•2.1.1. Khái niệm chính sách tiền lương
•2.1.2. Nội dung chính sách tiền lương
6.1. Chính sách tiền lƣơng của Nhà nƣớc
•2.2.1. Chế độ tiền lương tối thiểu
•2.2.1. Chế độ tiền lương cấp bậc
•2.2.3. Chế độ tiền lương chức vụ
6.2. Chế độ tiền lƣơng của Việt Nam
CHƢƠNG 6: CHÍNH SÁCH VÀ CHẾ ĐỘ TIỀN
LƢƠNG CỦA VIỆT NAM
2.1.1. Khái niện chính sách tiền lương
•Chính sách tiền lương về tổng thể được hiểu là các quy định được thể
chế hóa dưới dạng luật hay các quy định dưới luật về tiền lương,
được áp dụng cho các đối tượng người lao động ở các khu vực hành
chính, sự nghiệp, lực lượng vũ trang, các tổ chức kinh tế - xã hội,
doanh nghiệp,… thuộc mọi thành phần kinh tế.
•CSTL là khung hƣớng dẫn chung cho việc thực hiện trả lƣơng ở tất cả
các khu vực hành chính, dịch vụ công và khu vực sản xuất kinh doanh
của doanh nghiệp.
2.1. Chính sách tiền lƣơng của Nhà nƣớc
Xác định và điều chỉnh MLTT
Hệ thống thang, bảng lƣơng
Phụ cấp
Quy định về nâng lƣơng, chế độ trả lƣơng và quản lý
tiền lƣơng, thu nhập
6.1.2. Nội dung CSTL
Phƣơng pháp xác định
PP1: Dựa trên nhu cầu tối thiểu
về các tƣ liệu sinh hoạt.
PP2: Theo mức tiền công trên
thị trƣờng lao động.
PP3: Dựa trên cơ sở tiền lƣơng
thực tế trả trong các DN thuộc
khu vực kinh tế chính thức.
PP4: Dựa trên khả năng của nền
kinh tế (GDP) và quỹ tiêu dùng
cá nhân.
Điều chỉnh MLTT
Lạm phát
Tăng trƣởng
Thay đổi về PP xác
định
a) Xác định và điều chỉnh MLTT