BÀI 3:
TUYỂN DỤNG VÀ BỐ TRÍ,
SỬ DỤNG NHÂN SỰ
Hoạch định nhân lực
Các giải pháp thay thế
Tuyển dụng nhân lực
Nguồn bên trong
Cách thức tuyển dụng
với nguồn bên trong
Nguồn bên ngoài
Cách thức tuyển dụng
với nguồn bên ngoài
Tập hợp ứng viên
3.1. TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ
I. PHẦN CHUNG
1. Khái niệm
2. Vai trò của tuyển dụng
3. Các yếu tố ảnh hưởng
4. Quy trình
5. Tổ chức tuyển dụng
II.THẢO LUẬN
TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ
1. Khái niệm
Tuyển dụng = Tuyển mộ + Tuyển chọn
-Là quá trình tìm kiếm những lao động có
trình độ tham gia vào quá trình dự tuyển
(tuyển mộ);
-Là quá trình lựa chọn những ứng viên phù
hợp với yêu cầu của công việc trong số những
người dự tuyển (tuyển chọn);
VAI TRÒ CỦA TUYỂN DỤNG NHÂN
SỰ
•Bù đắp thiếu hụt nhân lực;
•Tiết kiệm chi phí đào tạo;
•Nâng cao năng lực cạnh tranh;
•Tạo ra giá trị gia tăng