Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 7 - ThS. Phan Thị Thanh Hiền

Bài giảng<br /> Quản trị nguồn nhân lực<br /> <br /> I<br /> <br /> ĐÃI NGỘ<br /> <br /> II<br /> <br /> QUẢN TRỊ TIỀN LƯƠNG<br /> <br /> III<br /> <br /> QUAN HỆ LAO ĐỘNG TRONG<br /> DOANH NGHIỆP<br /> <br /> Trung tâm chăm sóc y tế Southern Ohio (2011):<br />  Lương bác sĩ trung bình hàng năm: 490.647 USD<br />  Công ty cũng hào phóng chi tiền cho sự phát triển<br /> chuyên môn như là một phần của triết lý phát triển<br />  Ngoài chi trả học phí cho nhân viên, Southern Ohio<br /> còn cho cả các thành viên gia đình của họ<br />  Các ứng viên nội bộ bao giờ cũng được quyền<br /> đăng ký vào vị trí còn trống trong công ty nếu họ đủ<br /> điều kiện.<br /> <br /> Thu nhập bình quân của nhân viên 2012 tại một số doanh nghiệp<br /> ĐVT: Triệu đồng/tháng<br /> 21.5<br /> <br /> 21<br /> 21<br /> 20.5<br /> <br /> 20<br /> 20<br /> 19.5<br /> <br /> 19<br /> 19<br /> 18.5<br /> <br /> 18<br /> <br /> 18<br /> <br /> 18<br /> 17.5<br /> 17<br /> 16.5<br /> <br /> Vietinbank Vietcombank<br /> <br /> MBBank<br /> <br /> VCFC<br /> <br /> Viettel<br /> <br />