MỤC TIÊU CHƯƠNG: Sau khi kết thúc chương 2, sinh
viên có thể nắm bắt được các vấn đề sau:
Các trường phái lý thuyết quản trị: nội dung, tác giả,
biện pháp tăng năng suất lao động,…;
Ứng dụng của sự đóng góp của các lý thuyết quản trị
vào thực tiễn doanh nghiệp.
CHƯƠNG 2: CÁC LÝ THUYẾT QUẢN TRỊ
•41
CÁC LÝ THUYẾT QUẢN TRỊ
LÝ THUYẾT QUẢN TRỊ CỔ ĐIN
✓Lý thuyết quản trị khoa học;
✓Lý thuyết quản trị hành chính.
LÝ THUYẾT TÂM LÝ X HỘI TRONG QUẢN TRỊ
✓Lý thuyết về mối quan hệ con người trong tổ chức;
✓Lý thuyết về nhu cầu của con người;
✓Lý thuyết về bản chất con người;
✓Lý thuyết hai nhân tố.
LÝ THUYẾT HỆ THỐNG TRONG QUẢN TRỊ
•42
CÁC LÝ THUYẾT QUẢN TRỊ
LÝ THUYẾT QUẢN TRỊ TÍCH HỢP
✓Lý thuyết quản trị theo quá trình (Management by
process- MBP);
✓Lý thuyết quản trị theo mục tiêu (Management by
Objectives-MBO);
✓Lý thuyết quản trị theo tình huống ngu nhiên
(Contingency Approach);
✓Lý thuyết quản trị Nhật Bản.
LÝ THUYẾT QUẢN TRỊ HIỆN ĐẠI – MÔ HÌNH
BỐN CHIỀU
•43
TRƯỜNG PHÁI LÝ THUYẾT CỔ ĐIN
Quan điểm nhận thức về con người “Duy l- bản chất kinh tế”;
L thuyết quản trị khoa học
- Tác giả tiêu biểu: Fredrick Winslow Taylor, Henry Gantt và
ông Gillbreth.
- 4 nguyên tắc quản trị khoa học (F.W. Taylor)
L thuyết quản trị hành chính (tổng quát)
- Tác giả tiêu biểu: Henry Fayol (Pháp) và Max Weber (Đức).
- 14 nguyên tắc quản trị hành chính (Henry Fayol)
•44
LÝ THUYẾT QUẢN TRỊ KHOA HỌC
Fredrick Winslow Taylor:
“cha đẻ” của phương pháp
quản trị khoa học với tác
phẩm “Các nguyên tắc quản
trị một cách khoa học”.
Fredrick Winslow Taylor
(1856-1915)
•45