BỘ MÔN QUẢN TRỊ NHÂN LỰC DOANH NGHIỆP
Đối tượng nghiên cứu:
MỞ ĐẦU
•Vị trí của môn học trong tổng thể chương trình đào tạo
thạc sĩ ứng dụng
•Môn học tập trung nghiên cứu về quản trị thành tích của
cá nhân và bộ phận trong tổ chức
01
02
03
Mục tiêu về phẩm chất/thái độ
Mục tiêu về kỹ năng
Mục tiêu về kiến thức
MỞ ĐẦU
Mục tiêu của học phần:
Nội dung học phần
MỞ ĐẦU
•Chương 1: Khái quát về quản trị thành tích
•Chương 2: Quy trình xây dựng hệ thống quản trị thành tích
•Chương 3: Các công cụ triển khai quản trị thành tích
•Chương 4: Truyền thông, đào tạo và mô hình DEFT
Tài liệu tham khảo
MỞ ĐẦU
TT
Tên tác giả Năm
XB
Tên sách, giáo trình,
tên bài báo, văn bản
NXB, tên tạp
chí
/nơi ban
hành
VB
Giáo trình chính
1
Mai Thanh Lan
2020
Quản trị thành tích
NXB Đại học Quốc
gia Hà Nội
Sách giáo trình, sách tham khảo
2
Lê Quân
2008
Kỹ thuật xây dựng hệ thống
tiền lương và đánh giá thành
tích
NXB Đại học Kinh
tế Quốc dân
3
Armstrong
2015
Hand book of performance
management
NXB Kogan Page
4
Sue Hutchinson
2013
Performance management
NXB
London
5
Mai Thanh Lan
2019
Giáo
trình đánh giá thực hiện
công
việc
NXB
Thống kê