Mạng xã hội chia sẻ tài liệu
Tài liệu Kỹ năng ra quyết định
Bài giảng Trí tuệ nhân tạo - ĐH Bách Khoa
Đồi tượng nghiên cứu của ngành AI: AI là ngành nghiên cứu về các hành xử thông minh bao gồm: thu thập, lưu trữ tri thức, suy luận, hoạt động và kỹ năng. AI là ngành nghiên cứu về các hành xử thông minh (intelligent behaviour) bao gồm: thu thập, lưu trữ tri thức, suy luận, hoạt động và kỹ năng. Đối tượng nghiên cứu là các “hành xử thông minh” chứ không phải là “sự thông minh”.202 trang
1117 lượt xem
254 lượt tải
![Bài giảng tập huấn tìm việc [năm hiện tại] hiệu quả nhất](https://cdn.tailieu.vn/images/document/thumbnail/2015/20151124/cocacola_09/135x160/4691448352735.jpg)
Bài giảng Tập huấn tìm việc
Bài giảng Tập huấn tìm việc trình bày về phát thảo tìm việc; thời gian và săn việc; tìm kiếm thị trường công việc được giữ kín; công cụ tìm kiếm công việc; những lợi ích của việc sử dụng Internet để nghiên cứu công việc và một số nội dung khác.22 trang
162 lượt xem
6 lượt tải
Nâng Cao Khả Năng Ra Quyết Định
Ra quyết định trong công việc là điều quan trọng để khẳng định bản thân và đưa bạn đến những nấc thang cao hơn. Dưới đây là một vài hướng dẫn có thể hữu ích đối với bạn khi cần lựa chọn, ra quyết định. Bằng cách bạn tự hỏi bản thân mỗi câu hỏi sau: .Việc ra quyết định trong các lựa chọn rất quan trọng trong cuộc sống cũng như công việc. Ảnh: internet Đâu là ưu, nhược điểm của mỗi lựa chọn? Việc này quan trọng. Bởi mọi vấn đề đều có hai mặt của nó. Nếu như...3 trang
145 lượt xem
14 lượt tải
5 sai lầm lớn nhất của những người “nhảy” việc
Tất cả những ai có ý định “nhảy” việc đều mong muốn tìm được một công việc mới phù hợp với khả năng, sở thích, chế độ đãi ngộ tốt và rộng đường thăng tiến hơn vị trí hiện tại. Vậy nhưng mong muốn không phải lúc nào cũng thành sự thật. Không ít người “nhảy” việc rồi ngậm ngùi thở dài “biết thế…”. Đó chính là hậu quả của sự thiếu thận trọng, không rõ ràng trong quá trình cân nhắc trước khi ra quyết định. Sau đây là 5 sai lầm lớn nhất những người thay đổi công...4 trang
155 lượt xem
6 lượt tải
![6 lý do bạn nên thay đổi công việc [mới nhất]](https://cdn.tailieu.vn/images/document/thumbnail/2012/20121226/bibocumi23/135x160/1322639_3410.jpg)
6 lý do bạn nên thay đổi công việc
Trung bình một người có thể thay đổi từ 3 đến 5 nghề trong cuộc đời của họ bởi một lý do rất đơn giản: họ không có sự lựa chọn đúng đắn cho mình. Đưa ra quyết định sáng suốt trong sự nghiệp là cách tốt nhất để đảm bảo cho một công việc ổn định. Dù bạn đã nghiên cứu và làm theo những hướng dẫn để lựa chọn một công việc phù hợp nhưng chưa chắc công việc đó có thể duy trì được lâu dài. Bạn nên thay đổi công việc nếu: Cuộc sống của bạn đang có sự...3 trang
197 lượt xem
6 lượt tải
Khi nào bạn có thể nói “goodbye” với công việc?
Mọi người đều biết rằng, rời bỏ công việc hiện tại không chỉ ảnh hưởng đến thu nhập mà còn có tác động không nhỏ đến cuộc sống cá nhân của bạn. Đó cũng có thể coi là quyết định sống còn cho sự nghiệp của bạn. Do đó, bạn phải suy nghĩ thật thấu đáo trước khi đưa ra quyết định cuối cùng. Dưới đây là một số tình huống bạn có thể nói “tôi xin thôi việc”. Công việc làm cho bạn phát ốm: Stress trong công việc là nguyên nhân gây cho bạn chứng đau đầu, đau lưng và...3 trang
111 lượt xem
4 lượt tải
8 nghề dễ gây áp lực
- Những giờ làm việc dài và chỉ một chút, thậm chí không có thời gian nghỉ - Những nhân viên không thể tham gia vào tiến trình đưa ra quyết định - Mức độ không an toàn và số lượng lớn những thay đổi đáng kể trong công việc - Những nguy hiểm từ tâm lý Một số công việc có mức độ stress cao dưới đây được Careerbuilder.com tổng hợp từ bảng số liệu thống kê mức lương hàng năm của Bộ Lao Động Mỹ tại website CBSalary.com. 1. Bán hàng Những công việc liên quan đến bán...3 trang
94 lượt xem
8 lượt tải
Quản lý bằng chiêu buông lỏng nhân viên
Khi cầm một vật thể mà buông tay ra thì tất nhiên vật thể đó bị rơi xuống tự do. Từ lúc chúng ta buông tay, vật đó rời khỏi ta và ta không có sự tiếp xúc với nó nữa. Triết lý nhà Phật mượn hình ảnh ấy để minh họa cho lời khuyên nên bỏ bớt những sự quan tâm không cần thiết. .Đó có thể là những phiền muộn, là cái tôi trong mỗi con người, là những sự việc khiến chúng ta bị phân tâm, không thể tập trung vào điều chính yếu đang cần quản. Michelangelo,...5 trang
110 lượt xem
7 lượt tải
Cách quản lý nhân lực trong doanh nghiệp Mỹ
Cần phải công nhận rằng họ có những nguy cơ và vấn đề mà chúng ta không hoặc chưa phải đối đầu như đa dạng hóa nhân sự (diversity) do nhiều sắc dân cùng chung sống, sự khác biệt giữa các đơn vị trực thuộc do toàn cầu hóa hoặc mua bán sáp nhập, dễ dàng bị kiện tụng bởi nhân viên hoặc đối tác Với ba tuần làm việc tại phố Wall, ngay trong tổng hành dinh của một "đại gia" trong ngành đầu tư tài chính, mua bán sáp nhập doanh nghiệp và đi thăm một số công...5 trang
177 lượt xem
15 lượt tải
Chịu trách nhiệm nội dung: Nguyễn Công Hà
Doanh nghiệp quản lý: Công ty TNHH Tài Liệu trực tuyến Vi Na - GCN ĐKDN: 0307893603
Địa chỉ: 54A Nơ Trang Long, P. Bình Thạnh, TP.HCM - Điện thoại: 0283 5102 888 - Email: info@tailieu.vn
Giấy phép Mạng Xã Hội số: 670/GP-BTTTT cấp ngày 30/11/2015