành bảo hiểm nhân thọ tại Việt Nam" trình bày các nội dung chính sau: Đề xuất và phân tích mô hình về những ảnh hưởng của các áp lực công việc (gồm mâu thuẫn vai trò, sức ép bán hàng, tính thách thức của mục tiêu) đối với USB; Khám phá chuỗi trung gian sự lo âu, sự suy kiệt nguồn lực tự kiểm và sự bào chữa trong việc nối kết mâu thuẫn vai trò, sức ép bán hàng, tính thách thức của mục tiêu và USB; Đưa ra hàm ý quản trị cho các nhà quản lý trong ngành BHNT.

Mục đích của luận văn là phân tích làm rõ những vấn đề lý luận, pháp lý và thực tiễn, từ đó đề xuất giải pháp thúc đẩy sự công khai, minh bạch và trách nhiệm giải trình trong hoạt động của Ngành BHXH ở Việt Nam hiện nay.

Luận văn được nghiên cứu với mục tiêu nhằm đánh giá mức độ tác động của các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc. Xem xét sự khác biệt về động lực làm việc đối với các nhóm giới tính, nhóm độ tuổi. Đề xuất các hàm ý chính sách nhằm hoàn thiện hơn nữa chính sách tạo động lực làm việc của cán bộ, viên chức.

Đề tài nghiên cứu đã giới thiệu tổng quan về tổ chức và hoạt động của ngành Bảo hiểm xã hội Việt Nam; phân tích giá trị, đặc điểm, thành phần của hồ sơ, tài liệu hình thành từ hoạt động chuyên môn ngành Bảo hiểm xã hội; trên cơ sở lý thuyết khoa học và thực tế khai thắc, sử dụng hồ sơ, tài liệu,... Mời các bạn cùng tham khảo.

Mục tiêu của luận văn là trên cơ sở lý luận về năng lực thực hiện nhiệm vụ của viên chức và kết quả phân tích thực trạng năng lực thực hiện nhiệm vụ của viên chức ngành BHXH tỉnh Quảng Trị; luận văn đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao năng lực thực hiện nhiệm vụ của viên chức ngành BHXH tỉnh Quảng Trị; đồng thời tìm ra mối quan hệ giữa năng lực thực hiện nhiệm vụ của viên chức với hiệu quả của ngành BHXH tỉnh Quảng Trị.

Luận văn được hoàn thành với mục tiêu nhằm phân tích, đánh giá thực trạng năng lực thực hiện nhiệm vụ của viên chức ngành BHXH tỉnh Quảng Trị, đưa ra những ưu điểm, hạn chế và nguyên nhân cũng những hạn chế đó. Đề xuất một số giải pháp để nâng cao năng lực thực hiện nhiệm vụ của viên chức ngành BHXH trên địa bàn tỉnh Quảng Trị.

Mục tiêu nghiên cứu của luận văn là tìm ra các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo, bồi dưỡng viên chức Ngành Bảo Hiểm Xã Hội đáp ứng nhu cầu nhiệm vụ ngày càng cao của ngành, đáp ứng nhu cầu hội nhập quốc tế, công nghiệp hóa, hiện đại hóa trong ngành và định hướng phát triển cho những năm tiếp theo.

Luận văn gồm 3 chương được trình bày như sau: Cơ sở lý luận thực tiễn về Đào tạo,bồi dưỡng viên chức ngành Bảo hiểm xã hội Việt Nam; Thực Trạng Đào tạo, bồi dưỡng viên chức ngành Bảo Hiểm Xã Hội trên địa bàn Tỉnh Đăk Lăk; Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hoạt động đào tạo, bồi dưỡng viên chức ngành Bảo Hiểm Xã Hội trên địa bàn Tỉnh Đăk Lăk.