QUẢN TRỊ NHÂN SỰ VĂN PHÒNG
SỐ TÍN CHỈ: 03
NỘI DUNG HỌC PHẦN
Tóm tắt:
-Các khái niệm: nhân sự và QTNS như: nhân
lực, nhân sự,QTNS, tuyển dụng, đào tạo và
phát triển….
- Nghiên cứu chức năng nhiệm vụ của
phòng/bộ phận NS; mục tiêu QTNSVP; hoạch
định; tuyển dụng, bố trí và sử dụng NS; đào tạo
và phát triển;trả lương và thực hiện các chế
độ, động viên, khuyến khích nhằm duy trì và
phát triển NS văn phòng, v.v.
NỘI DUNG HỌC PHẦN
CHƯƠNG 1. TỔNG QUAN VỀ NHÂN SỰ VĂN
PHÒNG VÀ QTNS VĂN PHÒNG
CHƯƠNG 2. HOẠCH ĐỊNH NS VĂN PHÒNG
CHƯƠNG 3. BỐ TRÍ VÀ SỬ DỤNG NS VĂN
PHÒNG
CHƯƠNG 4.ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN
SỰ VĂN PHÒNG
CHƯƠNG 5. ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG
VIỆC
CHƯƠNG 6. DUY TRÌ NHÂN LỰC VĂN
PHÒNG
CHƯƠNG 1
TỔNG QUAN VỀ NHÂN SỰ VĂN
PHÒNG VÀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ VĂN
PHÒNG
TỔNG QUAN VỀ NHÂN SỰ VĂN
PHÒNG
1. Văn phòng là gì?
2. Chức năng và nhiệm vụ của văn phòng?
3. Vị trí và mối quan hệ của văn phòng với
các bộ phận khác?
4. Đặc điểm công việc, yêu cầu năng lực, kỹ
năng của nhân sự văn phòng?