Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 7 - ThS. Phan Thị Thanh Hiền

Chia sẻ: Ngan Ngan | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:34

0
9
lượt xem
3
download

Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 7 - ThS. Phan Thị Thanh Hiền

Mô tả tài liệu
  Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 7 giới thiệu đến người học nội dung: Đãi ngộ và quan hệ lao động. Mục tiêu của bài học giúp các bạn hiểu biết đãi ngộ, quản trị tiền lương và quan hệ lao động trong doanh nghiệp. Để hiểu và nắm những kiến thức chương này trong bộ môn Quản trị nguồn nhân lực, mời các bạn cùng tham khảo.

Chủ đề:
Lưu

Nội dung Text: Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 7 - ThS. Phan Thị Thanh Hiền

Bài giảng<br /> Quản trị nguồn nhân lực<br /> <br /> I<br /> <br /> ĐÃI NGỘ<br /> <br /> II<br /> <br /> QUẢN TRỊ TIỀN LƯƠNG<br /> <br /> III<br /> <br /> QUAN HỆ LAO ĐỘNG TRONG<br /> DOANH NGHIỆP<br /> <br /> Trung tâm chăm sóc y tế Southern Ohio (2011):<br />  Lương bác sĩ trung bình hàng năm: 490.647 USD<br />  Công ty cũng hào phóng chi tiền cho sự phát triển<br /> chuyên môn như là một phần của triết lý phát triển<br />  Ngoài chi trả học phí cho nhân viên, Southern Ohio<br /> còn cho cả các thành viên gia đình của họ<br />  Các ứng viên nội bộ bao giờ cũng được quyền<br /> đăng ký vào vị trí còn trống trong công ty nếu họ đủ<br /> điều kiện.<br /> <br /> Thu nhập bình quân của nhân viên 2012 tại một số doanh nghiệp<br /> ĐVT: Triệu đồng/tháng<br /> 21.5<br /> <br /> 21<br /> 21<br /> 20.5<br /> <br /> 20<br /> 20<br /> 19.5<br /> <br /> 19<br /> 19<br /> 18.5<br /> <br /> 18<br /> <br /> 18<br /> <br /> 18<br /> 17.5<br /> 17<br /> 16.5<br /> <br /> Vietinbank Vietcombank<br /> <br /> MBBank<br /> <br /> VCFC<br /> <br /> Viettel<br /> <br />

CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD

Đồng bộ tài khoản