Quan hệ lao động trong tổ chức doanh nghiệp:
-Bao gồm các hoạt động quản trị nguồn nhân lực kết
hợp thỏa ước lao động tập thể, giải quyết tranh chấp,
điều chuyển lao động trong doanh nghiệp...
-Quan hệ lao động được thể hiện thông qua những
quan hệ tích cực của chủ doanh nghiệp với người lao
động.
135
1. Quan hệ lao động trong khách sạn
1.1. Quan hệ lao động
Công bằng bình đẳng trong doanh nghiệp:
•Công bằng hay bình đẳng là khi một người lao động
được nhận những thứ mà họ tin rằng họ xứng đáng
được nhận dựa trên những đóng góp của họ;
•Là nhân tố chính trong quan hệ lao động và gắn kết với
việc tại sao người lao động mong muốn gia nhập công
đoàn.
136
1. Quan hệ lao động trong khách sạn
1.1. Quan hệ lao động
•Tại Việt Nam, công đoàn là tổ chức chính trị - xã hội
rộng lớn của giai cấp công nhân và người lao động;
•Tự nguyện lập ra dưới sự lãnh đạo của Đảng Cộng
sản Việt Nam;
•Là thành viên trong hệ thống chính trị - xã hội Việt
Nam.
137
1. Quan hệ lao động trong khách sạn
1.1. Quan hệ lao động
•Khi tìm hiểu về Công đoàn cần tìm hiểu:
ØChức năng, nhiệm vụ cơ bản của tổ chức Công đoàn
trong các doanh nghiệp Việt Nam;
ØLý do tham gia tổ chức Công đoàn;
ØCác hoạt động thực tế của Công đoàn.
138
1. Quan hệ lao động trong khách sạn
1.1. Quan hệ lao động
139
1. Quan hệ lao động trong khách sạn
1.2. Lao động trong ngành khách sạn