TRƯỜNG ĐẠI HỌC THỦ DẦU MỘT
KHOA KINH TẾ
***********
BÁO CÁO TỐT NGHIỆP
ĐỀ TÀI
HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN
NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TNHH BAO BÌ FUHUA
Sinh viên thực hiện : Nguyễn Thị Quế Trân
Mã số sinh viên : 1725106010130
Lớp : D17QC03
Khóa : 2017-2021
Ngành : Quản lý công nghiệp
Giáo viên hướng dẫn : ThS.Đỗ Thị Ý Nhi
Bình dương, 11/2020
TRƯỜNG ĐẠI HỌC THỦ DẦU MỘT
KHOA KINH TẾ
***********
BÁO CÁO TỐT NGHIỆP
ĐỀ TÀI
HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN
NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TNHH BAO BÌ FUHUA
Sinh viên thực hiện : Nguyễn Thị Quế Trân
Mã số sinh viên : 1725106010130
Lớp : D17QC03
Khóa : 2017-2021
Ngành : Quản lý công nghiệp
Giáo viên hướng dẫn : ThS.Đỗ Thị Ý Nhi
Bình dương, 11/2020
LỜI CAM ĐOAN
Tác giả cam đoan đây là đề tài nghiên cứu của mình. Những kết quả và các
số liệu trong báo cáo được thực hiện tại công ty TNHH Bao bì Fuhua đã trích
nguồn theo đúng quy định và không sao chép từ bất kỳ nguồn nào khác. Các
tài liệu trong bài báo cáo được phân tích một cách trung thực và khách quan.
Tác giả hoàn toàn chịu trách nhiệm trước nhà trường về cam đoan này.
Bình Dương, ngày 15 tháng 11 năm 2020.
Tác giả
Nguyễn Thị Quế Trân
LỜI CẢM ƠN
Tác giả xin chân thành cảm ơn các thầy cô đã giúp đỡ tận tình trong suốt
thời gian hướng dẫn và làm báo cáo nhờ đó mà đã hoàn thành bài luận của
mình được tốt hơn và hiểu thêm về những kiến thưc thực tế. Những kiến thức
mà tác giả được học hỏi là hành trang ban đầu cho quá trình làm việc sau này.
Tác giả xin chân thành cảm ơn Ban giám đốc Công ty TNHH Bao bì
Fuhua đã cho phép và tạo điều kiện thuận lợi để thực tập tại công ty. Đồng
thời cảm ơn quý công ty đã cung cấp số liệu giúp tác giả hoàn thành bài báo
cáo.
Cuối cùng tác giả kính chúc quý thầy cô thành công trên con đường sự
nghiệp của mình. Đồng thời kính chúc anh, chị trong công ty luôn dồi dào sức
khỏe, đạt được nhiều thành công trong công việc.
Bình Dương, tháng 15 tháng 11 năm 2020
Tác giả thực hiện
Nguyễn Thị Quế Trân
i
MỤC LỤC
MỞ ĐẦU .................................................................................................................... 1
1. LÝ DO CHỌN ĐỀ TÀI .......................................................................................... 1
2. CÂU HỎI NGHIÊN CỨU ...................................................................................... 2
3. MỤC TIÊU NGHIÊN CỨU.................................................................................... 2
4. QUY TRÌNH NGHIÊN CỨU ................................................................................. 2
5. PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU ............................................................................. 4
6. ĐỐI TƯỢNG VÀ PHẠM VI NGHIÊN CỨU ........................................................... 5
7. Ý NGHĨA THỰC HIỆN ĐỀ TÀI .............................................................................. 5
8. KẾT CẤU BÁO CÁO .............................................................................................. 5
CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT
TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC .................................................................................. 6
1.1 NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN
NHÂN LỰC ................................................................................................................ 6
1.1.1 Khái niệm nhân lực .......................................................................................... 6
1.1.2 Khái niệm nguồn nhân lực .............................................................................. 6
1.1.3 Khái niệm quản trị nguồn nhân lực ............................................................... 7
1.1.4 Khái niệm về đào tạo và phát triển nhân lực ................................................ 7
1.2 MỤC TIÊU VÀ VAI TRÒ CỦA ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN
NHÂN LỰC ................................................................................................................ 8
1.2.1 Mục tiêu của đào tạo và phát triển ................................................................. 8
1.2.2 Vai trò của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ........................................ 9
1.3 CÁC PHƯƠNG PHÁP ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC ............ 11
1.4 QUY TRÌNH ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC ................ 15
1.5 SỰ CẦN THIẾT PHẢI HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT
TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC .................................................................................. 19
1.6 CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN
NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP ................................................................ 20
1.7 TỔNG QUAN NGHIÊN CỨU ........................................................................... 22
TÓM TẮT CHƯƠNG 1 .......................................................................................... 23
CHƯƠNG 2 :THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN
NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TNHH BAO BÌ FUHUA ..................... 24
2.1 GIỚI THIỆU DOANH NGHIỆP ........................................................................ 24