CHƯƠNG II- BÀI 2:
QUẢN TRỊ CƠ SỞ DỮ LIỆU VÀ
NGUỒN NHÂN LỰC HTTT
QUẢN TRỊ HỆ THỐNG THÔNG TIN
DOANH NGHIỆP
BÀI GIẢNG
Mục tiêu học tập
Sau khi học xong phần này, chúng ta có thể nắm được:
Thông tin đối với hoạt động của doanh nghiệp
Các khái niệm chung về CSDL và cách thông tin doanh nghiệp
được lưu trữ.
Mô tả cách thức hoạt động, tổ chức hệ thống quản trị dữ liệu.
Các khái niệm cơ bản về quản trị nguồn nhân lực hệ thống
thông tin.
2
Các vấn đề quản trị
Quản trị thông tin và ý nghĩa của thông tin tốt trong hoạt
động kinh doanh của DN. Xác định các nguồn gây tác động
xấu đến chất lượng thông tin DN và tác động của nó đến DN.
Hiểu rõ giá trị và tầm quan trọng của quản trị cơ sở dữ liệu
trong việc lưu trữ và bảo mật hiệu quả thông tin DN.
Nhận dạng những thách thức của việc quản lý nguồn liệu và
giải pháp quản lý.
Quản trị nguồn nhân lực HTTT hiệu quả sẽ thúc đẩy quá
trình phát triển của HTTT và hoạt động KD của DN.
3
Nội dung chính
1) Quản trị cơ sở dữ liệu của doanh nghiệp
2) Quản trị nguồn nhân lực hệ thống thông tin
4
1. Quản trị cơ sở dữ liệu của DN
Thông tin có ở mọi nơi trong và ngoài doanh nghiệp
Nhân viên cần phải nhận được và xử lý nhiều dạng dữ
liệu và thông tin ở những mức độ, dạng thức, và tính chi
tiết khác nhau để đưa ra các quyết định
Thu thập xử lý, sắp xêp, và phân tích thông tin thành
công có thể giúp nhận diện rõ về những hoạt động của
doanh nghiệp
Các thông tin của doanh nghiệp được lưu trữ trong
những cơ sở dữ liệu. Tài sản dữ liệu là một thế mạnh và
tạo nên sự khác biệt cho DN.
5