Devising Context Sensitive
Approaches To Change: The
Example of Glaxo Wellcome
Random Team
Nguyễn Vĩnh Luận
Hoàng Phương Thảo
Lương Thị Ngọc Quỳnh
Huỳnh Long Hồ
Hồ Thị Kim Cương
1
1. Giới thiệu
2. Mô hình kính vạn hoa
3. 8 đặc trưng của bối cảnh và 6 lựa chọn thực
hiện
4. Ví dụ tại Công ty Glaxo Wellcome
5. Nhận xét
2
Nội dung trình bày
Thay đổi tổ chức
Áp dụng công thức thay đổi phù hợp
bối cảnh này
cho các bối cảnh khác => NGUY CƠ
Mô hình của Kotter và Schlesinger, Nutt, Stace và Dunphy:
Tập trung vào những lựa chọn thực hiện thay đổi đặc biệt
Thu hep nhiều đặ c trưng của bối cảnh
Đơn giản hóa phương pháp thay đổi để dễ quản lý => hạn
chế sự thay đổi
Thành kiến/tiềm thức cá nhân tác động lên sự thay đổi
3
Áp dụng phương pháp dựa vào bối
cảnh sẽ gia tăng
khả năng thành công
Xu
hướng Tập trung vào những đặc trưng bối cảnh và lựa chọn thực hiện
Lựa
chọn PP
Bằng việc phân tích bối cảnh thay đổi để đánh giá
những đặc trưng quan trọng nhất, đặc trưng liên
quan và chọn ra cách thiết kế phù hợp
Công cụ Kính vạn hoa - Kaleidoscope
Thay đổi tổ chức
4
Kính vạn hoa (Kaleidoscope)
5
Vòng ngoài cùng: Liên
quan đến bối cảnh thay đổi
chiến lược của tổ chức
Vòng giữa: Chứa các đặc
trưng của bối cảnh cụ thể
trong một tình huống thay
đổi
Vòng trong cùng: Chứa
các cách chọn lựa thiết kế
tạo ra tác nhân thay đổi khi
thực hiện sự thay đổi.