HỌC PHẦN: LÃNH ĐẠO VÀ QUẢN LÝ LĐQL0918 Cấu trúc: 20,20

Khoa: Quản trị Kinh doanh Bộ môn: Quản trị học

Trường ĐH Thương Mại - Năm 2022

CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ LÃNH ĐẠO

VÀ QUẢN LÝ

CHƯƠNG 2: NHÀ LÃNH ĐẠO, NHÀ QUẢN LÝ

CHƯƠNG 3: LÃNH ĐẠO

CHƯƠNG 4: QUẢN LÝ

1 Lê Quân, 2015 Lãnh đạo doanh nghiệp Việt Nhà xuất bản

Nam ĐHQG Hà Nội

2 John C. Maxwell 2013 17 nguyên tắc vàng trong làm NXB Lao động xã

việc nhóm hội

3 John C. Maxwell 2008 21 nguyên tắc vàng của nghệ NXB Lao động xã

thuật lãnh đạo

hội

4 Thomas S. Bateman, 2002 Management : competing in Boston, Irwin

Scott A. Snell the new era, 5th edition

 Donnelly JR.J.K (2008), Quảntrị họccănbản, NXB Lao

động – Xã hội

 Nhiều tác giả, Bộ sáchnghệ thuậtlãnhđạođỉnhcao,

NXB LĐ-XH

 Nhiều tác giả, Bộ sáchMBA chonhàlãnhđạo, NXB

Tổng hợp TP.HCM

 John Maxwell (2008), Bộ sách về nghệ thuật lãnh đạo,

AlphaBooks

Phát triển kỹ năng lãnh đạo; Nhà lãnh đạo 3600 ; Tài năng thôi chưa đủ; Tinh hoa lãnh đạo; 21 nguyên tắc vàng của nghệ thuật lãnh đạo.

CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ LÃNH ĐẠO

VÀ QUẢN LÝ

1.1. Các quan điểm về lãnh đạo và quản lý

1.2. Vai trò của lãnh đạo và quản lý

 Cácquanđiểmvề lãnhđạo

 Cácquanđiểmvề quảnlý

 Vaitròđốivớicánhân

 Vaitròđốivớitổ chức

 Vaitròđốivớixãhội

QUẢN TRỊ: -Xây dựng mục tiêu, chính sách của tổ chức -Thực hiện chức năng ra quyết định cấp cao (top level decisive functions) QUẢN LÝ: -Thực thi, triển khai các mục tiêu và chính sách -Thực hiện chức năng cấp trung (middle level executive functions) ? AI THỰC HIỆN HOẠT ĐỘNG QUẢN LÝ/QUẢN TRỊ ? RIÊNG BIỆT HAY ĐỒNG THỜI: CHỦ THỂ/ĐỐI TƯỢNG

LÃNH ĐẠO

- Là năng lực gây ảnh hưởng đến nhân viên

phấn đấu cho mục tiêu đã xác định, nâng cao nslđ,

tạo lập sinh khí cho tổ chức

- Cơ sở gây ảnh hưởng: quyền lực-quyền kiểm

soát: quyền lực cưỡng chế, quyền lực khen

thưởng, quyền lực hợp pháp, quyền lực chuyên

môn, quyền lực ám thị