Chương IV
SỰ THÍCH ỨNG CỦA CON NGƯỜI VỚI KỸ
THUẬT VÀ CÔNG VIỆC
I. GIÁM ĐỊNH LAO ĐỘNG
II. VẤN ĐỀ CHỌN NGHỀ VÀ CÔNG TÁC
HƯỚNG NGHIỆP
III. VẤN ĐỀ ĐÀO TẠO NGHỀ
IV. TÌM HIỂU NGUYÊN NHÂN CỦA SỰ CỐ,
HƯ HỎNG VÀ TAI NẠN
V. MỘT SỐ TRẮC NGHIỆM
I
IGIÁM ĐỊNH LAO ĐỘNG
1.
1. Giám đ nh lao đ ng là gì?ị ộ
Giám đ nh lao đ ng là gì?ị ộ
2.
2. M c đích c a giám đ nh lao đ ngụ ủ ị ộ
M c đích c a giám đ nh lao đ ngụ ủ ị ộ
3.
3. Ý nghĩa c a giám đ nh lao đ ngủ ị ộ
Ý nghĩa c a giám đ nh lao đ ngủ ị ộ
4.
4. Các hình th c giám đ nh lao đ ngứ ị ộ
Các hình th c giám đ nh lao đ ngứ ị ộ
Xác định sự phù hợp của con người
với một nghề nghiệp cụ thể.
1Giám định lao động là gì?
1
Tìm hiểu khả năng lao động của con
người tốt hay xấu.
Xem con người có thể tiếp tục lao động
được nữa hay không?
Một con người cụ thể có thể thích hợp
với loại lao động nào?
Một loại lao động cụ thể đòi hỏi người
lao động hội đủ những điều kiện nào?
Những nguyên nhân nào dẫn đến sự cố,
hư hỏng và tai nạn.
1Mục đích của giám định lao động
1
Nếu nghề nghiệp đó không phù hợp
với bản thân thì sẽ như thế nào?
1Ý nghĩa của giám định lao động
3
Không cho phép con ng i đi vào lao ườ
đ ng ngh nghi p v i ý thích ch quan.ộ ề ệ ớ ủ
Không ch p nh n vi c tuy n ch n lao ấ ậ ệ ể ọ
đ ng m t cách t, thi u c s khoa h cộ ộ ồ ạ ế ơ ở ọ
