Jens Martensson
Insert or Drag and Drop your Image
QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA DỰ ÁN
Jens Martensson
1. Vai trò của quản lý nguồn nhân lực
2. Qui trình quản lý nguồn nhân lực
1. Lập kê hoạch tổ chưc nhân sự
2. Điều chỉnh nhân sự
3. Làm việc nhóm
4. Công cụ quản lý nhân sự
2
NỘI DUNG
Jens Martensson
•Con người là yếu tố quyết định sự thành công hay thất bại của tổ dự án.
•Quản lý nguồn nhân lực bao gồm các quy trình tổ chức, quản lý và lãnh đạo đội dự án, cách sử
dụng con người liên quan đến dự án một cách hiệu quả nhất, bao gồm các bên tham gia.
3
1. Vai trò của quản lý nguồn nhân lực
Jens Martensson
•Các yếu tố liên quan đến Quản lý con người :
•Động cơ (Bên trong & bên ngoài)
•Ảnh hưởng và Sức mạnh (Quyền lực).
•Hiệu quả
4
1. Vai trò của quản lý nguồn nhân lực
Jens Martensson
•Các Lý thuyết về động cơ.
•Lý thuyết thứ bậc nhu cầu của A. Maslow.
•Lý tuyết “hai yếu tố” của F. Herzberg.
•Lý thuyết về nhu cầu đã được thỏa của D. McClelland
•Lý thuyết X & Y của D. McGregor.
5
1. Vai trò của quản lý nguồn nhân lực