"Rải” hồ sơ đúng cách!
Khi “săn” việc, bạn luôn mong muốn giành được
công việc mơ ước trong thời gian sớm nhất. Bạn
tìm những cách khác nhau để tiếp cận Nhà tuyển
dụng (NTD) nhanh chóng và ấn tượng hơn. Một trong những
cách phổ biến nhất là “rải” hồ sơ để ứng tuyển hàng loạt cho
nhiều vị trí. Càng nhiều hồ sơ được gởi ra, bạn tin rằng bạn đang
gia tăng cơ hội nghề nghiệp cho chính mình. Hãy cẩn thận! Cách
ứng tuyển này có thể gây tác dụng ngược hoàn toàn – “giúp” bạn
bị loại nhanh hơn bao giờ hết!
“Đúng người, đúng việc” - nguyên tắc số 1 của Nhà tuyển dụng
Tuyển dụng luôn là chọn người phù hợp nhất với công việc. Vì thế,
khi ứng viên dự tuyển vào những vị trí không phù hợp về kiến thức
chuyên môn, trình độ học vấn và kinh nghiệm, NTD sẽ không thể
chọn bạn dù bạn có nộp 10 hay 100 bộ hồ sơ đi nữa.
Chị Nguyễn Thị Bích Hà – Trưởng Bộ Phận Dịch Vụ Tuyển Dụng
của VietnamWorks.com chia sẻ: “Khi đang sàng lọc hồ sơ cho năm
vị trí khác nhau, vị trí nào tôi cũng nhận được hồ sơ của cùng một
bạn ứng viên.” Chị Hà cũng chia sẻ thêm trong quá trình sàng lọc hồ
sơ, chị nhận rất nhiều hồ sơ của những ứng viên mới ra trường một
thời gian ngắn ứng tuyển vào các vị trí quản lý. Tuy thành tích học
tập của các bạn sinh viên này khá tốt nhưng chị vẫn không thể chọn
các bạn, vì với vị trí quản lý, ứng viên cần có một bề dày kinh
nghiệm nhất định và một số kiến thức chuyên sâu về lĩnh vực yêu
cầu.
Để tăng tốc độ “rải” hồ sơ, các bạn “nhân bản” bộ hồ sơ của mình
đến mức quên điều chỉnh những thông tin cơ bản về công ty hay vị
trí đang ứng tuyển. Chẳng hạn, một hồ sơ ứng tuyển cho vị trí “Thư
Ký Hành Chính” nhưng phần mục tiêu nghề nghiệp vẫn ghi rằng:
“Ứng tuyển cho vị trí Nhân Viên Kinh Doanh một công việc nhiều
thử thách và cho tôi cơ hội phát triển năng lực cá nhân”. Và khi cơ
hội đến, NTD liên hệ với bạn để mời dự phỏng vấn cho vị trí bạn
ứng tuyển; đã có bạn ứng viên từng trả lời NTD rằng: “Em cũng
không nhớ em đã nộp hồ sơ vào một công ty ở Bình Dương!”
Hãy rải hồ sơ đúng cách!
Thực sự, chỉ khi bạn nộp hồ sơ hoàn chỉnh cho những vị trí phù hợp
tại những công ty khác nhau, bạn mới có thể gia tăng cơ hội nghề
nghiệp cho chính mình. Vì vậy hãy đầu tư nhiều thời gian hơn cho
hồ sơ và vị trí bạn nhắm đến.
Xác định công việc phù hợp với bạn
Hãy nghiên cứu kỹ lưỡng thông tin tuyển dụng, đặc biệt là các phần
mô tả công việc và yêu cầu tuyển dụng, xem năng lực của bạn có
đáp ứng được tất cả những yêu cầu đó không. Việc này sẽ giúp bạn
xác định chính xác công việc nào thật sự phù hợp với mình.
Viết hồ sơ cho mỗi công việc
Sau khi xác định những công việc phù hợp, bạn cần tạo hồ sơ riêng
cho mỗi công việc, trong đó nhấn mạnh những ưu điểm của bạn
cũng như những thành tích bạn từng đạt được. Vì dụ, nếu từng làm
nhân viên mua hàng, bạn có thể mô tả cụ thể như sau: “Tìm được
nhà cung cấp bột giấy với giá cả hợp lý, giúp giảm được 10% giá
thành sản phẩm”.
Kiểm tra hồ sơ trước khi nộp
Trước khi nộp, bạn nên kiểm tra hồ sơ tối thiểu hai lần để bảo đảm
hồ sơ của bạn hoàn toàn sạch lỗi chính tả hay ngữ pháp. Một ứng
viên dù tài năng đến đâu nhưng trên hồ sơ có những lỗi chính tả thì
chắc chắn không thể chinh phục được bất kỳ NTD nào.
Cuối cùng, nếu bạn có ý định tìm việc nghiêm túc và mong muốn có
được một công việc tốt thì hãy đầu tư thời gian và công sức để viết
hồ sơ phù hợp với mỗi công việc mình dự tuyển. Chắc chắn khoản
đầu tư này của bạn sẽ không bao giờ lãng phí!
(Nguồn: nguonvieclam sưu tầm)