© 2005 Prentice Hall Inc. All rights reserved. 11–1
LƢƠNG BỔNG VÀ ĐÃI NGỘ
Mục tiêu
1. Lập kế hoạch trả lương
1. Liệt kê những yếu tố ảnh hưởng đến trả lương
2. Giải thích chi tiết cách tính lương
2. Trả lương theo kết quả công việc và các hình
thức khen thưởng bằng tiền
3. Các khoản phúc lợi
© 2005 Prentice Hall Inc. All rights reserved. 11–2
© 2005 Prentice Hall Inc. All rights reserved. 11–3
THU
NHẬP
Lƣơng
cơ bản
Phụ cấp
Thƣởng
Phúc lợi
© 2005 Prentice Hall Inc. All rights reserved. 11–4
Ý NGHĨA CỦA TIỀN LƢƠNG?
Săn ngƣời giỏi
Giữa chân
ngƣời tài
Khuyến khích
nhân viên
cống hiến
Trì trệ công
việc
Chia rẽ bất
mãn
Mất ngƣời giỏi
© 2005 Prentice Hall Inc. All rights reserved. 11–5
Định vị
thang
lƣơng
Mục tiêu
kinh
doanh
Khả
năng tài
chính
Luật
lao
động
Công
đoàn
