BÀI THU HO CHẠ
ọ ễ H và tên: Nguy n Ng ọc Đ iạ
ị ả Đ n vơ công tác: Chi c c BVTV t ộ ỉnh Thanh Hóa; Đ ng viên chi b
ệ ạ ụ ự ậ ả Tr m Thú Y B o V Th c V t.
ế ợ đ n ngày 16 tháng 7
năm 2016 tôi đư c h c t ớ ệ ủ ả
ệ ố ư ạ ọ ập văn ki n,ệ ể hư c tri n khai, ủa Đ ng do Huy n y huy n Bá T ả ứ ủ ậ i nh n th c c a b n ệ th ng l
ề ị ừ T ngày 14 ạ ộ ết Đ i h i XII c ị ngh quy sau quá trình h c tọ ập và nghiên c u tôi xin h ư ết nh sau: thân v Ngh quy
Ủ Ả Ế Ị Ữ I. NH NG N ỘI DUNG C BƠ N C A NGH QUY T
Đ i h i XII c
ủa Đảng đã đ a ra nh ể ế ng quy t sách m ợ
ư ữ ậ ợi, vư t qua m ề ỳ ọ ể ớ ợp đ phát huy thu n l ất nư c ta phát tri n nhanh, b n v ững, đáp ng k v ng c a cán b
ể ới, đúng đ n,ắ ọi khó khăn, ti p tế ục ứ ộ, ủ ớ ổ ật trong văn kiện
ạ ộ ạ ộ ẽ ạ m nh m , phù h đ a đư đảng viên và Nhân dân. Sau đây là m t sộ ố đi m m i n i b Đ i h i XII c ủa Đ ng.ả
ị
ạ ộ ạ được xác đ nh là: ạ 1 Chủ đề Đ i h i XII ạ
ộ ồ ẩ ộ ớ Tăng cư ng xây d ờ ủ ệ ữ
ữ ạ v ờ ữ ững môi trư ng hòa bình,
ớ ở thành nư c công nghi
ề ạ
ững đi m m i, nh t là thành t ứ ồ ạ ộ ủ
ện, đ ng b công cu ờ ả ệ ữ ựng Đ ngả ứ ủ ộ ổ ắ ả ộc đ i m i; b o v v ng ch c ện, đ ng b công cu ước ta ấn đ u sấ ớm đ a nư ị ổn đ nh; ph ệp theo hư ng hi ện đ iạ . Trong các thành tố ớ ố Tăng cư ngờ ấ ớ “ ạ ộ ư “Phát huy s c m nh dân t c Th hai ộc ạ “Đ y m nh toàn di ữ ững môi trư ng hòa bình, ố v
trong s ch, v ng m nh; phát huy s c m nh toàn dân t c, dân ch xã h i ch nghĩa; đ y m nh toàn di ố ổ T qu c, gi n trả c bơ chủ đề Đ i hạ ội XII đ u có nh ể xây dựng Đ ng trong s ch, v ng m nh” ữ ả ẩ ”; th ba ứ ộ ủ dân ch xã h i ch nghĩa ắ ổ “ư b o v v ng ch c T qu c, gi ớ thứ t ổ đ i m i” ạ ộ ủ đề Đ i h i. ổn đ nh”ị ư được đ a vào ch
ạ ộ 2 Đ i h i nhìn l ổ ớ ại 30 năm đ i m i
ổ ể, qua 30 năm đ i mổ ổ Đ i hạ ội XII đánh giá t ng quát: Nhìn t ng th
ữ ự ị
ủ ự ớ ệ ổ ố
ề ầ ả ạ ứ ạ nhi u h n ch , y u kém
ắ ớ
ới, đất ử trên con đư ngờ ủ nghĩa. Đ ng th i ờ ồ ả ậ c n ph i t p ữ ề ục để đ a đư ất nư c phát tri n nhanh và b n v ng. ỉ đánh giá ại 20 năm đ i mổ
ạ ộ ạ ự ổ nước ta đã đạt đư c ợ nh ng thành t u to l n, có ý nghĩa l ch s ộ ộ xây d ng ch nghĩa xã h i và b o v T qu c xã h i ch ế ế cũng còn nhi u về ấn đ l n, ph c t p, ề ớ ể ế ả i quy t, kh c ph trung gi ới, Đ i h i XII không ch So với Đ i h i X nhìn l ạ ộ ế ổ t ng quát thành t u, mà còn đánh giá t ng quát h n ch , khuy ết đi m.ể
ậ
ạ ộ Đ i h i XII rút ra ba k t lu n quan tr ng: (1) Nh ng thành t ớ ề ề ả ổ
ẽ ớ ững năm t
ọ ữ i; (2) Nh ng thành t ạ ắ
ự ễ ệ ớ ế ọ tiền đ , n n t ng quan tr ng để nư c ta ti p t m trong nh m i cớ ủa Đảng là đúng đ n, sáng t o; (3) Nh ng thành t ợ ớ ủ đường đi lên ch nghĩa xã h i c ữ ớ ựu đó khẳng định đư ng l ữ ộ ủa nư c ta là phù h p v i th c ti n Vi
ựu đó t oạ ế ục đ i m i và phát tri n m nh ạ ể ối đ iổ ờ ựu đó khẳng định con t Nam 1
ể ủ ị ế và xu th phát tri n c a l ch s ử.
ổ ữ ạ nh ng thành t ựu cũng nh hư
Nhìn lại 30 năm đ i m i, t ọ ớ ừ ớ ọ n ch ớ
ững đi m mể ứ t
ệ ạ ộ ọ ố ế, Đ iạ ủa các Đ i hạ ội trư c, các bài vư ề t là bài h c th i ích qu c gia dân ặ ệ ới, đ c bi ặ ợ ải đ t l
hội rút ra năm bài h c. So v i bài h c rút ra c ề học Đ i hạ ội XII rút ra đ u có nh ấ ố ế đã nh n m nh “ph ố m i quan h dân t c qu c t ế ộ t c lên trên h t”.
ụ ộ ố ị 3 Đ i hạ ội xác đ nh “b n tr c t” phát tri ờ ển đất nư c trong th i ớ
ỳ ớ k m i
ả ả ộ h n vơ
ố ộ ị chính tr , kinh t ể ại, trong đó phát tri n kinh t
ả ố
ờ ần; tăng cư ng qu c phòng, an ninh là tr ng y
ể ể ả
ề ả ầ ả
ờ ỳ ới đòi h iỏ ủa Đ ng nêu rõ: Th i k m Trong các văn kiện Đ i h i XII c ạ ộ ế, văn ề ồ ện, đ ng b ớ ển đất nư c toàn di ph i phát tri ế ố xã hóa, xã h i, qu c phòng, an ninh, đ i ngo ựng văn hóa, con ngư iờ ựng Đ ng là then ch t; xây d ộ h i là trung tâm; xây d ếu, thường ọ ố ề ả làm n n t ng tinh th ạ ộ ị ỉ xác đ nh phát ớ ổ ật là: Văn kiện Đ i h i XII không ch ể xuyên. Đi m m i n i b ỉ ộ ế là trung tâm mà c phát tri n xã h i là trung tâm; không ch xây tri n kinh t dựng văn hóa làm n n t ng tinh th n mà c xây d ề ả ựng con ngư i làm n n t ng ờ tinh th n.ầ
ổ 4 Chủ tr
ươ ẩ ng ti ạ
ế; đ y m nh công nghi p hóa, hi ế ạ ể ứ ệ ề ể ớ p tế ục đ i m i mô hình t ệ ể ế tri th c; hoàn thi n th ch , phát tri n kinh t ăng trưởng, c cơ ấ ạ i u l ện đ i hóa g n v i phát ắ ớ ế ị trường th
ủ ớ ộ n n kinh t tri n kinh t định hư ng xã h i ch nghĩa
ạ ộ ừ Đ i h i XI c
ờ ạ ọng, đư c nêu ra t ợ ẩ ớ i c n ti p t n, quan tr ế ục đ y m nh quá trình này theo h
ớ ả ệ ươ ng l ớ ầ ể
ứ ề ộ ề ất lượng tăng trư ng và s c c ở ọ ế ớ ộ ổ
ạ ự ợ ồ ất lư ng ngu n nhân l c, phát huy l
ố ế
phát tri n nhanh và b n v ủ ự ừ ủ ế ở
ấ ốn đầu t
ồ ự ấ ộ
ụ ẩ ọ
ủ tr Đây là m t chộ ủa ư ngớ ả Đ ng. Trong th i gian t ế ợ ể ọ k t h p có hi u qu phát tri n chi u r ng v i chi u sâu, chú tr ng phát tri n ứ ạnh tranh trên c sơ ở nâng ề chi u sâu, nâng cao ch ệ, đ i m i và ụ cao năng suất lao đ ng, ng d ng ti n b khoa h c công ngh ộ ợ ủ ế i th so sánh và ch sáng t o, nâng cao ch ớ ớ ể ậ ụ ững (hư ng t ộ ộ ề i các m c tiêu đ ng h i nh p qu c t ốc). Đ i m i mô hình t ề ững đến năm 2030 c a Liên h p qu ớ ổ ể ợ ăng phát tri n b n v ốn đầu t trư ng chuy n m nh t ư ẩ ạ ể ấ ch y u d a vào xu t kh u và v sang phát ẩ ị trường trong nước. , xuư ờ ự ả triển đ ng th i d a c vào v t kh u và th ớ ện để đ i m i mô hình t ổ ề ọ ăng Đ ng l c quan tr ng nh t và cũng là đi u ki trưởng là đ y m nh nghiên c u, ng d ng khoa h c, công ngh ớ ổ ệ và đ i m i, ứ ứ ạ sáng t o.ạ
ấ ứ ớ ộ Th ng nh t nh n th c n n kinh t th
ế ị trường định hư ng xã h i ch ộ ậ ề
ủ ồ ộ th
ố ệ t Nam là n n kinh t nghĩa Vi ế ị trường, đ ng th i b ủ c a kinh t ạ ớ ừng giai đo n phát tri n c ợ h p v i t ủ ề ậ ồ ế ận hành đầy đủ, đ ng b theo các quy lu t v ờ ảo đảm định hư ng xã h i ch nghĩa phù ớ ể ủa đất nước. Nhà nước đóng vai trò định
2
ớ ể ệ ự ạ , t
ạ ế ử ụ ạ
t n n kinh t
ề ự ấ ả ộ ờ
ể ớ
ừ ể ế ộ hư ng, xây d ng và hoàn thi n th ch kinh t ờ ế ạo môi trư ng c nh tranh ẳ ụ bình đ ng, minh b ch và lành m nh; s d ng các công c , chính sách và các ế, thúc đ yẩ ế ề ồ ự ủa Nhà nước để định hướng và đi u ti ngu n l c c ệ môi trư ng; th c hi n ti n b , công b ng xã ằ ế ệ ả s n xu t kinh doanh và b o v ủ ủ ừng bư c, t ng chính sách phát tri n. Phát huy vai trò làm ch c a ộ h i trong t nhân dân trong phát tri n kinh t xã h i.
ươ ể 5 Chủ tr ng phát tri n các v ấn đề văn hóa, xã hội, môi trư ngờ
ệ ả ạ
Về đ i mổ ợ ới căn b n và toàn di n giáo d ề ể ứ ẩ ục, đào t o; phát tri n, nâng ụ ạ ực và đ y m nh ng d ng
ực; tăng cư ng ti m l ị ọ cao chất lư ng ngu n nhân l khoa h c, công ngh ồ ờ ệ, Đ i hạ ội XII xác đ nh:
ớ ổ ầ ạ ồ ẽ, đ ng b ụ Giáo d c là qu
ọ ả ốc sách hàng đ u. Ti p t ủ n c a giáo d
ạ ất, năng l c cự ủa ngư i h c. Chuy n m nh quá trình giáo d c t
ứ ờ ọ ể ẩ ện năng l c và ph m ch
ố ồ
ốc, yêu đ ng bào, s ng t ụ
ủ ảo đ m dân ch , th ng nh t, ch
ủ ệ
ộ
ả ọ ệ ộ
ồ ực đầu t ụ ề ạ
ự ộ ộ ế ục đ i m i m nh m ể ớ ục, đào tạo theo hư ng coi tr ng phát tri n các y u tế ố c bơ ụ ừ ủ ể ẩ ch ph m ch ất ngư iờ ự ị ế ế y u trang b ki n th c sang phát tri n toàn di ả ệ ệ ố học: yêu gia đình, yêu T quổ t và làm vi c hi u qu . ốc dân theo hư ng h th ng giáo ệ ố ớ ệ ệ ố Từng bư c hoàn thi n h th ng giáo d c qu ớ ới căn b n công ốt đ i và xây d ng xã h i h c t ả ộ ọ ập. Đ i mổ ự ờ ở ọ ậ ụ d c m , h c t p su ấ ất lượng; tăng ố ả ục, đào t o, bạ ả tác qu n lý giáo d ục, đào t o. Phát ở ộ ủa các c sơ ạ ề ự giáo d quy n t ch và trách nhi m xã h i c ớ hính sách, c chơ ế triển đ i ngũ nhà giáo và cán b qu n lý giáo d ổ ục; đ i m i c ả ộ ể ể đư ử ụ phát tri n tài chính, huy đ ng và s d ng hi u qu m i ngu n l giáo dục và đào t o. Ph ệt Nam đ tạ ấn đấu đến năm 2030, n n giáo d c Vi ế trình đ tiên ti n trong khu v c.
ọ ọ ạ ẽ Phát tri n m nh m khoa h c, công ngh ,
ọ ệ làm cho khoa h c, công ngh ất đ phát tri n l
ạ ế ện đ i, kinh t ự ức, nâng cao năng su t, ch
ể ộ ốc sách hàng đầu, là đ ng l c quan tr ng nh ấ tri th ề ứ ạ ể ấ ờ
ọ ế ả ; b o v ữ ăng cư ng liên k t gi a các t
ự ự ợ ệ ố ệ ớ ủ ờ ở ộ ế ứ ế
ệ ệ ậ
ọ i nh p qu c t ạ ệ ề ờ ộ ư ải là hướng u tiên trong h ệt Nam đ t trình ọ
ộ ố
ế ớ ế ệ ể ực th c s là qu ả lư ng s n xu t hi ất lư ng,ợ ả ảo đ mả ệ môi trư ng, b hi u qu và s c c nh tranh c a n n kinh t ổ ứ ch c khoa h c và công qu c phòng, an ninh. T ớ ữa Nhà nư c, nhà khoa ệ ngh v i doanh nghi p; m r ng hình th c liên k t gi ệp và nhà nông. Tăng cư ng h p tác v khoa h c, công ợ ọ h c, nhà doanh nghi ố ế ấ . ngh , nh t là công ngh cao, ph Phấn đấu đến năm 2020, khoa h c và công ngh Vi ộ đ phát tri n cể ủa nhóm các nư c dớ ẫn đầu ASEAN; đến năm 2030, có m t s lĩnh v ực ạ đ t trình ộ đ tiên ti n trên th gi i.
ề ạ ộ ấ
ủ
ức đầy đ , sâu s c t m quan tr ự ả ụ ế
ệ ể ệ ế ờ ển văn hoá, con người, Đ i h i XII nh n m nh ự V xây d ng, phát tri ọng đ c bi ậ ặ ắ ầ ấ ả Các c p, các ngành ph i nh n th ự ả ờ của văn hoá, con ngư i; ph i th c hi n có k t qu m c tiêu xây d ng n văn hoá và con ngư i Vi t Nam phát tri n toàn di ạ : ệ t ền ệ ện, hướng đ n chân thi n
3
ỹ ấ ầ
ọ ộ ữ ầ ựng ựng
ệ ờ ủ ộc, nhân văn, dân ch và khoa h c; xây d ầ m , th m nhu n tinh th n dân t ắ ủ ề ả ự ự ở văn hoá th c s tr thành n n t ng tinh th n v ng ch c c a xã h i; xây d ể ệ con ngư i Vi t Nam phát tri n toàn di n.
ệ ế ể ằ ộ ộ ự V qu n lý phát tri n xã h i; th c hi n ti n b , công b ng xã h ội, Đ iạ
ả ị ề hội XII xác đ nh:
ọ ậ ể ứ ủ
ệ ự ầ ố ớ ự
ớ ể ệ
ả ế ề ắ
ữ ể ấn đ xã h i b c xúc; kh c ph c t ữ ợ ộ ứ ự ự
ề ầ ớ
ệ ố ề i ích, v quan h xã h ồ ội, quan tâm thích đáng đ n các t ng l p, b ể ộ ề ế ệ ố ở ội, đ ng bào các dân t c thi u s
ắ ị
ủ ể
ội. Đ y m nh các gi ạ ộ ể ấ ố ộ ộ ề ữ Nh n th c sâu s c v trí, t m quan tr ng c a phát tri n xã h i b n v ng ả ố ệ ổ ội đ i v i s nghi p xây d ng, b o v T qu c. ả ầ ả ộ ự i ụ ừng bư c sớ ự ả ảo đ m s hài ộ vùng cao, vùng ờ ục xu hướng gia tăng phân hoá giàu nghèo. K p th i ải ẩ ẫn, xung đ t xã h ộ ạ ả ệ ạ n n xã h i; gi m thi u tai n n i ph m và t
ắ ị và qu n lý phát tri n xã h ự Xây d ng, th c hi n các chính sách phù h p v i các giai t ng xã h i; gi quy t có hi u qu nh ng v mất cân đ i v phát tri n gi a các lĩnh v c, các vùng, mi n; b ề ợ hoà v l ế ế ậ ph n y u th trong xã h sâu, vùng xa, kh c ph ử ki m soát và x lý các r i ro, mâu thu ạ pháp đ u tranh phòng, ch ng t giao thông.
ặ ế ộ
ả ủ ụ ở
ề ể v i chính sách xã h i, phát tri n ảo đảm để nhân ộc đ i m i, xây ớ ổ ệ i ộ và đi u ki n phát ọi người dân đều có c hơ
ệ ế ớ ẽ ắ G n k t ch t ch chính sách kinh t ủ ộ ố ất lư ng cu c s ng c a nhân dân, b ế ớ ợ v i nâng cao ch kinh t dân được hư ng th ngày m t t ơ ộ ốt h n thành qu c a công cu ự ển đất nư c. Mớ d ng và phát tri ể tri n toàn di n.
ề ả ả ờ ộ V qu n lý tài nguyên, b o v ệ môi trư ng, ch ứ ủ đ ng ng phó bi ến đ iổ
ị khí hậu, Đ i hạ ội XII xác đ nh:
ọ
Tài nguyên là tài s n qu c gia, ngu n l c quan tr ng c ợ ;
ồ ự ề ệ ề ợ
ử ụ ể ữ ọ
ố ậ ệ ộ ạ ủa đất nư c,ớ ả ố ủ ạ phải được đánh giá đầy đ , h ch toán trong n n kinh t ả ả ế đư c qu n lý, b o ớ ắ ả ệ ế ệ t ki m, h p lý, có hi u qu và b n v ng, g n v i v , khai thác, s d ng ti ử ụng ế ụ m c tiêu phát tri n kinh t xã h i, qu c phòng, an ninh. Chú tr ng s d ợ năng lư ng mợ ớ ới, năng lư ng tái t o, v t li u m i.
ộ ể ể ệ
ế ươ ự ố ậ ổ Chủ đ ng xây d ng, tri n khai và ki m tra, giám sát vi c th c hi ng tr
ự ạ ứ ình, k ho ch ng phó v i bi ớ ụ ả
ạ ở ử ặ ể ậ ệ ắ ậ bãi sông, bãi bi n, xâm nh p m n và tri ện các ến đ i khí h u, phòng, ch ng thiên tai ạ ạ t, h n ều cường,... đang tác đ ngộ
ấ ủ ờ ố ả ớ ch cho từng giai đoạn. Trư c m t t p trung x lý hi u qu tình tr ng lũ l hán, s t l tr c tiự ếp đến đ i s ng, s n xu t c a nhân dân.
ươ ổ ố v
ả ệ ữ ệ ắ o v v ng ch c T qu c; gi ố ạ ả ạt động đ i ngo i, ch ữ ững môi trư ngờ ộ ủ đ ng và
6 Chủ tr ị ậ ự ộ ố ế ng b hòa bình, ổn đ nh; nâng cao hi u qu ho tích c c h i nh p qu c t
ệ ữ ả ộ ậ ề ị Đ i hạ ội XII xác đ nh: B o v v ng ch ố ắc đ c l p, ch quy n, th ng ủ
4
ố ổ ổ ủ ả
ẹ ủ ế ớ ẽ ậ
ệ Đảng, Nhà nư c, nhân dân, ch ớ t v i nhau; gi ệ ặ ắ ể ổn định đ phát tri
ển đất nư c là nhi m v tr ng y ủ ả ệ ố ờ ờ ớ ế ữ ững môi v ụ ọ ếu, ị và toàn dân,
ố ấ nh t, toàn v n lãnh th c a T qu c, b o v ộ ộ đ xã h i ch nghĩa luôn g n bó ch t ch , m t thi trư ng hoà bình, ớ thư ng xuyên c ủa Đảng, Nhà nư c, c a c h th ng chính tr ộ trong đó Quân đ i nhân dân, Công an nhân dân là nòng c t.
ạ ắ ờ ợi đư ng l
ộ ậ các nguyên t
ối đ i ngo i và h i nh p qu c t ố ở ộc, trên c sơ ự ợ ẳ đ ng và cùng có l i, th c hi n nh
ạ ộ ủ đ ng và tích c c h i nh p qu c t
ệ ố
ố ế Bảo ệ ự . Th c hi n th ng l ắc c ơ b nả ủ ố ố ợ ả i cao c a qu c gia dân t đ m l i ích t ệ ất quán đư ngờ ố ế ậ ủ , bình c a lu t pháp qu c t ển; đa dạng hoá, đa ợ ự ủ ố lối đ i ngo ộ ậ ại đ c l p, t ch , hoà bình, h p tác và phát tri ố ế ậ ệ đ i ngo i; ch ự ộ ố ươ ; ng hoá trong quan h ph là bạn, là đ i tác tin c y và thành viên có trách nhi m c a c ố ủ ộng đ ng qu c ồ ậ ,...ế t
ơ ạ ẩ ắc h n quan h vệ ới các đ i tác, nh
Đ y m nh và làm sâu s ớ ớ
ư ổ
ệ đã xác l p vào th c ch t. Ch ươ ệ ặ quan h ại các c chơ ất là các đ iố ọng đ i v i phát tri n và an ủ ự t là ng, đ ố ố ớ ậ ế đa ph ể ấ c bi
ố tác chiến lược và các nư c l n có vai trò quan tr ninh của đất nước, đ a khuôn kh ộ đ ng tham gia và phát huy vai trò t ợ ASEAN và Liên h p qu c.
ươ ộ ế ng phát huy s c mứ
7 Chủ tr ủ ộ ự ề ạnh đại đoàn k t toàn dân t c, dân ớ ện Nhà nư c pháp quy n xã
ủ ộ ch xã h i ch nghĩa; xây d ng và hoàn thi ủ h i ch nghĩa
ố ợ ủ i chi ế Đại đoàn k t toàn dân t
ộ ạ ệ ổ
ờ ồ ự ế
ộ ấ ộ đ i ngũ trí th
ạ ớ ẽ ọ
ự ệ
ả ộ ậ
ọ
ớ ợ ủ i ích chung c a qu c gia dân t
ống yêu nước, nhân nghĩa, khoan dung đ t p h ệ ở ề ể ậ ước, tăng cư ng quan h m t thi t Nam
ờ ớ ủ ự ạ ệt ốc. ự ự ấ ối đại đoàn k t toàn dân t c trên n n t ng liên minh giai c p ề ả ả ạ ức do Đ ng lãnh đ o. Phát ủa nhân dân đ xây ể ớ ột nư c Vi t Nam hòa ổ, “dân giàu, nư c m nh, dân ch , ạ ớ ủ ững đi m khác bi ệ ể t ng; tôn tr ng nh ộ ầ ộc; đ cao tinh th n dân t c, ọi ợp, đoàn k t mế ữ ế ệ ậ t gi a ế ối đại đoàn k t toàn
ến lư c c a cách m ng Vi ờ ộc là đư ng l ả ớ Nam, là đ ng l c và ngu n l c to l n trong xây d ng và b o v T qu Tăng cư ng kh công nhân v i giai c p nông dân và ọ ềm năng sáng t o cạ ồ ự huy m nh m m i ngu n l c, m i ti ụ ấ ố ệ ổ ự d ng và b o v T qu c; l y m c tiêu xây d ng m ẹ ấ ố bình, đ c l p, th ng nh t, toàn v n lãnh th công bằng, văn minh” làm điểm t ồ ươ ng đ ố không trái v i l truy n thề ờ ngư i Vi trong và ngoài n nhân dân với Đảng, Nhà nư c, t o sinh l c m i c a kh ớ dân t c.ộ
ộ Chú tr ng công tác xây d
ấ ở ứ ộ ựng đ i ngũ cán b , công ch c. Th c hi ệ và c p huy n; m r ện thí ự ở ộng đối ở c sơ
ộ ố ứ ả ể ợ ọ ự ế ể ầ đi m dân tr c ti p b u m t s ch c danh ộ tư ng thi tuy n cán b qu n lý.
ữ ạ ả ạnh, nâng cao
8 Chủ tr ươ ạ ự năng l c lãnh ng xây d ứ đ o và s c chi ựng Đ ng trong s ch, v ng m ến đ u cấ ủa Đ ngả
5
ớ ầ ệ ụ ặ
Trong những năm t ới đòi h i phỏ a công tác xây d
ết Trung ị ơ ị ơ ả và cá nhân cán b ch
ự ở ấ ừ Trung
ph i nghiêm túc, t ế ử ến c sơ ụ ữ ữ ệ ờ ỳ ề ủ i, yêu c u, nhi m v n ng n c a th i k phát ọ ả ựng Đ ng, tr ng tâm ươ ng 4 khoá XI. ộ ả giác ợp đ kh c ph c, s a ch a nh ng y u kém,
ữ ạnh h n nơ ải đ y mẩ tri n mể ệ ự ế ụ ế là kiên quy t, kiên trì ti p t c th c hi n Ngh quy ỷ ổ ức đ ng, t p th lãnh đạo c quan, đ n v ể ậ ấ Các c p u , t ươ ả ạ ng đ lãnh đ o, qu n lý các c p t ắ ể ạ ế và có k ho ch, bi n pháp phù h khuyết đi m.ể
ọ ế ị Trư c h t, ph i chú tr ng xây d
ồ
ợ ộ ậ
ị. Kiên đ nh ch ả ậ ạ ục tiêu đ c l p dân t c và ch kiên đ nh mị ớ ổ ỗ ủ ộ ị ớ ế
ấ ứ ả ố ộ
ủ ề ả ựng Đ ng v chính tr ớ tư ư ng H Chí Minh, v n d ng sáng t o và phát tri n ở ể ụ nghĩa Mác Lênin, t ủ ệ ễ ự ớ phù h p v i th c ti n Vi t Nam; ệ ối đ i m i. Nâng cao b n lĩnh chính tr , trí tu , ờ nghĩa xã hội; kiên định đư ng l ả ả tính chiến đ u cấ ủa toàn Đ ng và c a m i cán b ộ, đảng viên, trư c h t là cán ấp; không dao đ ng trong b t c tình ủ ạ ộ đ o, qu n lý ch ch t các c b lãnh ố hu ng nào.
ệ ạ ố Tăng cư ng rèn luy n ph m ch
ụ ẩ ậ ất đạo đ c cách m ng, ch ng ch ụ
ứ ề ch
ố ố ứ ở
ự ễ ữ ể
ủ nghĩa ứ ờ “Xây dựng Đ ngả ệ ự ự cá nhân, c hơ ộ i, th c d ng. T p trung th c hi n m c tiêu: ế ục tư ư ng, t ổ ức và đạo đ c”. Ti p t ở ị, t ữ ạ ạ trong s ch, v ng m nh v chính tr ồ tư ưởng, đạo đ c, phong cách H Chí ứ ọ ập và làm theo t ệ ạ ẩ đ y m nh vi c h c t tư ư ng chính tr ị, đạo đ c, l ề t ố ớ ắ i s ng và Minh g n v i ch ng suy thoái v ệ ể ự ế ệ “t chuy n hoá”, nh ng bi u hi n quan liêu, tham nhũng, t di n bi n”, “t ớ lãng phí, bè phái, “lợi ích nhóm”, nói không đi đôi v i làm.
ộ ệ ệ ổ ứ Ki n toàn t ạt đ ng c a các t ch c, nâng cao ch ất lư ng, hi u qu ho
ả ả ậ ợ ả
ự
ạ ủ ủ ất lượng đ ng viên. T p trung c ng c ớ ộ ến đấu, đ i m i n i dung, hình th ủ ộ ợ ức, ph ch
ả ệ . Ki n toàn t
ầ ở c sơ ở ầ ủa Đ ng ả ẫ ươ ọ ọ u, tr ng dân, g n dân, hi u dân, h c dân,... v
ụ ứ ấ ổ ố, nâng ổ ngươ ổ ức cơ ạt đ ng c a các lo i hình t ạ ơ ệ ị ự ơ ổ ức đảng trong các c quan, đ n v s nghi p và doanh ảo đ m s lãnh ệ ế ự ả ứ ổ ch c, b ựng đội ngũ đ ng viên th t s ậ ự tiên ả . Xây d ững vàng trư cớ ể ủa ấn đ u cho m c tiêu, lý t ưởng cao đ p cẹ
chức c sơ ở đ ng và nâng cao ch ứ ạ đ o, s c chi cao năng l c lãnh ề ấ lư ng ho ế ể pháp, t o chuy n bi n v ch t ấ sở đ ng, nh t là t ch ộ nghi p thu c các thành ph n kinh t ệ ạ đ o toàn di n c ng m phong, g mọi khó khăn, thách th c, ph Đ ng.ả
ổ ệ ự ệ ể
ớ ử Đ i m i, nâng cao hi u l c, hi u qu công tác ki m tra, giám sát, k ả ờ
ả ổ ch ế ươ ả ỉ ị ị ị, Đi u lề ệ Đ ng, ngh quy t, ch th
ữ ớ ỷ ạm ủa Đ ng,ả ết đi m,ể
ả ử ế ạ ả ức đảng, đ ng viên vi ph ả luật đ ng. X lý k p th i, nghiêm minh t ị, quy đ nh c ị C ng lĩnh chính tr pháp lu t cậ ủa Nhà nư c, nh ng hành vi dung túng, bao che cho khuy vi ph m c a t ủ ổ ức đảng và đ ng viên, công khai k t qu x lý. ch
ả ớ
ệ ớ ề ậ ủ ộ Ti p tế ục đ i m i, nâng cao hi u qu công tác dân v ể phát tri n kinh t ệ ận trong đi u ki n ổ ố ế ị trường định hư ng xã h i ch nghĩa và h i nh p qu c ộ th
6
ắ ề ờ . C ng c v ng ch c ni m tin c ủa nhân dân đ i vố ới Đảng, tăng cư ng kh
ệ ậ t gi
ậ ệ ố
ế ị ứ ả ớ
ủ ữ
ạ
ớ ủ ệ ổ ế ứ ự ả ố ối ố ữ ế ủ t ớ ữa Đ ng v i nhân dân. ả ế ố ộ đại đoàn k t toàn dân t c và m i quan h m t thi ế ả ủa Đ ng và chính ươ ủ tr ự ộ ận đ ng nhân dân th c hi n t ợ ng c t các ch T p h p, v ữ ờ ả ệ sách, pháp lu t cậ ủa Nhà nư c; gi i quy t k p th i, hi u qu nh ng b c xúc, ủ ạ ố ế ị chính đáng c a nhân dân và khi u n i, t cáo c a công dân. nh ng ki n ngh ộ ạ ạ Phát huy s c m nh to l n c a nhân dân, t o thành phong trào cách m ng r ng ớ l n xây d ng và b o v T qu c.
ố ệ
ồ ạnh đ u tranh phòng, ch ng tham nhũng, lãng phí là nhi m v ệ ờ ọng, đ ng th i là nhi m v
ứ ạ ề ầ ấ ỷ
ỷ đảng, trư c hớ ả ế ố ị
ể ả ử ị
ế
ệ ả ố
ụ ấ Đ y mẩ ụ khó khăn, ph c t p, lâu dài. thư ng xuyên, quan tr ờ ết là người đứng đ u c p u , chính quy n, và toàn Các c p uấ ủ ộ ệ ố b h th ng chính tr ph i kiên quy t phòng, ch ng tham nhũng, lãng phí; ch ờ ừa, không đ x y ra tham nhũng, lãng phí; x lý k p th i, ộ đ ng phòng ng nghiêm minh các hành vi tham nhũng, lãng phí, bao che, dung túng, ti p tay cho các hành vi tham nhũng, lãng phí, can thiệp, ngăn c n vi c ch ng tham nhũng, lãng phí.
ớ ươ đ o cạ c lãnh
ặ ng th ớ ế ụ ụ ể hoá ph ạ Đ i m i m nh m ệ t là v ẽ ph ứ ới Nhà nư c. Ti p t c c th
ổ
ấ ữ ằ t c các c p b ng nh ng quy ch ủa Đảng đã được xác định trong C ng lĩnh b ở ấ ả t
ớ chổ ựng văn hoá trong các t
ề ố l
i làm vi c c ự ở ị ơ ức đảng, c quan nhà n ng pháp, phong cách, l ng t ới c sơ
ệ ậ ọ
ệ ợ
ế ủa Đ ng, lu t pháp, chính sách c
ự ắ ố ải tính đến cân đ i ngu n l
ệ ệ ả ả ệ ảo đ m tri n khai th c hi n có hi u qu ; phân công rõ trách nhi m t
ể ờ ạ ụ ệ ố ớ ệ ố ủa Đảng đ i v i h th ng ứ ươ c lãnh ng th ển năm ươ sung, phát tri ế, quy đ nh, quy trình c th . Coi ụ ể ư c, trong h ệ ệ ủa các cơ , xây d ng phong cách làm ự ễn, ự ất lư ng vi c xây d ng, ban ủa Nhà nư c. Ngh quy t ế ị ớ ồ ực và đi uề ổ ợ ải pháp đư c ghi trong
ế ị ổ chính trị, đ c bi đ o cạ 2011 ọ tr ng xây d ới ph ố ị. Đ i mổ ươ th ng chính tr ả quan lãnh đ o cạ ủa Đ ng t ươ ừ Trung ủ ầ ể ọ vi c khoa h c, t p th , dân ch , g n dân, tr ng dân, vì dân, bám sát th c ti ớ ổ ế ục đ i m i, nâng cao ch ớ nói đi đôi v i làm. Ti p t ậ ả ị hành ngh quy t c ả ọ ế ả ph i thi t th c, ng n g n, kh thi; ph ự ki n bệ ứ ch c, cá nhân, th i h n hoàn thành các nhi m v , gi Ngh quy t.
ụ ọ ủ ế ệ ệ ỉ 9 Các ch tiêu ch y u, nhi m v tr ng tâm trong nhi m k ỳ Đ iạ
ộ h i XII
ụ ổ M c tiêu t ng quát :
ạ ự
ế ả ủ ườ ứ Tăng c ạ ữ ự ả
ạ ệ ố ộ ạ ủ ã h i ch nghĩa.
ủ ế ộ
ứ ồ ớ ộ ư ở
ướ ờ ố ấ ệ ự ng xây d ng Đ ng trong s ch, v ng m nh, nâng cao năng l c ị ữ ấ lãnh đ o và s c chi n đ u c a Đ ng, xây d ng h th ng chính tr v ng Đ yẩ ộ ạ m nh. Phát huy s c m nh toàn dân t c và dân ch x ề ể ớ ổ ệ ạ nhanh, b n m nh toàn di n, đ ng b công cu c đ i m i; phát tri n kinh t ệ ướ ơ ả ấ ữ c công nghi p theo thành n c ta c b n tr v ng, ph n đ u s m đ a n ầ ủ ấ ậ ạ ướ ng hi n đ i. Nâng cao đ i s ng v t ch t và tinh th n c a nhân dân. Kiên h
7
ả ế ộ ậ ề ố
ệ ữ ả ướ ổ ố
ắ ả ị ữ ộ
ị ế ủ ủ ấ ì đ u tranh b o v v ng ch c đ c l p, ch quy n, th ng nh t, ế ộ ệ Đ ng, Nhà n c, nhân dân và ch đ ậ ự ổ đ nh, ch đ ng và tích c c h i nh p ủ ộ ệ t Nam trong c; nâng cao v th và uy tín c a Vi đ phát tri n đ t n
ấ quy t, kiên tr ổ ủ toàn v n lẹ ãnh th c a T qu c, b o v ủ ộ gìn hoà bình, n xã h i ch nghĩa. Gi ể ấ ướ ố ế ể qu c t ế ớ ự i. khu v c và trên th gi
ọ ỉ Các ch tiêu quan tr ng :
ố ề ưở ạ V kinh t : ộ ế T c đ tăng tr
ầ ế b ng kinh t ình quân đ u ng
ệ ỉ ọ ườ i kho ng ả ụ ổ ố ị
ả ấ ằ ộ òn kho ng 4% GDP. N ăng su t các nhân t
ưở ả ấ
ã h i bình quân 5 n ả c c ng kho ng 30 35%; năng su t lao đ ng x ượ ả ả ng tính trên GDP b
ỉ ệ ế ạ ị ế ình quân 5 năm đ t 6,5 ả 3.200 3.500 7%/năm. Đ n năm 2020, GDP b ầ USD; t tr ng công nghi p và d ch v trong GDP kho ng 85%; t ng v n đ u ộ ư toàn x ăm b ng kho ng 32 34% GDP; b i chi ngân sách t ợ ố ổ ướ t ng h p (TFP) đóng nhà n ộ ộ ã h i bình quân góp vào tăng tr ình quân gi m 1 tăng kho ng 5%/năm; tiêu hao năng l 1,5%/năm. T l đô th hoá đ n năm 2020 đ t 38 40%.
ộ ế ệ ổ
ề ộ ỉ ệ
V xã h i : ả ã h i kho ng 40%; t l ấ lao ỉ ạ ứ ằ th t nghi p
ệ ở ạ i 4%; có 9 10 bác sĩ và trên 26,5 gi
ể ả ỉ ệ ộ Đ n năm 2020, t l lao đ ng nông nghi p trong t ng lao ả ạ ộ đ ng qua đào t o đ t kho ng 65 70%, ự khu v c thành ỉ ệ bao ình quân ạ ỉ ệ ấ ệ ng b nh trên 1 v n dân; t l h nghèo gi m b
ị ướ ủ ả ả ộ đ ng x trong đó có b ng c p, ch ng ch đ t 25%; t l ườ th d ố ỉ ệ ộ ph b o hi m y t kho ng 1,0 1,5%/n ế ạ đ t trên 80% dân s ; t l ăm.
ườ ị V môi tr
ệ ấ ả
ủ ừ ạ ề ượ ử ụ nông thôn đ ả ấ 95 100% ch t th i y t ng : c s d ng n đ ư ế ư Đ n năm 2020, 95% dân c thành th , 90% dân c ợ ướ ạ ạ c s ch, h p v sinh và 85% ch t th i nguy h i, ỉ ệ ế ượ ử ý; t l che ph r ng đ t 42%. c x l
ạ ộ ự ệ Trong nhi m kệ
ầ ậ ự ỳ Đ i h i XII, khi tri n khai th c hi n toàn di ể ệ ự ạ ộ ế ủa Đ i h i trên các lĩnh v c, c n t p trung th c hi n m t s ện, đ ngồ ộ ố
ụ ọ ệ ị ộ b Ngh quy t c nhi m v tr ng tâm sau:
ự ỉnh đốn Đ ngả ; ngăn chặn, đ y lùi s
ố ố ệ ở Một là, tăng cư ng xây d ng, ch ờ ứ tư ư ng chính tr ể i s ng, bi u hi n “t ị, đạo đ c, l
ộ ộ ậ ự chuy n hoá” trong n i b . T p trung xây d
ẩ ự ễ ựng đ i ngũ cán b , nh ộ ẩ ộ ấ ự ộ ấ ự ế di n bi n”, ất là đ iộ ầ ến lược, đủ năng l c, ph m ch t và uy tín, ngang t m
ệ suy thoái về t ể “t ngũ cán b c p chi ụ nhi m v .
ự ổ ệ ố ủ ị
ấ ố ọ ch c b máy c a toàn h th ng chính tr tinh g n, ạnh đ u tranh phòng, ch ng tham nhũng, ứ ộ ả; đ y mẩ
Hai là, xây d ng t ệ ệ ự ộ hoạt đ ng hi u l c, hi u qu lãng phí, quan liêu.
ậ Ba là, t p trung nâng cao ch
ệ . Ti p t c th c hi n có hi u qu
ế ụ ồ ự ộ ề ổ ề ứ ạ ủ s c c nh tranh c a n n kinh t ấ ạ ổ chiến lược; c cơ i t ng th u l ộ ất lượng tăng trưởng, năng suất lao đ ng và ộ ả ba đ t phá ớ ới đ i m i mô ế ể và đ ng b n n kinh t ệ ế ắ g n v
8
ẩ ệ
ệ ạ
ấ ả ớ ọ i quy t t
ấn đề c cơ ợ ấ ử
ợ ớ hình tăng trưởng; đ y m nh công nghi p hoá, hi ện đại hoá đất nư c, chú ạ ắ ớ ệ ện đ i hoá nông nghi p, nông thôn g n v i xây ọ tr ng công nghi p hoá, hi ế ố ạ ự i doanh d ng nông thôn m i. Chú tr ng gi u l t v nghiệp nhà nước, c cơ ảo đ mả ớ u lấ ại ngân sách nhà nư c, x lý n x u và b an toàn n công.
ố ế kiên quy t, kiên trì
ấ ề B n là, ố ệ ữ ố
ổ ủ ớ
ở ộng và đ a vào chi ệ ứ ể ạ ậ ụ ệ ố
ự ị ế ớ ợ ời c , vơ ư t qua thách th c, th c hi n hi u qu ế ụ ệ ố ế trong đi u ki n m i, ti p t c nâng cao v th và uy tín c ắc đ c l p, ch ủ ộ ậ ữ ững môi trư ngờ ề u sâu các ả ủa
ờ ả ấ đ u tranh b o v v ng ch ổ ẹ v quy n, th ng nh t và toàn v n lãnh th c a T qu c; gi hoà bình, ổn định đ phát tri ư ển đất nư c. M r quan hệ đ i ngo i; t n d ng th ề ậ ộ h i nh p qu c t ố ế đất nước trên trư ng qu c t .
ứ Năm là, thu hút, phát huy m nh m m i ngu n l c và s c sáng t o c
ẽ ọ ấ ậ
ạ ờ ố ả ồ ự ầ ộ
ả ợ i quy t t ả ảo đ m an sinh xã h i, nâng cao phúc l
ể ộ ủ ủ ữ ề ả
ế ộ ạ ủa ữ ế ố ả t nh ng nhân dân. Chăm lo nâng cao đ i s ng v t ch t, tinh th n, gi ảo đ m an ninh xã vấn đ b c thi ết; tăng cưòng qu n lý phát tri n xã h i, b ề ứ ộ hội, an ninh con ngư i; bờ i xã h i và ứ ề gi m nghèo b n v ng. Phát huy quy n làm ch c a nhân dân, phát huy s c mạnh đại đoàn k t toàn dân t c.
ọ Sáu là, phát huy nhân tố con ngư i trong m i lĩnh v c c
ứ ố ố ự ủa đ i s ng xã ờ ố ệ và i s ng, trí tu
ệ ờ ựng con ngư i vờ ề đạo đ c, nhân cách, l ựng môi trường văn hoá lành m nh.ạ ộ ậ h i; t p trung xây d ự năng l c làm vi c; xây d
ƯƠ Ự Ị II. XÁC ĐỊNH CH NG TR Ế Ệ ÌNH TH C HI N NGH QUY T
Ủ C A CÁ NHÂN
Ế Ơ Ả N U LÀ CÁN B Ộ, Đ NG VIÊN CÔNG CH C Ứ TRONG C QUAN
NHÀ NƯ CỚ
ị
ể ộ ố ộ ớm đi vào cu c sộ ống, tôi đ raề ư ạ ộ ết Đ i h i XII c Đ Ngh quy ự ầ m t s n i dung c n th c hi n c a b ả ủa Đ ng s ệ ủ ản thân nh sau:
ầ ệ ọ ậ ứ ấ C n coi vi c h c t p, tri n khai Ngh quy Th nh t:
ợ ể ế ệ ầ ằ ể ặ ọng đ c bi t, nh m t o s chuy n bi n v
ộ ố ậ
ị ứ ộ ấ ộ ết là đ t sinh ho t ạ ị ề ạ ự động trong toàn Đảng, toàn dân, mà trư cớ ức, người lao động trong cơ
ị chính tr sâu r ng, có t m quan tr nh n th c, th ng nh t ý chí và hành hết là đ i ngũ cán b ch ch t, cán b , công ch quan, đ n vơ ố ủ ộ ơ ư ại n i c trú. và nhân dân t
ệ ế ị ọ ậ Công tác h c t p, quán tri ứ Th hai:
ự ựng Đ ng v chính tr
ữ ể ở
ả tư ư ng chính tr ể ế di n bi n", "t ứ ệ ố ần tăng t Ngh quy t ph i góp ph tư ưởng, ngăn chặn, đ y lùi s suy thoái ự ệ ạc;
ữ ị ệ ả cư ng xây d ờ ị, t ẩ về t ự ễ ứ ố ố i s ng, nh ng bi u hi n "t ậ ắ ỉ chuy n hoá" trong n i b ; ch n ch nh, u n n n nh ng nh n th c l ch l ấ đ u tranh có hi u qu v ề ị, đạo đ c, l ộ ộ ấ ả ới các quan điểm sai trái, thù đ ch.
9
ệ ệ Tham gia xây d ng và th c hi n có hi u qu ng tr ình ả ch
ệ ị ự ế ủ ơ ư ơ ứ Th ba: ự ộ hành đ ng th c hi n ngh quy t c a chi b ự ươ ộ n i công tác và n i c trú.
Thứ t
ế ệ ể ị ứ ộ đã đ ra. C n ti p t c c ầ ề ố ớ ệm đ i v i nhi m v i đua phấn đ uấ ế ụ ụ ụ
ả :ư Cùng các đồng chí đ ng viên, công ch c th ủa đ i h i chi b ạ ộ ệ ả ự ạ ế ể ấ ị ỉ ụ hoàn thành các m c tiêu, ch tiêu c ộ th hóa các n i dung ngh quy t, th c hi n có trách nhi được phân công đ ngh quy ết đ t k t qu cao nh t.
ộ ự ự ệ ệ ả ố ế ộ Thứ năm: Tham gia cùng chi b th c hi n có hi u qu công tác cán b , t ki m ch ng lãng phí theo
ậ ị ệ công tác phòng, chông tham nhũng, th c hành ti ủ quy đ nh c a Pháp lu t.
ể
ờ ố ầ ậ Quan tâm cùng t p th lãnh ức đoàn th v ng m đạo văn phòng quan tâm xây ạnh, chăm lo đ i s ng, tinh th n cho cán
ơ ứ Th sáu: ể ữ ổ ự ch d ng các t ức, người lao động trong c quan. ộ b , công ch
ự ứ ủa c quan tham m u th
ộ ờ ư ơ ực HĐND, các ban và đ i biạ ệ ố c hi n t t ểu HĐND mà
ớ ế ị ố ỳ ọ ứ ả Cùng cán b , công ch c c Th b y: công tác ph c vụ ụ cho thư ng tr ẩ trư c h t là chu n b t ứ ấ t cho k h p th nh t thành công t ố đ p.ẹ t
Ộ Ấ Ủ
ả ặ ả
ứ ch c Đ ng, c ẩ
ề ạ ộ
ộ
ể ứ ữ ế ế ỹ ề
ế ờ ậ ả ắ ủ ờ ố ắ ạ ộ ị ệ ư ưở t
ả ơ ả ả ứ ệ ỏ
ắ ộ
Ấ Ủ Ầ ƯỜ Ứ Ố Ớ I Đ NG Đ U C P Y Đ I V I CÁN B C P Y, NG ỷ ổ ứ ấ ơ ỉ ạ ấ B n thân cùng ho c ch đ o (C ứ Th nh t, ác c p u , t ạ ế ụ ể ổ ị ự ượ ơ ch c đoàn th ) ti p t c đ y m nh ng vũ trang, các t quan, đ n v l c l ủ ả ị ệ t Ngh quy t Đ i h i XII c a Đ ng trong cán công tác tuyên truy n, quán tri ằ ớ ầ ộ ả b , đ ng viên, đoàn viên, h i viên, chi n s và các t ng l p nhân dân nh m ữ ộ ữ ậ nâng cao nh n th c, hi u sâu, n m v ng v nh ng n i dung c b n, nh ng ồ ộ ớ ủ n i dung m i c a văn ki n Đ i h i XII c a Đ ng; đ ng th i, ph i nâng cao ạ ữ ấ ng, k p th i u n n n nh ng nh n th c l ch l c, tính chi n đ u, tính t ữ ế ấ ể ạ ph n bác l i nh ng quan đi m sai trái; kiên quy t đ u tranh bác b nh ng ể quan đi m thù đ ch. ứ Th hai, ị ơ ở ạ ộ ệ ộ ỉ ứ ả
ơ ị
ệ ộ
ạ I và tình hình th c t ộ ơ ơ ạ ộ ủ ấ ế ủ ự ộ ị ệ ị ng tr
ủ ợ ị ị
ế ị ụ ỉ
ế ình hành đ ng th c hi n Ngh quy t c a m i đ a ph ề ề đ ra gi ằ ộ
ể
ữ ị ủ ế ị trên c s quán tri t sâu s c Ngh quy t Đ i h i XII c a ầ ự ế ủ ế ả c a Đ ng, Ngh quy t Đ i h i Đ ng b t nh l n th XII ự ị ỷ ị ươ ng, đ n v , cùng BTV, BCH, chi u chi b c quan, đ n v xây d ng đ a ph ươ ình, ngành ình hành đ ng th c hi n Ngh quy t Đ i h i c a c p m ng tr ch ỗ ị ự ươ ươ ng, mình. Ch ạ ộ ệ ớ ả ả ơ đ n v ph i bám sát Ngh quy t Đ i h i XII c a Đ ng, phù h p v i đi u ki n ả ệ ụ ươ ụ ể ủ ị i õ m c tiêu, ch tiêu, nhi m v và c th c a đ a ph ng, xác đ nh r ế ụ ể ạ ả ấ ự t th c, nh t là các gi pháp c th , thi i pháp mang tính đ t phá, nh m t o ự ừ ự ự ế chuy n bi n th c s trong t ng lĩnh v c. ụ ụ ể ừ ứ
ệ ạ
ọ ể ậ ủ ế ạ ệ ầ ắ ụ ình tr ng r p khuôn, sao chép, s
ổ ự ự ậ ươ ệ
ệ ỉ ạ ườ ể ể ệ Chú tr ng phân công nhi m v c th cho t ng t ỉ ạ ể trách nhi m đ t p trung ch đ o, t o chuy n bi n th c s ngay t ỳ ầ đ u, năm đ u c a nhi m k ; kh c ph c t ượ c, làm cho xong chuy n trong vi c xây d ng ch l ờ ồ Đ ng th i, tăng c ự ng công tác ch đ o, ki m tra, giám sát vi c tri n khai, t ị ch c, cá nhân ch u ừ ữ nh ng quý ơ ình hành đ ng.ộ ng tr ổ ệ
10
ị ể ứ ế ớ
ị ớ ệ ự ự ệ ứ Th ba,
ả ả ấ ủ
ị
ố ợ ủ ả ệ ố ộ
ể ữ ụ ã h i, qu c phòng an ninh, xây d ng ắ
ế ậ ở ệ ố ả ạ x
ấ ỡ ự ạ đ o, ch đ o, qu n lý, đi u h
ấ ể ể ỉ ạ ệ
ọ ả i pháp đ kêu g i, thu hút các nhà đ u t
ộ
ế ể ự
ỉ ụ ươ ướ ế ấ ắ ế ủ ầ ư ự xây d ng k t c u h ấ đ u th c hi n th ng l ệ ỉ ị
ầ ắ ệ
ể ừ
ủ
ấ ủ ỉ ỗ ợ
ể ả ạ
ng h ề ọ ỉ ạ ế ụ ướ Trong đó, nhi m v hàng đ u, tr ng tâm tr c m t là ti p t c ch đ o ả ự ố ươ ể ườ ắ ẩ ng bi n v a qua. Tri n khai kh n tr ng kh c ph c h u qu s c môi tr ế ơ ẫ ướ ệ ự ng d n, các c ch , chính sách c a Chính th c hi n ngay các quy đ nh, h ằ ờ ố ề ả ủ ph và c a t nh h tr ng dân v s n xu t và đ i s ng nh m giúp nhân dân ắ ình hình đ i s ng c a ng dân ư ủ ờ ố ắ ượ v ế đói ỗ ợ các xã vùng bi n ể đ có bi n pháp h tr , không đ x y ra t ình tr ng thi u do s c môi tr ể ng
ự ố ặ ỷ ị ậ ạ đ o đ n v t p trung làm t
ơ ộ ả
ủ ỉ ươ ủ ng, c a t nh v x l
ộ ả ể
ệ ể ọ ủ ỷ
ủ ấ ướ ướ ự ố ệ ươ ủ ỉ ề ị
ể ộ
ạ
ắ
ữ ẩ ộ
ứ ề òng v
ự
ế ụ ẩ ạ ộ Ti p t c đ y m nh v n đ ng tuyên truy n, làm t
ể ố ơ ữ ã có ch trủ
ộ ố ch c th c hi n đ Ngh quy t s m đi vào cu c s ng. ế ệ ổ ứ ể t và t ch c th c hi n Ngh quy t cùng v i tri n khai, quán tri ạ ậ ứ ạ ộ ủ ãnh đ o, phát huy s c Đ i h i XII c a Đ ng, các c p y đ ng t p trung l ệ ự ể ụ ổ ạ t nhi m v phát tri n m nh t ng h p c a c h th ng chính tr , th c hi n t ị ệ ố ự Đ ng và h th ng chính tr xế kinh t ế ế trong năm 2016. T p trung kh c ph c ngay nh ng h n ch , khuy t đi m và ộ ủ ỉ ạ ã h i c a t nh, nh t là nguyên nhân gây tr ng i cho s phát tri n kinh t ề ả ủ ành; tháo g khó nguyên nhân ch quan do lãnh ệ ề ạ ả khăn, t o đi u ki n cho các doanh nghi p phát tri n s n xu t, kinh doanh; ộ ể ồ ệ ự có năng th c hi n đ ng b các gi ồ ự ầ ư ạ ầ ư ạ ỉ ự i t nh; huy đ ng các ngu n l c đ u t t l c vào đ u t ợ ẩ ấ ộ ầ ã h i, ph n x t ng, thúc đ y phát tri n kinh t i ụ ủ ế ệ ph ng, m c tiêu, ch tiêu, nhi m v ch y u mà Ngh quy t c a T nh u đỷ ã đ ra cho năm 2016. ụ ụ ậ ị ư ế ụ t qua khó khăn. Ti p t c rà soát, n m ch c t ệ ườ bi n v a qua. ể ừ ể ấ ố ơ ậ t h n M t khác, cùng t p th c p u , lãnh ậ ị ư ưở ữ ng, làm cho cán b , đ ng viên và nhân dân nh n n a công tác chính tr , t t ề ử ý ủ ươ ủ ề ứ ầ ng, bi n pháp c a Trung th c đ y đ v các ch tr ể ệ ườ ự ố ng bi n hi n nay đ m i cán b , đ ng viên và nhân dân hi u s c môi tr ả ự c, c a c p u , chính đúng s quan tâm và trách nhi m c a Đ ng và Nhà n ườ ố ớ quy n c a t nh và các đ a ph ng c s c môi tr ng đ i v i nhân dân tr ể ể ị ẻ ấ bi n đ nhân dân yên tâm, không hoang mang dao đ ng và không đ b k x u ộ ợ ụ i d ng kích đ ng, xuyên t c. l ẽ ớ ỉ ạ ậ ươ ặ ố ợ ị ng, các ngành ph i h p ch t ch v i nhà T p trung ch đ o các đ a ph ế ể ướ ầ ư ể ả ình tri n khai i quy t nh ng v đ gi đ u t ng m c, khó khăn trong quá tr ụ ế ậ ạ ươ ị ủ đ a ph ự ng; đ y m nh tuyên truy n, v n đ ng, thuy t ph c nhân d án c a ạ ự ồ ấ ượ ậ dân, t o s đ ng thu n, chung s c, chung l t qua khó khăn, nh t trí cao ể ể ế ụ đ ti p t c tri n khai D án. ậ ể ng trong nhân dân đ tri n khai m t s d án đ ạ ộ ề ộ ố ự ị ự ẩ ạ ị
t h n n a công tác t ươ ng đ u t ả ự ố ủ ỡ ị
ả ị ả ẩ ng bi n. Nâng cao ch t l
ậ ự ở ị
ị ể ả ư ầ ư . i pháp ưở ng c a s c môi ắ ớ ả ụ ng các s n ph m d ch v , du l ch g n v i b o ế ự ạ các khu du l ch, t o chuy n bi n tích c c ủ ạ ộ ệ ự ạ ng, năng l c c nh tranh và hi u qu ho t đ ng c a ườ ng tăng tr
ị ưở t ụ ậ Tích c c đ y m nh các ho t đ ng du l ch, d ch v , t p trung các gi ằ ầ nh m tháo g khó khăn, kích c u du l ch sau nh h ấ ượ ể ườ tr ả ng, an ninh tr t t đ m môi tr ưở ấ ượ ề v ch t l ngành du l ch.
ệ ố ự ẩ ệ ụ ự ạ Quan tâm đ y m nh và th c hi n t
t nhi m v trên các lĩnh v c văn 11
ố ủ
ả ế
òng an ninh, b o ả đ m ả tr t t ự pháp, th c hành ti ệ ự
ề
ấ ả ẩ ế
ạ ủ ề ế ự ãnh đ o, s c chi n đ u c a t
ộ ố ấ ượ
ệ ề ậ ự ố hóa xã h i. Tộ ườ an ăng c ng c ng c qu c ph òng ch ngố ệ ư ạ ẩ toàn xã h i; ộ đ y m nh c i cách t t ki m, ph ả đi u hành ề ệ ừ tham nhũng, lãng phí. Không ng ng nâng cao hi u l c, hi u qu ự ả ạ ấ ủ c a chính quy n các c p; đ y m nh c i cách hành chính, nâng cao năng l c, ậ ệ ủ ệ trách nhi m trong gi i quy t công vi c c a chính quy n các c p. T p trung ấ ủ ổ ứ ơ ứ ự xây d ng, c ng c , nâng cao năng l c l ch c c ở ả s đ ng và ch t l ng đ i ngũ cán b , đ ng viên. ậ Th t
ộ ồ ộ ể ể ạ
ộ ả ủ
ậ ườ ụ ỉ ườ
ủ ế ờ ỷ ươ ộ ng, bi n l
ị ủ ng si ng v T nh y là “Tăng c ỉ ấ i nói thành hành đ ng” nh m ch n ch nh k ệ
ả ỗ H n lúc nào h t, m i m t cán b , đ
ộ ả ỉ ạ ạ ,ứ ư t p trung lãnh đ o, ch đ o ki n toàn b máy chính quy n các ầ ử ạ ố ấ c p sau b u c đ i bi u Qu c h i khóa XIV và đ i bi u H i đ ng nhân dân ệ ự ả ỳ ấ các c p, nhi m k 20162021 b o đ m đúng quy đ nh c a pháp lu t; th c ế ủ ề ệ ố t t ch đ năm 2016 c a Ban Th hi n t ỷ ằ ặ ỷ ậ ch t k lu t, k c ộ ả ụ ủ ộ ự ỷ ươ ậ ng trong th c thi nhi m v c a đ i ngũ cán b , đ ng viên, nâng lu t, k c ế ể ủ ỉ ự ấ ấ ụ ụ ệ ì s phát tri n c a t nh, quy t cao trách nhi m ph c v nhân dân, ph n đ u v ơ ủ ự ụ ậ ể ỉ òng xoáy c a s t t h u. tâm không đ t nh ta r i vào v ế ộ ứ ổ ng viên hãy phát huy cao ằ ộ ộ ạ ấ ớ
ấ ữ ự ề đ lộ òng ì m cụ ng, ra s c đ i m i, năng đ ng, sáng t o nh m ph n đ u v ị ư Ngh
ươ ả ạ ộ ộ ỉ ế ả ầ ơ yêu quê h tiêu cao c , xây d ng ….. ngày càng phát tri n nhanh và b n v ng nh ứ quy t Đ i h i Đ ng b t nh l n th XIII đ ể ã đ ra.ề
Ố Ớ ƯỜ NG H C
ả ủ ậ ị
ả tư ư ng chính tr ục t
ả Ọ Ả Ộ Đ I V I CÁN B QU N LÝ CÁ C TR ơ b n c a ngh quy t 1. Tăng cư ng nâng cao nh n th c v n i dung c ế ứ ề ộ ị, đạo đ c,ứ ở ố t công tác giáo d ộ đ ng viên, giáo viên, nhân viên. ờ ậ XII c a ủ Đ ng, t p trung làm t ạ tác phong lành m nh cho cán b ,
ậ ờ ộ Làm cho cán b , giáo viên, nhâ
ệ ủ ứ ờ ục và đào t o trong th i kì công nghi p hoá, hi n viên trong nhà trư ng nh n th c rõ ện ạ
ọ vai trò quan tr ng c a giáo d ạ đ i hoá.
ầ ể ấ Cán b , ộ giáo viên c n nh n th
ệ ố
ợ ằ ọ ệ ọ ậ ề ệ
ế ể ấ ọ ọ ấ ức đư c r ng: c p ti u h c là c p h c ọ ậ được nhân ụ ề ả n n t ng trong h th ng giáo d c, giúp cho h c sinh hình thành cách bước đ u rầ ất c bơ ản để các em có đi u ki n rèn luy n h c t p và phát tri n các c p h c ti p theo.
ờ ộ Thư ng xuyên t
ở ị
ủ đ c biặ ớ ạt nâng ch c cho cán b , giáo viên, nhân viên sinh ho ế ệt khâu đoàn k t trong ủa đoàn kết (đoàn k t làế
ể đ th y rõ vai trò to l n c ắ ổ ứ ọ tư ư ng chính tr , coi tr ng công tác dân ch ể ấ ợ i). cao t ụ ậ ộ ộ n i b , giáo d c t p th ọ ủ nguyên nhân c a m i th ng l
ộ ạ ề
ộ ạ Coi trọng công tác thi đua, công tác đ ng viên tuyên truy n, m nh d ềm tin vào giáo viên để kh i dơ y sậ ự năng đ ng sáng t o, dám
ối đoàn k t g n bó gi a giáo viên và ph
ố ợ ữ ể ự ợ ọ ệ ạn nghĩ, dám ụ ỗi bên đ cùng ph i h p giáo ế ắ ủ đư c trách nhi m c a m
đ t niặ ộ làm trong đ i ngũ. Xây d ng m huynh h c sinh, nêu rõ d c.ụ
12
ữ
ị ố ề ệ ươ ế Xây d ng m i quan h đoàn k t gi a giáo viên ch nhi m v i l ả
ư ạ ự ự
ộ
ậ t cu c v n đ ng ộ “H c t p làm theo t m g
ộ ọ ớ ãnh ủ ự ệ ể ổ ứ ớ ạ đ o Đ ng, chính quy n đ a ph ch c đoàn th , ng, v i BGH cũng nh các t ố ợ ệ ự ụ ụ ể cùng ph i h p làm công tác giáo d c đ giáo d c dào t o th c s là s nghi p ả ủ c a toàn Đ ng, toàn dân. ọ ậ ệ ố ự Th c hi n t ồ , L ng ghép trong cu c h p h i đ
ộ ạ ướ ờ ể ộ ệ i c , k m t m u chuy n v t m g
ồ ạ ồ ả ầ ộ
ệ ầ ộ ỗ Đ y m nh th c hi n cu c v n đ ng
ể ệ ừ ố ớ ẩ ạ ạ ứ ự ọ à sáng t o”ạ b ng cách t ng CBGVNV th hi n đ ng đ o đ c t ộ “M i th y, cô giáo là m t t m ộ ấ ượ c
ươ g công trình, ph n vi c c th trong n ậ ằ ăm h c.ọ
ầ ự ứ ệ giác, ý th c trách nhi m trong vi c t
b
ộ đ chuyên môn, nghi p v ế ụ ớ ủ ụ ọ
ợ ệ ự ụ để đáp ả ất lư ng giáo ọ ự ố
ệ ọc sinh làm thước đo cuối cùng để đánh giá chất lư ng và s c ộ ứ ạ ươ ấ ng đ o đ c ườ ộ ồng s ph m nhà tr ư ạ H Chí Minh” ng, sinh ẫ ứ ạ ươ ề ấ ho t chi b , sinh ho t d ng đ o đ c ệ ể ọ ậ ý m t ph n vi c đ h c t p. H Chí Minh, đ i v i giáo viên ph i đăng k ự h c v ệ ụ ể ầ ọ ệ ặ t coi tr ng tinh th n t Đ c bi ằ ỡ ự ồi dư ng nh m nâng cao trình ệ ọ h c, t ớ ứ ng v i nhi m v m i c a giáo d c. Luôn coi tr ng k t qu ch ấ ụ d c, l y h ủa đ i ngũ giáo viên. ắ g ng c
ế ệ ệ ằ ọ ả ủ 2. Xây d ng quy ch làm vi c khoa h c nh m nâng cao hi u qu c a
ự các hoạt động trong nhà trư ng.ờ
ạ ổ
Th c hi n m c tiêu k ho ch, ch ế ỉ đ o các t ạ ế ợ ế ệ ự ạ ạ t c công vi c ph ệ , các cá nhân làm vi c ụ ể ải đư c k ho ch hoá, c th hóa, tiêu
ẩ ệ ụ ấ ả theo k ho ch, t chu n hoá.
ụ ể ị Các quy đ nh c th :
ề ự ị ự + Quy d nh v tr c lãnh ầ ủ ạ đ o, tr c tu n c a giáo viên.
ơ ị + Quy đ nh v h ề ồ s giáo viên.
ề ạ ấ ị + Quy đ nh v so n bài, ch m bài.
ộ ọ ị ộ ề ị + Quy đ nh v l ch h i h p, ch ế đ thông tin báo cáo.
ộ ệ i làm vi c khoa
Thông qua quy chế trên đ cán b giáo viên có l ươ ề ố l nề ếp trong nhà trư ng.ờ ặt đư c kợ ỷ c ể ng, n t chế h c, tọ ừ đó si
ự ủ ố ủ ổ ộ ạt đ ng c a t chuyên môn. 3. Xây d ng c ng c ho
ọ ủ
ồi dư ng, xây d
ỗ ộ
ề
ợ ất đ m i giáo viên t t nh ệ
ản lý, đánh giá ựng đ iộ ỡ ạt đ ng hi u qu c a m i giáo viên ả ủ ề ế ỏ ẫ h c h i l n nhau v ki n ừ đó nâng cao trình độ năng l cự ợ ổ ứ ợ ải đư c t ch c h p m, t chuyên môn ph
Xác định đây là m t n i dung quan tr ng c a công tác qu ộ ộ ấ ớ ộ cán b , giáo viên, nó có vai trò r t l n trong công tác b ụ ệ ngũ giáo viên và chất lư ng giáo d c. Ho ể ỗ s tẽ ạo ra đi u ki n t ự ọ ệ ố ạ ụ s phư ứ th c, chuyên môn và nghi p v ỏ ổ vư ậy đòi h i t ớ ủ c a mình. V i vai trò nh ọ ề ế ộ lý và hoạt đ ng có n n p và khoa h c.
13
ả ế ạ
ạ ụ ể ằ ạ ổ ọ Ph i có n i dung sinh ho t c th b ng k ho ch hàng tháng, hàng ội , nhóm chuyên môn ph ủ ải có đ các n
ộ ộ k , cỳ ả năm h c. N i dung sinh ho t t dung nh :ư
ế ả + Đánh giá k t qu công tác tu ần trư c.ớ
ầ ớ ể + Tri n khai công tác tu n t i.
ả ố ươ ư ớ ậ + Th o lu n, th ng nh ất ch ng tr ình, đ a ra bài toán khó, h ẫ ư ng d n
gi i.ả
ế ạ ự ệ ệ ờ Có k ho ch ki ểm tra thư ng xuyên vi c th c hi n quy ch ế chuyên
ị môn, quy đ nh c ủa nhà trư ng.ờ
ạ ạ ặ ạ Có k ho ch d y bài khó ho c d y rút kinh nghi ệm theo chuyên đề,
ế ờ ạ ụ ể phân công ngư i d y c th .
ữ ỡ Phân công c thụ ể người giúp đ nh ng giáo viên m ặ ới ra trư ng ho c ờ
ề ừ ữ ế ặ nh ng giáo viên còn y u v t ng m t.
ậ ờ Phát đ ng phong trào vi ết SKKN trong toàn trư ng, t p trung vào yêu
ươ ả cầu đ i mổ ng pháp gi ạ ng d y. ộ ới ph
Làm tốt công tác thi đua khen thư ng ngay trong trong t
ư ị ậ ừng đợt thi ã động viên đư cợ
ệ ợ ờ ị ở ất không đáng là bao nh ng cũng đ ả ệ đư c phong trào ngày càng hi u qu . đua. Cho dù giá tr v t ch giáo viên k p th i, khích l
ợ ấ ế ậ ự ộ ề Thông qua các phong trào thi đua, giáo viên đã có thêm đư c r t nhi u ự t th c cho ạt đ ng này th t s thi
ả ệ ủ kinh nghi m trong công tác gi ng d y. Ho công tác t ệ ự ọ ự h c, t ạ ỗi ngư i.ờ rèn luy n c a m
4: Đánh giá cán bộ, giáo viên thường xuyên và đúng quy trình.
́ ả ư c h t ph i xem xét ứ ấ , Đánh giá cán bộ, Giao viên tr
ộ Th nh t ầ ớ ế ững người tham gia đánh giá cán b công ch
ớ ề ế
ộ ức. Đây là nhân t quan tr
ộ
ứ ứ ầ ộ
ự ự ứ ộ
ư cho dù có đ ủ ầy đ tri th
ộ ộ ức. Cái “tâm” đòi h i viỏ
ệc đánh giá cán b , công ch ế ờ ợ ủ ế ợ ị ở góc độ ức, ở đây chính là ý th c cứ ủa người ọng để đánh giá ố ục đích và động c cơ ủa người tham gia đánh giá ự ự trong sáng: đánh giá đúng đ bể ố trí, đ bề ạt ể ức để đánh giá ức không ự
ế ấ ủ cái “tâm” và “t m” c a nh ẩ ấ trư c h t là c p có th m quy n. Cái “tâm” tham gia đánh giá cán b , công ch đúng cán b , công ch c. M cán b , công ch c c n th c s ế ế đúng cán b , công ch c. N u thi u s công tâm, trung th c thì khó có th đánh giá một cách khách quan, vô t cán b , công ch đư c phi n di n, h i h t, ch quan c ảm tính; không được đ nh ki n, nhìn s ệ ể phát tri n cể ủa con người theo quan đi m tĩnh, b t bi n.
ể ộ
Th haiứ ộ ể ầ ặ ờ ờ ỉ ỉ ệ ạ ắ thời đi m, m t th i gian ng n ho c ch nhìn th y hi n t
ộ ộ , Khi đánh giá cán b , GV không th ch xem xét m t lúc, m t ấ i mà c n có th i gian 14
ể
ề ọ ặ
ế ộ ổ ề ả ề ậ ận động. Do đó, ph i k t h p theo dõi
ỳ ề ả ộ
ằ ế ợ ờ ự ị ể ủ ộ ị
ữ ể
ế ứ ọ ọc cho khách quan. H n nơ ệ ệ t khá sâu s c công vi c, hi u qu th c hi n nhi m v c
ả ự ủ ự
ộ ự ờ ến, con ngư i cũng có s ự ệc đ u có s chuy n bi dài, m t quá trình. M i vi ấ ị ể ố đ nh, b t ờ ột con ngư i không th c thay đ i v nhi u m t, nên nh n xét m ả ế ợ đánh giá bi n mà ph i trong quá trình v thường xuyên và đánh giá đ nh k v cán b , công ch c nh m ph n ánh liên ứ ồn ụ ề t c và k p th i s phát tri n c a cán b , công ch c, k t h p nhi u ngu ả a, ph i có thông tin khác nhau đ phân tích, ch n l ệ ờ ụ ủa ngư i mà ệ ắ ể hi u bi ề ản thân cũng như mình đánh giá và những thông tin đầy đ , chân th c v b hoàn cảnh gia đình cán b , công ch ức đó.
́ ệ ả ấ Th baứ , đánh giá cán bộ, giao viên, nhân viên ph
ứ ả ả ự
ị ụ ể ề ẩ ủ ừ
ộ
ệ
ị ủ ợ ọ ệ ụ ệ ợ ối lư ng, ch kh
ức đánh giá cần đư c b sung nh ng y u t
ổ ệ ề ả ể đánh giá cán b , công ch ể ậy, đ có th ữ ợ x lý tình hu ng th l
ằ
ứ ớ
ỗ ị ợ ệ ề ệ
ế ổ ợ ị i l y hi u qu công ủ ế . Đánh giá cán b , công ch c ph i d a vào ộ tác th c tự ế làm thước đo ch y u ức danh và tiêu chí đánh giá những quy đ nh c th v tiêu chu n c a t ng ch ể ệ ở ứ ự ộ ức. Năng l c cán b , ch c th hi n ợ ố ớ ừng đối tư ng cán b , công ch đ i v i t ụ ệ ứ ả hi u qu hoàn thành nhi m v chính tr c a h theo ch c trách nhi m v ất lư ng hi u qu công tác trên các lĩnh đư c giao, th hi n ợ ể ệ ở ức khách ộ ả ạ ự đ o, qu n lý. Vì v v c lãnh ế ố định lư ngợ ươ ơ ng th quan h n, ph ỏa ố ỷ ệ ử ờ ệ (v công vi c, th i gian hoàn thành công vi c, t ạ ự ệ ả ữ i pháp sáng t o trong công vi c …) b ng cách xây d ng đáng và nh ng gi ầu, đòi h i c a công vi c cho m i v trí công ch c v i các ỏ ủ ộ ệ ố m t h th ng yêu c ối lư ng công vi c, quy trình ự độ, năng l c; v kh ẩ ề tiêu chí v tiêu chu n trình ử x lý; quy trình t ng h p, báo cáo k t qu ỳ ả công tác đ nh k .
ự ự giác, tích c c, ch , Th t
ộ ộ, GV cân nh
ỡ ỡ ỗ ề ủ đ ng trong ph ̀ n thậ ệ ự đi u ch nh hoàn thi n mình, trau d
ỉ ạ ự
ề ề ỗ ố
ấ
́ ộ ̣ ấn đấu, tu ệc tu ợ ức đư c vi ồi đạo đ cứ ể đ nâng cao uy tín. ấn đ u v nâng cao trình ạch đăng ký phấn đ u này ững căn cứ xem xét đánh giá cán t trong nh
́ư ư nâng cao tính t ệ ủ ả dư ng, rèn luy n c a b n thân. M i cán b dư ng, rèn luy n b n thân, t ả ệ ố ố ạ cách m ng, xây d ng l i s ng lành m nh là “chìa khóa” ải đ ra k ho ộ ấ ạch, đăng ký m c ph ế M i cán b ph độ, năng l c, ph m ch ất đạo đ c tứ ừng năm. K hoế ẩ ự phải được Ban giam hiêu coi là m b hộ ằng năm.
ế ề ạo đi u ki khuy n khích, t
́ư Th năm, ộ
ị đ nâng d n ch
ự ệ ộ ợ ộ đư c tham gia nâng ồi dư ng v ọ ậ ề ỡ ạnh đó, môĩ ệ ế ồ trau d i ki n rèn luy n, t
ể ện đ cán b ất là đào tạo sau đ i h c), h c t p, b ạ ọ ất lư ng c a công vi c. Bên c ủ ầ ự ầ ự ọ h c, t ệ ứ ứ ằ ố cao trình đ chuyên môn (nh ể ợ ộ trình đ chính tr ầ cán b , GV cũng c n nêu cao tinh th n t ế th c nh m làm phong phú thêm v n ki n th c hi n có.
ự ự ệ ẩ ́ư ́ Th sau, ứ thường xuyên tu dưỡng đạo đ c, th c hi n chu n m c ngh
ươ ớ ờ ề ả nghiệp, trong đó vai trò của ngư i cán b , GV trong tình hình hi n nay ph i ạo ắ g n v i vi ờ ệc thư ng xuyên h c t ộ ọ ập và làm theo t ệ ấm g ở tư ư ng, t ng đ
15
ậ ự ấ ần đạo đ cứ
ủ ị ệ ạ ủ ồ ứ đ c, phong cách c a Ch t ch H Chí Minh ph i th t s th m nhu ậ ự ầ cách m ng, th t s c n, ki m, liêm, ả chính, chí công vô tư
́ ứ
ẩ Thứ baỷ , Đánh giá cán bộ, giao viên ph ệ ố ẩ ếu không căn c vào h th ng tiêu chu n c th r t d
ứ ế
ậ ỏ ộ ẽ ứ
ộ ạ ủ ả
ả ọ
ữ ể ộ ồi dư ng, phát tri n thành nh ng cán b , công ch ộ ạch đào t o, bạ hoế
̉ ̣ ải căn c vào h th ng tiêu ệ ố ứ ụ ể ấ ễ chu n ch c danh. n ể đánh giá ả dẫn đến đánh giá theo c m tính, thi u khách quan và th m trí có th ếu đánh giá sai cán b s phá h ng toàn b các khâu ộ sai cán b , công ch c. N ăng, Bên cạnh đó, công ộ ậ còn l i c a công tác cán b , h u qu là lãng phí tài n ện nhân tài t ̀ư ệ ứ ầ tác đánh giá cán b , công ch c c n ph i chú tr ng vi c phát hi ́ ức ỡ đo có k đê tao nguôn.̀
ọ ễ ủ
̀ Th taḿ ́ư ́ ộ ạ ộ ộ
ộ
ườ ọ ủ
ộ
ả ạ ả ọ
ầ ậ ả ọ
ụ ộ ườ ả
ả duy khoa h c, kh năng v n d ng, t ộ ộ ưở ấ ằ
ỗ ự ả ệ , Chú tr ng đánh giá hi u qu ho t đ ng th c ti n c a m i ̀ ệ ề ình đ chuyên môn, nghi p ươ ng. Đánh giá v tr cán b , giao viên trong nha tr ́ ề ụ ề ố ủ i cán b , giao viên. Khi đánh giá v v n v là đánh giá v tài năng c a ng ứ ằ ỉ ộ ự ư ế duy khoa h c c a cán b không nên ch xem xét b ng ki n th c, năng l c t ẹ ọ ự ế ị ọ ấ ình đ chuyên môn sâu, k t c p, h c v chung chung mà xem nh h c l c, tr ộ ãnh đ o, qu n lý, c n đánh giá ớ ư ộ duy khoa h c. V i cán b l qu lao đ ng, t ổ ị ự ư ẫ tính m n c m ch ính tr , năng l c t ứ ậ ế ổ ể i... M t b ph n cán b , công ch c, ki m tra, t ng k t, kh năng dùng ng ủ ả ạ ệ ứ ch c hi n nay c ng c a cách đánh giá òn ch y theo b ng c p là do nh h này.
́ ́ ố ̣ Mu n đánh giá cán b , giao viên môt cach đúng đ n, chính xác, ng
ả ệ ắ ộ
ị ả ộ ầ
ậ ế ườ
ộ ứ
ộ ặ ậ ế ườ ố i cán b ). Do đó, ng
ả ướ ợ
ả ớ ộ ườ
ả ầ Đ ng và qu n chúng.
ủ ộ ạ ụ
ụ ́ ̃ ầ ̉
́ ́ ư ạ ộ ́ ậ ́ ụ
ượ ệ ả ờ
̀ ́ ả ự ộ
ữ ủ
ườ ậ ắ ấ
ả
ự ấ ồ ườ ộ i ẫ ìm hi u, theo dõi cán b trong m t th i gian ể ộ ờ có trách nhi m ph i kiên nh n t ộ ả ộ dài; xác đ nh đánh giá cán b không ph i m t l n, mà bao hàm c m t quá ạ ố ứ ình quy ho ch, luân ng xuyên trong quá tr th trình nh n th c, là y u t chuy n, ể đào t o và b trí s d ng cán b (t c là quá trình ử ụ ạ đánh giá và đánh giá ẽ ạ ả ạ i làm công tác này ph i có k ho ch th t ch t ch , l ọ h p lợ ý trong qu n lý cán b , ph i có các b c đánh giá phù h p, khoa h c, ả ợ ự ế ố ả ý ki n s đông trong đánh giá cán ề ph i h p l c v i nhi u ng i, tham kh o ự ành dân ch r ng rãi trong ả ậ ố ộ b . Mu n v y, ph i th c h ̀ ậ d ng sáng t o nh ng n i dung đánh giá cán b . ́ ́ ộ ộ ữ ư Cân v n Th chin, ể ờ ộ ố ượ ng cán b đánh giá, tùy vào th i đi m đánh giá, vào m c đích Tùy vào đ i t ́ ̀ ươ i tham gia đanh gia c n phai nghiên c u ky tiêu chuân, quy đánh giá mà ng ̀ ́ ể ộ chê, quy trinh đanh gia, v n d ng m t cách linh ho t n i dung đánh giá đ ấ ồ ả ả c hi u qu nh t đ ng th i đánh giá đúng đ o b o đ m công tác đánh giá đ ̀ ươ ư ậ ự ủ ng. Trong đánh giá cán năng l c th t s c a cán b công ch c trong nha tr ộ ể ố ả ộ ầ b c n ph i ch ng nh ng thái đ n nang, né tránh, “dĩ h òa vi quý”, th tiêu ẳ ế ự ấ i th ng th ng đ u tranh ình và phê bình y u, trù d p ng phê b đ u tranh, t ả ủ ả ả đ m công khai, dân ch , minh b ch so ợ ạ i phê bình. Ph i b o ng ph i tránh l ệ ồ ể ủ ụ đ nói x u đ ng chí, đ ng nghi p phê bình d ng dân ch , phê bình và t
16
ằ ự ồ
̀ ̀ ́ ̣ ̉ ̀ ư ươ Ban giam hiêu va cac đoan thê trong nha tr ệ nh m th c hi n ý đ cá nhân. ̀ ́ Th m i,
ươ ̉
ộ ầ ấ ượ
ọ ộ ộ ự
ạ ế ủ
ờ ị ớ ấ ạ ộ ề i tôi xin đ xu t m t s ể t n i dung c a ngh quy t Đ i h i Đ i bi u ộ ố
ả ệ ủ toàn qu c l n th XII c a Đ ng trong th i gian t ư nhi m v và gi
ỗ
ộ, đ ng viên ph i t p trung làm r ươ ắ ậ ẫ
ể
ề ạ ớ i s ng đ t
ề ả
ườ ế ả ớ ́ ̀ ̀ ươ ng cân xác ̀ ̀ ị ộ ụ ệ đ nh, công tác đánh giá cán b , GV nhân viên cua nha tr ng là nhi m v quan ế ị ọ tr ng, quy t đ nh ch t l ng đ i ngũ cán b , GV, nhân viên do đó c n đánh giá m t cách chính xác, khách quan, trung th c, công tâm và khoa h c. Ấ Ề Ị Ế III.KI N NGH VÀ Đ XU T. ứ ệ ố ộ ự ể ổ ch c th c hi n t Đ t ả ứ ố ầ ụ i pháp nh sau: ả ậ ả ả ộ õ và nêu M t là: B n thân m i cán b ệ ự ệ ầ ng m u th c hi n nguyên t c t p trung cao tinh th n trách nhi m cá nhân, g ự ụ ạ ủ ậ ình và phê bình, nói đi phê b đ o, cá nhân ph trách, t dân ch , t p th lãnh ạ ộ ể ừ ố ố ứ ươ đó đ ra các ho t đ ng ng v đ o đ c, l đôi v i làm, nêu g ướ ủ trong công tác chuyên môn, nh t là các chính sách c a Đ ng và nhà n c có liên quan, nh h ấ ng l n đ n ng i dân.
ắ
ươ ự
ữ ệ ồ . Làm t
ố ộ ả
ọ ứ ế
ấ ủ ổ ứ ơ ở ả ữ ả ư ọ ưở ủ ẳ ự Hai là: T phê bình và phê bình th ng th n, dân ch , nghiêm túc, chân ệ Th c hi n nghiêm ệ ồ ơ ở ình th ng yêu đ ng chí, đ ng nghi p. thành trên c s t ể hàng năm ề ể ượ ả túc nh ng đi u đ ng viên không đ t vi c ki m đi m c làm ằ ộ ộ ứ ể đ có căn c xem xét, sàng l c đ i ngũ cán b , đ ng viên trong chi b nh m nâng cao năng l c lự ãnh đ o, s c chi n đ u c a t ạ ế ắ Ba là: Tôn tr ng, l ng nghe và gi ch c c s Đ ng. tâm t ọ ệ , nguy n v ng i quy t nh ng
ủ chính đáng c a nhân dân, cán b
ộ c sơ ở. ị ỉ ộ ủ ệ ố B n là: Th c hi n t
ạ ứ ố ề ẩ ồ ư ưở t
ắ ề ố
ấ ị ớ ình ng h ;
ủ ạ
ứ ể
ạ
ữ ệ ệ ắ
i s nghi p Cô ệ ạ ướ ớ c m nh
ự t ch th 05CT/TW, ngày 15/05/2016 c a B chính ạ ọ ậ trị v đ y m nh h c t p và làm theo t ng, đ o đ c, phong cách H Chí ả ệ ố ả ạ Minh. Thực hi n t t các nguyên t c sinh ho t Đ ng. V i truy n th ng, b n ộ nh t đ nh ả ộ ồ ượ ấ ố ẹ ủ t đ p c a Đ ng, đ c nhân dân và cán b đ ng t ch t t ố ể ị quy t c a Đ i h i Đ i bi u toàn qu c ắ ệ ạ ộ ợ ẽ ự ế ủ chúng ta s th c hi n th ng l i ngh ự ạ ả ướ ủ ầ ế c chuy n bi n tích c c trong công tác xây l n th XII c a Đ ng, t o b ư ấ ước ả ả ự ạ d ng Đ ng, làm cho Đ ng ta ngày càng trong s ch, v ng m nh, đ a đ t n ấ ướ , h iộ ệ ợ ự ệ ự c th c hi n th ng l ng nghi p hóa, hi n đ i hóa Đ t n ạ , dân ch ,ủ ụ ể ậ nh p và phát tri n toàn di n v i m c tiêu “ Dân giàu, n công b ng,ằ văn minh”.
……………., ngày……….tháng…..năm 2016
ờ ế ạ Ngư i vi t bài thu ho ch
17
ồ
Hàm R ng 12C14Khóa 2000
18
